ÜLETUNNITÖÖ. 5.1. Direktor ja töötaja võivad kokku leppida, et töötaja kohustub tegema xxxx xxx kokkulepitud tööaja;
ÜLETUNNITÖÖ. 5.3.1 Ületunnitöö tegemine on lubatud poolte kirjalikul kokkuleppel. Ületunnitöö hüvitamises peavad pooled kokku leppima enne iga ületunnitöö juhtumit; vaba aeg antakse järgneva töönädala või kuu jooksul või lepitakse kokku lisatasu maksmises; töötaja on kohustatud täitma ületunnitöö tegemise korralduse järgmistel erandjuhtudel:
ÜLETUNNITÖÖ. 6.1. Ületunnitöö on tööandja või vahetu xxxx xxxxx antud ülesanne, mille täitmiseks vajab töötaja aega väljaspool oma üldtööaega.
ÜLETUNNITÖÖ. Ööpäevase ületunnitöö all mõistetakse tööd, mis li- sandub regulaarsele tööpäeva jooksul tehtavale 8-tunnisele tööajale. Ööpäevase ületunnitöö eest makstakse palgale li- saks ületunnitöö lisatasu, mille määr on kahel esi- mesel tunnil 50% ja järgmistel tundidel 100% kesk- misest tunnitasust. Nädalase ületunnitöö all mõistetakse tööd, mis üle- tab kollektiivlepingule vastavat regulaarset iganä- dalast 40-tunnist tööaega. Nädalase ületunnitöö hul- ka ei arvestata sama töönädala jooksul tehtud ööpä- evast ületunnitööd. Nädalase ületunnitöö eest makstakse palgale lisaks ületunnitöö lisatasu, mille määr on kaheksal esime- sel tunnil 50% ja järgmistel tundidel 100% keskmi- sest tunnitasust.
ÜLETUNNITÖÖ. 4.1 Võib kokku leppida, et töötaja kohustub tegema xxxx xxx kokkulepitud tööaja.
ÜLETUNNITÖÖ. 5.1 Ületunnitöö on töötamine üle kokkulepitud tööaja normi.
ÜLETUNNITÖÖ. (1) Töötajale makstakse kooli üldtööplaaniga kinnitatud ja üldtööaega ületavatel üritustel osalemise ja/või korraldamise eest lisatasu ületunnitöö alusel.
ÜLETUNNITÖÖ. Kraanajuhile tasub ületundide eest vastavalt poolte kirjalikule kokkuleppele Rendileandja. Kokkuleppe puudumisel tasub Rendileandja kraanajuhile ületunnitöö eest vastavalt kehtivale seadusandlusele.
ÜLETUNNITÖÖ. Üle kokkulepitud (tööaja summeeritud arvestuse korral või päevaviisilise tööaja arvestuse korral üle 40 tunni seitsmepäevase ajavahemiku kohta) aja eest töötamise tasustamise viis otsustatakse Töötajaga kokkuleppel, kas vaba aja andmise või lisatasu maksmisega, kusjuures lisatasu ei tohi olla väiksem kui 50% selle töötaja tunnitöötasumäärast. Kui summeeritud tööaja arvestuse perioodiks on 3 või enam kuud, makstakse tööaja arvestuse perioodi kohta esimese 8 ületunni eest 50% lisatasu, iga järgneva ületunni eest 100% lisatasu.
ÜLETUNNITÖÖ. 5.1. Tööandja ja töötaja võivad kokku leppida, et töötaja kohustub tegema xxxx xxx kokkulepitud tööaja (ületunnitöö). Ületunde tehakse, kui töötatakse üle kokkulepitud tööaja ehk üle 7 või üle 8 (astronoomilise tunni) päevas xx xxx 35 või 40 tunni seitsmepäevase ajavahemiku jooksul.