Contract

III XXXX ERISÄTTED

XXXXX XXXXX NIMELINE EUROOPA-SISENE STIPENDIUM KARJÄÄRI TEGEMISEKS

III. 1. Mõisted

Lisaks jaotises II.1 esitatud mõistetele kasutatakse käesolevas toetuslepingus järgmisi mõisteid:

1. Leping – toetusesaaja ja teadustöötaja vahel vastavalt jaotisele III.3 sõlmitud kirjalik leping.

2. Päritolukoht – koht, kus teadustöötaja elas või kus toimus tema põhitegevus asjaomasel taotluse esitamise tähtajal, v.a juhul, kui ta elas või kui tema põhitegevus toimus kõnealuses kohas vähem kui 12 kuud vahetult enne nimetatud kuupäeva. Viimasel juhul on päritolukohaks tema kodakondsusjärgse riigi pealinn. Kui teadustöötajal on mitu kodakondsust, on päritolukohaks selle riigi pealinn, kus teadustöötaja on elanud asjaomasele taotluse esitamise tähtajale eelneva viie aasta jooksul kõige kauem.

3. Lapsehoolduspuhkus – ajavahemik, mil teadustöötaja on jaotise II.3 punkti 1 alapunktis g osutatud õiguse kohaselt emale või isale antaval lapsehoolduspuhkusel.

4. Personaalne karjääritegemiskava – teadustöötaja poolt koos tema teaduskoolitust juhendava teadlasega koostatud kava, milles on märgitud teadustöötaja koolitusvajadused (sh täiendavad oskused) ja teaduslikud eesmärgid ning kõnealuste eesmärkide saavutamiseks ette nähtud meetmed ja tema teaduskoolituse kirjeldus.

5. Teadustöötaja – I lisas nimetatud teadustöötaja, kellele toetusesaaja pakub projekti

raames teaduskoolitust.

6. Teaduskoolitus – teaduskoolituse ja karjääri tegemisega seotud koolitus, mida

teadustöötajale pakutakse projekti raames vastavalt I lisas kirjeldatule.

A OSA. PROJEKTI RAKENDAMINE

1. JAGU. RAKENDAMINE JA TULEMUSED

III.2. Projekti elluviimisega seotud kohustused

Lisaks jaotises II.2 sätestatud kohustustele peab toetusesaaja:

a) sõlmima teadustöötajaga vastavalt jaotisele III.3 lepingu ja võtma teadustöötaja vastu I lisas ja lepingus nimetatud ajavahemikul (ajavahemikel), kusjuures kogu projekti jooksul vastutab teaduskoolituse juhendamise eest I lisas osutatud teadlane;

b) tagama, et teadustöötaja suhtes kohaldatakse toetusesaaja riigi töötajate suhtes kohaldatavat sotsiaalkindlustusskeemi või muud sotsiaalkindlustusskeemi, mis tagab talle piisaval tasemel ja piisavas ulatuses sotsiaalkindlustuse, tingimusel, et kõnealust sotsiaalkindlustusskeemi kohaldatakse teadustöötaja suhtes kõikides teaduskoolituse toimumise kohtades;

c) tagama, et teadustöötajale on kõikides teaduskoolituse toimumise kohtades tagatud xxxxx tööohutus- ja töötervishoiutingimused, nagu on sarnasel ametikohal töötavatel kohalikel teadustöötajatel;

d) tegema jaotises III.3 sätestatud lepingu kohaselt õigel ajal kõik kohustuslikud maksed;

e) tagama, et teadustöötaja töölevõtmisel koostatakse koos I lisas nimetatud teaduskoolitust juhendava teadlasega tema personaalne karjääritegemiskava ja et teadustöötajat koolitatakse projekti raames lepingus nimetatud aja jooksul ning kooskõlas I lisaga ja personaalse karjääritegemiskavaga;

f) tagama kogu toetuslepingu kestuse ajal vahendite, sh infrastruktuuri, seadmete ja toodete olemasolu projekti rakendamiseks asjaomastes teadus- ja tehnikavaldkondades ja varustama teadustöötajat kõnealuste vahenditega vajaduse järgi;

g) osutama teadustöötajale mõistlikku abi kõikide haldustoimingute tegemisel, mida nõuavad toetusesaaja asukohariigi asjaomased ametiasutused;

h) võtma meetmeid tagamaks, et teadustöötaja vastab projekti xxxxx komisjoni koostatud hindamisküsimustikele;

i) võtma kaks aastat pärast projekti lõppu teadustöötajaga ühendust ja paluma tal vastata

komisjoni koostatud järelküsimustikele;

j) säilitama ja ajakohastama teadustöötaja kontaktandmeid vähemalt xxxx aastat pärast

projekti lõppu;

k) edastama komisjonile viimase nõudmisel käesoleva jaotise punktides h ja i nimetatud küsimustikud ja punktis j nimetatud andmed;

l) teavitama komisjoni kõikidest sündmustest, mis võivad mõjutada projekti rakendamist ja ühenduse õigusi, ning kõikidest asjaoludest, mis mõjutavad osalemiseeskirjades ja finantsmääruses esitatud osalemistingimusi ning toetuslepingu tingimusi, sh:

- igast kontrolli üleminekust;

- kõikidest lepingu või personaalse karjääritegemiskavaga seotud olulistest muudatustest;

- kõikidest muudatustest teadustöötaja valimise aluseks olnud andmetes;

- teadustöötaja taotletud lapsehoolduspuhkusest ja sellest tulenevatest õiguslikest tagajärgedest vastavalt jaotise III.3 punkti 1 alapunktis g osutatud kehtivale siseriiklikule õigusele, eelkõige selle kestusest, finantsmõjust ning toetusesaaja õiguslikest ja lepingulistest kohustustest kõnealusel ajal.

III. 3. Toetusesaaja suhted teadustöötajaga

1. Lepingus määratakse vastavalt toetuslepingule kindlaks teaduskoolituse tingimused ja

teadustöötaja ning toetusesaaja vastavad projektiga seotud õigused ja kohustused.

Teadustöötaja koostab koos I xxxxx osutatud teaduskoolituse juhendamise eest vastutava teadlasega personaalse karjääritegemiskava.

Lepingule lisatakse toetusleping xx xxxx xxxxx võimalikud muudatused ning personaalne karjääritegemiskava. Toetusesaaja säilitab lepingut kontrollimise eesmärgil jaotise II.20 punktis 3 nimetatud aja jooksul.

20 päeva jooksul pärast teadustöötaja töölevõtmist edastab toetusesaaja komisjonile viimase teatatud formaati xx xxxxx järgides deklaratsiooni, millega kinnitatakse lepingu vastavust toetuslepingule.

Lepingus sätestatakse eelkõige:

a) I xxxxx osutatud teaduskoolituse juhendamise eest vastutava teadlase nimi;

b) summad, mida teadustöötajal on õigus vastavalt käesolevale toetuslepingule toetusesaajalt xxxxx, xx kõnealuste summade teadustöötajale maksmise kord;

c) kõik täiendavad toetused, mida toetusesaaja maksab teadustöötajale käesoleva projekti

elluviimiseks, ja kõnealuste summade väljamaksmise kord;

d) kõik seaduses ette nähtud mahaarvamised;

e) tingimus, et teadustöötaja ei tohi teaduskoolituse eesmärgil saada muid sissetulekuid, kui toetusesaajalt käesoleva jaotise punktide b ja c kohaselt saadud summad;

f) kasutatud vahetuskursid, sh aluseks võetud kuupäevad ja allikad, kui maksed tehakse xxxx omavääringus kui euro;

g) lepingu suhtes kohaldatav õigus;

h) teadustöötajale tagatud sotsiaalkindlustus kooskõlas jaotise III.2 punktiga b;

i) põhipuhkust ja haiguspuhkust reguleerivad sätted vastavalt toetusesaaja sise- eeskirjadele;

j) tingimus, et teadustöötaja peab pühenduma täielikult teaduskoolitusele, v.a nõuetekohaselt põhjendatud juhtudel, mis on seotud isiklike või perekondlike põhjustega xx xxxxx komisjon peab eelnevalt heaks kiitma;

k) teaduskoolituse kirjeldus ja ajakava, kui kõnealune koolitus toimub mitmes etapis;

l) lepingu kogukestus, teadustöötaja ametisse nimetamise xxxx xx kuupäev, tingimusel, et jaotise III.2 punktides b ja c ning jaotise III.9 punkti 1 alapunktis a sätestatud tingimused on täidetud ja et töötingimused on võrreldavad sarnasel ametikohal töötavate kohalike teadustöötajate töötingimustega;

m) teaduskoolituse toimumise koht (xxxxx), nagu on osutatud I lisas;

n) tingimus, et teadustöötaja teatab toetusesaajale võimalikult kiiresti asjaoludest, mis võivad mõjutada toetuslepingu täitmist, näiteks:

- kõikidest lepingu ja/või personaalse karjääritegemiskava muutustest;

- kõikidest muutustest andmetes, mille alusel on antud Xxxxx Xxxxx nimeline Euroopa- sisene stipendium karjääri tegemiseks;

- rasedusest või haigusest, mis võib otseselt mõjutada projekti rakendamist;

o) toetusesaaja ja teadustöötaja vahel teaduskoolituse ajal xx xxxxxx xxxx sõlmitud kokkulepped seoses intellektuaalomandiõigustega, eelkõige seoses taustteabele juurdepääsuga ning teadmiste kasutamise, avaldamise ja konfidentsiaalsusega, tingimusel, et need on kooskõlas jaotistes II.8, II.11, II.24–II.30 ja jaotistes III.6, III.7, III.10 ja III.11 ette nähtud tingimustega;

p) tingimus, et teadustöötaja kohustub vastama xxxxxxx XXX.2 punktides h ja i nimetatud hindamis- ja järelküsimustikele, need allkirjastama ja seejärel edastama toetusesaajale;

q) tingimus, et teadustöötaja kohustub kolme aasta jooksul pärast projekti lõppu teavitama toetusesaajat kõikidest oma kontaktandmete muutustest;

r) tingimus, et teadustöötaja teatab kooskõlas jaotisega III.7 kõikides asjaomastes publikatsioonides xx xxxx meedias karjääri tegemiseks antava Xxxxx Xxxxx nimelise Euroopa-sisese stipendiumina saadud ühenduse toetuse saamisest.

2. Käesoleva jaotise punkti 1 alapunktis b nimetatud maksmiskord põhineb igakuistel maksetel, mis tehakse tagantjärele, v.a juhul, kui see on vastuolus käesoleva jaotise punkti 1 alapunktis g osutatud kohaldatava õigusega. Kõnealuses maksmiskorras tuleb sätestada toetuse maksmine teadustöötajale alates tema ametisse nimetamise algusest ja teadustöötajale määratud kogusummade maksmine hiljemalt projekti xxxxx.

III. 4. Projekti peatamine ja pikendamine

1. Lisaks jaotise II.7 punktis 2 sätestatule võib toetusesaaja teha ettepaneku peatada osa projektist või kogu projekt teadustöötaja isiklikel, perekondlikel (sh lapsehoolduspuhkus) või ametialastel põhjustel, mida ei ole ette nähtud I lisas. Kui projekti peatamise tulemusel ei pikene selle kestus rohkem kui 30% toetuslepingu artiklis 2 sätestatud ajast ja komisjon xx xxxxx taotlusele 45 päeva jooksul, peetakse taotlust rahuldatuks. Toetusesaaja peatamistaotlusele tuleb lisada vajalik põhjendus. Projekti kestus pikeneb peatatud xxx xxxxx. Sama reegel kehtib mutatis mutandis juhul, kui projekti kestuse pikendamist taotletakse käesoleva jaotise punktis 5 määratletud tööaja muutumise tõttu.

2. Lapsehoolduspuhkusega seotud taotluse, sh ühenduse rahalise toetuse kohandamise taotluse puhul esitab toetusesaaja taotluse koos vajalike põhjendustega. Komisjon võib

otsustada kohandada ühenduse rahalist toetust vastavalt konkreetse juhtumi asjaoludele. Kuna toetust arvutatakse kuupõhiselt, ei tohi see olla suurem kui teadustöötaja poolt jaotise III.3 punkti 1 alapunktides g ja h osutatud sotsiaalkindlustusskeemi alusel saadava hüvitise ja jaotise III.9 punkti 1 alapunktis a ette nähtud toetussumma xxxx. Kui komisjon xx xxxxx 45 päeva jooksul, ei tähenda see taotluse heakskiitmist. Positiivse vastuse korral määratakse kõnealuse pikendamisega seotud rahalised üksikasjad kindlaks toetuslepingu muudatuses.

3. Toetusesaaja peab teadustöötajat komisjoni otsusest teavitama.

4. Kui projekti rakendamise ajal peatatakse komisjoniga kokku lepitud teaduskoolitus, pikendatakse artiklis 3 sätestatud aruandeperioodi, mille vältel peatamine algab, automaatselt peatatud xxx xxxxx. Seetõttu lükkub edasi järgneva(te) perioodi(de) xxxxx xx artiklis 2 sätestatud projekti kestus pikeneb automaatselt vastava xxx xxxxx.

5. Kui projekti rakendamise ajal muutub komisjoniga kokku lepitud aeg, mille teadustöötaja pühendab projekti elluviimisele (täistööajast osaliseks tööajaks või vastupidi või osalise tööaja kestuse muutus), pikendatakse (või lühendatakse) automaatselt sellega võrdeliselt ka artiklis 3 sätestatud aruandeperioodi, mille vältel tööaja muutus hakkab kehtima, ja sellele järgnevaid perioode, mille vältel see kehtib. Asjaomase aruandeperioodi pikkuse kohandamisel lähtutakse tavapärasest 12 kuu pikkusest aruandeperioodist, mis vastab täistööajaga töötamisele. Seetõttu lükkub asjaomaste perioodide algus edasi (või nihkub varasemaks) ja artiklis 2 sätestatud projekti kestus pikeneb (või lüheneb) automaatselt vastava xxx xxxxx.

III. 5. Projekti tulemuste esitamine

Lisaks artiklis 3 ja jaotises II.4 sätestatule esitab toetusesaaja vahearuande, mille alusel hinnatakse teadustöötaja tegevuse tulemusi.

Vahearuandele ja lõplikule tegevusaruandele kirjutavad alla I lisas osutatud vastutav teadlane ja teadustöötaja.

III. 6. Konfidentsiaalsus

Toetusesaaja tagab, et teadustöötajal on toetusesaajaga xxxxx õigused ja kohustused, nagu on osutatud jaotises II.8.

III. 7. Avalikustamine

Toetusesaaja tagab, et teadustöötajal on toetusesaajaga xxxxx õigused ja kohustused, nagu on osutatud jaotises II.11.

2. JAGU. TOETUSLEPINGU LÕPETAMINE JA VASTUTUS

III.8. Toetuslepingu lõpetamine

Lisaks jaotises II.33 esitatud asjaoludele võib komisjon lõpetada toetuslepingu järgmistel asjaoludel:

a) kui teadustöötaja ei saa mis tahes põhjustel enam jätkata projekti raames töötamist;

b) kui toetusesaaja ja teadustöötaja vaheline leping lõpetatakse seetõttu, et nad ei ole täitnud selles ette nähtud kohustusi;

c) kui teadustöötaja on esitanud valeandmeid, mille eest saab teda pidada vastutavaks, või on tahtlikult jätnud esitamata olulise teabe, et saada ühenduse rahalist toetust või muid toetuslepingus ette nähtud soodustusi.

B OSA. FINANTSSÄTTED

III.9. Toetuskõlblikud kulud

Toetuslepingu raames võib taotleda kulude hüvitamist tingimusel, et need on kooskõlas II xxxx B osas sätestatud tingimustega.

Komisjon võib eelkõige hüvitada projekti raames korraldatud teaduskoolitusega seotud kulud järgmiselt:

1. Teadustöötaja tegevusega seotud toetuskõlblikud kulud

I lisas sätestatakse projekti raames ametisse nimetatud teadustöötajale makstav standardsumma vastavalt tööprogrammis osutatud kohaldatavatele viitemääradele, olenemata täiendavast toetusest, mida toetusesaaja võib teadustöötajale maksta.

Tööprogrammi viitemäärade kindlaksmääramisel võetakse aluseks täistööajaga töö projekti elluviimisel. Osalise tööajaga töötamise puhul kohandatakse toetust vastavalt projektile reaalselt kulutatud ajale.

Teadustöötajale makstav I lisas sätestatud standardsumma jagatakse järgmiselt:

a) I lisas ette nähtud igakuine elamistoetus.

Pikemaajalise viibimise korral võtab toetusesaaja teadustöötaja tööle töölepingu alusel,

v.a nõuetekohaselt dokumenteeritud juhtudel või kui see võimalus ei ole riiklike õigusaktidega lubatud. Lühiaegse viibimise korral võib toetusesaaja valida töölepinguga töölevõtmise või kindlasummalise stipendiumi maksmise vahel. Tööprogrammis sätestatud viitemäärad, mida kohaldatakse töölepinguga tööle võetud teadustöötajate suhtes, sisaldavad kõiki käesolevat toetuslepingut reguleerivates riiklikes õigusaktides ette nähtud kohustuslikke mahaarvamisi. Kui töölepingut ei saa sõlmida, võtab toetusesaaja teadustöötaja tööle lepinguga, mis võimaldab talle maksta kindla suurusega stipendiumi, tingimusel, et see on kooskõlas toetusesaaja asukohariigi kehtivate õigusaktidega, xx xxxxx teadustöötajale piisava sotsiaalkindlustuse, mille makseid ei pea tingimata tegema stipendiumist.

b) Liikuvustoetus, mis sisaldab:

- I lisas ette nähtud igakuist liikuvustoetust, mille määramisel võetakse arvesse teadustöötaja pere koosseisu asjaomasel taotluse esitamise tähtajal. Liikuvustoetuse saamiseks peab teadustöötaja liikuma ühest riigist teise teaduskoolituse alguses või vähem kui 12 kuu jooksul enne asjaomast taotluse esitamise tähtaega.

Et xxxxx arvesse elukallidust ja palgastruktuuri riigis (riikides), kus teadustöötaja saab teaduskoolitust, kohaldatakse eespool nimetatud igakuiste elamis- ja liikuvustoetuste suhtes tööprogrammis sätestatud paranduskoefitsiente, mis kehtivad toetuslepingu sõlmimise ajal.

Komisjon xxxxx xxxxxx õiguse kohaldada kehtivate toetuslepingute suhtes tööprogrammis avaldatud muudetud paranduskoefitsiente, juhul kui koefitsient suureneb 10% või rohkem. Ühenduse rahalise toetuse vajalikud kohandused tehakse koos lõppmakse eraldamisega.

- Lisaks makstakse teadustöötajale, kellel on õigus saada igakuist liikuvustoetust, ka sõiduraha, mis arvutatakse tema päritolukoha ja teaduskoolituse toimumiskohaks oleva toetusesaaja asukoha vahelise kauguse alusel üks kord iga 12 kuu jooksul või vähem, kui viimane etapp on lühem kui 12 kuud. Esimene sõiduraha tuleks maksta töölevõtmise hetkel xx xxxxxx xxxx xxxx aastas.

c) Ühekordne karjäärivõimaluste uurimise toetus vastavalt I lisale, kui teadustöötaja saab

teaduskoolitust vähemalt ühe aasta.

d) I lisas osutatud toetus, mida makstakse muude teadustöötaja projektis osalemisega seotud kulude katteks, olenevalt projekti raames toimuvate tegevuste laadist. Kõnealust toetust maksab toetusesaaja ja sellega hüvitatakse otseselt teadustöötajaga seotud kulud.

Projekti raames tehtavate tegevustega seotud kulud võib komisjon hüvitada järgmiselt: 2. Toetusesaaja tegevuste toetamine

b) Projekti juhtimisega seotud kulude hüvitamine: ühenduse toetuse ülemmäär projektiga

seotud kulude hüvitamisel on 3%. 3. Kaudsed kulud

Toetuslepingu alusel võib taotleda projekti kaudsete kulude hüvitamist kindlas ulatuses, mis on 10% toetuskõlblikest otsekuludest, v.a allhanke toetuskõlblikud kulud ning kolmandate isikute käsutusse antud ja toetusesaaja asukohas mittekasutatavate vahendite maksumus.

Erandina artikli 4 lõikest 2 on keelatud üle kanda eelarves teadustöötaja tegevuseks ette nähtud toetusi toetusesaaja tegevusteks ette nähtud summade hulka.

C OSA. INTELLEKTUAALOMANDIÕIGUSED

III.10. Kasutusõigused

Lisaks jaotistes II.29–II.30 sätestatule peab toetusesaaja tagama, et teadustöötajal on taustteabe ja teadmiste tasuta kasutamise õigus, kui taustteave või teadmised on vajalikud projekti raames korraldatavaks teaduskoolituseks.

III.11. Vastuolulised või piiravad kohustused

Toetusesaaja teatab teadustöötajale võimalikult kiiresti kõikidest piirangutest, mis võivad

kasutusõiguste andmist oluliselt mõjutada.