ELPYMISTAUKO. Työntekijän terveyttä vaarantavaa tai haittaavaa kuor- mitusta pyritään työpaikalla vähentämään ensisijai- sesti teknisillä ratkaisuilla, työtehtävien muotoilulla ja työn organisoinnilla. Jos työ on yhtäjaksoista paikallaoloa vaativaa ja yhtäjaksoisesti kuormittavaa, työn lomaan on järjes- tettävä mahdollisuus tarvittaessa sellaisiin taukoihin, jotka sallivat lyhytaikaisen poistumisen työpisteestä. (Työturvallisuuslaki 31 §) Tietoa elpymistauosta on EK:n ja SAK:n tuotta- vuusasiantuntijatyöryhmän julkaisussa ”Työntutkimuk- sen käsitteitä, menettelytapoja ja käyttökohteita”. Lain tulkinta tai em. ohjeistus eivät ole työehto- sopimuksen osa.
Appears in 3 contracts
Samples: Työehtosopimus, Työehtosopimus, Työehtosopimus
ELPYMISTAUKO. Työntekijän terveyttä vaarantavaa tai haittaavaa kuor- mitusta kuormitusta pyritään työpaikalla vähentämään ensisijai- sesti ensi- sijaisesti teknisillä ratkaisuilla, työtehtävien muotoilulla muotoi- lulla ja työn organisoinnilla. Jos työ on yhtäjaksoista paikallaoloa vaativaa ja yhtäjaksoisesti kuormittavaa, työn lomaan on järjes- tettävä mahdollisuus tarvittaessa sellaisiin taukoihintaukoi- hin, jotka sallivat lyhytaikaisen poistumisen työpisteestätyöpis- teestä. (Työturvallisuuslaki 31 §) Tietoa elpymistauosta on EK:n ja SAK:n tuotta- vuusasiantuntijatyöryhmän julkaisussa ”Työntutkimuk- sen Työntutki- muksen käsitteitä, menettelytapoja ja käyttökohteitakäyttökohtei- ta”. Lain tulkinta tai em. ohjeistus eivät ole työehto- sopimuksen työehtoso- pimuksen osa.
Appears in 1 contract
Samples: Koulutussopimus