Common use of Kielilisä Clause in Contracts

Kielilisä. Xxxxxx toimihenkilön tehtävissä on katsottava lisäansioksi, että hän kotimais- ten kielten lisäksi hallitsee yhden tai useamman muun kielen, tulee hänen henkilökohtaisen kuukausipalkkansa ylittää palkkaluokituksen mukainen oh- jepalkka 5 prosentilla. Kielitaito on vaadittaessa osoitettava virallisella kielikokeella tai muulla vas- taavalla tavalla. Soveltamisohje: Lisäansioksi vieraan kielen taito on katsottava silloin, kun toimi- henkilö käyttää kielitaitoaan työnantajan tosiasiallisesti edellyt- tämänä huomattavassa määrin lähes päivittäin ja sen käytöstä on toimipaikan töiden järjestely huomioon ottaen todettavissa olevan olennaista hyötyä toimihenkilön töiden käytännön hoi- dossa. Kielitaidon edellyttäminen työhönoton yhteydessä ei sinänsä ratkaise kielitaidon lisäansioedellytystä.

Kielilisä. Xxxxxx toimihenkilön tehtävissä on katsottava lisäansioksi, että hän kotimais- ten kotimaisten kielten lisäksi hallitsee yhden tai useamman muun kielen, tulee hänen henkilökohtaisen henki- lökohtaisen kuukausipalkkansa ylittää palkkaluokituksen mukainen oh- jepalkka ohjepalkka 5 prosentilla. Kielitaito on vaadittaessa osoitettava virallisella kielikokeella tai muulla vas- taavalla tavalla. Soveltamisohje: Lisäansioksi vieraan kielen taito on katsottava silloin, kun toimi- henkilö käyttää kielitaitoaan työnantajan tosiasiallisesti edellyt- tämänä edellyttä- mänä huomattavassa määrin lähes päivittäin ja sen käytöstä on toimipaikan töiden järjestely huomioon ottaen todettavissa olevan olennaista hyötyä toimihenkilön töiden käytännön hoi- dossahoidossa. Kielitaidon edellyttäminen työhönoton yhteydessä ei sinänsä ratkaise rat- kaise kielitaidon lisäansioedellytystä.

Kielilisä. Xxxxxx toimihenkilön tehtävissä on katsottava lisäansioksi, että hän kotimais- ten koti- maisten kielten lisäksi hallitsee yhden tai useamman muun kielen, tulee hänen henkilökohtaisen kuukausipalkkansa ylittää palkkaluokituksen mukainen oh- jepalkka mu- kainen ohjepalkka 5 prosentilla. Kielitaito on vaadittaessa osoitettava virallisella kielikokeella tai muulla vas- taavalla tavalla. Soveltamisohje: Lisäansioksi vieraan kielen taito on katsottava silloin, kun toimi- henkilö toi- mihenkilö käyttää kielitaitoaan työnantajan tosiasiallisesti edellyt- tämänä edel- lyttämänä huomattavassa määrin lähes päivittäin ja sen käytöstä käy- töstä on toimipaikan töiden järjestely huomioon ottaen todettavissa todetta- vissa olevan olennaista hyötyä toimihenkilön töiden käytännön hoi- dossahoidossa. Kielitaidon edellyttäminen työhönoton yhteydessä ei sinänsä ratkaise kielitaidon lisäansioedellytystä.