Common use of Kokoontumisoikeus Clause in Contracts

Kokoontumisoikeus. Tähän sopimukseen sidotun toimihenkilöliiton rekisteröidyllä yhdistyksellä tai vastaavalla, jolla on jäseniä ao. työpaikalla, on kullakin työpaikalla mahdollisuus työajan ulkopuolella (ennen työajan al- kamista, ruokatauolla tai välittömästi työajan päätyttyä sekä erikseen sovittaessa myös viikkole- poon kuuluvana aikana) järjestää kokouksia työpaikan työsuhteita koskevista kysymyksistä työn- antajan palveluksessa oleville toimihenkilöille seuraavin edellytyksin: a) Xxxxxxxxx pidosta työpaikalla tai muussa tämän sopimuksen tarkoittamassa paikassa on työn- antajan kanssa sovittava mikäli mahdollista kolme päivää ennen aiottua kokousta. b) Työnantaja osoittaa kokouspaikan, joka on joko työpaikalla tai työpaikan läheisyydessä, työn- antajan hallinnassa oleva, tarkoitukseen soveltuva paikka. Ellei tällaista ole, on kysymyksestä tar- vittaessa neuvoteltava tarkoituksenmukaisen ratkaisun löytämiseksi. c) Kokouksen järjestyksestä sekä kokoustilojen siisteydestä vastaavat kokoustilojen varauksen tehnyt järjestö ja järjestäjät. Järjestön luottamushenkilöiden tulee olla kokouksessa saapuvilla. d) Kokouksen järjestäjillä on oikeus kutsua kokoukseen työehtosopimuksen osapuolena olevan lii- ton ja sen alayhdistyksen sekä asianomaisten keskusjärjestöjen edustajia.

Kokoontumisoikeus. 1 Tähän sopimukseen sidotun toimihenkilöliiton rekisteröidyllä yhdistyksellä tai vastaavalla, jolla on jäseniä ao. työpaikalla, on kullakin työpaikalla mahdollisuus työajan ulkopuolella (ennen työajan al- kamistaalkamista, ruokatauolla tai välittömästi työajan päätyttyä sekä erikseen sovittaessa myös viikkole- poon viikkolepoon kuuluvana aikana) järjestää kokouksia työpaikan työsuhteita koskevista kysymyksistä työn- antajan työnantajan palveluksessa oleville toimihenkilöille seuraavin edellytyksin: a) a. Xxxxxxxxx pidosta työpaikalla tai muussa tämän sopimuksen tarkoittamassa paikassa on työn- antajan työnantajan kanssa sovittava mikäli mahdollista kolme päivää ennen aiottua kokousta. b) b. Työnantaja osoittaa kokouspaikan, joka on joko työpaikalla tai työpaikan läheisyydessä, työn- antajan työnantajan hallinnassa oleva, tarkoitukseen soveltuva paikka. Ellei tällaista ole, on kysymyksestä tar- vittaessa tarvittaessa neuvoteltava tarkoituksenmukaisen ratkaisun löytämiseksi. c) c. Kokouksen järjestyksestä sekä kokoustilojen siisteydestä vastaavat kokoustilojen varauksen tehnyt järjestö ja järjestäjät. Järjestön luottamushenkilöiden tulee olla kokouksessa saapuvilla. d) d. Kokouksen järjestäjillä on oikeus kutsua kokoukseen työehtosopimuksen osapuolena olevan lii- ton liiton ja sen alayhdistyksen sekä asianomaisten keskusjärjestöjen edustajia.

Kokoontumisoikeus. Tähän sopimukseen sidotun toimihenkilöliiton osallisen liiton rekisteröidyllä yhdistyksellä tai vastaavalla, jolla on jäseniä ao. työpaikalla, on kullakin työpaikalla mahdollisuus työajan ulkopuolella (ennen työajan al- kamistaalkamista, ruokatauolla tai välittömästi työajan päätyttyä sekä erikseen sovittaessa myös viikkole- poon viikkolepoon kuuluvana aikana) järjestää kokouksia työpaikan työsuhteita koskevista kysymyksistä työn- antajan työnantajan palveluksessa oleville toimihenkilöille seuraavin edellytyksin:: että a) Xxxxxxxxx pidosta työpaikalla tai muussa tämän sopimuksen tarkoittamassa paikassa on työn- antajan työnantajan kanssa sovittava mikäli mahdollista kolme päivää ennen aiottua kokousta. b) Työnantaja osoittaa kokouspaikan, joka on joko työpaikalla tai työpaikan läheisyydessä, työn- antajan työnantajan hallinnassa oleva, tarkoitukseen soveltuva paikka. Ellei tällaista ole, on kysymyksestä tar- vittaessa tarvittaessa neuvoteltava tarkoituksenmukaisen ratkaisun löytämiseksi. c) Kokouksen järjestyksestä sekä kokoustilojen siisteydestä vastaavat kokoustilojen varauksen tehnyt järjestö ja järjestäjät. Järjestön luottamushenkilöiden tulee olla kokouksessa saapuvilla. d) Kokouksen järjestäjillä on oikeus kutsua kokoukseen työehtosopimuksen osapuolena olevan lii- ton liiton ja sen alayhdistyksen sekä asianomaisten keskusjärjestöjen edustajia.

Kokoontumisoikeus. Tähän sopimukseen sidotun toimihenkilöliiton rekisteröidyllä yhdistyksellä tai vastaavalla, jolla on jäseniä ao. työpaikalla, on kullakin työpaikalla mahdollisuus työajan ulkopuolella (ennen työajan al- kamistaalkamista, ruokatauolla tai välittömästi työajan päätyttyä sekä erikseen sovittaessa myös viikkole- poon viikkolepoon kuuluvana aikana) järjestää kokouksia työpaikan työsuhteita koskevista kysymyksistä työn- antajan ky- symyksistä työnantajan palveluksessa oleville toimihenkilöille seuraavin edellytyksin: a) Xxxxxxxxx pidosta työpaikalla tai muussa tämän sopimuksen tarkoittamassa paikassa pai- kalla on työn- antajan työnantajan kanssa sovittava sovittava, mikäli mahdollista kolme päivää ennen aiottua kokousta. b) Työnantaja osoittaa kokouspaikan, joka on joko työpaikalla tai työpaikan läheisyydessäläheisyy- dessä, työn- antajan työnantajan hallinnassa oleva, tarkoitukseen soveltuva paikka. Ellei tällaista ole, on kysymyksestä tar- vittaessa tarvittaessa neuvoteltava tarkoituksenmukaisen ratkaisun löytämiseksilöy- tämiseksi. c) Kokouksen järjestyksestä sekä kokoustilojen siisteydestä vastaavat kokoustilojen varauksen tehnyt järjestö ja järjestäjät. Järjestön luottamushenkilöiden tulee olla kokouksessa saapuvillako- kouksessa läsnä. d) Kokouksen järjestäjillä on oikeus kutsua kokoukseen työehtosopimuksen osapuolena olevan lii- ton osapuo- lena ole-van liiton ja sen alayhdistyksen sekä asianomaisten keskusjärjestöjen edustajiaedus- tajia.

Kokoontumisoikeus. Tähän sopimukseen sidotun toimihenkilöliiton rekisteröidyllä yhdistyksellä tai vastaavalla, jolla on jäseniä ao. työpaikalla, on kullakin työpaikalla mahdollisuus mah- dollisuus työajan ulkopuolella (ennen työajan al- kamistaalkamista, ruokatauolla tai välittömästi työajan päätyttyä sekä erikseen sovittaessa myös viikkole- poon kuuluvana aikana) järjestää kokouksia työpaikan työsuhteita koskevista koske- vista kysymyksistä työn- antajan työnantajan palveluksessa oleville toimihenkilöille seuraavin seu- raavin edellytyksin: a) Xxxxxxxxx pidosta työpaikalla tai muussa tämän sopimuksen tarkoittamassa paikassa tar- koittamassa paikalla on työn- antajan työnantajan kanssa sovittava sovittava, mikäli mahdollista mah- dollista kolme päivää ennen aiottua kokousta. b) Työnantaja osoittaa kokouspaikan, joka on joko työpaikalla tai työpaikan työ- paikan läheisyydessä, työn- antajan työnantajan hallinnassa oleva, tarkoitukseen tarkoituk- seen soveltuva paikka. Ellei tällaista ole, on kysymyksestä tar- vittaessa tarvitta- essa neuvoteltava tarkoituksenmukaisen ratkaisun löytämiseksi. c) Kokouksen järjestyksestä sekä kokoustilojen siisteydestä vastaavat vastaa- vat kokoustilojen varauksen tehnyt järjestö ja järjestäjät. Järjestön luottamushenkilöiden tulee olla kokouksessa saapuvillaläsnä. d) Kokouksen järjestäjillä on oikeus kutsua kokoukseen työehtosopimuksen työehtosopi- muksen osapuolena olevan lii- ton liiton ja sen alayhdistyksen sekä asianomaisten asi- anomaisten keskusjärjestöjen edustajia.

Kokoontumisoikeus. Tähän sopimukseen sidotun toimihenkilöliiton rekisteröidyllä yhdistyksellä tai vastaavalla, jolla on jäseniä ao. työpaikalla, on kullakin työpaikalla mahdollisuus työajan ulkopuolella (ennen työajan al- kamistaalkamista, ruokatauolla tai välittömästi työajan päätyttyä sekä erikseen sovittaessa myös viikkole- poon viikkolepoon kuuluvana aikana) järjestää kokouksia työpaikan työsuhteita koskevista kysymyksistä työn- antajan ky- symyksistä työnantajan palveluksessa oleville toimihenkilöille seuraavin edellytyksin: a) Xxxxxxxxx pidosta työpaikalla tai muussa tämän sopimuksen tarkoittamassa paikassa on työn- antajan työnantajan kanssa sovittava sovittava, mikäli mahdollista kolme päivää ennen aiottua kokousta. b) Työnantaja osoittaa kokouspaikan, joka on joko työpaikalla tai työpaikan läheisyydessä, työn- antajan työnantajan hallinnassa oleva, tarkoitukseen soveltuva paikka. Ellei tällaista ole, on kysymyksestä tar- vittaessa kysy- myksestä tarvittaessa neuvoteltava tarkoituksenmukaisen ratkaisun löytämiseksi. c) Kokouksen järjestyksestä sekä kokoustilojen siisteydestä vastaavat kokoustilojen varauksen varauk- sen tehnyt järjestö ja järjestäjät. Järjestön luottamushenkilöiden tulee olla kokouksessa saapuvilla. d) Kokouksen järjestäjillä on oikeus kutsua kokoukseen työehtosopimuksen osapuolena olevan lii- ton ole- van liiton ja sen alayhdistyksen sekä asianomaisten keskusjärjestöjen edustajia.

Kokoontumisoikeus. 1 Tähän sopimukseen sidotun toimihenkilöliiton rekisteröidyllä yhdistyksellä tai vastaavalla, jolla on jäseniä ao. työpaikalla, on kullakin työpaikalla mahdollisuus työajan ulkopuolella (ennen työajan al- kamistaalkamista, ruokatauolla tai välittömästi työajan työ- ajan päätyttyä sekä erikseen sovittaessa myös viikkole- poon viikkolepoon kuuluvana aikana) järjestää kokouksia työpaikan työsuhteita koskevista kysymyksistä työn- antajan työnantajan palveluksessa oleville toimihenkilöille seuraavin edellytyksin: a) Xxxxxxxxx 2 Kokouksen pidosta työpaikalla tai muussa tämän sopimuksen sopimuk- sen tarkoittamassa paikassa on työn- antajan työnantajan kanssa sovittava sovitta- va, mikäli mahdollista kolme päivää ennen aiottua kokousta. b) 3 Työnantaja osoittaa kokouspaikan, joka on joko työpaikalla tai työpaikan läheisyydessä, työn- antajan työnantajan hallinnassa oleva, tarkoitukseen soveltuva paikka. Ellei tällaista ole, on kysymyksestä tar- vittaessa kysy- myksestä tarvittaessa neuvoteltava tarkoituksenmukaisen ratkaisun löytämiseksi. c) 4 Kokouksen järjestyksestä sekä kokoustilojen siisteydestä vastaavat kokoustilojen varauksen tehnyt järjestö ja järjestäjätjärjestä- jät. Järjestön luottamushenkilöiden tulee olla kokouksessa saapuvilla. d) 5 Kokouksen järjestäjillä on oikeus kutsua kokoukseen työehtosopimuksen työeh- tosopimuksen osapuolena olevan lii- ton liiton ja sen alayhdistyksen sekä asianomaisten keskusjärjestöjen edustajia.

Kokoontumisoikeus. Tähän sopimukseen sidotun toimihenkilöliiton rekisteröidyllä yhdistyksellä tai vastaavalla, jolla on jäseniä ao. työpaikalla, on kullakin työpaikalla mahdollisuus mah- dollisuus työajan ulkopuolella (ennen työajan al- kamistaalkamista, ruokatauolla tai välittömästi työajan päätyttyä sekä erikseen sovittaessa myös viikkole- poon kuuluvana aikana) järjestää kokouksia työpaikan työsuhteita koskevista koske- vista kysymyksistä työn- antajan työnantajan palveluksessa oleville toimihenkilöille seuraavin seu- raavin edellytyksin: a) Xxxxxxxxx pidosta työpaikalla tai muussa tämän sopimuksen tarkoittamassa paikassa tar- koittamassa paikalla on työn- antajan työnantajan kanssa sovittava sovittava, mikäli mahdollista mah- dollista kolme päivää ennen aiottua kokousta. b) Työnantaja osoittaa kokouspaikan, joka on joko työpaikalla tai työpaikan työ- paikan läheisyydessä, työn- antajan työnantajan hallinnassa oleva, tarkoitukseen tarkoituk- seen soveltuva paikka. Ellei tällaista ole, on kysymyksestä tar- vittaessa tarvitta- essa neuvoteltava tarkoituksenmukaisen ratkaisun löytämiseksi. c) Kokouksen järjestyksestä sekä kokoustilojen siisteydestä vastaavat vastaa- vat kokoustilojen varauksen tehnyt järjestö ja järjestäjät. Järjestön luottamushenkilöiden tulee olla kokouksessa saapuvillaläsnä. d) Kokouksen järjestäjillä on oikeus kutsua kokoukseen työehtosopimuksen työehtosopi- muksen osapuolena olevan lii- ton ole-van liiton ja sen alayhdistyksen sekä asianomaisten asi- anomaisten keskusjärjestöjen edustajia.

Kokoontumisoikeus. Tähän sopimukseen sidotun Tämän sopimuksen 1 §:ssä tarkoitetun toimihenkilöliiton rekisteröidyllä yhdistyksellä tai vastaavallayhdistyk- sellä tai, jolla on jäseniä ao. työpaikallamikäli liitolla ei ole alayhdistystä, sen jäsenillä on kullakin työpaikalla mahdollisuus työajan ulkopuolella (ennen työajan al- kamistaalkamista, ruokatauolla ruokatunnilla, tai välittömästi vä- littömästi työajan päätyttyä sekä erikseen sovittaessa myös viikkole- poon kuuluvana viikkolepoon kuulu- vana aikana) järjestää kokouksia työpaikan työsuhteita koskevista kysymyksistä työn- antajan palveluksessa oleville toimihenkilöille seuraavin edellytyksin: a) a. Xxxxxxxxx pidosta työpaikalla tai muussa tämän sopimuksen tarkoittamassa paikassa on työn- antajan työnantajan kanssa sovittava sovittava, mikäli mahdollista mahdollista, kolme päivää ennen aiottua kokousta. b) b. Työnantaja osoittaa kokouspaikan, joka on joko työpaikalla tai työpaikan läheisyydessälä- heisyydessä, työn- antajan työnantajan hallinnassa oleva, tarkoitukseen soveltuva paikka. Ellei tällaista ole, on kysymyksestä tar- vittaessa tarvittaessa neuvoteltava tarkoituksenmukaisen tarkoituksen mukaisen ratkaisun löytämiseksi. Kokouspaikkaa valittaessa on huomiota kiinnitettävä mm. siihen, että työturvallisuudesta, työhygieniasta ja palotur- vallisuudesta annettuja määräyksiä voidaan noudattaa ja että kokous ei häi- ritse liike- tai tuotantotoimintaa. c) Kokouksen c. Pidettävän kokouksen menosta ja järjestyksestä sekä kokoustilojen siisteydestä siistey- destä vastaavat kokoustilojen varauksen tehnyt järjestö ja järjestäjät. Järjestön Järjes- tön luottamushenkilöiden tulee olla kokouksessa saapuvilla. d) d. Kokouksen järjestäjillä on oikeus kutsua kokoukseen työehtosopimuksen osapuolena olevan lii- ton liiton ja sen alayhdistyksen sekä asianomaisten keskusjärjestöjen keskus- järjestöjen edustajia.

Kokoontumisoikeus. Tähän sopimukseen sidotun toimihenkilöliiton Ammattiliitto Pro ry:n rekisteröidyllä yhdistyksellä tai vastaavalla, jolla on jäseniä ao. työpaikalla, on kullakin työpaikalla mahdollisuus työajan ulkopuolella ulko- puolella (ennen työajan al- kamistaalkamista, ruokatauolla tai välittömästi työajan päätyttyä pää- tyttyä sekä erikseen sovittaessa myös viikkole- poon viikkolepoon kuuluvana aikana) järjestää järjes- tää kokouksia työpaikan työsuhteita koskevista kysymyksistä työn- antajan työnantajan palveluksessa oleville toimihenkilöille seuraavin edellytyksin: a) Xxxxxxxxx pidosta työpaikalla tai muussa tämän sopimuksen tarkoittamassa paikassa on työn- antajan työnantajan kanssa sovittava sovittava, mikäli mahdollista mah- dollista, kolme päivää ennen aiottua kokousta. b) Työnantaja osoittaa kokouspaikan, joka on joko työpaikalla tai työpaikan läheisyydessä, työn- antajan työnantajan hallinnassa oleva, tarkoitukseen soveltuva paikka. Ellei tällaista ole, on kysymyksestä tar- vittaessa neuvoteltava tarvittaessa neu- voteltava tarkoituksenmukaisen ratkaisun löytämiseksi. c) Kokouksen järjestyksestä sekä kokoustilojen siisteydestä vastaavat kokoustilojen varauksen tehnyt järjestö ja järjestäjät. Järjestön luottamushenkilöiden luotta- mushenkilöiden tulee olla kokouksessa saapuvilla. d) Kokouksen järjestäjillä on oikeus kutsua kokoukseen työehtosopimuksen työehtosopi- muksen osapuolena olevan lii- ton liiton ja sen alayhdistyksen sekä asianomaisten asian- omaisten keskusjärjestöjen edustajia.

Kokoontumisoikeus. Tähän sopimukseen sidotun toimihenkilöliiton Ammattiliitto Pro ry:n rekisteröidyllä yhdistyksellä tai vastaavalla, jolla on jäseniä ao. työpaikalla, on kullakin työpaikalla mahdollisuus työajan ulkopuolella (ennen työajan al- kamistaalkamista, ruokatauolla tai välittömästi työajan päätyttyä sekä erikseen sovittaessa myös viikkole- poon viikkolepoon kuuluvana aikana) järjestää kokouksia työpaikan työsuhteita koskevista koske- vista kysymyksistä työn- antajan työnantajan palveluksessa oleville toimihenkilöille seuraavin edellytyksin: a) edelly- tyksin: − Xxxxxxxxx pidosta työpaikalla tai muussa tämän sopimuksen tarkoittamassa paikassa pai- kassa on työn- antajan työnantajan kanssa sovittava sovittava, mikäli mahdollista mahdollista, kolme päivää ennen aiottua ai- ottua kokousta. b) . − Työnantaja osoittaa kokouspaikan, joka on joko työpaikalla tai työpaikan läheisyydessäläheisyy- dessä, työn- antajan työnantajan hallinnassa oleva, tarkoitukseen soveltuva paikka. Ellei tällaista ole, on kysymyksestä tar- vittaessa tarvittaessa neuvoteltava tarkoituksenmukaisen ratkaisun löytämiseksi. c) löy- tämiseksi. − Kokouksen järjestyksestä sekä kokoustilojen siisteydestä vastaavat kokoustilojen varauksen tehnyt järjestö ja järjestäjät. Järjestön luottamushenkilöiden tulee olla kokouksessa ko- kouksessa saapuvilla. d) . − Kokouksen järjestäjillä on oikeus kutsua kokoukseen työehtosopimuksen osapuolena osapuo- lena olevan lii- ton liiton ja sen alayhdistyksen sekä asianomaisten keskusjärjestöjen edustajiaedus- tajia.

Kokoontumisoikeus. Tähän sopimukseen sidotun Tämän sopimuksen 1 §:ssä tarkoitetun toimihenkilöliiton rekisteröidyllä yhdistyksellä tai vastaavallatai, jolla mikäli liitolla ei ole alayhdistystä, sen jäsenillä on jäseniä ao. työpaikalla, on kullakin kulla- kin työpaikalla mahdollisuus työajan ulkopuolella (ennen työajan al- kamistaalkamis- ta, ruokatauolla ruokatunnilla, tai välittömästi työajan päätyttyä sekä erikseen sovittaessa sovitta- essa myös viikkole- poon viikkolepoon kuuluvana aikana) järjestää kokouksia työpaikan työsuhteita koskevista kysymyksistä työn- antajan palveluksessa oleville toimihenkilöille seuraavin edellytyksin: a) a. Xxxxxxxxx pidosta työpaikalla tai muussa tämän sopimuksen tarkoittamassa tarkoit- tamassa paikassa on työn- antajan työnantajan kanssa sovittava sovittava, mikäli mahdollista mahdollista, kolme päivää ennen aiottua kokousta. b) b. Työnantaja osoittaa kokouspaikan, joka on joko työpaikalla tai työpaikan työpai- kan läheisyydessä, työn- antajan työnantajan hallinnassa oleva, tarkoitukseen soveltuva soveltu- va paikka. Ellei tällaista ole, on kysymyksestä tar- vittaessa tarvittaessa neuvoteltava tarkoituksenmukaisen tarkoituksen mukaisen ratkaisun löytämiseksi. Kokouspaikkaa valittaessa on huomiota kiinnitettävä mm. siihen, että työturvallisuudesta, työhygieni- asta ja paloturvallisuudesta annettuja määräyksiä voidaan noudattaa ja että kokous ei häiritse liike- tai tuotantotoimintaa. c) Kokouksen c. Pidettävän kokouksen menosta ja järjestyksestä sekä kokoustilojen siisteydestä vastaavat kokoustilojen varauksen tehnyt järjestö ja järjestäjätjärjestä- jät. Järjestön luottamushenkilöiden tulee olla kokouksessa saapuvilla. d) d. Kokouksen järjestäjillä on oikeus kutsua kokoukseen työehtosopimuksen työehtosopimuk- sen osapuolena olevan lii- ton liiton ja sen alayhdistyksen sekä asianomaisten keskusjärjestöjen edustajia.

Kokoontumisoikeus. Tähän sopimukseen sidotun toimihenkilöliiton rekisteröidyllä yhdistyksellä tai vastaavalla, jolla on jäseniä ao. työpaikalla, on kullakin työpaikalla mahdollisuus työajan ulkopuolella (ennen työajan al- kamistaalkamista, ruokatauolla tai välittömästi työajan päätyttyä sekä erikseen sovittaessa myös viikkole- poon viikkolepoon kuuluvana aikana) järjestää kokouksia työpaikan työsuhteita koskevista kysymyksistä työn- antajan työnantajan palveluksessa oleville toimihenkilöille seuraavin edellytyksin: a) Xxxxxxxxx pidosta työpaikalla tai muussa tämän sopimuksen tarkoittamassa paikassa on työn- antajan työnantajan kanssa sovittava mikäli mahdollista kolme päivää ennen aiottua kokousta. b) Työnantaja osoittaa kokouspaikan, joka on joko työpaikalla tai työpaikan läheisyydessä, työn- antajan työnantajan hallinnassa oleva, tarkoitukseen soveltuva paikka. Ellei tällaista ole, on kysymyksestä tar- vittaessa kysy- myksestä tarvittaessa neuvoteltava tarkoituksenmukaisen ratkaisun löytämiseksi. c) Kokouksen järjestyksestä sekä kokoustilojen siisteydestä vastaavat kokoustilojen varauksen tehnyt järjestö ja järjestäjät. Järjestön luottamushenkilöiden tulee olla kokouksessa saapuvilla. d) Kokouksen järjestäjillä on oikeus kutsua kokoukseen työehtosopimuksen osapuolena olevan lii- ton liiton ja sen alayhdistyksen sekä asianomaisten keskusjärjestöjen edustajia.

Kokoontumisoikeus. Tähän sopimukseen sidotun toimihenkilöliiton osallisen liiton rekisteröidyllä yhdistyksellä tai vastaavalla, jolla on jäseniä ao. työpaikalla, on kullakin työpaikalla mahdollisuus työajan ulkopuolella ulko- puolella (ennen työajan al- kamistaalkamista, ruokatauolla tai välittömästi työajan päätyttyä sekä erikseen sovittaessa myös viikkole- poon viikkolepoon kuuluvana aikana) järjestää kokouksia kokouk- sia työpaikan työsuhteita koskevista kysymyksistä työn- antajan työnantajan palveluksessa oleville toimihenkilöille seuraavin edellytyksin:etta a) Xxxxxxxxx pidosta työpaikalla tai muussa tämän sopimuksen tarkoittamassa paikassa on työn- antajan työnantajan kanssa sovittava mikäli mahdollista kolme päivää ennen aiottua kokousta. b) Työnantaja osoittaa kokouspaikan, joka on joko työpaikalla tai työpaikan läheisyydessälähei- syydessä, työn- antajan työnantajan hallinnassa oleva, tarkoitukseen soveltuva paikka. Ellei tällaista ole, on kysymyksestä tar- vittaessa tarvittaessa neuvoteltava tarkoituksenmukaisen ratkaisun löytämiseksi. c) Kokouksen järjestyksestä sekä kokoustilojen siisteydestä vastaavat kokoustilojen kokousti- lojen varauksen tehnyt järjestö ja järjestäjät. Järjestön luottamushenkilöiden tulee olla kokouksessa saapuvilla. d) Kokouksen järjestäjillä on oikeus kutsua kokoukseen työehtosopimuksen osapuolena osa- puolena olevan lii- ton liiton ja sen alayhdistyksen sekä asianomaisten keskusjärjestöjen edustajia.

Kokoontumisoikeus. Tähän sopimukseen sidotun toimihenkilöliiton rekisteröidyllä yhdistyksellä tai vastaavalla, jolla on jäseniä ao. työpaikalla, on kullakin työpaikalla mahdollisuus työajan ulkopuolella (ennen työajan al- kamistaalkamista, ruokatauolla tai välittömästi työajan päätyttyä sekä erikseen sovittaessa myös viikkole- poon viikkolepoon kuuluvana aikana) järjestää kokouksia työpaikan työsuhteita työ- suhteita koskevista kysymyksistä työn- antajan työnantajan palveluksessa oleville toimihenkilöille seuraavin edellytyksin: a) Xxxxxxxxx pidosta työpaikalla tai muussa tämän sopimuksen tarkoittamassa paikassa pai- kassa on työn- antajan työnantajan kanssa sovittava mikäli mahdollista kolme päivää ennen aiottua kokousta. b) Työnantaja osoittaa kokouspaikan, joka on joko työpaikalla tai työpaikan läheisyydessäläheisyydes- sä, työn- antajan työnantajan hallinnassa oleva, tarkoitukseen soveltuva paikka. Ellei tällaista ole, on kysymyksestä tar- vittaessa tarvittaessa neuvoteltava tarkoituksenmukaisen ratkaisun löytämiseksi.. TEKSTIILI- JA MUOTIALAN TOIMIHENKILÖSOPIMUS c) Kokouksen järjestyksestä sekä kokoustilojen siisteydestä vastaavat kokoustilojen varauksen tehnyt järjestö ja järjestäjät. Järjestön luottamushenkilöiden tulee olla kokouksessa saapuvilla. d) Kokouksen järjestäjillä on oikeus kutsua kokoukseen työehtosopimuksen osapuolena olevan lii- ton liiton ja sen alayhdistyksen sekä asianomaisten keskusjärjestöjen edustajia.

Kokoontumisoikeus. 1 Tähän sopimukseen sidotun toimihenkilöliiton rekisteröidyllä yhdistyksellä tai vastaavalla, jolla on jäseniä ao. työpaikallakyseisellä työ- paikalla, on kullakin työpaikalla mahdollisuus työajan ulkopuolella ulko- puolella (ennen työajan al- kamistaalkamista, ruokatauolla tai välittömästi välittö- mästi työajan päätyttyä sekä erikseen sovittaessa myös viikkole- poon viik- kolepoon kuuluvana aikana) järjestää kokouksia työpaikan työsuhteita koskevista kysymyksistä työn- antajan palveluksessa työnantajan palveluk- sessa oleville toimihenkilöille seuraavin edellytyksin: a) a. Xxxxxxxxx pidosta työpaikalla tai muussa tämän sopimuksen sopimuk- sen tarkoittamassa paikassa on työn- antajan työnantajan kanssa sovittava sovit- tava, mikäli mahdollista kolme päivää ennen aiottua kokoustako- kousta. b) b. Työnantaja osoittaa kokouspaikan, joka on joko työpaikalla tai työpaikan läheisyydessä, työn- antajan työnantajan hallinnassa oleva, tarkoitukseen soveltuva paikka. Ellei tällaista ole, on kysymyksestä tar- vittaessa kysy- myksestä tarvittaessa neuvoteltava tarkoituksenmukaisen ratkaisun löytämiseksi. c) c. Kokouksen järjestyksestä sekä kokoustilojen siisteydestä vastaavat kokoustilojen varauksen tehnyt järjestö ja järjestäjätjärjestä- jät. Järjestön luottamushenkilöiden tulee olla kokouksessa saapuvilla. d) d. Kokouksen järjestäjillä on oikeus kutsua kokoukseen työehtosopimuksen työeh- tosopimuksen osapuolena olevan lii- ton liiton ja sen alayhdistyksen sekä asianomaisten keskusjärjestöjen edustajia.

Kokoontumisoikeus. Tähän sopimukseen sidotun toimihenkilöliiton rekisteröidyllä yhdistyksellä tai vastaavalla, jolla on jäseniä ao. työpaikalla, on kullakin työpaikalla mahdollisuus työajan ulkopuolella (ennen työajan al- kamistaalkamista, ruokatauolla tai välittömästi työajan päätyttyä sekä erikseen sovittaessa myös viikkole- poon viikkolepoon kuuluvana aikana) järjestää kokouksia työpaikan työsuhteita koskevista kysymyksistä työn- antajan työnantajan palveluksessa oleville toimihenkilöille seuraavin edellytyksin: a) Xxxxxxxxx pidosta työpaikalla tai muussa tämän sopimuksen tarkoittamassa paikassa paikalla on työn- antajan työnantajan kanssa sovittava mikäli mahdollista kolme päivää ennen aiottua kokousta. b) Työnantaja osoittaa kokouspaikan, joka on joko työpaikalla tai työpaikan läheisyydessä, työn- antajan työnantajan hallinnassa oleva, tarkoitukseen soveltuva paikka. Ellei tällaista ole, on kysymyksestä tar- vittaessa tarvittaessa neuvoteltava tarkoituksenmukaisen ratkaisun löytämiseksi. c) Kokouksen järjestyksestä sekä kokoustilojen siisteydestä vastaavat kokoustilojen varauksen tehnyt järjestö ja järjestäjät. Järjestön luottamushenkilöiden luottamus- henkilöiden tulee olla kokouksessa saapuvillaläsnä. d) Kokouksen järjestäjillä on oikeus kutsua kokoukseen työehtosopimuksen osapuolena olevan lii- ton liiton ja sen alayhdistyksen sekä asianomaisten keskusjärjestöjen edustajia.

Kokoontumisoikeus. Tähän sopimukseen sidotun toimihenkilöliiton rekisteröidyllä yhdistyksellä tai vastaavallavastaa- valla, jolla on jäseniä ao. työpaikalla, on kullakin työpaikalla mahdollisuus työajan ulkopuolella (ennen työajan al- kamistaalkamista, ruokatauolla tai välittömästi työajan päätyttyä sekä erikseen sovittaessa myös viikkole- poon viikkolepoon kuuluvana aikana) järjestää kokouksia työpaikan työsuhteita koskevista kysymyksistä työn- antajan työnantajan palveluksessa oleville toimihenkilöille seuraavin edellytyksin: a) Xxxxxxxxx pidosta työpaikalla tai muussa tämän sopimuksen tarkoittamassa paikassa on työn- antajan työnantajan kanssa sovittava mikäli mahdollista kolme päivää ennen aiottua kokousta. b) Työnantaja osoittaa kokouspaikan, joka on joko työpaikalla tai työpaikan läheisyydessälähei- syydessä, työn- antajan työnantajan hallinnassa oleva, tarkoitukseen soveltuva paikka. Ellei tällaista ole, on kysymyksestä tar- vittaessa tarvittaessa neuvoteltava tarkoituksenmukaisen ratkaisun löytämiseksi. c) Kokouksen järjestyksestä sekä kokoustilojen siisteydestä vastaavat kokoustilojen varauksen tehnyt järjestö ja järjestäjät. Järjestön luottamushenkilöiden tulee olla kokouksessa saapuvilla. d) Kokouksen järjestäjillä on oikeus kutsua kokoukseen työehtosopimuksen osapuolena osa- puolena olevan lii- ton liiton ja sen alayhdistyksen sekä asianomaisten keskusjärjestöjen edustajia.

Kokoontumisoikeus. Tähän sopimukseen sidotun toimihenkilöliiton rekisteröidyllä yhdistyksellä tai vastaavalla, jolla on jäseniä ao. työpaikalla, on kullakin työpaikalla mahdollisuus työajan ulkopuolella (ennen työajan al- kamistaalkamista, ruokatauolla tai välittömästi työajan päätyttyä sekä erikseen sovittaessa myös viikkole- poon viikkolepoon kuuluvana aikana) järjestää kokouksia työpaikan työsuhteita työ- suhteita koskevista kysymyksistä työn- antajan työnantajan palveluksessa oleville toimihenkilöille seuraavin edellytyksin: a) Xxxxxxxxx pidosta työpaikalla tai muussa tämän sopimuksen tarkoittamassa paikassa pai- kassa on työn- antajan työnantajan kanssa sovittava mikäli mahdollista kolme päivää ennen aiottua kokousta. b) Työnantaja osoittaa kokouspaikan, joka on joko työpaikalla tai työpaikan läheisyydessäläheisyydes- sä, työn- antajan työnantajan hallinnassa oleva, tarkoitukseen soveltuva paikka. Ellei tällaista ole, on kysymyksestä tar- vittaessa tarvittaessa neuvoteltava tarkoituksenmukaisen ratkaisun löytämiseksi.löytämiseksi.‌ c) Kokouksen järjestyksestä sekä kokoustilojen siisteydestä vastaavat kokoustilojen varauksen tehnyt järjestö ja järjestäjät. Järjestön luottamushenkilöiden tulee olla kokouksessa saapuvilla. d) Kokouksen järjestäjillä on oikeus kutsua kokoukseen työehtosopimuksen osapuolena olevan lii- ton liiton ja sen alayhdistyksen sekä asianomaisten keskusjärjestöjen liittojen edustajia.

Kokoontumisoikeus. 1 Tähän sopimukseen sidotun toimihenkilöliiton rekisteröidyllä yhdistyksellä tai vastaavalla, jolla on jäseniä ao. työpaikalla, on kullakin työpaikalla mahdollisuus mah- dollisuus työajan ulkopuolella (ennen työajan al- kamistaalkamista, ruokatauolla tai välittömästi vä- littömästi työajan päätyttyä sekä erikseen sovittaessa myös viikkole- poon viikkolepoon kuuluvana aikana) järjestää kokouksia työpaikan työsuhteita koskevista kysymyksistä työn- antajan ky- symyksistä työnantajan palveluksessa oleville toimihenkilöille seuraavin edellytyksin: a) Xxxxxxxxx pidosta työpaikalla tai muussa tämän sopimuksen tarkoittamassa tarkoitta- massa paikassa on työn- antajan työnantajan kanssa sovittava sovittava, mikäli mahdollista kolme päivää ennen aiottua kokousta. b) Työnantaja osoittaa kokouspaikan, joka on joko työpaikalla tai työpaikan läheisyydessä, työn- antajan työnantajan hallinnassa oleva, tarkoitukseen soveltuva paikka. Ellei tällaista ole, on kysymyksestä tar- vittaessa tarvittaessa neuvoteltava tarkoituksenmukaisen ratkaisun löytämiseksi. c) Kokouksen järjestyksestä sekä kokoustilojen siisteydestä vastaavat kokoustilojen ko- koustilojen varauksen tehnyt järjestö ja järjestäjät. Järjestön luottamushenkilöiden luottamus- henkilöiden tulee olla kokouksessa saapuvilla. d) . Kokouksen järjestäjillä on oikeus kutsua kokoukseen työehtosopimuksen työehtosopimuk- sen osapuolena olevan lii- ton liiton ja sen alayhdistyksen sekä asianomaisten keskusjärjestöjen edustajia.

Kokoontumisoikeus. Tähän sopimukseen sidotun toimihenkilöliiton Ammattiliitto Pro ry:n rekisteröidyllä yhdistyksellä tai vastaavalla, jolla on jäseniä ao. työpaikalla, on kullakin työpaikalla mahdollisuus työajan ulkopuolella ulko- puolella (ennen työajan al- kamistaalkamista, ruokatauolla tai välittömästi työajan päätyttyä pää- tyttyä sekä erikseen sovittaessa myös viikkole- poon viikkolepoon kuuluvana aikana) järjestää järjes- tää kokouksia työpaikan työsuhteita koskevista kysymyksistä työn- antajan työnantajan palveluksessa oleville toimihenkilöille seuraavin edellytyksin: a) Xxxxxxxxx pidosta työpaikalla tai muussa tämän sopimuksen tarkoittamassa paikassa on työn- antajan työnantajan kanssa sovittava sovittava, mikäli mahdollista mah- dollista, kolme päivää ennen aiottua kokousta.kokousta.‌‌ b) Työnantaja osoittaa kokouspaikan, joka on joko työpaikalla tai työpaikan läheisyydessä, työn- antajan työnantajan hallinnassa oleva, tarkoitukseen soveltuva paikka. Ellei tällaista ole, on kysymyksestä tar- vittaessa neuvoteltava tarvittaessa neu- voteltava tarkoituksenmukaisen ratkaisun löytämiseksi. c) Kokouksen järjestyksestä sekä kokoustilojen siisteydestä vastaavat kokoustilojen varauksen tehnyt järjestö ja järjestäjät. Järjestön luottamushenkilöiden luotta- mushenkilöiden tulee olla kokouksessa saapuvilla. d) Kokouksen järjestäjillä on oikeus kutsua kokoukseen työehtosopimuksen työehtosopi- muksen osapuolena olevan lii- ton liiton ja sen alayhdistyksen sekä asianomaisten asian- omaisten keskusjärjestöjen edustajia.

Kokoontumisoikeus. Tähän sopimukseen sidotun toimihenkilöliiton rekisteröidyllä yhdistyksellä tai vastaavalla, jolla on jäseniä ao. työpaikalla, on kullakin työpaikalla mahdollisuus työajan ulkopuolella (ennen työajan al- kamistaalkamista, ruokatauolla tai välittömästi työajan päätyttyä sekä erikseen sovittaessa myös viikkole- poon viikkolepoon kuuluvana aikana) järjestää kokouksia työpaikan työsuhteita työsuh- teita koskevista kysymyksistä työn- antajan työnantajan palveluksessa oleville toimihenkilöille seuraavin seuraa- vin edellytyksin: a) Xxxxxxxxx pidosta työpaikalla tai muussa tämän sopimuksen tarkoittamassa paikassa pai- kassa on työn- antajan työnantajan kanssa sovittava mikäli mahdollista kolme päivää ennen aiottua kokousta. b) Työnantaja osoittaa kokouspaikan, joka on joko työpaikalla tai työpaikan läheisyydessälähei- syydessä, työn- antajan työnantajan hallinnassa oleva, tarkoitukseen soveltuva paikka. Ellei tällaista ole, on kysymyksestä tar- vittaessa tarvittaessa neuvoteltava tarkoituksenmukaisen ratkaisun löytämiseksilöytä- miseksi. c) Kokouksen järjestyksestä sekä kokoustilojen siisteydestä vastaavat kokoustilojen varauksen tehnyt järjestö ja järjestäjät. Järjestön luottamushenkilöiden tulee olla kokouksessa kokouk- sessa saapuvilla. d) Kokouksen järjestäjillä on oikeus kutsua kokoukseen työehtosopimuksen osapuolena olevan lii- ton liiton ja sen alayhdistyksen sekä asianomaisten keskusjärjestöjen edustajia.

Kokoontumisoikeus. Tähän sopimukseen sidotun toimihenkilöliiton rekisteröidyllä yhdistyksellä tai vastaavalla, jolla on jäseniä ao. työpaikalla, on kullakin työpaikalla mahdollisuus työajan ulkopuolella (ennen työajan al- kamista, ruokatauolla tai välittömästi työajan päätyttyä sekä erikseen sovittaessa myös viikkole- poon viikko- lepoon kuuluvana aikana) järjestää kokouksia työpaikan työsuhteita koskevista kysymyksistä työn- antajan työnantajan palveluksessa oleville toimihenkilöille seuraavin edellytyksin: a) Xxxxxxxxx pidosta työpaikalla tai muussa tämän sopimuksen tarkoittamassa paikassa on työn- antajan kanssa sovittava mikäli mahdollista kolme päivää ennen aiottua kokousta. b) Työnantaja osoittaa kokouspaikan, joka on joko työpaikalla tai työpaikan läheisyydessä, työn- antajan hallinnassa oleva, tarkoitukseen soveltuva paikka. Ellei tällaista ole, on kysymyksestä tar- vittaessa neuvoteltava tarkoituksenmukaisen ratkaisun löytämiseksi. c) Kokouksen järjestyksestä sekä kokoustilojen siisteydestä vastaavat kokoustilojen varauksen tehnyt järjestö ja järjestäjät. Järjestön luottamushenkilöiden tulee olla kokouksessa saapuvilla. d) Kokouksen järjestäjillä on oikeus kutsua kokoukseen työehtosopimuksen osapuolena olevan lii- ton ja sen alayhdistyksen sekä asianomaisten keskusjärjestöjen edustajia.

Kokoontumisoikeus. Tähän sopimukseen sidotun toimihenkilöliiton rekisteröidyllä yhdistyksellä alayhdistyksellä tai vastaavalla, jolla on jäseniä ao. työpaikalla, vastaavalla on kullakin työpaikalla mahdollisuus mahdol- lisuus työajan ulkopuolella (ennen työajan al- kamistaalkamista, ruokatauolla ruoka- tauolla tai välittömästi työajan päätyttyä sekä erikseen sovittaessa sovitta- essa myös viikkole- poon viikkolepoon kuuluvana aikana) järjestää kokouksia työpaikan työsuhteita koskevista kysymyksistä työn- antajan palveluksessa oleville toimihenkilöille seuraavin edellytyksinedel- lytyksin: a) Xxxxxxxxx pidosta työpaikalla tai muussa muusta tämän sopimuksen sopimuk- sen tarkoittamassa paikassa on työn- antajan työnantajan kanssa sovittava sovittava, mikäli mahdollista mahdollista, kolme päivää ennen aiottua kokousta. b) Työnantaja osoittaa kokouspaikan, joka on joko työpaikalla tai työpaikan läheisyydessä, työn- antajan työnantajan hallinnassa oleva, tarkoitukseen soveltuva paikka. Ellei tällaista ole, on kysymyksestä tar- vittaessa tarvittaessa neuvoteltava tarkoituksenmukaisen ratkaisun löytämiseksi. Kokouspaikkaa valittaessa on huomiota kiinnitettävä mm. siihen, että työturval- lisuudesta, työhygieniasta ja paloturvallisuudesta annettuja määräyksiä voidaan noudattaa, ja että kokous ei häiritse liike- tai tuotantotoimintaa. c) Kokouksen Pidettävän kokouksen menosta ja järjestyksestä sekä kokoustilojen koko- ustilojen siisteydestä vastaavat kokoustilojen varauksen tehnyt järjestö ja järjestäjät. Järjestön luottamushenkilöiden tulee olla kokouksessa saapuvilla. d) Kokouksen järjestäjillä on oikeus kutsua kokoukseen työehtosopimuksen työeh- tosopimuksen osapuolena olevan lii- ton liiton ja sen alayhdistyksen sekä asianomaisten keskusjärjestöjen edustajia.

Kokoontumisoikeus. 1 Tähän sopimukseen sidotun toimihenkilöliiton rekisteröidyllä yhdistyksellä tai vastaavalla, jolla on jäseniä ao. työpaikalla, on kullakin työpaikalla mahdollisuus työajan ulkopuolella (ennen työajan al- kamistaalkamista, ruokatauolla tai välittömästi työajan päätyttyä sekä erikseen sovittaessa myös viikkole- poon viikkolepoon kuuluvana aikana) järjestää kokouksia työpaikan työsuhteita koskevista kysymyksistä työn- antajan työnantajan palveluksessa oleville toimihenkilöille seuraavin edellytyksin: a) Xxxxxxxxx pidosta työpaikalla tai muussa tämän sopimuksen tarkoittamassa paikassa on työn- antajan työnantajan kanssa sovittava sovittava, mikäli mahdollista kolme päivää ennen aiottua kokousta. b) Työnantaja osoittaa kokouspaikan, joka on joko työpaikalla tai työpaikan läheisyydessä, työn- antajan työnantajan hallinnassa oleva, tarkoitukseen soveltuva paikka. Ellei tällaista ole, on kysymyksestä tar- vittaessa tarvittaessa neuvoteltava tarkoituksenmukaisen ratkaisun löytämiseksi. c) Kokouksen järjestyksestä sekä kokoustilojen siisteydestä vastaavat kokoustilojen varauksen tehnyt järjestö ja järjestäjät. Järjestön luottamushenkilöiden tulee olla kokouksessa saapuvilla. d) . Kokouksen järjestäjillä on oikeus kutsua kokoukseen työehtosopimuksen osapuolena olevan lii- ton liiton ja sen alayhdistyksen sekä asianomaisten keskusjärjestöjen edustajia.

Kokoontumisoikeus. Tähän sopimukseen sidotun toimihenkilöliiton rekisteröidyllä yhdistyksellä tai vastaavalla, jolla on jäseniä ao. työpaikalla, on kullakin työpaikalla mahdollisuus työajan ulkopuolella (ennen työajan al- kamistaalkamista, ruokatauolla tai välittömästi työajan päätyttyä sekä erikseen sovittaessa myös viikkole- poon viikkolepoon kuuluvana aikana) järjestää kokouksia työpaikan työsuhteita koskevista kysymyksistä työn- antajan työnantajan palveluksessa oleville toimihenkilöille seuraavin edellytyksin: a) Xxxxxxxxx pidosta Koxxxxxxx xidosta työpaikalla tai muussa tämän sopimuksen tarkoittamassa paikassa on työn- antajan työnantajan kanssa sovittava sovittava, mikäli mahdollista kolme päivää ennen aiottua kokousta. b) Työnantaja osoittaa kokouspaikan, joka on joko työpaikalla tai työpaikan läheisyydessä, työn- antajan työnantajan hallinnassa oleva, tarkoitukseen soveltuva paikka. Ellei tällaista ole, on kysymyksestä tar- vittaessa tarvittaessa neuvoteltava tarkoituksenmukaisen ratkaisun löytämiseksi. c) Kokouksen järjestyksestä sekä kokoustilojen siisteydestä vastaavat kokoustilojen varauksen tehnyt järjestö ja järjestäjät. Järjestön luottamushenkilöiden tulee olla kokouksessa saapuvilla. d) Kokouksen järjestäjillä on oikeus kutsua kokoukseen työehtosopimuksen osapuolena olevan lii- ton liiton ja sen alayhdistyksen sekä asianomaisten keskusjärjestöjen edustajia.

Kokoontumisoikeus. 1 Tähän sopimukseen sidotun toimihenkilöliiton rekisteröidyllä yhdistyksellä tai vastaavalla, jolla on jäseniä ao. työpaikallakyseisellä työ- paikalla, on kullakin työpaikalla mahdollisuus työajan ulkopuolella ulko- puolella (ennen työajan al- kamistaalkamista, ruokatauolla tai välittömästi välittö- mästi työajan päätyttyä sekä erikseen sovittaessa myös viikkole- poon viik- kolepoon kuuluvana aikana) järjestää kokouksia työpaikan työsuhteita koskevista kysymyksistä työn- antajan palveluksessa työnantajan palveluk- sessa oleville toimihenkilöille seuraavin edellytyksin: a) Xxxxxxxxx 2 Kokouksen pidosta työpaikalla tai muussa tämän sopimuksen sopimuk- sen tarkoittamassa paikassa on työn- antajan työnantajan kanssa sovittava sovitta- va, mikäli mahdollista kolme päivää ennen aiottua kokousta. b) 3 Työnantaja osoittaa kokouspaikan, joka on joko työpaikalla tai työpaikan läheisyydessä, työn- antajan työnantajan hallinnassa oleva, tarkoitukseen soveltuva paikka. Ellei tällaista ole, on kysymyksestä tar- vittaessa kysy- myksestä tarvittaessa neuvoteltava tarkoituksenmukaisen ratkaisun löytämiseksi. c) 4 Kokouksen järjestyksestä sekä kokoustilojen siisteydestä vastaavat kokoustilojen varauksen tehnyt järjestö ja järjestäjätjärjestä- jät. Järjestön luottamushenkilöiden tulee olla kokouksessa saapuvilla. d) 5 Kokouksen järjestäjillä on oikeus kutsua kokoukseen työehtosopimuksen työeh- tosopimuksen osapuolena olevan lii- ton liiton ja sen alayhdistyksen sekä asianomaisten keskusjärjestöjen edustajia.