Common use of Korvaukset Clause in Contracts

Korvaukset. Päätettäessä luottamusmiehen työsopimus tämän sopimuksen vastai- sesti työnantajan on maksettava korvauksena vähintään 10 kuukauden ja enintään 30 kuukauden palkka. Korvausperusteet määräytyvät työsopimuslain 12:2 §:n mukaan ottaen huomioon työntekijän luottamusmiesasema. Liitot voivat yksittäistapauksissa sopia pienemmästä korvauksesta kuin 10 kuukauden palkka.

Korvaukset. Päätettäessä luottamusmiehen Luottamusmiehelle, jonka työsopimus on päätetty tämän sopimuksen vastai- sesti vastaisesti, työnantajan on maksettava suoritettava korvauksena vähintään 10 kuukauden ja enintään 30 kuukauden palkka. Korvausperusteet määräytyvät Korvaus on määrättävä samojen perusteiden mukaan kuin työsopimuslain 12:2 §:n mukaan ottaen 2 momentissa on säädetty ja tällöin on otettava huomioon myös työntekijän luottamusmiesasema. Liitot voivat yksittäistapauksissa sopia pienemmästä korvauksesta kuin myös 10 kuukauden palkkapalkkaa pienemmästä kor- vauksesta.

Korvaukset. Päätettäessä luottamusmiehen työsopimus tämän sopimuksen vastai- sesti vastaisesti työnantajan on maksettava korvauksena vähintään 10 kuukauden ja enintään 30 kuukauden palkka. Korvausperusteet määräytyvät työsopimuslain 12:2 §:n mukaan ottaen huomioon työntekijän luottamusmiesasema. Liitot voivat yksittäistapauksissa sopia pienemmästä korvauksesta kuin 10 kuukauden palkka.

Korvaukset. Päätettäessä luottamusmiehen työsopimus tämän sopimuksen vastai- sesti työnantajan vastaisesti työn- antajan on maksettava korvauksena vähintään 10 kuukauden ja enintään 30 kuukauden kuu- kauden palkka. Korvausperusteet määräytyvät työsopimuslain 12:2 §:n 2. momentin mukaan ottaen ot- taen huomioon työntekijän luottamusmiesasema. Liitot voivat yksittäistapauksissa sopia pienemmästä korvauksesta kuin 10 kuukauden kuu- kauden palkka.

Korvaukset. Päätettäessä luottamusmiehen työsopimus tämän sopimuksen vastai- sesti vastaisesti työnantajan on maksettava korvauksena vähintään 10 kuukauden ja enintään 30 kuukauden palkka. Korvausperusteet määräytyvät työsopimuslain 12:2 §:n 2. momentin mukaan ottaen huomioon työntekijän luottamusmiesasema. Liitot voivat yksittäistapauksissa sopia pienemmästä korvauksesta kuin 10 kuukauden palkka.

Korvaukset. Päätettäessä luottamusmiehen luottamushenkilön työsopimus tämän sopimuksen vastai- sesti työnantajan on maksettava korvauksena vähintään 10 kuukauden ja enintään 30 kuukauden palkka. Korvausperusteet määräytyvät työsopimuslain 12:2 §:n mukaan ottaen huomioon työntekijän luottamusmiesasemaluottamushenkilöasema. Liitot voivat yksittäistapauksissa sopia pienemmästä korvauksesta kuin 10 kuukauden palkka.

Korvaukset. Päätettäessä luottamusmiehen Luottamusmiehelle, jonka työsopimus on päätetty tämän sopimuksen vastai- sesti vastaisesti, työnantajan on maksettava suoritettava korvauksena vähintään 10 kuukauden ja enintään 30 kuukauden palkka. Korvausperusteet määräytyvät Korvaus on määrättävä samojen perusteiden mukaan kuin työsopimuslain 12:2 §:n mukaan ottaen 2 momentissa on säädetty ja tällöin on otettava huomioon myös työntekijän luottamusmiesasema. Liitot voivat yksittäistapauksissa sopia pienemmästä korvauksesta kuin myös 10 kuukauden palkkapalkkaa pienemmästä korvauksesta.

Korvaukset. Päätettäessä luottamusmiehen työsopimus tämän sopimuksen vastai- sesti työnantajan on maksettava korvauksena vähintään 10 kuukauden ja enintään 30 kuukauden palkka. Korvausperusteet määräytyvät työsopimuslain 12:2 §:n mukaan ottaen huomioon työntekijän luottamusmiesasema. Liitot fliitot voivat yksittäistapauksissa sopia pienemmästä korvauksesta kuin 10 kuukauden palkka.

Korvaukset. Päätettäessä luottamusmiehen Luottamusmiehelle, jonka työsopimus on päätetty tämän sopimuksen vastai- sesti vastaises- ti, työnantajan on maksettava suoritettava korvauksena vähintään 10 kuukauden ja enintään 30 kuukauden kuukau- den palkka. Korvausperusteet määräytyvät työsopimuslain Korvaus on määrättävä samojen perusteiden mukaan kuin työsopi- muslain 12:2 §:n mukaan ottaen 2 momentissa on säädetty ja tällöin on otettava huomioon myös työntekijän luottamusmiesasema. Liitot voivat yksittäistapauksissa sopia pienemmästä korvauksesta kuin myös 10 kuukauden palkkapalkkaa pienemmästä korvauksesta.

Korvaukset. Päätettäessä Jos työnantaja päättää luottamusmiehen työsopimus työsuhteen tämän sopimuksen vastai- sesti työnantajan vastaisesti, työnan- tajan on maksettava korvauksena vähintään 10 kuukauden ja enintään 30 kuukauden palkka. Korvausperusteet määräytyvät Korvauksen suuruuteen vaikuttavat työsopimuslain 12:2 12 luvun 2 §:n mukaan ottaen huomioon työntekijän 2 momentin säännökset sekä toimihenkilön luottamusmiesasema. Liitot voivat yksittäistapauksissa sopia pienemmästä korvauksesta kuin 10 kuukauden palkkaJos tuomioistuimen mukaan edellytykset työsuhteen jatkamiselle olisivat olemassa eikä työsuhdetta siitä huolimatta jatketa, se otetaan huomioon korvausta lisäävänä tekijänä.