Common use of Korvaukset Clause in Contracts

Korvaukset. Luottamusmiehelle, jonka työsopimus on lakkautettu tämän sopimuksen vastaisesti, on suoritettava korvauksena vähintään 10 ja enintään 30 kuukauden palkka. Korvauk- sen suuruuteen vaikuttavina seikkoina on otettava huomioon työsopimuslain (2001/55) 12 luvun 2 § 2 momentin määräykset sekä toimihenkilön luottamusmiesasema. Mikäli tuomioistuimen harkinnan mukaan edellytykset työsuhteen jatkamiselle olisivat ole- massa, eikä työsuhdetta siitä huolimatta jatketa, otetaan se huomioon korvausta lisäävänä tekijänä.

Korvaukset. Luottamusmiehelle, jonka työsopimus on lakkautettu tämän sopimuksen vastaisesti, on suoritettava korvauksena vähintään 10 ja enintään 30 kuukauden palkka. Korvauk- sen Korvauksen suuruuteen vaikuttavina seikkoina on otettava huomioon huomion työsopimuslain (2001/55) 12 luvun 2 § §:n 2 momentin määräykset sekä toimihenkilön luottamusmiesasema. Mikäli tuomioistuimen harkinnan mukaan edellytykset työsuhteen jatkamiselle olisivat ole- massaolemassa, eikä työsuhdetta siitä huolimatta jatketa, otetaan se huomioon korvausta lisäävänä tekijänä.

Korvaukset. Luottamusmiehelle, jonka työsopimus on lakkautettu tämän sopimuksen sopimuk- sen vastaisesti, on suoritettava korvauksena vähintään 10 ja enintään 30 kuukauden palkka. Korvauk- sen Korvauksen suuruuteen vaikuttavina seikkoina on otettava huomioon työsopimuslain (2001/55) 12 luvun 2 § 47 f §:n 2 momentin määräykset sekä toimihenkilön luottamusmiesasema. Mikäli tuomioistuimen harkinnan har- kinnan mukaan edellytykset työsuhteen jatkamiselle olisivat ole- massa, eikä työsuhdetta siitä huolimatta jatketa, otetaan se huomioon korvausta lisäävänä tekijänä.

Korvaukset. Luottamusmiehelle, jonka työsopimus on lakkautettu päätetty tämän sopimuksen vastaisesti, on suoritettava suori- tettava korvauksena vähintään 10 ja enintään 30 kuukauden palkka. Korvauk- sen suuruuteen Korvauksen suuruu- teen vaikuttavina seikkoina on otettava huomioon huomion työsopimuslain (2001/55) 12 luvun 2 § §:n 2 momentin määräykset sekä toimihenkilön luottamusmiesasema. Mikäli tuomioistuimen harkinnan mukaan edellytykset työsuhteen jatkamiselle olisivat ole- massaolemassa, eikä työsuhdetta siitä huolimatta jatketa, otetaan se huomioon korvausta lisäävänä tekijänä.

Korvaukset. Luottamusmiehelle, jonka työsopimus on lakkautettu tämän sopimuksen vastaisestivastai- sesti, on suoritettava korvauksena vähintään 10 ja enintään 30 kuukauden palkkapalk- ka. Korvauk- sen Korvauksen suuruuteen vaikuttavina seikkoina on otettava huomioon työsopimuslain (2001/55) 12 luvun 2 § työso- pimuslain 47 f §:n 2 momentin määräykset sekä toimihenkilön luottamusmiesasemaluottamusmies- asema. Mikäli tuomioistuimen harkinnan mukaan edellytykset työsuhteen jatkamiselle jatka- miselle olisivat ole- massaolemassa, eikä työsuhdetta siitä huolimatta jatketa, otetaan se huomioon korvausta lisäävänä tekijänä.

Korvaukset. Luottamusmiehelle, jonka työsopimus on lakkautettu tämän sopimuksen vastaisesti, on suoritettava korvauksena vähintään 10 ja enintään 30 kuukauden kuu- kauden palkka. Korvauk- sen Korvauksen suuruuteen vaikuttavina seikkoina on otettava huomioon työsopimuslain (2001/55) 12 luvun 2 § 2 momentin määräykset sekä toimihenkilön luottamusmiesasema. Mikäli tuomioistuimen harkinnan harkin- nan mukaan edellytykset työsuhteen jatkamiselle olisivat ole- massaolemassa, eikä työsuhdetta siitä huolimatta jatketa, otetaan se huomioon korvausta lisäävänä lisää- vänä tekijänä.

Korvaukset. Luottamusmiehelle, jonka työsopimus on lakkautettu tämän sopimuksen vastaisestivas- taisesti, on suoritettava korvauksena vähintään 10 ja enintään 30 kuukauden palkka. Korvauk- sen Korvauksen suuruuteen vaikuttavina seikkoina on otettava huomioon työsopimuslain (2001/55) 12 luvun 2 § 47 f §:n 2 momentin määräykset sekä toimihenkilön luottamusmiesasemaluottamus- miesasema. Mikäli tuomioistuimen harkinnan mukaan edellytykset työsuhteen jatkamiselle olisivat ole- massaolemassa, eikä työsuhdetta siitä huolimatta jatketa, otetaan ote- taan se huomioon korvausta lisäävänä tekijänä.

Korvaukset. Luottamusmiehelle, jonka työsopimus on lakkautettu tämän sopimuksen vastaisestivastai- sesti, on suoritettava korvauksena vähintään 10 ja enintään 30 kuukauden palkkapalk- ka. Korvauk- sen Korvauksen suuruuteen vaikuttavina seikkoina on otettava huomioon työsopimuslain (2001/55) 12 luvun 2 § työso- pimuslain 47 f §:n 2 momentin määräykset sekä toimihenkilön luottamusmiesasemaluottamus- miesasema. Mikäli tuomioistuimen harkinnan mukaan edellytykset työsuhteen jatkamiselle olisivat ole- massaolemassa, eikä työsuhdetta siitä huolimatta jatketa, otetaan se huomioon korvausta lisäävänä tekijänä.

Korvaukset. Luottamusmiehelle, jonka työsopimus on lakkautettu tämän sopimuksen sopi- muksen vastaisesti, on suoritettava korvauksena vähintään 10 ja enintään 30 kuukauden palkka. Korvauk- sen Korvauksen suuruuteen vaikuttavina seikkoina on otettava huomioon työsopimuslain (2001/55) 12 luvun 2 § 47 f §:n 2 momentin määräykset sekä toimihenkilön luottamusmiesasema. Mikäli tuomioistuimen tuomio- istuimen harkinnan mukaan edellytykset työsuhteen jatkamiselle olisivat ole- massaoli- sivat olemassa, eikä työsuhdetta siitä huolimatta jatketa, otetaan se huomioon korvausta lisäävänä tekijänä.

Korvaukset. Luottamusmiehelle, jonka työsopimus on lakkautettu päätetty tämän sopimuksen vastaisestivastai- sesti, on suoritettava korvauksena vähintään 10 ja enintään 30 kuukauden palkka. Korvauk- sen Korvauksen suuruuteen vaikuttavina seikkoina on otettava huomioon huomion työsopimuslain (2001/55) 12 luvun 2 § §:n 2 momentin määräykset sekä toimihenkilön toimi- henkilön luottamusmiesasema. Mikäli tuomioistuimen harkinnan mukaan edellytykset edel- lytykset työsuhteen jatkamiselle olisivat ole- massaolemassa, eikä työsuhdetta siitä huolimatta huoli- matta jatketa, otetaan se huomioon korvausta lisäävänä tekijänä.

Korvaukset. Luottamusmiehelle, jonka työsopimus on lakkautettu tämän sopimuksen vastaisesti, työnantajan on suoritettava korvauksena vähintään 10 ja enintään 30 kuukauden palkka. Korvauk- sen Korvauksen suuruuteen vaikuttavina seikkoina on otettava huomioon työsopimuslain (2001/55) 12 luvun 2 § §:n 2 momentin määräykset säännökset sekä toimihenkilön luottamusmiesasema. Mikäli tuomioistuimen harkinnan mukaan edellytykset työsuhteen jatkamiselle olisivat ole- massa, olemassa eikä työsuhdetta siitä huolimatta jatketa, otetaan se huomioon korvausta lisäävänä tekijänä.

Korvaukset. Luottamusmiehelle, jonka työsopimus on lakkautettu tämän sopimuksen vastaisesti, työnantajan on suoritettava korvauksena vähintään 10 ja enintään 30 kuukauden palkka. Korvauk- sen suuruuteen Korvauksen suuruu- teen vaikuttavina seikkoina on otettava huomioon työsopimuslain (2001/55) 12 luvun 2 § §:n 2 momentin määräykset säännökset sekä toimihenkilön luottamusmiesasema. Mikäli tuomioistuimen harkinnan mukaan edellytykset työsuhteen jatkamiselle olisivat ole- massa, olemassa eikä työsuhdetta siitä huolimatta jatketa, otetaan se huomioon korvausta lisäävänä tekijänä.

Korvaukset. Luottamusmiehelle, jonka työsopimus on lakkautettu tämän sopimuksen vastaisesti, on suoritettava korvauksena vähintään 10 ja enintään 30 kuukauden palkka. Korvauk- sen Kor- vauksen suuruuteen vaikuttavina seikkoina on otettava huomioon työsopimuslain (2001/55) 12 luvun 2 § 2 momentin määräykset sekä toimihenkilön luottamusmiesasemaluottamusmies- asema. Mikäli tuomioistuimen harkinnan mukaan edellytykset työsuhteen jatkamiselle olisivat ole- massaolemassa, eikä työsuhdetta siitä huolimatta jatketa, otetaan se huomioon korvausta lisäävänä tekijänä.

Korvaukset. Luottamusmiehelle, jonka työsopimus on lakkautettu tämän sopimuksen vastaisesti, on suoritettava korvauksena vähintään 10 ja enintään 30 kuukauden palkka. Korvauk- sen suuruuteen vaikuttavina seikkoina on otettava huomioon työsopimuslain (2001/55) 12 luvun 2 § 2 momentin määräykset sekä toimihenkilön luottamusmiesasema. Mikäli tuomioistuimen harkinnan mukaan edellytykset työsuhteen jatkamiselle olisivat ole- massa, eikä työsuhdetta siitä huolimatta jatketa, otetaan se huomioon korvausta lisäävänä lisää- vänä tekijänä.

Korvaukset. Luottamusmiehelle, jonka työsopimus on lakkautettu tämän sopimuksen vastaisestivastai- sesti, on suoritettava korvauksena vähintään 10 ja enintään 30 kuukauden palkka. Korvauk- sen Korvauksen suuruuteen vaikuttavina seikkoina on otettava huomioon työsopimuslain (2001/55) 12 luvun 2 § 2§ 2 momentin määräykset sekä toimihenkilön toimihenki- lön luottamusmiesasema. Mikäli tuomioistuimen harkinnan mukaan edellytykset työsuhteen jatkamiselle olisivat ole- massaolemassa, eikä työsuhdetta siitä huolimatta jatketajat- keta, otetaan se huomioon korvausta lisäävänä tekijänä.