Common use of Luottamusmiehelle myönnettävä vapautus työstä Clause in Contracts

Luottamusmiehelle myönnettävä vapautus työstä. 1. Mikäli luottamusmiehen edustamien työntekijöiden lukumäärä, heidän vaihtuvuu- tensa tai heidän työpisteittensä lukumäärä edellyttävät luottamusmiehen vapaut- tamista hänen varsinaisesta työstään luottamusmiestehtävien hoitamista varten voidaan sopia luottamusmiehelle myönnettävästä tilapäisestä tai säännöllisesti toistuvasta vapautuksesta työstä luottamusmiestehtävien hoitamista varten. Tarvittaessa työehtosopimusosapuolet voivat sopia työstä vapautuksen periaat- teista ja määrästä. 2. Työnantajan ja luottamusmiehen välillä sovitaan siitä, milloin edellä 1. kappalees- sa mainittu työstä vapautus annetaan. Tällöin tulee ottaa huomioon yrityksen toi- minnalliset edellytykset sekä se, että luottamusmiestehtävät voidaan asianmukai- sesti hoitaa.

Luottamusmiehelle myönnettävä vapautus työstä. 1. Mikäli luottamusmiehen edustamien työntekijöiden toimihenkilöiden lukumäärä, heidän vaihtuvuu- tensa vaihtuvuutensa tai heidän työpisteittensä lukumäärä edellyttävät edellyt- tävät luottamusmiehen vapaut- tamista vapauttamista hänen varsinaisesta työstään luottamusmiestehtävien hoitamista varten voidaan sopia luottamusmiehelle luottamus- miehelle myönnettävästä tilapäisestä tai säännöllisesti toistuvasta vapautuksesta työstä luottamusmiestehtävien hoitamista varten. Tarvittaessa työehtosopimusosapuolet voivat sopia työstä vapautuksen periaat- teista vapautuk- sen periaatteista ja määrästä. 2. Työnantajan ja luottamusmiehen välillä sovitaan siitä, milloin edellä 1. kappalees- sa kappaleessa mainittu työstä vapautus annetaan. Tällöin tulee tu- lee ottaa huomioon yrityksen toi- minnalliset toiminnalliset edellytykset sekä se, että et- tä luottamusmiestehtävät voidaan asianmukai- sesti asianmukaisesti hoitaa.

Luottamusmiehelle myönnettävä vapautus työstä. 1. Mikäli luottamusmiehen edustamien työntekijöiden toimihenkilöiden lukumäärä, heidän vaihtuvuu- tensa vaihtuvuutensa tai heidän työpisteittensä lukumäärä edellyttävät luottamusmiehen vapaut- tamista vapauttamista hänen varsinaisesta työstään luottamusmiestehtävien hoitamista varten voidaan sopia luottamusmiehelle luotta- musmiehelle myönnettävästä tilapäisestä tai säännöllisesti toistuvasta vapautuksesta työstä luottamusmiestehtävien hoitamista varten. Tarvittaessa työehtosopimusosapuolet voivat sopia työstä vapautuksen periaat- teista periaatteista ja määrästä. 2. Työnantajan ja luottamusmiehen välillä sovitaan siitä, milloin edellä 1. kappalees- sa mainittu kappaleessa mai- nittu työstä vapautus annetaan. Tällöin tulee ottaa huomioon yrityksen toi- minnalliset / yhteisön toiminnalliset edellytykset sekä se, että luottamusmiestehtävät voidaan asianmukai- sesti asianmukaisesti hoitaa.

Luottamusmiehelle myönnettävä vapautus työstä. 1. Mikäli luottamusmiehen edustamien työntekijöiden toimihenkilöiden lukumäärä, heidän vaihtuvuu- tensa vaihtuvuutensa tai heidän työpisteittensä lukumäärä edellyttävät luottamusmiehen vapaut- tamista luottamus- miehen vapauttamista hänen varsinaisesta työstään luottamusmiestehtävien luottamusmiestehtä- vien hoitamista varten voidaan sopia luottamusmiehelle myönnettävästä tilapäisestä ti- lapäisestä tai säännöllisesti toistuvasta vapautuksesta työstä luottamusmiestehtävien luottamus- miestehtävien hoitamista varten. Tarvittaessa työehtosopimusosapuolet voivat sopia työstä vapautuksen periaat- teista pe- riaatteista ja määrästä. 2. Työnantajan ja luottamusmiehen välillä sovitaan siitä, milloin edellä 1. kappalees- sa kap- paleessa mainittu työstä vapautus annetaan. Tällöin tulee ottaa huomioon yrityksen toi- minnalliset / yhteisön toiminnalliset edellytykset sekä se, että luottamusmiestehtävät voidaan asianmukai- sesti asianmukaisesti hoitaa.

Luottamusmiehelle myönnettävä vapautus työstä. 1. Mikäli luottamusmiehen edustamien työntekijöiden lukumääräJos toimihenkilöiden määrä, heidän vaihtuvuu- tensa vaihtuvuus tai heidän työpisteittensä lukumäärä työpisteiden määrä edellyttävät luottamusmiehen vapaut- tamista vapauttamista hänen varsinaisesta työstään luottamusmiestehtävien hoitamista varten voidaan sopia varten, luottamusmiehelle myönnettävästä tilapäisestä tai säännöllisesti toistuvasta vapautuksesta työstä ja erityisesti pääluottamusmiehelle varataan riittävästi työaikaa luottamusmiestehtävien hoitamista vartenvarten ja sovitaan heidän työstä vapautuksestaan paikallisesti. Tarvittaessa työehtosopimusosapuolet voivat sopia työstä vapautuksen periaat- teista ja määrästäKenttämiesten luottamusmiehelle asetettavissa myyntitavoitteissa pitää huomioida luottamusmiestehtävien hoitoon käytettävä aika. 2. Työnantajan Työnantaja ja luottamusmiehen välillä sovitaan luottamusmies sopivat siitä, milloin edellä koska 1. kappalees- sa kappaleessa mainittu työstä vapautus annetaan. Tällöin tulee ottaa huomioon Silloin pitää huomioida yrityksen toi- minnalliset toiminnalliset edellytykset sekä se, että luottamusmiestehtävät voidaan asianmukai- sesti asianmukaisesti hoitaa.

Luottamusmiehelle myönnettävä vapautus työstä. 1. Mikäli luottamusmiehen edustamien työntekijöiden toimihenkilöiden lukumäärä, heidän vaihtuvuu- tensa hei- dän vaihtuvuutensa tai heidän työpisteittensä lukumäärä edellyttävät luottamusmiehen vapaut- tamista vapauttamista hänen varsinaisesta työstään luottamusmiestehtävien luotta- musmiestehtävien hoitamista varten voidaan sopia luottamusmiehelle myönnettävästä tilapäisestä tai säännöllisesti toistuvasta vapautuksesta vapautuk- sesta työstä luottamusmiestehtävien hoitamista varten. Tarvittaessa työehtosopimusosapuolet voivat sopia työstä vapautuksen periaat- teista vapautuk- sen periaatteista ja määrästä. 2. Työnantajan ja luottamusmiehen välillä sovitaan siitä, milloin edellä 1. kappalees- sa Kappaleessa mainittu työstä vapautus annetaan. Tällöin tulee ottaa huomioon yrityksen toi- minnalliset toiminnalliset edellytykset sekä se, että luottamusmiestehtävät luottamus- miestehtävät voidaan asianmukai- sesti asianmukaisesti hoitaa.

Luottamusmiehelle myönnettävä vapautus työstä. 1. Mikäli luottamusmiehen edustamien työntekijöiden toimihenkilöiden lukumäärä, heidän vaihtuvuu- tensa vaihtu- vuutensa tai heidän työpisteittensä lukumäärä edellyttävät luottamusmiehen vapaut- tamista va- pauttamista hänen varsinaisesta työstään luottamusmiestehtävien hoitamista varten var- ten voidaan sopia luottamusmiehelle myönnettävästä tilapäisestä tai säännöllisesti säännölli- sesti toistuvasta vapautuksesta työstä luottamusmiestehtävien hoitamista varten. Tarvittaessa työehtosopimusosapuolet voivat sopia työstä vapautuksen periaat- teista ja määrästä. 2. Työnantajan ja luottamusmiehen välillä sovitaan siitä, milloin edellä 1. kappalees- sa Kappa- leessa mainittu työstä vapautus annetaan. Tällöin tulee ottaa huomioon yrityksen toi- minnalliset toiminnalliset edellytykset sekä se, että luottamusmiestehtävät voidaan asianmukai- sesti asianmu- kaisesti hoitaa.

Luottamusmiehelle myönnettävä vapautus työstä. 1. Mikäli luottamusmiehen edustamien työntekijöiden toimihenkilöiden lukumäärä, heidän vaihtuvuu- tensa vaihtuvuutensa tai heidän työpisteittensä lukumäärä edellyttävät edellyt- tävät luottamusmiehen vapaut- tamista vapauttamista hänen varsinaisesta työstään luottamusmiestehtävien hoitamista varten voidaan sopia luottamusmiehelle luottamus- miehelle myönnettävästä tilapäisestä tai säännöllisesti toistuvasta vapautuksesta va- pautuksesta työstä luottamusmiestehtävien hoitamista varten. Tarvittaessa työehtosopimusosapuolet voivat sopia työstä vapautuksen periaat- teista periaatteista ja määrästä. 2. Työnantajan ja luottamusmiehen välillä sovitaan siitä, milloin edellä edel- lä 1. kappalees- sa kappaleessa mainittu työstä vapautus annetaan. Tällöin tulee ottaa ot- taa huomioon yrityksen toi- minnalliset toiminnalliset edellytykset sekä se, että luottamusmiestehtävät luot- tamusmiestehtävät voidaan asianmukai- sesti asianmukaisesti hoitaa.

Luottamusmiehelle myönnettävä vapautus työstä. 1. Mikäli luottamusmiehen edustamien työntekijöiden lukumäärä, heidän vaihtuvuu- tensa vaih- tuvuutensa tai heidän työpisteittensä lukumäärä edellyttävät luottamusmiehen vapaut- tamista luottamusmie- hen vapauttamista hänen varsinaisesta työstään luottamusmiestehtävien hoitamista varten voidaan sopia luottamusmiehelle myönnettävästä tilapäisestä tilapäi- sestä tai säännöllisesti toistuvasta vapautuksesta työstä luottamusmiestehtävien luottamusmiesteh- tävien hoitamista varten. Tarvittaessa työehtosopimusosapuolet voivat sopia työstä vapautuksen periaat- teista pe- riaatteista ja määrästä. 2. Työnantajan ja luottamusmiehen välillä sovitaan siitä, milloin edellä 1. kappalees- sa kap- paleessa mainittu työstä vapautus annetaan. Tällöin tulee ottaa huomioon yrityksen toi- minnalliset toiminnalliset edellytykset sekä se, että luottamusmiestehtävät voidaan asianmukai- sesti asianmukaisesti hoitaa.

Luottamusmiehelle myönnettävä vapautus työstä. 1. Mikäli luottamusmiehen edustamien työntekijöiden lukumäärä, heidän vaihtuvuu- tensa vaih- tuvuutensa tai heidän työpisteittensä lukumäärä edellyttävät luottamusmiehen vapaut- tamista luottamusmie- hen vapauttamista hänen varsinaisesta työstään luottamusmiestehtävien hoitamista varten voidaan sopia luottamusmiehelle myönnettävästä tilapäisestä tilapäi- sestä tai säännöllisesti toistuvasta vapautuksesta työstä luottamusmiestehtävien luottamusmiesteh- tävien hoitamista varten. Tarvittaessa työehtosopimusosapuolet voivat sopia työstä vapautuksen periaat- teista pe- riaatteista ja määrästä. 2. Työnantajan ja luottamusmiehen välillä sovitaan siitä, milloin edellä 1. kappalees- sa kap- paleessa mainittu työstä vapautus annetaan. Tällöin tulee ottaa huomioon yrityksen toi- minnalliset toiminnalliset edellytykset sekä se, että luottamusmiestehtävät voidaan asianmukai- sesti voi- daan asianmukaisesti hoitaa.

Luottamusmiehelle myönnettävä vapautus työstä. 1. Mikäli luottamusmiehen edustamien työntekijöiden toimihenkilöiden lukumäärä, heidän vaihtuvuu- tensa vaihtuvuutensa tai heidän työpisteittensä lukumäärä edellyttävät luottamusmiehen vapaut- tamista luotta- musmiehen vapauttamista hänen varsinaisesta työstään luottamusmiestehtävien luottamusmies- tehtävien hoitamista varten voidaan sopia luottamusmiehelle myönnettävästä tilapäisestä tai säännöllisesti toistuvasta vapautuksesta työstä luottamusmiestehtävien hoitamista varten. Tarvittaessa työehtosopimusosapuolet voivat sopia työstä vapautuksen periaat- teista periaatteista ja määrästä. 2. Työnantajan ja luottamusmiehen välillä sovitaan siitä, milloin edellä 1. kappalees- sa kap- paleessa mainittu työstä vapautus annetaan. Tällöin tulee ottaa huomioon yrityksen toi- minnalliset edellytykset / yhteisön toiminnalliset edellytyk- set sekä se, että luottamusmiestehtävät voidaan asianmukai- sesti asianmukaisesti hoitaa.

Luottamusmiehelle myönnettävä vapautus työstä. 1. Mikäli luottamusmiehen edustamien työntekijöiden toimihenkilöiden lukumäärä, heidän vaihtuvuu- tensa vaihtuvuutensa tai heidän työpisteittensä lukumäärä edellyttävät luottamusmiehen vapaut- tamista vapauttamista hänen varsinaisesta työstään luottamusmiestehtävien hoitamista varten voidaan sopia luottamusmiehelle luotta- musmiehelle myönnettävästä tilapäisestä tai säännöllisesti toistuvasta vapautuksesta työstä työs- tä luottamusmiestehtävien hoitamista varten. Tarvittaessa työehtosopimusosapuolet voivat sopia työstä vapautuksen periaat- teista periaatteista ja määrästä. 2. Työnantajan ja luottamusmiehen välillä sovitaan siitä, milloin edellä 1. kappalees- sa kappaleessa mainittu työstä vapautus annetaan. Tällöin tulee ottaa huomioon yrityksen toi- minnalliset / yhteisön toiminnalliset edellytykset sekä se, että luottamusmiestehtävät voidaan asianmukai- sesti asianmukaisesti hoitaa.

Luottamusmiehelle myönnettävä vapautus työstä. 1. Mikäli luottamusmiehen edustamien työntekijöiden lukumäärä, heidän vaihtuvuu- vaihtuvuu-­ tensa tai heidän työpisteittensä lukumäärä edellyttävät luottamusmiehen vapaut- vapaut-­ tamista hänen varsinaisesta työstään luottamusmiestehtävien hoitamista varten voidaan sopia luottamusmiehelle myönnettävästä tilapäisestä tai säännöllisesti toistuvasta vapautuksesta työstä luottamusmiestehtävien hoitamista varten. Tarvittaessa työehtosopimusosapuolet voivat sopia työstä vapautuksen periaat- periaat-­ teista ja määrästä. 2. Työnantajan ja luottamusmiehen välillä sovitaan siitä, milloin edellä 1. kappalees- kappalees-­ sa mainittu työstä vapautus annetaan. Tällöin tulee ottaa huomioon yrityksen toi- toi-­ minnalliset edellytykset sekä se, että luottamusmiestehtävät voidaan asianmukai- asianmukai-­ sesti hoitaa.

Luottamusmiehelle myönnettävä vapautus työstä. 1. Mikäli luottamusmiehen edustamien työntekijöiden toimihenkilöiden lukumäärä, heidän vaihtuvuu- tensa vaihtuvuutensa tai heidän työpisteittensä lukumäärä edellyttävät luottamusmiehen vapaut- tamista vapauttamista hänen varsinaisesta työstään luottamusmiestehtävien hoitamista varten voidaan sopia luottamusmiehelle myönnettävästä tilapäisestä tai säännöllisesti toistuvasta vapautuksesta työstä luottamusmiestehtävien hoitamista varten. Tarvittaessa työehtosopimusosapuolet voivat sopia työstä vapautuksen periaat- teista periaatteista ja määrästä. 2. Työnantajan ja luottamusmiehen välillä sovitaan siitä, milloin edellä 1. kappalees- sa kappaleessa mainittu työstä vapautus annetaan. Tällöin tulee ottaa huomioon yrityksen toi- minnalliset / yhteisön toiminnalliset edellytykset sekä se, että luottamusmiestehtävät voidaan asianmukai- sesti asianmukaisesti hoitaa.

Luottamusmiehelle myönnettävä vapautus työstä. 1. Mikäli luottamusmiehen edustamien työntekijöiden lukumäärä, heidän vaihtuvuu- tensa vaihtuvuutensa tai heidän työpisteittensä lukumäärä edellyttävät luottamusmiehen vapaut- tamista hänen vapauttamista hä- nen varsinaisesta työstään luottamusmiestehtävien hoitamista varten voidaan sopia luottamusmiehelle myönnettävästä tilapäisestä tai säännöllisesti toistuvasta vapautuksesta vapautuk- sesta työstä luottamusmiestehtävien hoitamista varten. Tarvittaessa työehtosopimusosapuolet voivat sopia työstä vapautuksen periaat- teista periaatteista ja määrästä. 2. Työnantajan ja luottamusmiehen välillä sovitaan siitä, milloin edellä 1. kappalees- sa kappaleessa mainittu työstä vapautus annetaan. Tällöin tulee ottaa huomioon yrityksen toi- minnalliset toiminnalliset edellytykset sekä se, että luottamusmiestehtävät voidaan asianmukai- sesti asianmukaisesti hoitaa.

Luottamusmiehelle myönnettävä vapautus työstä. 1. Mikäli luottamusmiehen edustamien työntekijöiden toimihenkilöiden lukumäärä, heidän vaihtuvuu- tensa vaihtuvuutensa tai heidän työpisteittensä lukumäärä edellyttävät luottamusmiehen vapaut- tamista luotta- musmiehen vapauttamista hänen varsinaisesta työstään luottamusmiestehtävien luottamusmies- tehtävien hoitamista varten voidaan sopia luottamusmiehelle myönnettävästä myönnettä- västä tilapäisestä tai säännöllisesti toistuvasta vapautuksesta työstä luottamusmiestehtävien luot- tamusmiestehtävien hoitamista varten. Tarvittaessa työehtosopimusosapuolet voivat sopia työstä vapautuksen periaat- teista periaatteista ja määrästä. 2. Työnantajan ja luottamusmiehen välillä sovitaan siitä, milloin edellä 1. kappalees- sa kap- paleessa mainittu työstä vapautus annetaan. Tällöin tulee ottaa huomioon yrityksen toi- minnalliset / yhteisön toiminnalliset edellytykset sekä se, että luottamusmiestehtävät voidaan asianmukai- sesti asianmukaisesti hoitaa.

Luottamusmiehelle myönnettävä vapautus työstä. 1. Mikäli luottamusmiehen edustamien työntekijöiden toimihenkilöiden lukumäärä, heidän vaihtuvuu- tensa vaihtuvuutensa tai heidän työpisteittensä lukumäärä edellyttävät luottamusmiehen vapaut- tamista luotta- musmiehen vapauttamista hänen varsinaisesta työstään luottamusmiestehtävien luottamusmies- tehtävien hoitamista varten voidaan sopia luottamusmiehelle myönnettävästä myönnettä- västä tilapäisestä tai säännöllisesti toistuvasta vapautuksesta työstä luottamusmiestehtävien luot- tamusmiestehtävien hoitamista varten. Tarvittaessa työehtosopimusosapuolet voivat sopia työstä vapautuksen periaat- teista periaatteista ja määrästä. 2. Työnantajan ja luottamusmiehen välillä sovitaan siitä, milloin edellä 1. kappalees- sa kap- paleessa mainittu työstä vapautus annetaan. Tällöin tulee ottaa huomioon yrityksen toi- minnalliset toiminnalliset edellytykset sekä se, että luottamusmiestehtävät voidaan asianmukai- sesti asianmukaisesti hoitaa.

Luottamusmiehelle myönnettävä vapautus työstä. 1. Mikäli luottamusmiehen edustamien työntekijöiden toimihenkilöiden lukumäärä, heidän vaihtuvuu- tensa vaihtuvuuten- sa tai heidän työpisteittensä lukumäärä edellyttävät luottamusmiehen vapaut- tamista vapauttamista hänen varsinaisesta työstään luottamusmiestehtävien hoitamista varten voidaan sopia luottamusmiehelle myönnettävästä tilapäisestä tai säännöllisesti toistuvasta vapautuksesta vapautuk- sesta työstä luottamusmiestehtävien hoitamista varten. Tarvittaessa työehtosopimusosapuolet voivat sopia työstä vapautuksen periaat- teista periaatteista ja määrästä. 2. Työnantajan ja luottamusmiehen välillä sovitaan siitä, milloin edellä 1. kappalees- sa kappaleessa mainittu työstä vapautus annetaan. Tällöin tulee ottaa huomioon yrityksen toi- minnalliset / yhteisön toiminnalliset edellytykset sekä se, että et- tä luottamusmiestehtävät voidaan asianmukai- sesti asianmukaisesti hoitaa.

Luottamusmiehelle myönnettävä vapautus työstä. 1. Mikäli luottamusmiehen edustamien työntekijöiden lukumäärä, heidän vaihtuvuu- tensa hei- dän vaihtuvuutensa tai heidän työpisteittensä lukumäärä edellyttävät edellyttä- vät luottamusmiehen vapaut- tamista vapauttamista hänen varsinaisesta työstään luottamusmiestehtävien hoitamista varten voidaan sopia luottamusmiehelle luottamus- miehelle myönnettävästä tilapäisestä tai säännöllisesti toistuvasta vapautuksesta työstä luottamusmiestehtävien hoitamista varten. Tarvittaessa työehtosopimusosapuolet voivat sopia työstä vapautuksen periaat- teista vapau- tuksen periaatteista ja määrästä. 2. Työnantajan ja luottamusmiehen välillä sovitaan siitä, milloin edellä edellä 1. kappalees- sa kappaleessa mainittu työstä vapautus annetaan. Tällöin tulee ottaa ot- taa huomioon yrityksen toi- minnalliset toiminnalliset edellytykset sekä se, että luottamusmiestehtävät luot- tamusmiestehtävät voidaan asianmukai- sesti asianmukaisesti hoitaa.

Luottamusmiehelle myönnettävä vapautus työstä. 1. Mikäli luottamusmiehen edustamien työntekijöiden lukumääräJos toimihenkilöiden määrä, heidän vaihtuvuu- tensa vaihtuvuus tai heidän työpisteittensä lukumäärä työpisteiden määrä edellyttävät luottamusmiehen vapaut- tamista vapauttamista hänen varsinaisesta työstään luottamusmiestehtävien hoitamista varten, luotta- musmiehelle ja erityisesti pääluottamusmiehelle varataan riittävästi työaikaa luottamusmiesteh- tävien hoitamista varten voidaan sopia ja sovitaan heidän työstä vapautuksestaan paikallisesti. Kenttämiesten luottamusmiehelle myönnettävästä tilapäisestä tai säännöllisesti toistuvasta vapautuksesta työstä asetettavissa myyntitavoitteissa pitää huomioida luottamusmiestehtävien hoitamista varten. Tarvittaessa työehtosopimusosapuolet voivat sopia työstä vapautuksen periaat- teista ja määrästähoitoon käytettävä aika. 2. Työnantajan Työnantaja ja luottamusmiehen välillä sovitaan luottamusmies sopivat siitä, milloin edellä koska 1. kappalees- sa kappaleessa mainittu työstä vapautus annetaan. Tällöin tulee ottaa huomioon Silloin pitää huomioida yrityksen toi- minnalliset toiminnalliset edellytykset sekä se, että luottamusmiestehtävät voidaan asianmukai- sesti asianmukaisesti hoitaa.