Common use of Luottamusmiehelle myönnettävä vapautus työstä Clause in Contracts

Luottamusmiehelle myönnettävä vapautus työstä. 1. Luottamusmiehellä on oikeus käyttää riittävästi aikaa luottamusmiestehtävien hoitamiseen keskimäärin seuraavasti: Työntekijöiden lukumäärä Vapautusaika, % työajasta alle 100 10 % 101–300 20 % 301–600 30 % yli 600 40 % Työstä vapautuksen toteuttamisesta voidaan sopia tarkemmin yrityskohtaisesti. Pääluottamusmiehen ajankäytöstä sovitaan paikallisesti. Jos luottamusmiehen toimialue kattaa useita toimipisteitä alueellisesti ha- jautetussa yrityksessä, tulee kiinnittää erityistä huomiota luottamusmiehen vapautuksen määrään siten, että luottamusmiestehtävät voidaan asianmukai- sesti hoitaa. Työstä vapautuksen toteuttamisesta voidaan sopia tarkemmin yri- tyskohtaisesti yllä esitetystä taulukosta poikkeavasti. Liite 2 2. Työnantajan ja luottamusmiehen välillä sovitaan siitä, annetaanko työstä va- pautus tilapäisenä vai säännöllisesti toistuvana. Tällöin tulee ottaa huomioon yrityksen toiminnalliset edellytykset sekä se, että luottamusmiestehtävät voi- daan asianmukaisesti hoitaa. Tarvittaessa hoidetaan työjärjestelyt tätä silmäl- lä pitäen (esim. määräämällä sijainen).

Luottamusmiehelle myönnettävä vapautus työstä. 1. Luottamusmiehellä on oikeus käyttää riittävästi aikaa luottamusmiestehtävien hoitamiseen keskimäärin seuraavasti: Työntekijöiden lukumäärä Vapautusaika, % työajasta alle Alle 100 10 % 101–300 101-300 20 % 301–600 301-600 30 % yli 600 40 % Työstä vapautuksen toteuttamisesta voidaan sopia tarkemmin yrityskohtaisesti. Pääluottamusmiehen ajankäytöstä sovitaan paikallisesti. Jos luottamusmiehen toimialue kattaa useita toimipisteitä alueellisesti ha- jautetussa yrityksessähajautetussa yritykses- sä, tulee kiinnittää erityistä huomiota luottamusmiehen vapautuksen määrään siten, että luottamusmiestehtävät luot- tamusmiestehtävät voidaan asianmukai- sesti asianmukaisesti hoitaa. Työstä vapautuksen toteuttamisesta voidaan voi- daan sopia tarkemmin yri- tyskohtaisesti yrityskohtaisesti yllä esitetystä taulukosta poikkeavasti. Liite 2. 2. Työnantajan ja luottamusmiehen välillä sovitaan siitä, annetaanko työstä va- pautus tilapäisenä vapautus tilapäi- senä vai säännöllisesti toistuvana. Tällöin tulee ottaa huomioon yrityksen toiminnalliset edellytykset edel- lytykset sekä se, että luottamusmiestehtävät voi- daan voidaan asianmukaisesti hoitaa. Tarvittaessa hoidetaan työjärjestelyt tätä silmäl- lä silmällä pitäen (esim. määräämällä sijainen).

Luottamusmiehelle myönnettävä vapautus työstä. 1. Luottamusmiehellä on oikeus käyttää riittävästi aikaa luottamusmiestehtävien hoitamiseen keskimäärin seuraavasti: Työntekijöiden lukumäärä Vapautusaika, % työajasta alle 100 10 % 101–300 20 % 301–600 30 % yli 600 40 % Työstä vapautuksen toteuttamisesta voidaan sopia tarkemmin yrityskohtaisesti. Pääluottamusmiehen ajankäytöstä sovitaan paikallisesti. Jos luottamusmiehen toimialue kattaa useita toimipisteitä alueellisesti ha- jautetussa yrityksessä, tulee kiinnittää erityistä huomiota luottamusmiehen vapautuksen määrään siten, että luottamusmiestehtävät voidaan asianmukai- sesti hoitaa. Työstä vapautuksen toteuttamisesta voidaan sopia tarkemmin yri- tyskohtaisesti yllä esitetystä taulukosta poikkeavasti. Liite 2. 2. Työnantajan ja luottamusmiehen välillä sovitaan siitä, annetaanko työstä va- pautus tilapäisenä vai säännöllisesti toistuvana. Tällöin tulee ottaa huomioon yrityksen toiminnalliset edellytykset sekä se, että luottamusmiestehtävät voi- daan asianmukaisesti hoitaa. Tarvittaessa hoidetaan työjärjestelyt tätä silmäl- lä pitäen (esim. määräämällä sijainen).

Luottamusmiehelle myönnettävä vapautus työstä. 1. Luottamusmiehellä on oikeus käyttää riittävästi aikaa luottamusmiestehtävien hoitamiseen keskimäärin seuraavasti: Työntekijöiden lukumäärä Vapautusaika, % työajasta alle 100 10 % 101–300 20 % 301–600 30 % yli 600 40 % Työstä vapautuksen toteuttamisesta voidaan sopia tarkemmin yrityskohtaisesti. Pääluottamusmiehen ajankäytöstä sovitaan paikallisesti. Tietotekniikan palvelualan työehtosopimus – 47 Jos luottamusmiehen toimialue kattaa useita toimipisteitä alueellisesti ha- jautetussa yrityksessä, tulee kiinnittää erityistä huomiota luottamusmiehen vapautuksen määrään siten, että luottamusmiestehtävät voidaan asianmukai- sesti hoitaa. Työstä vapautuksen toteuttamisesta voidaan sopia tarkemmin yri- tyskohtaisesti yllä esitetystä taulukosta poikkeavasti. Liite 2. 2. Työnantajan ja luottamusmiehen välillä sovitaan siitä, annetaanko työstä va- pautus tilapäisenä vai säännöllisesti toistuvana. Tällöin tulee ottaa huomioon yrityksen toiminnalliset edellytykset sekä se, että luottamusmiestehtävät voi- daan asianmukaisesti hoitaa. Tarvittaessa hoidetaan työjärjestelyt tätä silmäl- lä pitäen (esim. määräämällä sijainen).