Perhehoitajan vapaa. Perhehoitolain 13 § mukaan jollei toimeksiantosopimuksessa ole toisin sovittu, kunnan tai kuntayhtymän tulee järjestää perhehoitajalle mahdollisuus vapaaseen, jonka pituus on kaksi (2) arkipäivää kutakin sellaista kalenterikuukautta kohden, jona hän on toiminut toimeksiantosopimuksen perusteella vähintään 14 vuorokautta perhehoitajana. Lain 13 § mukaan myös perhehoidon järjestämisestä vastaavan kunnan tai kuntayhtymän tulee huolehtia tai tarvittaessa avustaa perhehoidossa olevan henkilön hoidon järjestämisessä perhehoitajan vapaan ajaksi. Pieksämäen kaupungin perhehoitajille vapaata kertyy seuraavasti: Pitkäaikaisessa perhehoidossa vapaata kertyy 3 vrk kutakin sellaista kalenterikuukautta kohden, jonka aikana hän on toiminut toimeksiantosopimuksen perusteella yli 14 vuorokautta perhehoitajana. Lisäksi vapaan kertymisen edellytyksenä on perhehoidon ympärivuorokautinen sitovuus seitsemänä päivänä viikossa. Lyhytaikaisessa perhehoidossa vapaata kertyy 2 vrk jokaista kuukautta kohden, jona hän on toiminut perhehoitajana vähintään 14 vrk. Perhehoitajan oikeus vapaaseen lasketaan kalenterivuosittain; vapaakausi alkaa 1.1. ja päättyy 31.12. Vapaita voi halutessaan kerätä maksimissaan 6 kuukauden ajalta ja pitää ne yhtäjaksoisesti. Vapaat on pidettävä saman kalenterivuoden aikana kuin ne ovat kertyneet, lukuun ottamatta joulukuun kertyneitä vapaita, jotka on pidettävä viimeistään seuraavan vuoden tammikuun loppuun mennessä. Perhehoitajalla on vastuu siitä, että hän käyttää oikeutensa vapaaseen. Vastaavan työntekijän kanssa sovitaan hyvissä ajoin vapaiden toteuttamisesta. Esimerkki: Jos perhehoitaja aloittaa vapaan keskiviikkona klo 12, ensimmäinen vapaapäivä päättyy torstaina klo 12. Perhehoitajan vapaa toteutetaan seuraavilla tavoilla: - kaupunki järjestää sijaishoidon sijaishoitajan avulla perhehoitajan kodissa. - kaupunki sijoittaa hoidossa olevan henkilön muuhun hoitoon esim. kunnan hyväksymään toiseen perhekotiin tai muuhun hoitoyksikköön. -perhehoito tapahtuu sijaishoitajan kotona Hoidon järjestämisessä otetaan huomioon perhehoidossa olevan henkilön ja hänen lähiomaistensa toiveet. Mikäli perhehoidossa on useampi kuin yksi henkilö, tulee vapaa järjestää kaikkien perhehoidossa olevien henkilöiden osalta yhtä aikaa. Kunta tekee sijaishoitajan kanssa toimeksiantosopimuksen, jossa sovitaan - hoidettavat henkilöt - hoitopalkkion määrä ja suorittaminen - muiden kustannusten korvaaminen - toimeksiantosopimuksen voimassaolo sekä - tarvittaessa muista sijaishoitoa ko...
Perhehoitajan vapaa. Perhehoitajan oikeus vapaaseen on ensisijaisesti tukea jaksamiseen. Vapaan järjestyminen ja mahdollisuus irrottautua sitovasta ja usein myös vaativasta tehtävästä tukee perhehoidon onnistumista ja perhehoidossa olevan henkilön hyvinvointia. Jollei toimeksiantosopimuksessa ole toisin sovittu, perhehoitajalle tulee järjestää mahdollisuus vapaaseen, jonka pituus on kaksi vuorokautta kutakin sellaista kalenterikuukautta kohden, jona hän on toiminut toimeksiantosopimuksen perusteella vähintään 14 vuorokautta perhehoitajana. Palkkion maksamisesta perhehoitajan vapaan ajalta sovitaan toimeksiantosopimuksessa perhehoitolaki (263/2015) 13 §, HE 86/2016. Perhehoitajan vapaan sijasta perhehoitaja ja kunta voivat erikseen sopia myös muita keinoja jaksamisen tueksi. Näistä sovitaan erikseen perhehoidosta vastaavan työntekijän kanssa. Käyttämättömiä vapaita ei huomioida rahallisesti. Vapaita ei voi siirtää seuraavalle vuodelle, vaan ne pitää käyttää saman vuoden aikana. Vapaan aikaisesta lasten hoidosta tulee sopia perhehoidon ohjaajan tai sosiaalityöntekijän kanssa. Vapaan aikana lapsesta/ lapsista vastaa toimeksiantosuhteisesti joku muu henkilö/ henkilöt, jotka ovat hyväksyttyjä tehtävään.