Selvä väärinkäyttö voi olla työsopimuksen päättämisperuste. Mikäli sairausajan palkkaetuja käytetään tahallaan väärin, ei sairausajan palkkaa luonnollisestikaan makseta. Tahallinen väärinkäyttö saattaa lisäksi johtaa työsopimuslain säännösten perusteella tapahtuvaan työsopimuksen purkamiseen tai irtisanomiseen.
Appears in 5 contracts
Samples: Työehtosopimus, Työehtosopimus, Työehtosopimus
