Common use of Sopimuskausi Clause in Contracts

Sopimuskausi. Tämä sopimus on voimassa 25.2.2022 – 31.1.2023. Tämän jälkeen työ- ehtosopimus on voimassa vuoden kerrallaan, ellei sitä viimeistään kaksi kuukautta ennen sen päättymistä ole kummaltakaan puolelta ole kirjalli- sesti irtisanottu.

Sopimuskausi. Tämä sopimus Työehtosopimus on voimassa 25.2.2022 – 31.1.2023. Tämän 21.1.2022 alkaen 31.3.2024 saakka ja jatkuu sen jälkeen työ- ehtosopimus on voimassa vuoden kerrallaan, ellei sitä jompikumpi osapuoli ole kirjallisesti irtisa- nonut sopimusta viimeistään kaksi (2) kuukautta ennen sen päättymistä ole kummaltakaan puolelta ole kirjalli- sesti irtisanottuedellä olevaa päättymispäivää.

Sopimuskausi. Tämä sopimus Työehtosopimus on voimassa 25.2.2022 – 31.1.2023. Tämän 18.2.2022 lukien 30.11.2023 saakka ja jatkuu sen jälkeen työ- ehtosopimus on voimassa vuoden kerrallaan, ellei sitä viimeistään kaksi kahta kuukautta ennen sen päättymistä ole kummaltakaan puolelta ole kirjalli- sesti kirjallisesti irtisanottu. Mikäli osapuolet eivät kuitenkaan pääse sopimukseen vuoden 2023 palkankorotuksista 31.10.2022 mennessä, voidaan työehtosopimus irtisanoa päättymään 30.11.2022.

Sopimuskausi. Tämä sopimus on voimassa 25.2.2022 – 31.1.2023Sopimuskausi alkaa 1.1.2018 ja päättyy 31.12.2020. Tämän Työehtosopimus jatkuu tämän jälkeen työ- ehtosopimus on voimassa vuoden kerrallaan, ellei sitä jollei sopimusta viimeistään kaksi kahta kuukautta ennen sen päättymistä ole kummaltakaan puolelta ole kirjalli- sesti irtisanottu. Työehtosopimus voidaan irtisanoa päättymään myös 31.12.2019, mikäli 2020 palkka- ratkaisusta ei päästä yksimielisyyteen. Kirjallinen irtisanomisilmoitus tulee tällöin saat- taa toisen osapuolen tietoon viimeistään 31.10.2019. 2 1. Palkankorotukset vuosina 2018 ja 2019

Sopimuskausi. Tämä Työehtosopimuksen sopimuskausi on 1.3.2022 - 29.2.2024. Mikäli osapuolet eivät kui- tenkaan pääse sopimukseen vuoden 2023 palkankorotuksista 15.12.2022 mennessä, voidaan sopimus irtisanoa päättymään 28.2.2023. Irtisanomista koskeva ilmoitus on voimassa 25.2.2022 – 31.1.2023toi- mitettava kirjallisesti viimeistään 31.12.2022 toiselle sopijaosapuolelle. Tämän Sopimus jatkuu 29.2.2024 jälkeen työ- ehtosopimus on voimassa vuoden kerrallaan, ellei sitä työehtosopimusta viimeistään kaksi kahta kuukautta ennen sen sopimuskauden päättymistä ole kummaltakaan puolelta ole kirjalli- sesti irtisanottuirtisa- nottu.

Sopimuskausi. Tämä sopimus on voimassa 25.2.2022 – 31.1.2023Sopimuskausi alkaa 1.2.2018 ja päättyy 31.1.2021. Tämän jälkeen työ- ehtosopimus on voimassa Työehtosopimus jatkuu tämän jäl- keen vuoden kerrallaan, ellei sitä jollei sopimusta viimeistään kaksi yhtä kuukautta ennen sen päättymistä ole kummaltakaan kummal- takaan puolelta ole kirjalli- sesti irtisanottu. Työehtosopimus voidaan irtisanoa päättymään myös 31.1.2020, mikäli vuoden 2020 palkkaratkaisusta ei päästä yksimielisyyteen 30.9.2019 mennessä. Kirjallinen irtisano- misilmoitus tulee tällöin saattaa toisen osapuolen tietoon viimeistään 30.11.2019.

Sopimuskausi. Tämä sopimus Sopimuskausi on voimassa 25.2.2022 4.3.2022 – 31.1.202331.1.2025. Tämän jälkeen työ- ehtosopimus työehtosopimus on voimassa vuoden kerrallaan, ellei sitä viimeistään kaksi kuukautta ennen sen päättymistä ole kummaltakaan puolelta ole kirjalli- sesti kirjallisesti irtisanottu. Mikäli vuonna 2024 toteutettavien palkantarkistusten osalta ei 30.11.2023 tai osapuolten sopimaan muuhun ajankohtaan mennessä päästä yksimielisyyteen, voi kumpikin osapuoli irtisanoa tämän sopimuksen päättymään 31.1.2024.

Sopimuskausi. Tämä sopimus Työehtosopimus tulee voimaan 1.3.2022 ja on voimassa 25.2.2022 – 31.1.202329.2.2024 asti. Tämän jälkeen työ- ehtosopimus on voimassa Mikäli vuoden kerrallaan2023 palkankorotuksista ei päästä sopimukseen 30.11.2022 mennessä, ellei sitä viimeistään kaksi kuukautta ennen sen päättymistä ole kummaltakaan puolelta ole kirjalli- sesti irtisanottutyöehtosopimus voidaan irtisanoa päättymään 28.2.2023.

Sopimuskausi. Tämä sopimus Työehtosopimuksen sopimuskausi on 1.2.2018 - 31.1.2021 Sopimus on voimassa 25.2.2022 31.1.2021 saakka, mikäli liittotason sopimusosapuo- let pääsevät 15.11.2019 mennessä yhteisymmärrykseen ns. kolmannen vuoden palkkaratkaisusta. Mikäli ajanjakson 1.2.2020 – 31.1.202331.1.2021 palkan- tarkistusten tasosta ja mallista ei päästä 15.11.2019 mennessä sopimuk- seen, työehtosopimus päättyy ilman irtisanomista 31.1.2020. Tämän Sopimus jatkuu 31.1.2021 jälkeen työ- ehtosopimus on voimassa vuoden kerrallaan, ellei sitä irtisanota jommalta kummalta puolelta viimeistään kaksi kuukautta 6 viikkoa ennen sen päättymistä ole kummaltakaan puolelta ole kirjalli- sesti irtisanottusopimuskauden päättymistä.

Sopimuskausi. Tämä sopimus Työehtosopimus tulee voimaan 1.3.2022 ja on voimassa 25.2.2022 – 31.1.202329.2.2024 saakka. Tämän Mikäli osapuolet eivät kuitenkaan pääse sopimukseen vuoden 2023 palkankorotuksista 31.1.2023 mennessä, voidaan työehtosopimus irtisanoa päättymään 28.2.2023. Sopimus jatkuu 29.2.2024 jälkeen työ- ehtosopimus on voimassa vuoden kerrallaan, ellei sitä sopimusta viimeistään kaksi kahta kuukautta ennen sen päättymistä ole kummaltakaan puolelta ole kirjalli- sesti irtisanottukirjallisesti irtisanota.

Sopimuskausi. Tämä sopimus Työehtosopimus on voimassa 25.2.2022 – 31.1.2023. Tämän 28.2.2020 alkaen 30.11.2021 saakka ja jatkuu sen jälkeen työ- ehtosopimus on voimassa vuoden kerrallaan, ellei sitä jompikumpi osapuoli ole kirjallisesti irtisa- nonut sopimusta viimeistään kaksi (2) kuukautta ennen sen päättymistä ole kummaltakaan puolelta ole kirjalli- sesti irtisanottuedellä olevaa päättymispäivää.

Sopimuskausi. Tämä sopimus Työehtosopimus on voimassa 25.2.2022 – 31.1.2023. Tämän 17.2.2023 lukien 30.11.2024 saakka ja jatkuu sen jälkeen työ- ehtosopimus on voimassa vuoden kerrallaan, ellei sitä viimeistään kaksi kahta kuukautta ennen sen päättymistä ole kummaltakaan kum- maltakaan puolelta ole kirjalli- sesti kirjallisesti irtisanottu.

Sopimuskausi. Tämä sopimus Työehtosopimus tulee voimaan 1.3.2022 ja on voimassa 25.2.2022 – 31.1.202329.2.2024 saakka. Tämän Mikäli osapuolet eivät pääse sopimukseen vuoden 2023 palkankorotuksista 31.1.2023 mennessä, voidaan työehtosopimus irtisanoa päättymään 28.2.2023. Sopimus jatkuu 29.2.2024 jälkeen työ- ehtosopimus on voimassa vuoden kerrallaan, ellei sitä viimeistään kaksi kuukautta ennen sen päättymistä ole kummaltakaan puolelta ole kirjalli- sesti irtisanottu.sopimusta

Sopimuskausi. Tämä sopimus Työehtosopimus tulee voimaan 1.3.2022 ja on voimassa 25.2.2022 – 31.1.202329.2.2024 asti. Tämän jälkeen työ- ehtosopimus on voimassa Mikäli vuoden kerrallaan2023 palkankorotuksista ei päästä sopimukseen 30.11.2022 mennessä, ellei sitä viimeistään kaksi kuukautta ennen sen päättymistä ole kummaltakaan puolelta ole kirjalli- sesti irtisanottutyöehtosopimus voidaan irtisanoa päätty- mään 28.2.2023.

Sopimuskausi. Tämä sopimus on voimassa 25.2.2022 – 31.1.2023Sopimuskausi alkaa 4.3.2022 ja päättyy 31.1.2024. Tämän Työehtosopimus jatkuu 31.1.2024 jälkeen työ- ehtosopimus on voimassa vuoden kerrallaan, ellei sitä viimeistään kaksi kuukautta ennen sen en- nen sopimuskauden päättymistä ole kummaltakaan puolelta ole kirjalli- sesti irtisanottuirtisanota. Vuoden 2023 palkantarkistuksista neuvotellaan allekirjoittaneiden liittojen välillä 15.12.2022 mennessä. Jos palkantarkistuksista ei päästä määräajassa sopi- mukseen, kumpikin liitto voi irtisanoa uusitun työehtosopimuksen 31.12.2022 mennessä päättymään 31.1.2023.

Sopimuskausi. Tämä sopimus Uusi sopimuskausi on voimassa 25.2.2022 – 31.1.2023. Tämän 1.2.2022 alkaen 31.1.2025 saakka ja jatkuu sen jälkeen työ- ehtosopimus on voimassa vuoden kerrallaan, ellei sitä viimeistään kaksi kahta kuukautta ennen sen päättymistä ole kummaltakaan puolelta ole kirjalli- sesti osapuolten toimesta kirjallisesti irtisanottu. Työehtosopimus on irtisanottavissa päättymään 31.1.2024, jos osapuolet eivät pääse sopimukseen vuoden 2024 palkkaratkaisusta.

Sopimuskausi. Tämä sopimus on voimassa 25.2.2022 – Työehtosopimus tulee voimaan 11.2.2022. Sopimuksen voimaantuloon asti noudatetaan aiemman työehtosopimuksen kirjauksia. Sopimuskausi päättyy 31.1.2024. Mikäli osapuolet eivät kuitenkaan pääse sopimukseen vuoden 2023 palkankorotuksista 30.11.2022 mennessä, voidaan työeh- tosopimus irtisanoa päättymään 31.1.2023. Tämän Vuoden 2023 palkankorotuk- sista sovittaessa osapuolet arvioivat tarvetta työryhmien perustamiselle vuoden 2023 ajalle. Työehtosopimus jatkuu tämän jälkeen työ- ehtosopimus on voimassa vuoden kerrallaan, ellei sitä jollei sopimus- ta viimeistään kaksi kahta kuukautta ennen sen sopimuskauden päättymistä ole kummaltakaan puolelta ole kirjalli- sesti irtisanottu.

Sopimuskausi. Tämä sopimus Uusittu työehtosopimus on voimassa 25.2.2022 – 31.1.2023. Tämän 31.1.2024 asti, ja jatkuu senkin jälkeen työ- ehtosopimus on voimassa vuoden kerrallaan, ellei sitä viimeistään kaksi kahta kuukautta ennen sen sopimuskauden päättymistä ole kummaltakaan puolelta ole kirjalli- sesti irtisanottuirtisanota. Vuoden 2023 palkantarkistuksista neuvotellaan allekirjoittaneiden liittojen välillä 15.12.2022 mennessä. Jos palkantarkistuksista ei päästä määräajassa sopimukseen, kumpikin liitto voi irtisanoa uusitun työehtosopimuksen 31.12.2022 mennessä päättymään 31.1.2023.

Sopimuskausi. Tämä Työehtosopimuksen sopimuskausi on 1.3.2022 - 29.2.2024. Mikäli osapuolet eivät kuitenkaan pääse sopimukseen vuoden 2023 palkankorotuksista 15.12.2022 men- nessä, voidaan sopimus irtisanoa päättymään 28.2.2023. Irtisanomista koskeva il- moitus on voimassa 25.2.2022 – 31.1.2023toimitettava kirjallisesti viimeistään 31.12.2022 toiselle sopijaosapuolelle. Tämän Sopimus jatkuu 29.2.2024 jälkeen työ- ehtosopimus on voimassa vuoden kerrallaan, ellei sitä viimeistään kaksi työehtosopimusta viimeis- tään kahta kuukautta ennen sen sopimuskauden päättymistä ole kummaltakaan puolelta ole kirjalli- sesti irtisanottu.

Sopimuskausi. Tämä Työehtosopimuksen sopimuskausi on 10.3.2022 - 31.1.2024. Mikäli osapuolet eivät kui- tenkaan pääse sopimukseen vuoden 2023 palkankorotuksista 15.12.2022 mennessä, voidaan sopimus on voimassa 25.2.2022 – irtisanoa päättymään 31.1.2023. Tämän Sopimus jatkuu 31.1.2024 jälkeen työ- ehtosopimus on voimassa vuoden kerrallaan, ellei sitä työehtosopimusta viimeistään kaksi kuukautta ennen sen sopimuskauden päättymistä ole kummaltakaan puolelta ole kirjalli- sesti irtisanottu. Irtisanomisen yhteydessä on jätettävä kirjallisesti yksilöidyt muutosesitykset. Muutoin ir- tisanominen on mitätön.

Sopimuskausi. Tämä sopimus Työehtosopimus tulee voimaan 1.4.2022 ja on voimassa 25.2.2022 – 31.1.202331.3.2024 saakka. Tämän Mikäli osapuolet eivät pääse sopimukseen vuoden 2023 palkankorotuksista 28.2.2023 mennessä, voidaan työehtosopimus irtisanoa päättymään 31.3.2023. Sopimus jatkuu 31.3.2024 jälkeen työ- ehtosopimus on voimassa vuoden kerrallaan, ellei sitä sopimusta viimeistään kaksi kuukautta kahta kuu- kautta ennen sen päättymistä ole kummaltakaan puolelta ole kirjalli- sesti irtisanottukirjallisesti irtisanota.

Sopimuskausi. Tämä Työehtosopimuksen sopimuskausi on 25.3.2022 - 29.2.2024. Mikäli osapuolet eivät kuitenkaan pääse sopimukseen vuoden 2023 palkankorotuksista 15.12.2022 mennessä, voidaan sopimus irtisanoa päättymään 28.2.2023. Irtisa- nomista koskeva ilmoitus on toimitettava kirjallisesti viimeistään 31.12.2022 toi- selle sopijaosapuolelle. Sopimuksen määräykset ovat voimassa siksi, kunnes uusi sopimus on voimassa 25.2.2022 – 31.1.2023. Tämän jälkeen työ- ehtosopimus tullut voi- maan tai sopijapuolten väliset neuvottelut jommankumman neuvotteluosapuo- len toimesta on voimassa vuoden kerrallaan, ellei sitä viimeistään kaksi kuukautta ennen sen päättymistä ole kummaltakaan puolelta ole kirjalli- sesti irtisanottutodettu päättyneiksi.

Sopimuskausi. Tämä sopimus on voimassa 25.2.2022 – 31.1.2023Sopimuskausi alkaa 1.2.2018 ja päättyy 31.1.2021. Tämän Työehtosopimus jatkuu tämän jälkeen työ- ehtosopimus on voimassa vuoden kerrallaan, ellei sitä jollei sopimusta viimeistään kaksi yhtä kuukautta ennen sen päättymistä ole kummaltakaan puolelta ole kirjalli- sesti irtisanottu. Työehtosopimus voidaan irtisanoa päättymään myös 31.1.2020, mikäli vuoden 2020 palkkaratkaisusta ei päästä yksimielisyyteen 30.9.2019 mennessä. Kirjallinen irtisanomisilmoitus tulee tällöin saattaa toisen osapuolen tietoon viimeistään 30.11.2019.

Sopimuskausi. Tämä sopimus on voimassa 25.2.2022 – 31.1.2023Sopimuskausi alkaa 1.2.2018 ja päättyy 31.1.2021. Tämän Työehtosopimus jatkuu tä- män jälkeen työ- ehtosopimus on voimassa vuoden kerrallaan, ellei sitä jollei sopimusta viimeistään kaksi kahta kuukautta ennen sen päättymistä ole kummaltakaan puolelta ole kirjalli- sesti irtisanottu. Työehtosopimus voidaan irtisanoa päättymään jo 31.1.2020, mikäli vuoden 2020 palkkaratkaisusta ei päästä yksimielisyyteen. Kirjallinen irtisanomisilmoitus tulee tällöin saattaa toisen osapuolen tietoon viimeistään 30.11.2019.

Sopimuskausi. Tämä sopimus Työehtosopimus tulee voimaan 1.4.2022 ja on voimassa 25.2.2022 – 31.1.202331.3.2024 saakka. Tämän Mikäli osapuolet eivät pääse sopimukseen vuoden 2023 palkankorotuksista 28.2.2023 mennessä, voidaan työehtosopimus irtisanoa päättymään 31.3.2023. Sopimus jatkuu 31.3.2024 jälkeen työ- ehtosopimus on voimassa vuoden kerrallaan, ellei sitä sopimusta viimeistään kaksi kahta kuukautta ennen sen päättymistä ole kummaltakaan puolelta ole kirjalli- sesti irtisanottukirjallisesti irtisanota.