Common use of Sopimuskausi Clause in Contracts

Sopimuskausi. Tämä sopimus on voimassa 25.2.2022 – 31.1.2023. Tämän jälkeen työ- ehtosopimus on voimassa vuoden kerrallaan, ellei sitä viimeistään kaksi kuukautta ennen sen päättymistä ole kummaltakaan puolelta ole kirjalli- sesti irtisanottu.

Sopimuskausi. Tämä sopimus Työehtosopimus on voimassa 25.2.2022 – 31.1.2023. Tämän 18.2.2022 lukien 30.11.2023 saakka ja jatkuu sen jälkeen työ- ehtosopimus on voimassa vuoden kerrallaan, ellei sitä viimeistään kaksi kahta kuukautta ennen sen päättymistä ole kummaltakaan puolelta ole kirjalli- sesti kirjallisesti irtisanottu. Mikäli osapuolet eivät kuitenkaan pääse sopimukseen vuoden 2023 palkankorotuksista 31.10.2022 mennessä, voidaan työehtosopimus irtisanoa päättymään 30.11.2022. Sovittu palkkaratkaisu on tämän neuvottelutuloksen liitteenä 1.

Sopimuskausi. Tämä sopimus Työehtosopimus on voimassa 25.2.2022 – 31.1.2023. Tämän 28.2.2020 alkaen 30.11.2021 saakka ja jatkuu sen jälkeen työ- ehtosopimus on voimassa vuoden kerrallaan, ellei sitä jompikumpi osapuoli ole kirjallisesti irtisa- nonut sopimusta viimeistään kaksi (2) kuukautta ennen sen päättymistä ole kummaltakaan puolelta ole kirjalli- sesti irtisanottuedellä olevaa päättymispäivää.

Sopimuskausi. Tämä sopimus on voimassa 25.2.2022 – 31.1.2023Sopimuskausi alkaa 1.2.2018 ja päättyy 31.1.2021. Tämän jälkeen työ- ehtosopimus on voimassa Työehtosopimus jatkuu tämän jäl- keen vuoden kerrallaan, ellei sitä jollei sopimusta viimeistään kaksi yhtä kuukautta ennen sen päättymistä ole kummaltakaan kummal- takaan puolelta ole kirjalli- sesti irtisanottu. Työehtosopimus voidaan irtisanoa päättymään myös 31.1.2020, mikäli vuoden 2020 palkkaratkaisusta ei päästä yksimielisyyteen 30.9.2019 mennessä. Kirjallinen irtisano- misilmoitus tulee tällöin saattaa toisen osapuolen tietoon viimeistään 30.11.2019.

Sopimuskausi. Tämä sopimus Työehtosopimus tulee voimaan 1.3.2022 ja on voimassa 25.2.2022 – 31.1.202329.2.2024 asti. Tämän jälkeen työ- ehtosopimus on voimassa Mikäli vuoden kerrallaan2023 palkankorotuksista ei päästä sopimukseen 30.11.2022 mennessä, ellei sitä viimeistään kaksi kuukautta ennen sen päättymistä ole kummaltakaan puolelta ole kirjalli- sesti irtisanottutyöehtosopimus voidaan irtisanoa päättymään 28.2.2023.

Sopimuskausi. Tämä Työehtosopimuksen sopimuskausi on 1.3.2022 - 29.2.2024. Mikäli osapuolet eivät kui- tenkaan pääse sopimukseen vuoden 2023 palkankorotuksista 15.12.2022 mennessä, voidaan sopimus irtisanoa päättymään 28.2.2023. Irtisanomista koskeva ilmoitus on voimassa 25.2.2022 – 31.1.2023toi- mitettava kirjallisesti viimeistään 31.12.2022 toiselle sopijaosapuolelle. Tämän Sopimus jatkuu 29.2.2024 jälkeen työ- ehtosopimus on voimassa vuoden kerrallaan, ellei sitä työehtosopimusta viimeistään kaksi kahta kuukautta ennen sen sopimuskauden päättymistä ole kummaltakaan puolelta ole kirjalli- sesti irtisanottuirtisa- nottu.

Sopimuskausi. Tämä sopimus Työehtosopimus on voimassa 25.2.2022 – 31.1.2023. Tämän 21.1.2022 alkaen 31.3.2024 saakka ja jatkuu sen jälkeen työ- ehtosopimus on voimassa vuoden kerrallaan, ellei sitä jompikumpi osapuoli ole kirjallisesti irtisa- nonut sopimusta viimeistään kaksi (2) kuukautta ennen sen päättymistä ole kummaltakaan puolelta ole kirjalli- sesti irtisanottuedellä olevaa päättymispäivää.

Sopimuskausi. Tämä sopimus Työehtosopimus tulee voimaan 1.3.2022 ja on voimassa 25.2.2022 – 31.1.202329.2.2024 saakka. Tämän Mikäli osapuolet eivät kuitenkaan pääse sopimukseen vuoden 2023 palkankorotuksista 31.1.2023 mennessä, voidaan työehtosopimus irtisanoa päättymään 28.2.2023. Sopimus jatkuu 29.2.2024 jälkeen työ- ehtosopimus on voimassa vuoden kerrallaan, ellei sitä sopimusta viimeistään kaksi kahta kuukautta ennen sen päättymistä ole kummaltakaan puolelta ole kirjalli- sesti irtisanottukirjallisesti irtisanota.

Sopimuskausi. Tämä sopimus Työehtosopimus tulee voimaan 1.3.2022 ja on voimassa 25.2.2022 – 31.1.202329.2.2024 asti. Tämän jälkeen työ- ehtosopimus on voimassa Mikäli vuoden kerrallaan2023 palkankorotuksista ei päästä sopimukseen 30.11.2022 mennessä, ellei sitä viimeistään kaksi kuukautta ennen sen päättymistä ole kummaltakaan puolelta ole kirjalli- sesti irtisanottutyöehtosopimus voidaan irtisanoa päätty- mään 28.2.2023.

Sopimuskausi. Tämä sopimus Uusi sopimuskausi on voimassa 25.2.2022 – 31.1.2023. Tämän 1.2.2022 alkaen 31.1.2025 saakka ja jatkuu sen jälkeen työ- ehtosopimus on voimassa vuoden kerrallaan, ellei sitä viimeistään kaksi kahta kuukautta ennen sen päättymistä ole kummaltakaan puolelta ole kirjalli- sesti osapuolten toimesta kirjallisesti irtisanottu. Työehtosopimus on irtisanottavissa päättymään 31.1.2024, jos osapuolet eivät pääse sopimukseen vuoden 2024 palkkaratkaisusta.

Sopimuskausi. Tämä sopimus Työehtosopimus tulee voimaan 1.4.2022 ja on voimassa 25.2.2022 – 31.1.202331.3.2024 saakka. Tämän Mikäli osapuolet eivät pääse sopimukseen vuoden 2023 palkankorotuksista 28.2.2023 mennessä, voidaan työehtosopimus irtisanoa päättymään 31.3.2023. Sopimus jatkuu 31.3.2024 jälkeen työ- ehtosopimus on voimassa vuoden kerrallaan, ellei sitä sopimusta viimeistään kaksi kahta kuukautta ennen sen päättymistä ole kummaltakaan puolelta ole kirjalli- sesti irtisanottukirjallisesti irtisanota.

Sopimuskausi. Tämä sopimus Työehtosopimuksen sopimuskausi on 1.2.2020 - 31.1.2022. Sopimus on voimassa 25.2.2022 – 31.1.202331.1.2022 saakka, mikäli sopimusosapuolet pääsevät 15.11.2020 mennessä yhteisymmärrykseen toisen sopimusvuoden palkka- ratkaisusta. Tämän Mikäli ajanjakson 1.2.2021 - 31.1.2022 palkantarkistusten ta- sosta ja mallista ei päästä 15.11.2020 mennessä sopimukseen, työehtoso- pimus päättyy ilman irtisanomista 31.1.2021. Sopimus jatkuu 31.1.2022 jälkeen työ- ehtosopimus on voimassa vuoden kerrallaan, ellei sitä irtisanota jom- malta kummalta puolelta viimeistään kaksi kuukautta 6 viikkoa ennen sen päättymistä ole kummaltakaan puolelta ole kirjalli- sesti irtisanottusopimuskauden päät- tymistä.

Sopimuskausi. Tämä sopimus Työehtosopimuksen sopimuskausi on 1.2.2018 - 31.1.2021 Sopimus on voimassa 25.2.2022 31.1.2021 saakka, mikäli liittotason sopimusosa- puolet pääsevät 15.11.2019 mennessä yhteisymmärrykseen ns. kol- mannen vuoden palkkaratkaisusta. Mikäli ajanjakson 1.2.2020 – 31.1.202331.1.2021 palkantarkistusten tasosta ja mallista ei päästä 15.11.2019 mennessä sopimukseen, työehtosopimus päättyy ilman irtisanomista 31.1.2020. Tämän Sopimus jatkuu 31.1.2021 jälkeen työ- ehtosopimus on voimassa vuoden kerrallaan, ellei sitä irtisanota jommalta kummalta puolelta viimeistään kaksi kuukautta 6 viikkoa ennen sen päättymistä ole kummaltakaan puolelta ole kirjalli- sesti irtisanottusopimuskau- den päättymistä.

Sopimuskausi. Tämä Työehtosopimuksen sopimuskausi on 1.3.2022 - 29.2.2024. Mikäli osapuolet eivät kuitenkaan pääse sopimukseen vuoden 2023 palkankorotuksista 15.12.2022 men- nessä, voidaan sopimus irtisanoa päättymään 28.2.2023. Irtisanomista koskeva il- moitus on voimassa 25.2.2022 – 31.1.2023toimitettava kirjallisesti viimeistään 31.12.2022 toiselle sopijaosapuolelle. Tämän Sopimus jatkuu 29.2.2024 jälkeen työ- ehtosopimus on voimassa vuoden kerrallaan, ellei sitä viimeistään kaksi työehtosopimusta viimeis- tään kahta kuukautta ennen sen sopimuskauden päättymistä ole kummaltakaan puolelta ole kirjalli- sesti irtisanottu.

Sopimuskausi. Tämä sopimus Työehtosopimus tulee voimaan 1.4.2022 ja on voimassa 25.2.2022 – 31.1.202331.3.2024 saakka. Tämän Mikäli osapuolet eivät pääse sopimukseen vuoden 2023 palkankorotuksista 28.2.2023 mennessä, voidaan työehtosopimus irtisanoa päättymään 31.3.2023. Sopimus jatkuu 31.3.2024 jälkeen työ- ehtosopimus on voimassa vuoden kerrallaan, ellei sitä sopimusta viimeistään kaksi kuukautta kahta kuu- kautta ennen sen päättymistä ole kummaltakaan puolelta ole kirjalli- sesti irtisanottukirjallisesti irtisanota.

Sopimuskausi. Tämä sopimus on voimassa 25.2.2022 – 31.1.2023Sopimuskausi alkaa 1.2.2018 ja päättyy 31.1.2021. Tämän Työehtosopimus jatkuu tämän jälkeen työ- ehtosopimus on voimassa vuoden kerrallaan, ellei sitä jollei sopimusta viimeistään kaksi yhtä kuukautta ennen sen päättymistä ole kummaltakaan puolelta ole kirjalli- sesti irtisanottu. Työehtosopimus voidaan irtisanoa päättymään myös 31.1.2020, mikäli vuoden 2020 palkkaratkaisusta ei päästä yksimielisyyteen 30.9.2019 mennessä. Kirjallinen irtisanomisilmoitus tulee tällöin saattaa toisen osapuolen tietoon viimeistään 30.11.2019.

Sopimuskausi. Tämä Työehtosopimuksen sopimuskausi on 25.3.2022 - 29.2.2024. Mikäli osapuolet eivät kuitenkaan pääse sopimukseen vuoden 2023 palkankorotuksista 15.12.2022 mennessä, voidaan sopimus irtisanoa päättymään 28.2.2023. Irtisa- nomista koskeva ilmoitus on toimitettava kirjallisesti viimeistään 31.12.2022 toi- selle sopijaosapuolelle. Sopimuksen määräykset ovat voimassa siksi, kunnes uusi sopimus on voimassa 25.2.2022 – 31.1.2023. Tämän jälkeen työ- ehtosopimus tullut voi- maan tai sopijapuolten väliset neuvottelut jommankumman neuvotteluosapuo- len toimesta on voimassa vuoden kerrallaan, ellei sitä viimeistään kaksi kuukautta ennen sen päättymistä ole kummaltakaan puolelta ole kirjalli- sesti irtisanottutodettu päättyneiksi.

Sopimuskausi. Tämä sopimus on voimassa 25.2.2022 – Työehtosopimus tulee voimaan 25.2.2022. Sopimuskausi päättyy 31.1.2024. Mikäli osapuolet eivät kuitenkaan pääse sopimukseen vuoden 2023 palkanko- rotuksista 15.12.2022 mennessä, voidaan työehtosopimus irtisanoa päätty- mään 31.1.2023. Tämän jälkeen työ- ehtosopimus on voimassa vuoden kerrallaan, ellei sitä viimeistään kaksi kuukautta ennen sen päättymistä ole kummaltakaan puolelta ole kirjalli- sesti irtisanottu.

Sopimuskausi. Tämä sopimus on voimassa 25.2.2022 – Työehtosopimus tulee voimaan 25.2.2022. Uuden työehtosopimuksen voimaantuloon asti noudatetaan aiemman sopimuksen määräyksiä. Uusi sopimuskausi päättyy 31.1.2024. Mikäli osapuolet eivät kuitenkaan pääse sopimuk- seen vuoden 2023 palkankorotuksista 15.12.2022 mennessä, voidaan työehtosopimus irtisanoa päättymään 31.1.2023. Tämän jälkeen työ- ehtosopimus on voimassa vuoden kerrallaan, ellei sitä viimeistään kaksi kuukautta ennen sen päättymistä ole kummaltakaan puolelta ole kirjalli- sesti irtisanottu.

Sopimuskausi. Tämä Työehtosopimuksen sopimuskausi on 10.3.2022 - 31.1.2024. Mikäli osapuolet eivät kui- tenkaan pääse sopimukseen vuoden 2023 palkankorotuksista 15.12.2022 mennessä, voidaan sopimus on voimassa 25.2.2022 – irtisanoa päättymään 31.1.2023. Tämän Sopimus jatkuu 31.1.2024 jälkeen työ- ehtosopimus on voimassa vuoden kerrallaan, ellei sitä työehtosopimusta viimeistään kaksi kuukautta ennen sen sopimuskauden päättymistä ole kummaltakaan puolelta ole kirjalli- sesti irtisanottu. Irtisanomisen yhteydessä on jätettävä kirjallisesti yksilöidyt muutosesitykset. Muutoin ir- tisanominen on mitätön.

Sopimuskausi. Tämä sopimus Työehtosopimus tulee voimaan 1.3.2022 ja on voimassa 25.2.2022 – 31.1.202329.2.2024 saakka. Tämän Mikäli osapuolet eivät pääse sopimukseen vuoden 2023 palkankorotuksista 31.1.2023 mennessä, voidaan työehtosopimus irtisanoa päättymään 28.2.2023. Sopimus jatkuu 29.2.2024 jälkeen työ- ehtosopimus on voimassa vuoden kerrallaan, ellei sitä viimeistään kaksi kuukautta ennen sen päättymistä ole kummaltakaan puolelta ole kirjalli- sesti irtisanottu.sopimusta