Common use of Sopimuskausi Clause in Contracts

Sopimuskausi. Uusi työehtosopimus korvaa 5.2.2020 lukien osapuolten kesken ajalle 1 12.2017–30.11.2020 hyväksytyn työehtosopimuksen. Tämä työehtosopimus on voimassa 5.2.2020–31.12.2021 jat- kuen 31.12.2021 jälkeen vuoden kerrallaan, ellei sitä viimeistään kahta kuukautta ennen sen päättymistä ole kummaltakaan puolelta kirjallisesti irtisanottu.

Sopimuskausi. Uusi työehtosopimus korvaa 5.2.2020 18.1.2022 lukien osapuolten kesken ajalle 1 12.2017–30.11.2020 5. 2.2020–31.12.2021 hyväksytyn työehtosopimuksen. Tämä työehtosopimus Työehtosopimus on voimassa 5.2.2020–31.12.2021 jat- kuen 31.12.2021 18.1.2022−31.12.2023 jatkuen sen jälkeen vuoden kerrallaan, ellei sitä viimeistään kahta kuukautta ennen sen päättymistä ole kummaltakaan puolelta kirjallisesti irtisanottu.

Sopimuskausi. Uusi työehtosopimus korvaa 5.2.2020 17.1.2022 lukien osapuolten kesken ajalle 1 12.2017–30.11.2020 5.2.2020–31.12.2021 hyväksytyn työehtosopimuksen. Tämä työehtosopimus Työehtosopimus on voimassa 5.2.2020–31.12.2021 jat- kuen 31.12.2021 17.1.2022−31.12.2023 jatkuen sen jälkeen vuoden kerrallaankerral- laan, ellei sitä viimeistään kahta kuukautta ennen sen päättymistä ole kummaltakaan puolelta kirjallisesti irtisanottu.

Sopimuskausi. Uusi työehtosopimus korvaa 5.2.2020 lukien osapuolten kesken ajalle 1 12.2017–30.11.2020 hyväksytyn työehtosopimuksen. Tämä työehtosopimus Työehtosopimus on voimassa 5.2.2020–31.12.2021 jat- kuen 31.12.2021 21.1.2022 alkaen 31.3.2024 saakka ja jatkuu sen jälkeen vuoden kerrallaan, ellei sitä jompikumpi osapuoli ole kirjallisesti irtisa- nonut sopimusta viimeistään kahta kaksi (2) kuukautta ennen sen päättymistä ole kummaltakaan puolelta kirjallisesti irtisanottuedellä olevaa päättymispäivää.

Sopimuskausi. Uusi työehtosopimus korvaa 5.2.2020 7.2.2023 lukien osapuolten kesken ajalle 1 12.2017–30.11.2020 17.1.2022–31.12.2023 hyväksytyn työehtosopimuksen. Tämä työehtosopimus Työehtosopimus on voimassa 5.2.2020–31.12.2021 jat- kuen 31.12.2021 7.2.2023−31.12.2024 jatkuen sen jälkeen vuoden kerrallaan, ellei sitä viimeistään kahta kuukautta ennen sen päättymistä ole kummaltakaan kummal- takaan puolelta kirjallisesti irtisanottu.

Sopimuskausi. Uusi työehtosopimus korvaa 5.2.2020 1.12.2017 lukien osapuolten kesken ajalle 1 12.2017–30.11.2020 12.2016–30.11.2017 hyväksytyn työehtosopimuksen. Tämä työehtosopimus on voimassa 5.2.2020–31.12.2021 jat- kuen 31.12.2021 1. 12.2017–30.11.2020 jatkuen 30.11.2020 jälkeen vuoden kerrallaan, ellei sitä viimeistään kahta kuukautta ennen sen päättymistä ole kummaltakaan puolelta kirjallisesti irtisanottu.

Sopimuskausi. Uusi työehtosopimus korvaa 5.2.2020 2.2.2022 lukien osapuolten kesken ajalle 1 12.2017–30.11.2020 11. 2.2020–31.1.2022 hyväksytyn työehtosopimuksen. Tämä työehtosopimus on voimassa 5.2.2020–31.12.2021 jat- kuen 31.12.2021 2.2.2022–31.1.2024 jatkuen 31.1.2024 jälkeen vuoden kerrallaan, ellei sitä viimeistään kahta kuukautta ennen sen päättymistä ole kummaltakaan puolelta kirjallisesti irtisanottu.

Sopimuskausi. Uusi työehtosopimus korvaa 5.2.2020 lukien osapuolten kesken ajalle 1 1. 12.2017–30.11.2020 hyväksytyn työehtosopimuksen. Tämä työehtosopimus on voimassa 5.2.2020–31.12.2021 jat- kuen 5. 2.2020–31.12.2021 jatkuen 31.12.2021 jälkeen vuoden kerrallaan, ellei sitä viimeistään kahta kuukautta ennen sen päättymistä ole kummaltakaan puolelta kirjallisesti irtisanottu.

Sopimuskausi. Uusi työehtosopimus korvaa 5.2.2020 lukien osapuolten kesken ajalle 1 12.2017–30.11.2020 hyväksytyn työehtosopimuksen. Tämä työehtosopimus tulee voimaan 1.1.2022 ja on voimassa 5.2.2020–31.12.2021 jat- kuen 31.12.2021 31.1.2024 asti. Voimassaolo jatkuu tämän jälkeen vuoden kerrallaan, ellei jollei sitä ole viimeistään kahta kuukautta ennen sen sopimuskauden päättymistä ole kummaltakaan jommaltakummalta puolelta kirjallisesti kir- jallisesti irtisanottu. Sopimuskauden aikana kumpi tahansa osapuoli voi irtisanoa sopimuksen päät- tymään toisen vuoden osalta (optiovuosi 1.1.2023 - 31.1.2024) viimeistään kuu- kautta ennen (30.11.2022) ensimmäisen sopimusvuoden (1.1.2022 - 31.12.2022) päättymistä. Sopijaosapuolet neuvottelevat optiovuoden palkkaratkaisun 30.11.2022 men- nessä.

Sopimuskausi. Uusi työehtosopimus korvaa 5.2.2020 18.1.2022 lukien osapuolten kesken ajalle 1 12.2017–30.11.2020 5 2.2020–31.12.2021 hyväksytyn työehtosopimuksen. Tämä työehtosopimus Työehtosopimus on voimassa 5.2.2020–31.12.2021 jat- kuen 31.12.2021 18.1.2022−31.12.2023 saakka jatkuen sen jälkeen vuoden kerrallaan, ellei sitä viimeistään kahta kuukautta ennen sen päättymistä päät- tymistä ole kummaltakaan puolelta kirjallisesti irtisanottu.

Sopimuskausi. Uusi työehtosopimus korvaa 5.2.2020 9.2.2023 lukien osapuolten kesken ajalle 1 12.2017–30.11.2020 18 1.2022–31.12.2023 hyväksytyn työehtosopimuksen. Tämä työehtosopimus Työehtosopimus on voimassa 5.2.2020–31.12.2021 jat- kuen 31.12.2021 9.2.2023−31.12.2024 jatkuen sen jälkeen vuoden kerrallaan, ellei sitä viimeistään kahta kuukautta ennen sen päättymistä ole kummaltakaan puolelta kirjallisesti irtisanottu.

Sopimuskausi. Uusi työehtosopimus korvaa 5.2.2020 lukien osapuolten kesken ajalle 1 12.2017–30.11.2020 hyväksytyn työehtosopimuksen. Tämä työehtosopimus tulee voimaan 1.2.2018 ja on voimassa 5.2.2020–31.12.2021 jat- kuen 31.12.2021 jälkeen 31.1.2021 saak- ka ja sen jälkeenkin vuoden kerrallaan, ellei sitä viimeistään kahta kuukautta ennen sen päättymistä ole kummaltakaan puolelta kirjallisesti irtisanottuirtisanota. Mikäli kolmatta sopimusvuotta koskevan palkantarkistuksen toteuttamisesta ei päästä yksimielisyyteen 15.11.2019 mennessä, voidaan työehtosopimus irtisanoa päättymään 31.1.2020. Työehtosopimuksen irtisanomista koskeva ilmoitus on kirjallisesti toimitettava 30.11.2019 mennessä toiselle sopijaosa- puolelle.

Sopimuskausi. Uusi työehtosopimus korvaa 5.2.2020 lukien osapuolten kesken ajalle 1 1. 12.2017–30.11.2020 hyväksytyn työehtosopimuksen. Tämä työehtosopimus on voimassa 5.2.2020–31.12.2021 jat- kuen 31.12.2021 jälkeen vuoden kerrallaan, ellei sitä viimeistään kahta kuukautta ennen sen päättymistä ole kummaltakaan puolelta kirjallisesti irtisanottu.

Sopimuskausi. Uusi Työehtosopimus on voimassa 13.2.2020-28.2.2022. Todettiin, että uusi työehtosopimus korvaa 5.2.2020 13.2.2020 lukien osapuolten kesken ajalle 1 12.2017–30.11.2020 hyväksytyn työehtosopimuksen1.2.2018-31.1.2020 allekirjoitetun sopimuksen. Tämä työehtosopimus Työehtosopimus on voimassa 5.2.2020–31.12.2021 jat- kuen 31.12.2021 28.2.2022 saakka jatkuen sen jälkeen vuoden kerrallaan, ellei sitä viimeistään kahta kuukautta ennen sen voimassaolon päättymistä ole kirjallisesti kummaltakaan puolelta kirjallisesti irtisanottu. Uudesta työehtosopimuksesta neuvoteltaessa tä- män työehtosopimuksen määräykset ovat voimassa, kunnes uusi työehtosopimus on allekirjoitettu tai sopimusneuvottelut ovat päättyneet.

Sopimuskausi. Uusi Todettiin, että uusi työehtosopimus korvaa 5.2.2020 2.2.2022 lukien osapuolten kesken ajalle 1 12.2017–30.11.2020 11.2.2020 – 31.1.2022 hyväksytyn työehtosopimuksen. Tämä työehtosopimus on voimassa 5.2.2020–31.12.2021 jat- kuen 31.12.2021 2.2.2022–31.1.2024 jatkuen 31.1.2024 jälkeen vuoden kerrallaan, ellei sitä viimeistään kahta kuukautta ennen sen päättymistä päät- tymistä ole kummaltakaan puolelta kirjallisesti irtisanottu.