Common use of Sopimuskausi Clause in Contracts

Sopimuskausi. Uusi työehtosopimus korvaa 17.1.2022 lukien osapuolten kesken ajalle 5.2.2020–31.12.2021 hyväksytyn työehtosopimuksen. Työehtosopimus on voimassa 17.1.2022−31.12.2023 jatkuen sen jälkeen vuoden kerral- laan, ellei sitä viimeistään kahta kuukautta ennen sen päättymistä ole kummaltakaan puolelta kirjallisesti irtisanottu.

Sopimuskausi. Uusi työehtosopimus korvaa 17.1.2022 18.1.2022 lukien osapuolten kesken ajalle 5.2.2020–31.12.2021 5. 2.2020–31.12.2021 hyväksytyn työehtosopimuksen. Työehtosopimus on voimassa 17.1.2022−31.12.2023 18.1.2022−31.12.2023 jatkuen sen jälkeen vuoden kerral- laankerrallaan, ellei sitä viimeistään kahta kuukautta ennen sen päättymistä ole kummaltakaan puolelta kirjallisesti irtisanottu.

Sopimuskausi. Uusi työehtosopimus korvaa 17.1.2022 2.2.2022 lukien osapuolten kesken ajalle 5.2.2020–31.12.2021 11. 2.2020–31.1.2022 hyväksytyn työehtosopimuksen. Työehtosopimus Tämä työehtosopimus on voimassa 17.1.2022−31.12.2023 2.2.2022–31.1.2024 jatkuen sen 31.1.2024 jälkeen vuoden kerral- laankerrallaan, ellei sitä viimeistään kahta kuukautta ennen sen päättymistä ole kummaltakaan puolelta kirjallisesti irtisanottu.

Sopimuskausi. Uusi työehtosopimus korvaa 17.1.2022 1.12.2017 lukien osapuolten kesken ajalle 5.2.2020–31.12.2021 1 12.2016–30.11.2017 hyväksytyn työehtosopimuksen. Työehtosopimus Tämä työehtosopimus on voimassa 17.1.2022−31.12.2023 1. 12.2017–30.11.2020 jatkuen sen 30.11.2020 jälkeen vuoden kerral- laankerrallaan, ellei sitä viimeistään kahta kuukautta ennen sen päättymistä ole kummaltakaan puolelta kirjallisesti irtisanottu.

Sopimuskausi. Uusi Tämä työehtosopimus on voimassa 1.2.2020–28.2.2022. Tämä sopimus korvaa 17.1.2022 lukien osapuolten kesken ajalle 5.2.2020–31.12.2021 hyväksytyn 1.2.2017–31.1.2020 voimassa olevan työehtosopimuksen. Työehtosopimus on voimassa 17.1.2022−31.12.2023 jatkuen sen Sopimus jatkuu tämän jälkeen vuoden kerral- laankerrallaan, ellei sitä sopimusta ole viimeistään kahta kuukautta ennen sen sopimuskauden päättymistä ole kummaltakaan puolelta kirjallisesti irtisanottu. Irtisanomisesta huolimatta tämän sopimuksen määräykset ovat kuitenkin voimassa siihen saakka, kunnes uusi sopimus on tullut voimaan tai sopijapuolten väliset neuvottelut jommankumman neuvotteluosapuolen toimesta on todettu päättyneiksi.

Sopimuskausi. Uusi työehtosopimus korvaa 17.1.2022 7.2.2023 lukien osapuolten kesken ajalle 5.2.2020–31.12.2021 17.1.2022–31.12.2023 hyväksytyn työehtosopimuksen. Työehtosopimus on voimassa 17.1.2022−31.12.2023 7.2.2023−31.12.2024 jatkuen sen jälkeen vuoden kerral- laankerrallaan, ellei sitä viimeistään kahta kuukautta ennen sen päättymistä ole kummaltakaan kummal- takaan puolelta kirjallisesti irtisanottu.

Sopimuskausi. Uusi työehtosopimus korvaa 17.1.2022 9.2.2023 lukien osapuolten kesken ajalle 5.2.2020–31.12.2021 18 1.2022–31.12.2023 hyväksytyn työehtosopimuksen. Työehtosopimus on voimassa 17.1.2022−31.12.2023 9.2.2023−31.12.2024 jatkuen sen jälkeen vuoden kerral- laankerrallaan, ellei sitä viimeistään kahta kuukautta ennen sen päättymistä ole kummaltakaan puolelta kirjallisesti irtisanottu.

Sopimuskausi. Uusi työehtosopimus korvaa 17.1.2022 9.2.2023 lukien osapuolten kesken ajalle 5.2.2020–31.12.2021 18. 1.2022–31.12.2023 hyväksytyn työehtosopimuksen. Työehtosopimus on voimassa 17.1.2022−31.12.2023 9.2.2023−31.12.2024 jatkuen sen jälkeen vuoden kerral- laankerrallaan, ellei sitä viimeistään kahta kuukautta ennen sen päättymistä ole kummaltakaan puolelta kirjallisesti irtisanottu.

Sopimuskausi. Uusi Työehtosopimus on voimassa 13.2.2020-28.2.2022. Todettiin, että uusi työehtosopimus korvaa 17.1.2022 13.2.2020 lukien osapuolten kesken ajalle 5.2.2020–31.12.2021 hyväksytyn työehtosopimuksen1.2.2018-31.1.2020 allekirjoitetun sopimuksen. Työehtosopimus on voimassa 17.1.2022−31.12.2023 28.2.2022 saakka jatkuen sen jälkeen vuoden kerral- laankerrallaan, ellei sitä viimeistään kahta kuukautta ennen sen voimassaolon päättymistä ole kirjallisesti kummaltakaan puolelta kirjallisesti irtisanottu. Uudesta työehtosopimuksesta neuvoteltaessa tä- män työehtosopimuksen määräykset ovat voimassa, kunnes uusi työehtosopimus on allekirjoitettu tai sopimusneuvottelut ovat päättyneet.

Sopimuskausi. Uusi työehtosopimus korvaa 17.1.2022 18.1.2022 lukien osapuolten kesken ajalle 5.2.2020–31.12.2021 5 2.2020–31.12.2021 hyväksytyn työehtosopimuksen. Työehtosopimus on voimassa 17.1.2022−31.12.2023 18.1.2022−31.12.2023 saakka jatkuen sen jälkeen vuoden kerral- laankerrallaan, ellei sitä viimeistään kahta kuukautta ennen sen päättymistä päät- tymistä ole kummaltakaan puolelta kirjallisesti irtisanottu.

Sopimuskausi. Uusi työehtosopimus korvaa 17.1.2022 5.2.2020 lukien osapuolten kesken ajalle 5.2.2020–31.12.2021 1. 12.2017–30.11.2020 hyväksytyn työehtosopimuksen. Työehtosopimus Tämä työehtosopimus on voimassa 17.1.2022−31.12.2023 5. 2.2020–31.12.2021 jatkuen sen 31.12.2021 jälkeen vuoden kerral- laankerrallaan, ellei sitä viimeistään kahta kuukautta ennen sen päättymistä ole kummaltakaan puolelta kirjallisesti irtisanottu.

Sopimuskausi. Uusi Todettiin, että uusi työehtosopimus korvaa 17.1.2022 2.2.2022 lukien osapuolten kesken ajalle 5.2.2020–31.12.2021 11.2.2020 – 31.1.2022 hyväksytyn työehtosopimuksen. Työehtosopimus Tämä työehtosopimus on voimassa 17.1.2022−31.12.2023 2.2.2022–31.1.2024 jatkuen sen 31.1.2024 jälkeen vuoden kerral- laankerrallaan, ellei sitä viimeistään kahta kuukautta ennen sen päättymistä päät- tymistä ole kummaltakaan puolelta kirjallisesti irtisanottu.

Sopimuskausi. Uusi työehtosopimus korvaa 17.1.2022 5.2.2020 lukien osapuolten kesken ajalle 5.2.2020–31.12.2021 1. 12.2017–30.11.2020 hyväksytyn työehtosopimuksen. Työehtosopimus Tämä työehtosopimus on voimassa 17.1.2022−31.12.2023 jatkuen sen 5.2.2020–31.12.2021 jat- kuen 31.12.2021 jälkeen vuoden kerral- laankerrallaan, ellei sitä viimeistään kahta kuukautta ennen sen päättymistä ole kummaltakaan puolelta kirjallisesti irtisanottu.