Sopimusosapuolet. Työntekijöitä yleisesti koskevista asioista sovitaan työehtosopimuksen neuvottelujärjestelmän mukaisesti työnantajan ja pääluottamusmiehen kesken. Yksittäistä työntekijää tai työryhmää koskevista asioista sovitaan työnantajan ja asianomaisen työntekijän tai työryhmän kesken. Pääluottamusmiehen tekemä sopimus sitoo kaikkia niitä työntekijöitä, joita pääluottamusmiehen on katsottava edustavan. Yksittäisen työnteki- jän tai työryhmän tekemä sopimus ei voi olla ristiriidassa pääluottamus- miehen tekemän samaa asiaa koskevan sopimuksen kanssa
Sopimusosapuolet. Rahoituksen hakija ja Päätoteuttaja, Xxxxxxxxxx saaja:
Sopimusosapuolet. Tämän sopimuksen osapuolia ovat Turun kaupunginhallitus ja Turun kaupungin hy- vinvointitoimialan sosiaali- ja terveyslautakunta.
Sopimusosapuolet. Yhtiö Oy (y-tunnus) Osoite (jäljempänä ”Työnantaja”) sekä Johtajan nimi (henkilötunnus) (jäljempänä ”Johtaja”)
Sopimusosapuolet. Näiden sopimusehtojen mukaan sopimuksen osapuolina ovat Tilinhaltija ja Nordea Bank Oyj sekä Nordea Rahoitus Suomi Oy. Tilinhaltija on sitoutunut noudattamaan tiliehtoja allekirjoittamalla sopimuksen ja Kortinhaltija allekirjoittamalla kortin tai käyttämällä korttia. Tilinhaltija vastaa kaikkien FC-tiliin liittyvien korttien käytöstä tämän sopimuksen mukaisesti. Tähän sopimukseen otetaan liitteeksi Tilinhaltijan työntekijän First Card -korttia yrityksen maksuvastuulla koskeva hakemus/-sopimus sekä yhteisellä maksuvastuulla oleva First Card -hakemus/-sopimus.
Sopimusosapuolet. Toimeksiantaja: Maatalousyrittäjien eläkelaitos (jäljempänä Mela), Y-tunnus 0101319-6 Toimeksisaaja: xxx kunta/kaupunki (jäljempänä toimeksisaaja), Y-tunnus xxx
Sopimusosapuolet. Työnantajan Esimerkki ry:n edustaja Toimihenkilöiden edustaja
Sopimusosapuolet. Tämän sopimuksen osapuolia ovat Turun kaupunginhallitus ja Turun kasvatus- ja opetuslautakunta.
Sopimusosapuolet. Varmista, että kunta on järjestänyt henkilökohtaisen avun ns. työnantajamallilla eli siten, että kunta on myöntänyt korvauksen avustajan palkkaamisesta aiheutuviin kuluihin. Mikäli kunta on ohjeistanut, että alaikäinen merkitään sopimukseen työnantajaksi, suositellaan yhteydenottoa asiasta vammaispalveluun. Työnantajana toimivaan kohdistuu laaja taloudellinen ja oikeudellinen vastuu. Omainen tai muu läheinen henkilö voi vammaispalvelulain mukaan toimia henkilökohtaisena avustajana vain erityisen painavasta syystä. Tarkista henkilökohtaisen avun päätöksestä tai vammaispalvelusta, voiko omainen tai muu läheinen henkilö toimia avustajana. Työnantajan perheenjäseniin sovelletaan joitakin työsuhdetta koskevia lakeja eri tavoin kuin perheen ulkopuolisiin työntekijöihin.
Sopimusosapuolet. Tämän sopimuksen osapuolina ovat
1) Helsingin yliopisto, jota tässä asiassa edustaa tietojenkäsittelytieteen laitos, jonka johtajan valtuuttamana toimii ja
2) joka toimii ohjelmistotuotantoprojektissa opiskelijana/ohjaajana/asiakkaana, ja jota kutsutaan tässä sopimuksessa oikeuksien luovuttajaksi.