Common use of Suorituspalkka Clause in Contracts

Suorituspalkka. Suorituspalkkatyön hinnoittelu perustuu tehtävän työn työkohtai- seen palkkaan ja suoritusnormiin. Palkkiopalkkatöissä tulee normaalia palkkiotyötulosta vastaavan hinnoittelupalkan olla 15 % työn työkohtaista palkkaa korkeam- pi. Urakkatyö on hinnoiteltava niin, että palkka normaalilla urakka- työvauhdilla työskenneltäessä on 20 % työn työkohtaista palkkaa korkeampi. Sama koskee palkkiopalkkatöitä, joissa työntekijän normaalia urakkatyövauhtia vastaava työmäärä voidaan määri- tellä esimerkiksi työnmittauksen avulla. Suorituspalkkatyöstä maksetaan työntekijälle vähintään perus- palkka.

Suorituspalkka. Suorituspalkkatyön hinnoittelu perustuu tehtävän työn työkohtai- seen työ- kohtaiseen palkkaan ja suoritusnormiin. Palkkiopalkkatöissä tulee normaalia palkkiotyötulosta vastaavan vas- taavan hinnoittelupalkan olla 15 % työn työkohtaista palkkaa korkeam- pikorkeampi. Urakkatyö on hinnoiteltava niin, että palkka normaalilla urakka- työvauhdilla urak- katyövauhdilla työskenneltäessä on 20 % työn työkohtaista palkkaa korkeampi. Sama koskee palkkiopalkkatöitä, joissa työntekijän normaalia urakkatyövauhtia vastaava työmäärä voidaan määri- tellä määritellä esimerkiksi työnmittauksen avulla. Suorituspalkkatyöstä maksetaan työntekijälle vähintään perus- palkkape- ruspalkka.

Suorituspalkka. Suorituspalkkatyön hinnoittelu perustuu tehtävän työn työkohtai- seen palkkaan ja suoritusnormiin. Palkkiopalkkatöissä tulee normaalia palkkiotyötulosta vastaavan hinnoittelupalkan olla 15 % työn työkohtaista palkkaa korkeam- pikorkeampi. Urakkatyö on hinnoiteltava niin, että palkka normaalilla urakka- työvauhdilla työskenneltäessä on 20 % työn työkohtaista palkkaa korkeampi. Sama koskee palkkiopalkkatöitä, joissa työntekijän normaalia urakkatyövauhtia vastaava työmäärä voidaan määri- tellä esimerkiksi työnmittauksen avulla. Suorituspalkkatyöstä maksetaan työntekijälle vähintään perus- palkka.