Tyky-toiminta Mallilausekkeet
Tyky-toiminta. Työkykyä ylläpitävä toiminta työpaikoilla on linjajohdon, henkilöstöhallinnon, työterveyshuollon ja työsuojeluorganisaation yhteistyötä. Työkykyä ylläpitävän toiminnan periaatteet, joilla ylläpidetään työssä olevien henkilöiden työkykyä ja työssä selviytymistä, sisällytetään työsuojelun toimintaohjelmaan tai työterveyshuollon toimintasuunnitelmaan. Sovittaessa voidaan edellä mainitut periaatteet sisällyttää myös työpaikalla laadittavaan kehittämistoiminta- tai muuhun vastaavaan suunnitelmaan. Työsuojelupäällikön ja -valtuutetun tehtävänä on osallistua suunnitelman laatimiseen, toteuttamiseen ja seurantaan.
Tyky-toiminta. Työkykyä ylläpitävä toiminta työpaikoilla on linjajohdon, henkilös- töhallinnon, työterveyshuollon ja työsuojeluorganisaation yhteis- työtä. Työkykyä ylläpitävän toiminnan periaatteet, joilla ylläpide- tään työssä olevien henkilöiden työkykyä ja työssä selviytymistä, sisällytetään työsuojelun toimintaohjelmaan tai työterveyshuollon toimintasuunnitelmaan. Sovittaessa voidaan edellä mainitut periaat- teet sisällyttää myös työpaikalla laadittavaan kehittämistoiminta- tai muuhun vastaavaan suunnitelmaan. Työsuojelupäällikön ja -valtuu- tetun tehtävänä on osallistua suunnitelman laatimiseen, toteuttami- seen ja seurantaan. Ikääntyvien työntekijöiden tyky-toimintaan tulee kiinnittää eri- tyistä huomiota. Työnantajan tulee antaa vuosittain henkilöstön edustajalle kirjallinen selvitys, miten ikääntyvien työntekijöiden ty- ky-toiminta on yrityksessä järjestetty.
Tyky-toiminta. Työnantaja osallistuu työntekijän työkyvyn ylläpitämiseen, joka tapahtuu työajan ulkopuolella esim. tarjoamalla mahdollisuuden harrastaa liikuntaa työpaikan läheisyydessä, työnantajan tiloissa tai muussa työnantajan osoittamassa paikassa taikka mahdollisesti ostamalla työntekijälle liikuntaseteleitä tai kulttuuriseteleitä enintään niistä säädetyn verotusarvon edestä vuodessa.
Tyky-toiminta. Työkykyä ylläpitävä toiminta työpaikoilla on linjajohdon, henkilöstöhallinnon, työterveyshuollon ja
Tyky-toiminta. Työkykyä ylläpitävä toiminta työpaikoilla on linjajohdon, henkilöstöhallinnon, työterveyshuollon ja työsuojeluorganisaation yhteistyötä. Työkykyä ylläpitävän toiminnan periaatteet, joilla ylläpidetään työssä olevien henkilöiden työkykyä ja työssä selviytymistä, sisällytetään työsuojelun toimintaohjelmaan tai työterveyshuollon toimintasuunnitelmaan. Sovittaessa voidaan edellä mainitut periaatteet sisällyttää myös työpaikalla laadittavaan kehittämistoiminta- tai muuhun vastaavaan suunnitelmaan. Työsuojelupäällikön ja -valtuutetun tehtävänä on osallistua suunnitelman laatimiseen, toteuttamiseen ja seurantaan. TT-SAK YLEISET SOPIMUKSET Yleissopimus TT-SAK YLEISET SOPIMUKSET Yleissopimus