Common use of Tyky-toiminta Clause in Contracts

Tyky-toiminta. Työkykyä ylläpitävä toiminta työpaikoilla on linjajohdon, henkilöstöhallinnon, työterveyshuollon ja työsuojeluorganisaation yhteistyötä. Työkykyä ylläpitävän toiminnan periaatteet, joilla ylläpidetään työssä olevien henkilöiden työkykyä ja työssä selviytymistä, sisällytetään työsuojelun toimintaohjelmaan tai työterveyshuollon toimintasuunnitelmaan. Sovittaessa voidaan edellä mainitut periaatteet sisällyttää myös työpaikalla laadittavaan kehittämistoiminta- tai muuhun vastaavaan suunnitelmaan. Työsuojelupäällikön ja - valtuutetun tehtävänä on osallistua suunnitelman laatimiseen, toteuttamiseen ja seurantaan.

Tyky-toiminta. Työkykyä ylläpitävä toiminta työpaikoilla on linjajohdon, henkilöstöhallinnon, työterveyshuollon ja työsuojeluorganisaation yhteistyötä. Työkykyä ylläpitävän toiminnan periaatteet, joilla ylläpidetään työssä olevien henkilöiden työkykyä ja työssä selviytymistä, sisällytetään työsuojelun toimintaohjelmaan tai työterveyshuollon toimintasuunnitelmaan. Sovittaessa voidaan edellä mainitut periaatteet sisällyttää myös työpaikalla laadittavaan kehittämistoiminta- tai muuhun vastaavaan suunnitelmaan. Työsuojelupäällikön ja - valtuutetun -valtuutetun tehtävänä on osallistua suunnitelman laatimiseen, toteuttamiseen ja seurantaan.

Tyky-toiminta. Työkykyä Työpaikalla toteutettava työkykyä ylläpitävä toiminta työpaikoilla on linjajohdontyön- antajan, henkilöstöhallinnon, työntekijöiden ja työterveyshuollon ja työsuojeluorganisaation yhteistyötä. Työkykyä Työky- kyä ylläpitävän toiminnan periaatteet, joilla ylläpidetään työssä olevien henkilöiden työkykyä ja työssä selviytymistä, periaatteet sisällytetään työsuojelun toimintaohjelmaan tai työterveyshuollon toimintasuunnitelmaan. Sovittaessa voidaan edellä mainitut periaatteet sisällyttää myös työpaikalla laadittavaan kehittämistoiminta- tai muuhun vastaavaan vastaa- vaan suunnitelmaan. Työsuojelupäällikön ja - valtuutetun tehtävänä -valtuutetun tehtä- vänä on osallistua suunnitelman laatimiseen, toteuttamiseen ja seurantaan.

Tyky-toiminta. Työkykyä ylläpitävä toiminta työpaikoilla on linjajohdon, henkilöstöhallinnon, työterveyshuollon ja työsuojeluorganisaation yhteistyötä. Työkykyä ylläpitävän toiminnan periaatteet, joilla ylläpidetään ylläpi- detään työssä olevien henkilöiden työkykyä ja työssä selviytymistä, sisällytetään työsuojelun toimintaohjelmaan tai työterveyshuollon toimintasuunnitelmaan. Sovittaessa voidaan edellä mainitut periaatteet sisällyttää myös työpaikalla laadittavaan kehittämistoiminta- tai muuhun vastaavaan suunnitelmaan. Työsuojelupäällikön ja - valtuutetun -valtuutetun tehtävänä on osallistua suunnitelman suun- nitelman laatimiseen, toteuttamiseen ja seurantaan.

Tyky-toiminta. Työkykyä ylläpitävä toiminta työpaikoilla on linjajohdon, henkilöstöhallinnon, työterveyshuollon työ- terveyshuollon ja työsuojeluorganisaation yhteistyötä. Työkykyä ylläpitävän toiminnan toi- minnan periaatteet, joilla ylläpidetään työssä olevien henkilöiden työkykyä ja työssä työs- sä selviytymistä, sisällytetään työsuojelun toimintaohjelmaan tai työterveyshuollon toimintasuunnitelmaan. Sovittaessa voidaan edellä mainitut periaatteet sisällyttää myös työpaikalla laadittavaan kehittämistoiminta- tai muuhun vastaavaan suunnitelmaansuunni- telmaan. Työsuojelupäällikön ja - valtuutetun -valtuutetun tehtävänä on osallistua suunnitelman laatimiseen, toteuttamiseen ja seurantaan.

Tyky-toiminta. Työkykyä ylläpitävä toiminta työpaikoilla on linjajohdon, henkilöstöhallinnon, työterveyshuollon ja työsuojeluorganisaation yhteistyötä. Työkykyä ylläpitävän toiminnan periaatteet, joilla ylläpidetään työssä olevien henkilöiden työkykyä ja työssä selviytymistä, sisällytetään työsuojelun toimintaohjelmaan tai työterveyshuollon työterveys- huollon toimintasuunnitelmaan. Sovittaessa voidaan edellä mainitut periaatteet sisällyttää myös työpaikalla laadittavaan kehittämistoiminta- tai muuhun vastaavaan vastaa- vaan suunnitelmaan. Työsuojelupäällikön ja - valtuutetun -valtuutetun tehtävänä on osallistua osallis- tua suunnitelman laatimiseen, toteuttamiseen ja seurantaan.

Tyky-toiminta. Työkykyä ylläpitävä toiminta työpaikoilla on linjajohdon, henkilöstöhallinnon, työterveyshuollon työter- veyshuollon ja työsuojeluorganisaation yhteistyötä. Työkykyä ylläpitävän toiminnan periaatteetsuunnittelun, joilla ylläpidetään toteuttamisen ja seurannan yhteydessä seurataan yrityksen palveluk- sessa olevien työssä olevien henkilöiden selviytymistä ja laaditaan tarvittaessa ohjeet työkykyä ylläpitä- vää toimintaa tarvitsevien ohjaamiseksi asiantuntijoiden hoitoon. Työsuojelupäällikkö ja työssä selviytymistä, sisällytetään työsuojelun toimintaohjelmaan tai -valtuutettu osallistuvat työkykyä ylläpitävän toiminnan suun- nitteluun työterveyshuollon toimintasuunnitelmaantoimintasuunnitelmaa laadittaessa. Sovittaessa voidaan edellä mainitut periaatteet sisällyttää He osallistuvat myös työpaikalla laadittavaan kehittämistoiminta- tai muuhun vastaavaan suunnitelmaan. Työsuojelupäällikön ja - valtuutetun tehtävänä on osallistua suunnitelman laatimiseen, suunnitelmien toteuttamiseen ja seurantaan.

Tyky-toiminta. Työkykyä ylläpitävä toiminta työpaikoilla on linjajohdon, henkilöstöhallinnon, työterveyshuollon työterveys- huollon ja työsuojeluorganisaation yhteistyötä. Työkykyä ylläpitävän toiminnan periaatteetperiaat- teet, joilla ylläpidetään työssä olevien henkilöiden työkykyä ja työssä selviytymistä, sisällytetään sisäl- lytetään työsuojelun toimintaohjelmaan tai työterveyshuollon toimintasuunnitelmaan. Sovittaessa So- vittaessa voidaan edellä mainitut periaatteet sisällyttää myös työpaikalla laadittavaan kehittämistoiminta- ke- hittämistoiminta- tai muuhun vastaavaan suunnitelmaan. Työsuojelupäällikön ja - valtuutetun -valtuu- tetun tehtävänä on osallistua suunnitelman laatimiseen, toteuttamiseen ja seurantaan.

Tyky-toiminta. Työkykyä Työpaikalla toteutettava työkykyä ylläpitävä toiminta työpaikoilla on linjajohdontyönantajan, henkilöstöhallinnon, työntekijöiden ja työterveyshuollon ja työsuojeluorganisaation yhteistyötäyhteistyö- tä. Työkykyä ylläpitävän toiminnan periaatteet, joilla ylläpidetään työssä olevien henkilöiden työkykyä ja työssä selviytymistä, periaatteet sisällytetään työsuojelun toimintaohjelmaan tai työterveyshuollon toimintasuunnitelmaantoimin- tasuunnitelmaan. Sovittaessa voidaan edellä mainitut periaatteet sisällyttää myös työpaikalla laadittavaan kehittämistoiminta- tai muuhun muu- hun vastaavaan suunnitelmaan. Työsuojelupäällikön ja - valtuutetun -val- tuutetun tehtävänä on osallistua suunnitelman laatimiseen, toteuttamiseen ja seurantaan.

Tyky-toiminta. Työkykyä ylläpitävä toiminta työpaikoilla on linjajohdon, henkilöstöhallinnonhen- kilöstöhallinnon, työterveyshuollon ja työsuojeluorganisaation yhteistyötäyh- teistyötä. Työkykyä ylläpitävän toiminnan periaatteet, joilla ylläpidetään ylläpi- detään työssä olevien henkilöiden työkykyä ja työssä selviytymistä, sisällytetään työsuojelun toimintaohjelmaan tai työterveyshuollon toimintasuunnitelmaan. Sovittaessa voidaan edellä mainitut periaatteet pe- riaatteet sisällyttää myös työpaikalla laadittavaan kehittämistoiminta- kehittämistoi- minta- tai muuhun vastaavaan suunnitelmaan. Työsuojelupäällikön ja - valtuutetun -valtuutetun tehtävänä on osallistua suunnitelman laatimiseen, toteuttamiseen to- teuttamiseen ja seurantaan.

Tyky-toiminta. Työkykyä ylläpitävä toiminta työpaikoilla on linjajohdon, henkilöstöhallinnonhenkilöstöhallin- non, työterveyshuollon ja työsuojeluorganisaation yhteistyötä. Työkykyä ylläpitävän toiminnan periaatteet, joilla ylläpidetään työssä olevien henkilöiden henki- löiden työkykyä ja työssä selviytymistä, sisällytetään työsuojelun toimintaohjelmaan toiminta- ohjelmaan tai työterveyshuollon toimintasuunnitelmaan. Sovittaessa voidaan voi- daan edellä mainitut periaatteet sisällyttää myös työpaikalla laadittavaan kehittämistoiminta- kehittämistoiminta tai muuhun vastaavaan suunnitelmaan. Työsuojelupäällikön Työsuojelu- päällikön ja - –valtuutetun tehtävänä tehtävä on osallistua suunnitelman laatimiseen, toteuttamiseen ja seurantaan.

Tyky-toiminta. Työkykyä ylläpitävä toiminta työpaikoilla on linjajohdon, henkilöstöhallinnon, työterveyshuollon ja työsuojeluorganisaation yhteistyötä. Työkykyä ylläpitävän toiminnan periaatteetsuunnittelun, joilla ylläpidetään toteuttamisen ja seurannan yhteydessä seurataan yrityksen palveluksessa olevien työssä olevien henkilöiden selviytymistä ja laaditaan tarvittaessa ohjeet työkykyä ylläpitävää toimintaa tarvitsevien ohjaamiseksi asiantuntijoiden hoitoon. Työsuojelupäällikkö ja työssä selviytymistä, sisällytetään työsuojelun toimintaohjelmaan tai -valtuutettu osallistuvat työkykyä ylläpitävän toiminnan suunnitteluun työterveyshuollon toimintasuunnitelmaantoimintasuunnitelmaa laadittaessa. Sovittaessa voidaan edellä mainitut periaatteet sisällyttää He osallistuvat myös työpaikalla laadittavaan kehittämistoiminta- tai muuhun vastaavaan suunnitelmaan. Työsuojelupäällikön ja - valtuutetun tehtävänä on osallistua suunnitelman laatimiseen, suunnitelmien toteuttamiseen ja seurantaan.

Tyky-toiminta. Työkykyä ylläpitävä toiminta työpaikoilla on linjajohdon, henkilöstöhallinnonhenkilöstöhal- linnon, työterveyshuollon ja työsuojeluorganisaation yhteistyötä. Työkykyä Työky- kyä ylläpitävän toiminnan periaatteet, joilla ylläpidetään työssä olevien henkilöiden työkykyä ja työssä selviytymistä, sisällytetään työsuojelun toimintaohjelmaan tai työterveyshuollon toimintasuunnitelmaan. Sovittaessa Sovitta- essa voidaan edellä mainitut periaatteet sisällyttää myös työpaikalla laadittavaan laa- dittavaan kehittämistoiminta- tai muuhun vastaavaan suunnitelmaan. Työsuojelupäällikön Työ- suojelupäällikön ja - valtuutetun -valtuutetun tehtävänä on osallistua suunnitelman laatimiseenlaa- timiseen, toteuttamiseen ja seurantaan.

Tyky-toiminta. Työkykyä ylläpitävä toiminta työpaikoilla on linjajohdon, henkilöstöhallinnon, työterveyshuollon työterveys- huollon ja työsuojeluorganisaation yhteistyötä. Työkykyä ylläpitävän toiminnan periaatteetperi- aatteet, joilla ylläpidetään työssä olevien henkilöiden työkykyä ja työssä selviytymistä, sisällytetään työsuojelun toimintaohjelmaan tai työterveyshuollon toimintasuunnitelmaan. Sovittaessa voidaan edellä mainitut periaatteet sisällyttää myös työpaikalla laadittavaan kehittämistoiminta- tai muuhun vastaavaan suunnitelmaan. Työsuojelupäällikön ja - valtuutetun -valtuu- tetun tehtävänä on osallistua suunnitelman laatimiseen, toteuttamiseen ja seurantaan.

Tyky-toiminta. Työkykyä ylläpitävä toiminta työpaikoilla on linjajohdon, henkilöstöhallinnon, työterveyshuollon työter- veyshuollon ja työsuojeluorganisaation yhteistyötä. Työkykyä ylläpitävän toiminnan periaatteet, joilla ylläpidetään työssä olevien henkilöiden työkykyä ja työssä selviytymistäselviyty- mistä, sisällytetään työsuojelun toimintaohjelmaan tai työterveyshuollon toimintasuunnitelmaantoiminta- suunnitelmaan. Sovittaessa voidaan edellä mainitut periaatteet sisällyttää myös työpaikalla työ- paikalla laadittavaan kehittämistoiminta- tai muuhun vastaavaan suunnitelmaan. Työsuojelupäällikön ja - valtuutetun -valtuutetun tehtävänä on osallistua suunnitelman laatimiseenlaatimi- seen, toteuttamiseen ja seurantaan.

Tyky-toiminta. Työkykyä ylläpitävä toiminta työpaikoilla on linjajohdon, henkilöstöhallinnon, työterveyshuollon ja työsuojeluorganisaation yhteistyötä. Työkykyä ylläpitävän toiminnan periaatteet, joilla ylläpidetään työssä olevien henkilöiden työkykyä ja työssä selviytymistä, sisällytetään työsuojelun toimintaohjelmaan tai työterveyshuollon työter- veyshuollon toimintasuunnitelmaan. Sovittaessa voidaan edellä mainitut periaatteet peri- aatteet sisällyttää myös työpaikalla laadittavaan kehittämistoiminta- tai muuhun muu- hun vastaavaan suunnitelmaan. Työsuojelupäällikön ja - valtuutetun -valtuutetun tehtävänä on osallistua suunnitelman laatimiseen, toteuttamiseen ja seurantaan.

Tyky-toiminta. Työkykyä ylläpitävä toiminta työpaikoilla on linjajohdon, henkilöstöhallinnon, työterveyshuollon työterveys- huollon ja työsuojeluorganisaation yhteistyötä. Työkykyä ylläpitävän toiminnan periaatteet, joilla ylläpidetään työssä olevien henkilöiden työkykyä ja työssä selviytymistä, sisällytetään työsuojelun toimintaohjelmaan tai työterveyshuollon toimintasuunnitelmaan. Sovittaessa voidaan edellä mainitut periaatteet sisällyttää myös työpaikalla laadittavaan kehittämistoiminta- tai muuhun vastaavaan suunnitelmaan. Työsuojelupäällikön ja - valtuutetun tehtävänä on osallistua suunnitelman laatimiseen, toteuttamiseen ja seurantaan.

Tyky-toiminta. Työkykyä ylläpitävä toiminta työpaikoilla on linjajohdon, henkilöstöhallinnon, työterveyshuollon ja työsuojeluorganisaation yhteistyötä. Työkykyä ylläpitävän toiminnan periaatteet, joilla ylläpidetään ylläpi- detään työssä olevien henkilöiden työkykyä ja työssä selviytymistä, sisällytetään työsuojelun toimintaohjelmaan toi- mintaohjelmaan tai työterveyshuollon toimintasuunnitelmaan. Sovittaessa voidaan edellä mainitut periaatteet sisällyttää myös työpaikalla laadittavaan kehittämistoiminta- tai muuhun vastaavaan suunnitelmaan. Työsuojelupäällikön ja - valtuutetun -valtuutetun tehtävänä on osallistua suunnitelman laatimiseenlaatimi- seen, toteuttamiseen ja seurantaan.

Tyky-toiminta. Työkykyä ylläpitävä toiminta työpaikoilla on linjajohdon, henkilöstöhallinnonhenkilöstöhallin- non, työterveyshuollon ja työsuojeluorganisaation yhteistyötä. Työkykyä ylläpitävän yl- läpitävän toiminnan periaatteet, joilla ylläpidetään työssä olevien henkilöiden henkilöi- den työkykyä ja työssä selviytymistä, sisällytetään työsuojelun toimintaohjelmaan toimintaoh- jelmaan tai työterveyshuollon toimintasuunnitelmaan. Sovittaessa voidaan edellä mainitut periaatteet sisällyttää myös työpaikalla laadittavaan kehittämistoiminta- kehittä- mistoiminta- tai muuhun vastaavaan suunnitelmaan. Työsuojelupäällikön ja - valtuutetun -valtuutetun tehtävänä on osallistua suunnitelman laatimiseen, toteuttamiseen toteuttami- seen ja seurantaan.

Tyky-toiminta. Työkykyä ylläpitävä toiminta työpaikoilla on linjajohdon, henkilöstöhallinnonhenkilöstöhallin- non, työterveyshuollon ja työsuojeluorganisaation yhteistyötä. Työkykyä ylläpitävän toiminnan periaatteetsuunnittelun, joilla ylläpidetään toteuttamisen ja seurannan yhtey- dessä seurataan yrityksen palveluksessa olevien työssä olevien henkilöiden selviytymistä ja laaditaan tarvittaessa ohjeet työkykyä ylläpitävää toimintaa tarvitsevien ohjaamiseksi asiantuntijoiden hoitoon. Työsuojelupäällikkö ja työssä selviytymistä, sisällytetään työsuojelun toimintaohjelmaan tai -valtuutettu osallistuvat työkykyä ylläpitävän toi- minnan suunnitteluun työterveyshuollon toimintasuunnitelmaantoimintasuunnitelmaa laaditta- essa. Sovittaessa voidaan edellä mainitut periaatteet sisällyttää He osallistuvat myös työpaikalla laadittavaan kehittämistoiminta- tai muuhun vastaavaan suunnitelmaan. Työsuojelupäällikön ja - valtuutetun tehtävänä on osallistua suunnitelman laatimiseen, toteuttamiseen ja seurantaan.

Tyky-toiminta. Työkykyä ylläpitävä toiminta työpaikoilla on linjajohdon, henkilöstöhallinnon, työterveyshuollon työterveys- huollon ja työsuojeluorganisaation yhteistyötä. Työkykyä ylläpitävän toiminnan periaatteet, joilla ylläpidetään työssä olevien henkilöiden työkykyä ja työssä selviytymistä, sisällytetään työsuojelun toimintaohjelmaan tai työterveyshuollon toimintasuunnitelmaan. Sovittaessa voidaan edellä mainitut periaatteet sisällyttää myös työpaikalla laadittavaan kehittämistoiminta- kehittämistoi- minta- tai muuhun vastaavaan suunnitelmaan. Työsuojelupäällikön ja - valtuutetun tehtävänä -valtuutetun tehtä- vänä on osallistua suunnitelman laatimiseen, toteuttamiseen ja seurantaan.

Tyky-toiminta. Työkykyä Työpaikalla toteutettava työkykyä ylläpitävä toiminta työpaikoilla on linjajohdontyönan- tajan, henkilöstöhallinnon, työntekijöiden ja työterveyshuollon ja työsuojeluorganisaation yhteistyötä. Työkykyä ylläpitävän toiminnan periaatteet, joilla ylläpidetään työssä olevien henkilöiden työkykyä ja työssä selviytymistä, periaatteet sisällytetään työsuojelun toimintaohjelmaan toi- mintaohjelmaan tai työterveyshuollon toimintasuunnitelmaan. Sovittaessa voidaan edellä mainitut periaatteet sisällyttää myös työpaikalla laadittavaan kehittämistoiminta- tai muuhun vastaavaan vastaa- vaan suunnitelmaan. Työsuojelupäällikön ja - valtuutetun tehtävänä -valtuutetun tehtä- vänä on osallistua suunnitelman laatimiseen, toteuttamiseen ja seurantaan.

Tyky-toiminta. Työkykyä ylläpitävä toiminta työpaikoilla on linjajohdon, henkilöstöhallinnon, työterveyshuollon työterveyshuol- lon ja työsuojeluorganisaation yhteistyötä. Työkykyä ylläpitävän toiminnan periaatteet, joilla ylläpidetään yl- läpidetään työssä olevien henkilöiden työkykyä ja työssä selviytymistä, sisällytetään työsuojelun toimintaohjelmaan tai työterveyshuollon toimintasuunnitelmaan. Sovittaessa voidaan edellä mainitut mai- nitut periaatteet sisällyttää myös työpaikalla laadittavaan kehittämistoiminta- tai muuhun vastaavaan vastaa- vaan suunnitelmaan. Työsuojelupäällikön ja - valtuutetun -valtuutetun tehtävänä on osallistua suunnitelman laatimiseen, toteuttamiseen ja seurantaan.

Tyky-toiminta. Työkykyä ylläpitävä toiminta työpaikoilla on linjajohdon, henkilöstöhallinnon, työterveyshuollon työ- terveyshuollon ja työsuojeluorganisaation yhteistyötä. Työkykyä ylläpitävän toiminnan toimin- nan periaatteet, joilla ylläpidetään työssä olevien henkilöiden työkykyä ja työssä selviytymistä, sisällytetään työsuojelun toimintaohjelmaan tai työterveyshuollon toimintasuunnitelmaan. Sovittaessa voidaan edellä mainitut periaatteet sisällyttää myös työpaikalla laadittavaan kehittämistoiminta- tai muuhun vastaavaan suunnitelmaansuunni- telmaan. Työsuojelupäällikön ja - valtuutetun -valtuutetun tehtävänä on osallistua suunnitelman laatimiseen, toteuttamiseen ja seurantaan.

Tyky-toiminta. Työkykyä ylläpitävä toiminta työpaikoilla on linjajohdon, henkilöstöhallinnon, työterveyshuollon työter- veyshuollon ja työsuojeluorganisaation yhteistyötä. Työkykyä ylläpitävän toiminnan periaatteetpe- riaatteet, joilla ylläpidetään työssä olevien henkilöiden työkykyä ja työssä selviytymistä, sisällytetään työsuojelun toimintaohjelmaan tai työterveyshuollon toimintasuunnitelmaantoimintasuunnitel- maan. Sovittaessa voidaan edellä mainitut periaatteet sisällyttää myös työpaikalla laadittavaan laa- dittavaan kehittämistoiminta- tai muuhun vastaavaan suunnitelmaan. Työsuojelupäällikön Työsuojelupäälli- kön ja - valtuutetun -valtuutetun tehtävänä on osallistua suunnitelman laatimiseen, toteuttamiseen ja seurantaan.

Tyky-toiminta. Työkykyä ylläpitävä toiminta työpaikoilla on linjajohdon, henkilöstöhallinnonhenkilös- töhallinnon, työterveyshuollon ja työsuojeluorganisaation yhteistyötä. Työkykyä ylläpitävän toiminnan periaatteet, joilla ylläpidetään työssä olevien henkilöiden työkykyä ja työssä selviytymistä, sisällytetään työsuojelun toimintaohjelmaan tai työterveyshuollon toimintasuunnitelmaantoimintasuun- nitelmaan. Sovittaessa voidaan edellä mainitut periaatteet sisällyttää myös työpaikalla työ- paikalla laadittavaan kehittämistoiminta- tai muuhun vastaavaan suunnitelmaansuun- nitelmaan. Työsuojelupäällikön ja - valtuutetun -valtuutetun tehtävänä on osallistua suunnitelman laatimiseen, toteuttamiseen ja seurantaan.

Tyky-toiminta. Työkykyä ylläpitävä toiminta työpaikoilla on linjajohdon, henkilöstöhallinnonhenkilöstöhallin- non, työterveyshuollon ja työsuojeluorganisaation yhteistyötä. Työkykyä ylläpitävän toiminnan periaatteet, joilla ylläpidetään työssä olevien henkilöiden henki- löiden työkykyä ja työssä selviytymistä, sisällytetään työsuojelun toimintaohjelmaan toiminta- ohjelmaan tai työterveyshuollon toimintasuunnitelmaan. Sovittaessa voidaan voi- daan edellä mainitut periaatteet sisällyttää myös työpaikalla laadittavaan kehittämistoiminta- tai muuhun vastaavaan suunnitelmaan. Työsuojelupäällikön Työsuojelu- päällikön ja - valtuutetun tehtävänä -valtuutetun tehtävä on osallistua suunnitelman laatimiseen, toteuttamiseen ja seurantaan.

Tyky-toiminta. Työkykyä ylläpitävä toiminta työpaikoilla on linjajohdon, henkilöstöhallinnonhen- kilöstöhallinnon, työterveyshuollon ja työsuojeluorganisaation yhteistyötä. Työkykyä ylläpitävän toiminnan periaatteet, joilla ylläpidetään työssä olevien henkilöiden työkykyä ja työssä selviytymistä, sisällytetään työsuojelun toimintaohjelmaan tai työterveyshuollon toimintasuunnitelmaan. Sovittaessa voidaan voi- daan edellä mainitut periaatteet sisällyttää myös työpaikalla laadittavaan kehittämistoiminta- tai muuhun vastaavaan suunnitelmaan. Työsuojelupäällikön ja - valtuutetun -valtuutetun tehtävänä on osallistua suunnitelman laatimiseen, toteuttamiseen ja seurantaan.

Tyky-toiminta. Työkykyä ylläpitävä toiminta työpaikoilla on linjajohdon, henkilöstöhallinnon, työterveyshuollon ja työsuojeluorganisaation yhteistyötä. Työkykyä ylläpitävän toiminnan periaatteet, joilla ylläpidetään ylläpi- detään työssä olevien henkilöiden työkykyä ja työssä selviytymistä, sisällytetään työsuojelun toimintaohjelmaan tai työterveyshuollon toimintasuunnitelmaan. Sovittaessa voidaan edellä mainitut periaatteet sisällyttää myös työpaikalla laadittavaan kehittämistoiminta- kehittämistoiminta tai muuhun vastaavaan suunnitelmaan. Työsuojelupäällikön ja - –valtuutetun tehtävänä tehtävä on osallistua suunnitelman suunni- telman laatimiseen, toteuttamiseen ja seurantaan.

Tyky-toiminta. Työkykyä ylläpitävä toiminta työpaikoilla on linjajohdon, henkilöstöhallinnonhenkilöstöhallin- non, työterveyshuollon ja työsuojeluorganisaation yhteistyötä. Työkykyä ylläpitävän toiminnan periaatteet, joilla ylläpidetään työssä olevien henkilöiden henki- löiden työkykyä ja työssä selviytymistä, sisällytetään työsuojelun toimintaohjelmaan toimin- taohjelmaan tai työterveyshuollon toimintasuunnitelmaan. Sovittaessa voidaan edellä mainitut periaatteet sisällyttää myös työpaikalla laadittavaan laaditta- vaan kehittämistoiminta- tai muuhun vastaavaan suunnitelmaan. Työsuojelupäällikön Työ- suojelupäällikön ja - valtuutetun -valtuutetun tehtävänä on osallistua suunnitelman laatimiseen, toteuttamiseen ja seurantaan.

Tyky-toiminta. Työkykyä ylläpitävä toiminta työpaikoilla on linjajohdon, henkilöstöhallinnon, työterveyshuollon työter- veyshuollon ja työsuojeluorganisaation yhteistyötä. Työkykyä ylläpitävän toiminnan periaatteetsuunnittelun, joilla ylläpidetään toteuttamisen ja seurannan yhteydessä seurataan yrityksen palveluk- sessa olevien työssä olevien henkilöiden selviytymistä ja laaditaan tarvittaessa ohjeet työkykyä ylläpitävää toimintaa tarvitsevien ohjaamiseksi asiantuntijoiden hoitoon. Työsuojelupäällikkö ja työssä selviytymistä, sisällytetään työsuojelun toimintaohjelmaan tai -valtuutettu osallistuvat työkykyä ylläpitävän toiminnan suun- nitteluun työterveyshuollon toimintasuunnitelmaantoimintasuunnitelmaa laadittaessa. Sovittaessa voidaan edellä mainitut periaatteet sisällyttää He osallistuvat myös työpaikalla laadittavaan kehittämistoiminta- tai muuhun vastaavaan suunnitelmaan. Työsuojelupäällikön ja - valtuutetun tehtävänä on osallistua suunnitelman laatimiseen, toteuttamiseen ja seurantaan.

Tyky-toiminta. Työkykyä ylläpitävä toiminta työpaikoilla on linjajohdon, henkilöstöhallinnonhenkilöstöhallin- non, työterveyshuollon ja työsuojeluorganisaation yhteistyötä. Työkykyä ylläpitävän toiminnan periaatteet, joilla ylläpidetään työssä olevien henkilöiden henki- löiden työkykyä ja työssä selviytymistä, sisällytetään työsuojelun toimintaohjelmaan toiminta- ohjelmaan tai työterveyshuollon toimintasuunnitelmaan. Sovittaessa voidaan voi- daan edellä mainitut periaatteet sisällyttää myös työpaikalla laadittavaan kehittämistoiminta- tai muuhun vastaavaan suunnitelmaan. Työsuojelupäällikön Työsuojelu- päällikön ja - valtuutetun -valtuutetun tehtävänä on osallistua suunnitelman laatimiseen, toteuttamiseen ja seurantaan.

Tyky-toiminta. Työkykyä ylläpitävä toiminta työpaikoilla on linjajohdon, henkilöstöhallinnon, työterveyshuollon ja työsuojeluorganisaation yhteistyötä. Työkykyä ylläpitävän toiminnan periaatteet, joilla ylläpidetään työssä olevien henkilöiden työkykyä ja työssä selviytymistä, sisällytetään työsuojelun toimintaohjelmaan toimintaohjel- maan tai työterveyshuollon toimintasuunnitelmaan. Sovittaessa voidaan edellä mainitut periaatteet sisällyttää myös työpaikalla laadittavaan kehittämistoiminta- tai muuhun vastaavaan suunnitelmaansuunnitel- maan. Työsuojelupäällikön ja - valtuutetun -valtuutetun tehtävänä on osallistua suunnitelman laatimiseen, toteuttamiseen ja seurantaan.

Tyky-toiminta. Työkykyä ylläpitävä toiminta työpaikoilla on linjajohdon, henkilöstöhallinnon, työterveyshuollon työter- veyshuollon ja työsuojeluorganisaation yhteistyötä. Työkykyä ylläpitävän toiminnan periaatteetsuunnittelun, joilla ylläpidetään toteuttamisen ja seurannan yhteydessä seurataan yrityksen palveluk- sessa olevien työssä olevien henkilöiden selviytymistä ja laaditaan tarvittaessa ohjeet työkykyä ylläpi- tävää toimintaa tarvitsevien ohjaamiseksi asiantuntijoiden hoitoon. Työsuojelupäällikkö ja työssä selviytymistä, sisällytetään työsuojelun toimintaohjelmaan tai -valtuutettu osallistuvat työkykyä ylläpitävän toiminnan suun- nitteluun työterveyshuollon toimintasuunnitelmaantoimintasuunnitelmaa laadittaessa. Sovittaessa voidaan edellä mainitut periaatteet sisällyttää He osallistuvat myös työpaikalla laadittavaan kehittämistoiminta- tai muuhun vastaavaan suunnitelmaan. Työsuojelupäällikön ja - valtuutetun tehtävänä on osallistua suunnitelman laatimiseen, suunnitelmien toteuttamiseen ja seurantaan.

Tyky-toiminta. Työkykyä ylläpitävä toiminta työpaikoilla on linjajohdon, henkilöstöhallinnon, työterveyshuollon ja työsuojeluorganisaation yhteistyötä. Työkykyä ylläpitävän toiminnan periaatteet, joilla ylläpidetään ylläpi- detään työssä olevien henkilöiden työkykyä ja työssä selviytymistä, sisällytetään työsuojelun toimintaohjelmaan tai työterveyshuollon toimintasuunnitelmaan. Sovittaessa voidaan edellä mainitut periaatteet sisällyttää myös työpaikalla laadittavaan kehittämistoiminta- tai muuhun vastaavaan suunnitelmaan. Työsuojelupäällikön ja - valtuutetun tehtävänä -valtuutetun tehtävä on osallistua suunnitelman suunni- telman laatimiseen, toteuttamiseen ja seurantaan.

Tyky-toiminta. Työkykyä ylläpitävä toiminta työpaikoilla on linjajohdon, henkilöstöhallinnon, työterveyshuollon ja työsuojeluorganisaation yhteistyötä. Työkykyä ylläpitävän ylläpitä- vän toiminnan periaatteet, joilla ylläpidetään työssä olevien henkilöiden työkykyä työ- kykyä ja työssä selviytymistä, sisällytetään työsuojelun toimintaohjelmaan tai työterveyshuollon toimintasuunnitelmaan. Sovittaessa voidaan edellä mainitut maini- tut periaatteet sisällyttää myös työpaikalla laadittavaan kehittämistoiminta- tai muuhun vastaavaan suunnitelmaan. Työsuojelupäällikön ja - valtuutetun -valtuutetun tehtävänä on osallistua suunnitelman laatimiseen, toteuttamiseen ja seurantaanseuran- taan.

Tyky-toiminta. Työkykyä ylläpitävä toiminta työpaikoilla on linjajohdon, henkilöstöhallinnonhenki- löstöhallinnon, työterveyshuollon ja työsuojeluorganisaation yhteistyötä. Työkykyä ylläpitävän toiminnan periaatteet, joilla ylläpidetään työssä olevien henkilöiden työkykyä ja työssä selviytymistäsel- viytymistä, sisällytetään työsuojelun toimintaohjelmaan tai työterveyshuollon työ- terveyshuollon toimintasuunnitelmaan. Sovittaessa voidaan edellä mainitut periaatteet sisällyttää myös työpaikalla laadittavaan laaditta- vaan kehittämistoiminta- tai muuhun vastaavaan suunnitelmaansuunnitel- maan. Työsuojelupäällikön ja - valtuutetun -valtuutetun tehtävänä on osallistua osallis- tua suunnitelman laatimiseen, toteuttamiseen ja seurantaan.

Tyky-toiminta. Työkykyä ylläpitävä toiminta työpaikoilla on linjajohdon, henkilöstöhallinnon, työterveyshuollon työter- veyshuollon ja työsuojeluorganisaation yhteistyötä. Työkykyä ylläpitävän toiminnan periaatteet, joilla ylläpidetään työssä olevien henkilöiden työkykyä ja työssä selviytymistäselviy- tymistä, sisällytetään työsuojelun toimintaohjelmaan tai työterveyshuollon toimintasuunnitelmaantoiminta- suunnitelmaan. Sovittaessa voidaan edellä mainitut periaatteet sisällyttää myös työpaikalla laadittavaan kehittämistoiminta- tai muuhun vastaavaan suunnitelmaan. Työsuojelupäällikön ja - valtuutetun -valtuutetun tehtävänä on osallistua suunnitelman laatimiseenlaatimi- seen, toteuttamiseen ja seurantaan.