Työehtosopimusmuutokset. 1. AVAINTES perhevapaauudistusta koskevat sopimusmuutokset ovat liitteenä. Muu- tokset liittyvät lainsäädännössä toteutettuun laajaan perhevapaauudistukseen. Lakimuutokset astuvat voimaan 1.8.2022. Perhevapaauudistuksen yhteydessä perheva- paita koskeva lainsäädäntö ja terminologia muuttuvat. Perhevapaauudistuksen vaikutuksesta AVAINTES määräyksiin on allekirjoituspöytäkir- jan liitteessä.
Työehtosopimusmuutokset. 1. AVAINTES:n työaikalukua koskevat sopimusmuutokset ovat liitteenä. Pääosin muutokset liittyvät 1.1.2020 voimaantulleesta työaikalaista johtuviin muutok- siin. Osa työajan laskentaan liittyvistä esimerkeistä siirretään erilliseen sähköiseen ohjeeseen. Ns. kiky -työajan pidennykset ovat voimassa 16.8.2020 saakka, jonka jälkeen säännöllisen työajan pituus palautetaan kilpailukykysopimusta edeltävään aikaan. Työajan lyhentämisestä johtuen työnantaja voi tarjota työntekijälle kalenteri- vuosittain lisätyötä 6 tuntia ja osoittaa 6 tuntia osaamisen kehittämiseen liittyvää lisätyötä. Ao. sopimusmääräykset tulevat voimaan 1.9.2020. Ajalla 1.9.–31.12.2020 työnantaja voi tarjota edellä mainittua lisätyötä 3 tuntia ja lisäksi ja osoittaa osaamisen kehittämiseen lisätyötä 3 tuntia.
Työehtosopimusmuutokset. Poistetaan 5 § 2:
Työehtosopimusmuutokset. Työehtosopimuksen tekstimuutokset ilmenevät työehtosopimustekstistä.
Työehtosopimusmuutokset. Työehtosopimusmuutokset on kuvattu liitteissä.
Työehtosopimusmuutokset. 1. AVAINTES:n yleistyöaika- ja toimistotyöaikajärjestelmiä koskevat muutokset ovat liitteenä. Nämä sopimusmuutokset tulevat voimaan 4.6.2018. Sopijaosa- puolet valmistelevat yhteiset soveltamisesimerkit 1.4.2018 mennessä.
Työehtosopimusmuutokset. AVAINTES:n työaikalukua koskevat sopimusmuutokset ovat liitteenä. Pääosin muutokset liittyvät 1.1.2020 voimaantulleesta työaikalaista johtuviin muutoksiin. Osa työajan laskentaan liittyvistä esimerkeistä siirretään erilliseen sähköiseen ohjeeseen Ns. kiky -työajan pidennykset ovat voimassa 16.8.2020 saakka, jonka jälkeen säännöllisen työajan pituus palautetaan kilpailukykysopimusta edeltävään aikaan. Työajan lyhentämisestä johtuen työnantaja voi tarjota työntekijälle kalenterivuosittain lisätyötä 6 tuntia ja osoittaa 6 tuntia osaamisen kehittämiseen liittyvää lisätyötä. Ao. sopimusmääräykset tulevat voimaan 1.9.2020. Ajalla 1.9.-31.12.2020 työnantaja voi tarjota edellä mainittua lisätyötä 3 tuntia ja lisäksi ja osoittaa osaamisen kehittämiseen lisätyötä 3 tuntia. Lisäksi paikallisella tasolla voidaan tehdä esisopimus jaksotyön käyttämisestä myös muilla kuin työaikalain 7 §:ssä tarkoitetuilla toimialoilla. Sopimuksen voimaantulo edellyttää, että se vahvistetaan liittotasolla. Tämä määräys tulee voimaan 1.9.2020 lukien. Osa-aikaisella työsuojeluvaltuutetulla on oikeus täysimääräiseen työsuojeluvaltuutetun palkkioon. Selventävä kirjaus. Luottamusmiehen ja työsuojeluvaltuutetun korvauksia korotetaan 3,04 prosentilla 1.8.2020. Vuosilomia koskevaa lukua on päivitetty ns. lisäpäivien osalta. Matkakustannusten korvauksia koskeviin edellytyksiin on tehty muutos, jonka mukaan työmatkaksi katsotaan matka, joka on tehty työnantajan määräyksestä. Henkilöstön edustajia koskevaan lukuun on tehty lisäys, jonka mukaan luottamusmiehellä on jälkisuoja. Alle viiden edustettavan luottamusmiehen ajankäyttöä on täsmennetty. Luottamusmiehen toimintaedellytysten parantamiseksi työnantaja hankkii tälle työehtosopimuskirjan.