Työehtosopimusmuutokset Mallilausekkeet

Työehtosopimusmuutokset. 1. AVAINTES perhevapaauudistusta koskevat sopimusmuutokset ovat liitteenä. Muu- tokset liittyvät lainsäädännössä toteutettuun laajaan perhevapaauudistukseen. Lakimuutokset astuvat voimaan 1.8.2022. Perhevapaauudistuksen yhteydessä perheva- paita koskeva lainsäädäntö ja terminologia muuttuvat. Perhevapaauudistuksen vaikutuksesta AVAINTES määräyksiin on allekirjoituspöytäkir- jan liitteessä. 2. Vuosilomia koskevaa lukua on päivitetty 1.4.2023 alkaen. AVAINTES 78 § 3 mom. vuosilomataulukoista poistuu B-rivi. 3. Henkilöstön edustajien korvauksia korotetaan 3,5 prosentilla 1.5.2022. 4. Kokemuslisämääräysten 18 § 5 ja 6 momenttien poisto 1.6.2023
Työehtosopimusmuutokset. 1. AVAINTES:n työaikalukua koskevat sopimusmuutokset ovat liitteenä. Pääosin muu- tokset liittyvät 1.1.2020 voimaantulleesta työaikalaista johtuviin muutoksiin. Osa työ- ajan laskentaan liittyvistä esimerkeistä siirretään erilliseen sähköiseen ohjeeseen Ns. kiky -työajan pidennykset ovat voimassa 16.8.2020 saakka, jonka jälkeen sään- nöllisen työajan pituus palautetaan kilpailukykysopimusta edeltävään aikaan. Työajan lyhentämisestä johtuen työnantaja voi tarjota työntekijälle kalenterivuosittain lisätyötä 6 tuntia ja osoittaa 6 tuntia osaamisen kehittämiseen liittyvää lisätyötä. Ao. sopimusmääräykset tulevat voimaan 1.9.2020. Ajalla 1.9.-31.12.2020 työnantaja voi tarjota edellä mainittua lisätyötä 3 tuntia ja lisäksi ja osoittaa osaamisen kehittämi- seen lisätyötä 3 tuntia. Lisäksi paikallisella tasolla voidaan tehdä esisopimus jaksotyön käyttämisestä myös muilla kuin työaikalain 7 §:ssä tarkoitetuilla toimialoilla. Sopimuksen voimaantulo edellyttää, että se vahvistetaan liittotasolla. Tämä määräys tulee voimaan 1.9.2020 lukien. 2. Osa-aikaisella työsuojeluvaltuutetulla on oikeus täysimääräiseen työsuojeluvaltuute- tun palkkioon. Selventävä kirjaus. 3. Luottamusmiehen ja työsuojeluvaltuutetun korvauksia korotetaan 3,04 prosentilla 1.8.2020. 4. Vuosilomia koskevaa lukua on päivitetty ns. lisäpäivien osalta. 5. Matkakustannusten korvauksia koskeviin edellytyksiin on tehty muutos, jonka mu- kaan työmatkaksi katsotaan matka, joka on tehty työnantajan määräyksestä. 6. Henkilöstön edustajia koskevaan lukuun on tehty lisäys, jonka mukaan luottamus- miehellä on jälkisuoja. Alle viiden edustettavan luottamusmiehen ajankäyttöä on täsmennetty. Luottamusmiehen toimintaedellytysten parantamiseksi työnantaja hankkii tälle työehtosopimuskirjan.
Työehtosopimusmuutokset. Ammatillisten oppilaitosten yhteiset määräykset ja liitteet 1–6 korvataan 1.8.2020 mennessä yhtenäisellä vuosityöaikajärjestelmällä, jota koskevat määräykset ovat uudessa ammatillisten oppilaitosten liitteessä 10. Oppilaitos voi siirtyä vuosi- työaikajärjestelmään aikaisintaan 1.8.2018. Vuosityöaikajärjestelmän käyttöön- otto edellyttää esimiesten ja henkilöstön riittävää perehdyttämistä. Oppilaitoksessa sovelletaan liitteiden 1–6 ja ammatillisten aikuiskoulutuskeskusten osion työsuhteen ehtoja siihen asti, kun oppilaitos siirtyy vuosityöaikajärjestelmään.
Työehtosopimusmuutokset. Poistetaan 5 § 2:
Työehtosopimusmuutokset. Perhevapaauudistus ja muut työehtosopimusmuutokset on kuvattu ao. liitteissä.
Työehtosopimusmuutokset. 1. AVAINTES:n yleistyöaika- ja toimistotyöaikajärjestelmiä koskevat muutokset ovat liitteenä. Nämä sopimusmuutokset tulevat voimaan 4.6.2018. Sopijaosa- puolet valmistelevat yhteiset soveltamisesimerkit 1.4.2018 mennessä. 2. Työlomia koskevassa luvussa 5 on pidennetty palkallisen isyysvapaan pituus 9 arkipäivään. Erityismääräys palkan takaisinperinnästä on poistettu tilanteessa, jossa työn- tekijälle on myönnetty määräaikainen kuntoutustuki tai työkyvyttömyyseläke. 3. Luottamusmiehiä koskeva luku 6 on nimetty uudelleen henkilöstön edustajia koskevaksi luvuksi, ja luvun sisältöä on muutettu. Luvussa ovat myös mää- räykset työsuojeluvaltuutetuista.
Työehtosopimusmuutokset. 1. AVAINTES:n työaikalukua koskevat sopimusmuutokset ovat liitteenä. Pääosin muutokset liittyvät 1.1.2020 voimaantulleesta työaikalaista johtuviin muutok- siin. Osa työajan laskentaan liittyvistä esimerkeistä siirretään erilliseen sähköiseen ohjeeseen. Ns. kiky -työajan pidennykset ovat voimassa 16.8.2020 saakka, jonka jälkeen säännöllisen työajan pituus palautetaan kilpailukykysopimusta edeltävään aikaan. Työajan lyhentämisestä johtuen työnantaja voi tarjota työntekijälle kalenteri- vuosittain lisätyötä 6 tuntia ja osoittaa 6 tuntia osaamisen kehittämiseen liittyvää lisätyötä. Ao. sopimusmääräykset tulevat voimaan 1.9.2020. Ajalla 1.9.–31.12.2020 työnantaja voi tarjota edellä mainittua lisätyötä 3 tuntia ja lisäksi ja osoittaa osaamisen kehittämiseen lisätyötä 3 tuntia.
Työehtosopimusmuutokset. Työehtosopimusmuutokset on kuvattu liitteissä.
Työehtosopimusmuutokset. Työehtosopimuksen tekstimuutokset ilmenevät työehtosopimustekstistä.

Related to Työehtosopimusmuutokset

  • Sopimusmuutokset JYSE luvussa 22 tarkoitettuja sopimusmuutoksia voivat tehdä ainoastaan sellaiset henkilöt, joilla on Tilaajan ja Palveluntuottajan organisaatiossa allekirjoitusoikeus. Sopimuksen yhteyshenkilöillä ei ole oikeutta muuttaa Sopimusta.

  • Työehtosopimus Työsuhteessa noudatetaan työnantajaa sitovaa työehtosopimusta, voimassa olevia lakeja ja asetuksia sekä yrityksen sisäisiä ohjeita ja sääntöjä. Sairausajan palkkaa, vuosilomaa ja työaikaa koskevien määräysten osalta noudatetaan työehtosopimuksen voimassaoloajan päätyttyä ja ennen uuden työehtosopimuksen voimaanastumista päättyneen sopimuksen määräyksiä.

  • Tekstimuutokset − Lisätään toimihenkilön palkkaa koskevaan 8 §:ään uusi kappale seuraavasti: − Muutetaan vuorotyötä sekä ilta- ja yötyötä koskevan 15 §:n 2. kohdan 1. kap- pale kuulumaan seuraavasti: Xxxxxxx työ ei ole vuorotyötä, ylityötä tai hätätyötä ja toimihenkilö joutuu tekemään sitä kello 16-23, katsotaan tällainen työ iltatyöksi sekä kello 23-06 tehty työ yötyöksi. Paikallisesti sopimalla voidaan säännöllistä yötyötä teettää muissakin kuin työaika- lain tarkoittamissa tilanteissa klo 5-6. − Muutetaan lepoaikoja koskevan 21 §:n Päivittäiset tauot -alaotsikon 1. kohta kuulumaan seuraavasti: 1. Kun työaika on päivätyössä kuutta tuntia pidempi, on toimihenkilölle annettava työn aikana ainakin yksi säännöllinen, vähintään puoli tuntia kestävä tauko, ellei paikallisesti sovita pidemmästä tauosta. Toimihenkilöllä on oikeus poistua tauon ai- kana esteettömästi työpaikalta. Tämä ei kuitenkaan koske sellaisia toimihenkilöitä, joiden työpaikalla olo on työn jatkumiselle välttämätöntä. − Muutetaan varallaoloa ja puhelinohjeita koskevan 24 §:n 1. kohdan 1. kap- pale kuulumaan seuraavasti: Jos toimihenkilö sopimuksen mukaan on velvollinen olemaan tavoitettavissa niin, että hänet voidaan tarvittaessa sovitulla tavalla kutsua työhön, maksetaan hänelle siltä ajalta, jonka hän joutuu olemaan valmiudessa työtä tekemättä, 50 % säännöl- lisestä peruspalkasta. Varallaolokorvaus maksetaan kuitenkin vähintään neljältä tunnilta. Paikallisesti voidaan sopia varallaolokorvauksesta toisinkin. Korvauksen suuruudessa huomioidaan varallaolosta toimihenkilölle aiheutuva sidonnaisuus. − Muutetaan varallaoloa ja puhelinohjeita koskevan 24 §:n 1. kohdan 3. kap- pale kuulumaan seuraavasti: Jos varalla oleva toimihenkilö kutsutaan työhön, maksetaan työhön käytetyltä ajalta palkkaa työehtosopimuksen muiden määräysten mukaan. Työn tekeminen voi tapahtua työpaikalla tai jos niin on sovittu, etäyhteyksien välityksellä. Työtun- neilta ei makseta varallaolokorvausta eikä hälytysluonteisesta työstä maksettavia korvauksia. − Muutetaan lomarahaa koskevan 31 §:n 3. kohdan 1. kappale kuulumaan ja li- sätään esimerkki seuraavasti:

  • Sopimuksen muutokset Mikäli tähän sopimukseen vaikuttavat pakottavat säädökset muuttuvat niin, että sillä on pakottavia vaikutuksia tämän sopimuksen sisältöön, tämä sopi- mus muuttuu vastaavasti. Muutoin sopimusosapuolet voivat muuttaa tätä sopimusta kirjallisesti, muut muutokset ovat mitättömiä. Muutokset tulevat voimaan, kun molemmat sopimusosapuolet ovat ne asianmukaisesti hyväk- syneet ja allekirjoittaneet sopimusosapuolten toimivaltaisten edustajien toi- mesta.

  • Muutokset Jos laitoksen arvioima toimitusvesimäärä, painetaso tai muut vedentoi- mitukseen vaikuttavat tekijät muuttuvat, asiakas on velvollinen saatta- maan asia laitoksen tietoon. Laitoksella on oikeus tarkistaa sopimus uusia olosuhteita vastaavaksi.

  • Vakuutukset 15.1 Palveluntuottajalla tulee olla lakisääteiset ja muut palvelun tuottamisen kannalta tarpeelliset vakuutukset. Vakuutusten tulee olla voimassa koko sopimuskauden ajan. 15.2 Ellei toisin ole sovittu, palveluntuottajan on hankittava toimintaansa varten vastuu- vakuutus, jonka tulee olla riittävä suhteessa palvelun tuottamiseen liittyviin riskeihin. Palveluntuottajan on tilaajan pyynnöstä toimitettava tilaajalle todistus vastuuvakuutuksen olemassaolosta.

  • Liitesopimukset Tämän työehtosopimuksen osana noudatetaan seuraavia sopimuksia: ˗ Yleiset sopimukset EK(TT/STK) – SAK ˗ Työturvallisuuskeskusta koskeva sopimus työjärjestyksineen 19.3.1997 ˗ Lomapalkkasopimus ˗ Yleissopimus ˗ Irtisanomissuojasopimus

  • Sopimukset Vakuutuksesta ei korvata vahinkoa eikä kustannuksia, joista toimittaja tai joku muu on vastuussa sopimuksen, takuun, huoltosopimuksen tai vastaavan sitoumuksen perusteella. Vakuutuksen piiriin muutoin kuuluva vahinko korvataan kuitenkin siltä osin kuin vakuutuksenottaja osoittaa, ettei vastuullinen osapuoli kykene korvausvelvollisuuttaan täyttämään.

  • Sopimusosapuolet Työntekijöitä yleisesti koskevista asioista sovitaan työehtosopimuksen neuvottelujärjestelmän mukaisesti työnantajan ja pääluottamusmiehen kesken. Yksittäistä työntekijää tai työryhmää koskevista asioista sovitaan työnantajan ja asianomaisen työntekijän tai työryhmän kesken. Pääluottamusmiehen tekemä sopimus sitoo kaikkia niitä työntekijöitä, joita pääluottamusmiehen on katsottava edustavan. Yksittäisen työnteki- jän tai työryhmän tekemä sopimus ei voi olla ristiriidassa pääluottamus- miehen tekemän samaa asiaa koskevan sopimuksen kanssa

  • Vakuutussopimuksen voimassaolo Vakuutussopimus on joko jatkuva tai määräaikainen. Jatkuva vakuutussopimus on ensimmäisen vakuutuskauden päätyttyä voimassa sovitun vakuutuskauden kerrallaan, jollei vakuutuksenottaja tai Fennia irtisano sopimusta. Vakuutussopimus voi päättyä myös jäljempänä kohdissa 4.2 ja 15 mainituista syistä. Määräaikainen vakuutussopimus on voimassa vakuutuskirjassa mainitun määräajan ja päättyy määräajan lopussa ilman erillistä irtisanomista. Vakuutussopimus voi päättyä myös jäljempänä kohdissa 4.2 ja 15 mainituista syistä.