Common use of Työryhmät Clause in Contracts

Työryhmät. Asetetaan seuraavat työryhmät: 1. Työryhmä, jonka tehtävänä on selvittää sopimuskauden aikana, miten työnanta- jan ja henkilöstön välisestä yhteistoiminnasta kunnissa annetun lain voimaantulo on vaikuttanut työnantajan ja henkilöstön välisen yhteistoiminnan organisointiin ja sisältöön. Selvityksen perusteella sopijaosapuolet arvioivat sopimuskauden lo- pussa, onko tarvetta toimenpiteisiin, joilla sopijaosapuolet voivat edistää laissa tarkoitetun yhteistoiminnan toteutumista. 2. Työryhmä, jonka tehtävänä on uudistaa jaksotyöaikajärjestelmä ja laatia uutta jär- jestelmää koskevat sopimusmääräykset 31.1.2008 mennessä. Järjestelmän tulee olla selkeä, nykyistä selvästi yksinkertaisempi, soveltua erilaisiin toiminnallisiin ja työskentelymalleihin sekä mahdollistaa monipuoliset ja joustavat paikalliset työai- kajärjestelyt. Järjestelmä tulee lähtökohtaisesti laatia kustannusneutraalisti ja se voidaan ottaa käyttöön myös sopimuskauden aikana. 3. Työryhmä, jonka tehtävänä on selkeyttää tämän sopimuksen matkakustannusten korvauksia koskevan liitteen määräyksiä ja selvittää sen muutostarpeita. Työryh- män määräaika päättyy 31.10.2008. 4. Työryhmä, jonka tehtävänä on sopimuskauden aikana kerätä kunnista ja kuntayh- tymistä tietoja ja kokemuksia hyvistä toimintatavoista, joiden avulla määräaikais- ten palvelussuhteiden käyttöä on voitu vähentää ja välittää tietoa keräämistään hyvistä käytännöistä kunnille ja kuntayhtymille. Työryhmä voi myös harkintansa mukaan ottaa käsiteltäväkseen jonkun työryh- mässä edustettuna olevan sopijaosapuolen pyynnöstä joitakin määräaikaisia pal- velussuhteita koskevia tapauksia, joilla se katsoo olevan yleistä merkitystä palve- lussuhteen määräaikaisuuden perusteen laillisuutta arvioitaessa ja antaa asiasta yhteisen lausunnon. Lausunto ei ole paikallisia osapuolia sitova. 5. Työryhmä, jonka tehtävänä on selvittää KVTES:n sairauslomaa koskevien mää- räysten uudistamistarvetta. Selvitystyössä tulee ottaa huomioon muilla työmarkki- nasektoreilla, eläketurvassa ja muussa sosiaaliturvassa tapahtunut kehitys. Työ- ryhmän määräaika päättyy 31.10.2008. 6. Työryhmä, jonka tehtävänä on sopimuskauden aikana johdonmukaistaa ja yksin- kertaistaa KVTES:n liitteen 6 (ruokapalveluhenkilöstö) palkkahinnoittelun palkka- määräykset.

Työryhmät. Asetetaan Liitot perustavat seuraavat työryhmät: 1. TyöryhmäLiitot perustavat työryhmän, jonka tehtävänä on selvittää sopimuskauden aikanamuuttaa 31.5.2020 men- nessä linja-autohenkilökunnan työehtosopimuksen osana olevaa ns. Lonka- sopimusta niin, miten työnanta- jan että TE-toimistoille aiemmin kuuluneet tiedonvälitys- ja henkilöstön välisestä yhteistoiminnasta kunnissa annetun lain voimaantulo on vaikuttanut työnantajan tarkis- tustehtävät korvataan tiedonvaihtovelvoitteilla, jotka kattavat kilpailutuksessa hävinneet yritykset, Lonka-irtisanotut työntekijät ja henkilöstön välisen yhteistoiminnan organisointiin ja sisältöön. Selvityksen perusteella sopijaosapuolet arvioivat sopimuskauden lo- pussa, onko tarvetta toimenpiteisiin, joilla sopijaosapuolet voivat edistää laissa tarkoitetun yhteistoiminnan toteutumistavoittaneet yritykset. 2. TyöryhmäLiitot perustavat työryhmän, jonka tehtävänä on uudistaa jaksotyöaikajärjestelmä 31.12.2021 mennessä sel- vittää ja laatia uutta jär- jestelmää koskevat sopimusmääräykset 31.1.2008 mennessä. Järjestelmän tulee olla selkeä, nykyistä selvästi yksinkertaisempi, soveltua erilaisiin toiminnallisiin seurata linja-autohenkilökunnan työehtosopimuksen soveltamis- alaan kuuluvassa liikenteessä tapahtuvaa kehitystä sekä täsmentää työehto- sopimuksen soveltamisalaa muun muassa selkeämpänä rajanvetona taksilii- kenteen ja työskentelymalleihin sekä mahdollistaa monipuoliset ja joustavat paikalliset työai- kajärjestelyt. Järjestelmä tulee lähtökohtaisesti laatia kustannusneutraalisti ja se voidaan ottaa käyttöön myös sopimuskauden aikanauusien liikennemuotojen suuntaan. 3. TyöryhmäKeväällä 1995 (22.3.1995) allekirjoitetun työehtosopimuksen perusteella osa- puolilla on työryhmä, jonka tehtävänä on selkeyttää tämän sopimuksen matkakustannusten korvauksia koskevan liitteen määräyksiä ratkaista työehtosopimuksen 9 §:n 1 kohdan toisen kappaleen tarkoittamissa tilanteissa aiheutuneita ongelmia, ellei asiasta päästä paikallisesti sopimukseen. Työryhmä kutsuu tarvittaessa puolueettoman puheenjohtajan. Lisäksi liitot toteavat, että yrityksissä, joissa on ollut käytössä lähi- ja selvittää sen muutostarpeita. Työryh- män määräaika päättyy 31.10.2008paikallisliikenteen osalta yli 11 tunnin pituisia vuoro- kautisia työaikoja, järjestelmät jatkuvat. 4. TyöryhmäLiitot perustavat työryhmän sopimuskauden ajaksi, jonka tehtävänä on sopimuskauden aikana kerätä kunnista yh- dessä vaikuttaa lähi- ja kuntayh- tymistä tietoja paikallisliikennettä ostaviin viranomaisiin siten, että työehtosopimuksen määräykset tulisivat todellisuudessa huomioiduksi liiken- nettä suunniteltaessa ja kokemuksia hyvistä toimintatavoista, joiden avulla määräaikais- ten palvelussuhteiden käyttöä on voitu vähentää ja välittää tietoa keräämistään hyvistä käytännöistä kunnille ja kuntayhtymilleaikatauluja laadittaessa. Työryhmä voi myös harkintansa mukaan ottaa käsiteltäväkseen jonkun työryh- mässä edustettuna olevan sopijaosapuolen pyynnöstä joitakin määräaikaisia pal- velussuhteita koskevia tapauksia, joilla se katsoo olevan yleistä merkitystä palve- lussuhteen määräaikaisuuden perusteen laillisuutta arvioitaessa ja antaa asiasta yhteisen lausunnon. Lausunto ei ole paikallisia osapuolia sitovaViranomaistapaamisista ra- portoidaan molempien liittojen hallintoa. 5. TyöryhmäLiitot tekevät sopimuskauden aikana yhteistyötä alan houkuttelevuuden ja koulutukseen hakeutumisen lisäämiseksi. Liitot edellyttävät, että kuljettaja- koulutukseen liittyvä, työsuhteeseen perustumaton työssäoppiminen ei saa sisältää itsenäistä ajamista enempää kuin tutkinnon opetussuunnitelma edel- lyttää. Työssäoppijoiden käyttämisen tarkoituksena ei saa olla työsuhteisen työvoiman aseman heikentäminen eikä tarkoituksellinen kustannuskilpai- luedun hankkiminen. Liitot tiedottavat tästä yhdessä oppilaitoksia ja kuljetus- ten tilaajia. 6. Liitot perustavat työryhmän ajalle 1.2.2020 – 31.1.2023, jonka tehtävänä on selvittää KVTESvalmistella 16 §:n sairauslomaa koskevien mää- räysten uudistamistarvetta1 kohdan kappaleen ”Luettelo päivärahojen määräytymis- perusteena käytettävistä asemapaikkakunnista on työehtosopimuksen lo- pussa” ja työehtosopimuksen sivuilla 56-57 olevan kuntaluettelon korvaa- mista kustannusneutraalisti. Selvitystyössä tulee ottaa huomioon muilla työmarkki- nasektoreilla, eläketurvassa ja muussa sosiaaliturvassa tapahtunut kehitys. Työ- ryhmän määräaika päättyy 31.10.2008Työryhmän tuloksen voimaantulo edellyttää mo- lempien liittojen hallintojen hyväksyntää. 67. Työryhmä, jonka tehtävänä on Liitot perustavat työryhmän seuraamaan EU:ssa vireillä olevaa ajo- ja lepo- aika-asetuksen uudistamista ja sen mahdollisesti mukanaan tuomia muutok- sia lepoaikasäännöksiin. 8. Liitot perustavat työryhmän selvittämään sopimuskauden aikana johdonmukaistaa lähi- ja yksin- kertaistaa KVTES:n liitteen 6 (ruokapalveluhenkilöstö) palkkahinnoittelun palkka- määräyksetpai- kallisliikenteessä käytettävien työvuorojen sidonnaisuusaikojen pituutta eri kokoisissa ja eri liikennöintimuotojen yrityksissä. 9. Määräaikainen kokeilu 1.8.2020 – 31.12.2022 välisenä aikana erilaisista työ- aikamalleista erikseen valituissa yrityksissä. Kokeilussa voidaan poiketa työ- ehtosopimuksen työaikaa koskevista määräyksistä liittojen ja paikallisten osapuolten muodostaman työryhmän hyväksynnällä ja siinä seurataan eri työaikamallien toimivuutta, sairauspoissaoloja, työssäjaksamista ja liikenne- vahinkojen määriä sekä näiden kaikkien vaikutusta yrityksen tuottavuuteen. 10. Liitot perustavat sopimuskauden ajaksi työryhmän, joka jatkuvan neuvottelun periaatteen mukaisesti käsittelee työehtosopimukseen liittyviä asioita yritys- ten tuottavuuden ja työntekijöiden työehtojen kehittämiseksi sekä paikallisten osapuolten välisen luottamuksen lisäämiseksi. Osapuolet voivat halutessaan nimetä työryhmään ns. kentän jäseniä. Työryhmä pyrkii jatkuvasti kehittämään ystävällisiä suhteita vakuuttuneina siitä, että hyvien neuvottelusuhteiden, keskinäisen arvostuksen parantami- nen ja yhteistoiminnan lujittaminen niin yritys- kuin liittotasolla on molempien osapuolten etujen mukaista.

Työryhmät. Asetetaan seuraavat työryhmät: 1Osapuolet perustuvat työryhmän, joka seuraa torninostureiden hissien osalta eurooppalaisen standardin valmistumista, ja tekee tältä pohjalta tarvittavat esitykset hissien asentamiseksi nostureihin. Työryhmä, jonka tehtävänä on selvittää sopimuskauden aikana, miten työnanta- jan Osapuolet perustavat työryhmän selvittämään laser-mittausvä- lineiden työturvallisuutta sekä uusien mittauslaitteiden ja henkilöstön välisestä yhteistoiminnasta kunnissa annetun lain voimaantulo on vaikuttanut työnantajan ja henkilöstön välisen yhteistoiminnan organisointiin ja sisältöönatk-oh- jelmien aiheuttamaa mittamiehen lisäkoulutusta. Selvityksen perusteella sopijaosapuolet arvioivat sopimuskauden lo- pussa, onko tarvetta toimenpiteisiin, joilla sopijaosapuolet voivat edistää laissa tarkoitetun yhteistoiminnan toteutumista. 2. Työryhmä, jonka tehtävänä on uudistaa jaksotyöaikajärjestelmä ja laatia uutta jär- jestelmää koskevat sopimusmääräykset 31.1.2008 Selvitystyö to- teutetaan 31.12.2014 loppuun mennessä. Järjestelmän tulee olla selkeä, nykyistä selvästi yksinkertaisempi, soveltua erilaisiin toiminnallisiin Osapuolet perustavat työryhmän seuraamaan sähköisen kulun- valvonnan ja työskentelymalleihin sekä mahdollistaa monipuoliset ja joustavat paikalliset työai- kajärjestelyt-seurannan käyttöönottoa yrityksissä. Järjestelmä tulee lähtökohtaisesti laatia kustannusneutraalisti ja se voidaan ottaa käyttöön myös sopimuskauden aikana. 3. Työryhmä, jonka tehtävänä on selkeyttää tämän sopimuksen matkakustannusten korvauksia koskevan liitteen määräyksiä ja selvittää sen muutostarpeita. Työryh- män määräaika päättyy 31.10.2008. 4. Työryhmä, jonka tehtävänä on Osapuolet selvittävät alakohtaisesti sopimuskauden aikana kerätä kunnista palkkaus-järjestelmien kehitystarpeet. Osapuolet toimivat yhdessä sen puolesta, että tieto työntekijän työ- terveyskortista ja kuntayh- tymistä tietoja pätevyyksistä saadaan sisällytettyä Valtti -korttiin. Rakennusalan urakkatyön lisäämistä, kehittämistä ja kokemuksia hyvistä toimintatavoista, joiden avulla määräaikais- ten palvelussuhteiden käyttöä on voitu vähentää ja välittää tietoa keräämistään hyvistä käytännöistä kunnille ja kuntayhtymilleseurantaa varten perustettu yhteinen työryhmä jatkaa työtään. Työryhmä voi myös harkintansa mukaan ottaa käsiteltäväkseen jonkun työryh- mässä edustettuna olevan sopijaosapuolen pyynnöstä joitakin määräaikaisia pal- velussuhteita koskevia tapauksiavas- taa urakkatyön edellytysten kaikinpuolisesta kehittämisestä. Liit- tojen yhteisenä tavoitteena on yritysten työmaatuottavuutta ja sitä kautta työntekijöiden ansiomahdollisuuksia parantavan urakka- työn lisääminen. Hinnoittelun kehittämisessä otetaan huomioon työmenetelmissä, joilla se katsoo olevan yleistä merkitystä palve- lussuhteen määräaikaisuuden perusteen laillisuutta arvioitaessa materiaaleissa ym. tapahtuvat muutokset. Urak- katyöryhmä laatii lisäksi • hinnoitteluesitykset sisäkattotyöhön • hinnoittelujen kehitysesitykset sementtityöhön, elementtityöhön, muottityöhön, ovien ja antaa asiasta yhteisen lausunnon. Lausunto ei ole paikallisia osapuolia sitovaikkunoiden asennustyöhön, väliseinätyö- hön ja julkisivuverhoustyöhön uusien materiaalien ja rakenteiden osalta • selvittää mahdollisuuksia uudistaa urakkatyömääräyksiä siten, että urakkatyön kiinnostavuus lisääntyy • selvitystyö toteutetaan 31.12.2015 mennessä. 5. Työryhmä, jonka tehtävänä on selvittää KVTES:n sairauslomaa koskevien mää- räysten uudistamistarvetta. Selvitystyössä tulee ottaa huomioon muilla työmarkki- nasektoreilla, eläketurvassa ja muussa sosiaaliturvassa tapahtunut kehitys. Työ- ryhmän määräaika päättyy 31.10.2008. 6. Työryhmä, jonka tehtävänä on sopimuskauden aikana johdonmukaistaa ja yksin- kertaistaa KVTES:n liitteen 6 (ruokapalveluhenkilöstö) palkkahinnoittelun palkka- määräykset.

Työryhmät. Asetetaan seuraavat työryhmät: 1HyFi ja osaamisen kehittäminen: Työehtosopimusosapuolet kannustavat Hyvinvoiva finans- siala hankkeen pohjalta yrityksiä jatkamaan yhteistyötä finanssialan tuottavuuden ja kilpailuky- vyn edistämiseksi sekä henkilöstön hyvinvoinnin kehittämiseksi. Työryhmä, jonka Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustyöryhmä: Työryhmä tukee yritystason yhdenvertaisuus- ja tasa-arvotyötä. Työryhmä tekee toimenpidesuosituksia miesten ja naisten perusteettomien palkkaerojen pienentämiseksi ja tekee ohjeita tasa-arvosuunnitelmien ja palkkakartoitusten te- kemiseen. Lisäksi työryhmä selvittää vakuutusalalla olevien ikäohjelmien sisältöä. Työryhmä jatkaa työehtosopimuksen sukupuolivaikutusten arviointia ja laatii raportin mahdollisine toimen- pidesuosituksineen. Työryhmä laatii vakuutusalan tasa-arvo- ja yhdenvertaisuusraportin ja te- kee esityksen tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta edistävistä toimenpiteistä 31.5.2019 mennessä. Työryhmä kokoontuu vähintään kaksi kertaa vuodessa. Työaikatyöryhmä: Työryhmä seuraa ja arvioi uusien työaikamääräysten vaikutuksia ja toimi- vuutta. Työryhmä selvittää muiden alojen jaksotyöhön liittyviä kokemuksia ja käytäntöjä. Paikallisen sopimisen työryhmä: Työryhmän tehtävänä on selvittää sopimuskauden aikana, miten työnanta- jan ja henkilöstön välisestä yhteistoiminnasta kunnissa annetun lain voimaantulo on vaikuttanut työnantajan ja henkilöstön välisen yhteistoiminnan organisointiin ja sisältöönedistää paikallisen sopimisen toimivuutta työpaikoilla sekä arvioida paikallisen sopimisen kehittämistarpeita alalla. Selvityksen perusteella sopijaosapuolet arvioivat sopimuskauden lo- pussa, onko tarvetta toimenpiteisiin, joilla sopijaosapuolet voivat edistää laissa tarkoitetun yhteistoiminnan toteutumista. 2. Työryhmä, jonka tehtävänä on uudistaa jaksotyöaikajärjestelmä ja laatia uutta jär- jestelmää koskevat sopimusmääräykset 31.1.2008 mennessä. Järjestelmän tulee olla selkeä, nykyistä selvästi yksinkertaisempi, soveltua erilaisiin toiminnallisiin ja työskentelymalleihin Työssään työryhmä hyödyntää sekä mahdollistaa monipuoliset ja joustavat paikalliset työai- kajärjestelyt. Järjestelmä tulee lähtökohtaisesti laatia kustannusneutraalisti ja se voidaan ottaa käyttöön myös sopimuskauden aikana. 3. Työryhmä, jonka tehtävänä on selkeyttää tämän sopimuksen matkakustannusten korvauksia koskevan liitteen määräyksiä ja selvittää sen muutostarpeita. Työryh- män määräaika päättyy 31.10.2008. 4. Työryhmä, jonka tehtävänä on sopimuskauden aikana kerätä kunnista ja kuntayh- tymistä tietoja alan omia että muiden alojen hyviä käytäntöjä ja kokemuksia hyvistä toimintatavoista, joiden avulla määräaikais- ten palvelussuhteiden käyttöä on voitu vähentää paikal- lisesta sopimisesta. Palkkakeskustelutyöryhmä: Työryhmä selvittää tarpeita ja välittää tietoa keräämistään hyvistä käytännöistä kunnille ja kuntayhtymille. Työryhmä voi myös harkintansa mukaan ottaa käsiteltäväkseen jonkun työryh- mässä edustettuna olevan sopijaosapuolen pyynnöstä joitakin määräaikaisia pal- velussuhteita koskevia tapauksia, joilla se katsoo olevan yleistä merkitystä palve- lussuhteen määräaikaisuuden perusteen laillisuutta arvioitaessa ja antaa asiasta yhteisen lausunnon. Lausunto ei ole paikallisia osapuolia sitovamahdollisuuksia yksinkertaistaa palkkakeskusteluprosessia. 5. Työryhmä, jonka tehtävänä on selvittää KVTES:n sairauslomaa koskevien mää- räysten uudistamistarvetta. Selvitystyössä tulee ottaa huomioon muilla työmarkki- nasektoreilla, eläketurvassa ja muussa sosiaaliturvassa tapahtunut kehitys. Työ- ryhmän määräaika päättyy 31.10.2008. 6. Työryhmä, jonka tehtävänä on sopimuskauden aikana johdonmukaistaa ja yksin- kertaistaa KVTES:n liitteen 6 (ruokapalveluhenkilöstö) palkkahinnoittelun palkka- määräykset.

Työryhmät. Asetetaan seuraavat työryhmätOsapuolet ovat sopineet seuraavista periaatteista, joiden saavut- tamiseksi osapuolet perustavat tarvittaessa työryhmän tai muuten edistävät yhdessä tavoitteiden toteutumista: • Valttikortin ja RL: 1n jäsenkortin yhdistäminen niin, että kaikki RL:n jäsenet ovat automaattisesti Valttikortin tietokannassa. Työryhmä• Kansalaistilin tulon huomioon ottaminen niin, jonka tehtävänä että valtti- ja jä- senkortilla voidaan automaattisesti siirtää tiedot tulorekisteriin ja automaattisesti olisi saatavissa työttömyyskassan edellyttä- mät asiakirjat. Osapuolet toimivat yhteisesti niin, että erilaisten pätevyyksien ylläpitäminen taitorekisterissä helpottuu ja myös pätevyyksien edellyttämiä koulutuksia järkiperäistettäisiin. Rakennusalan urakkatyön lisäämistä, kehittämistä ja seurantaa varten perustettu yhteinen työryhmä jatkaa työtään. Työryhmä vas- taa urakkatyön edellytysten kaikinpuolisesta kehittämisestä. Liit- tojen yhteisenä tavoitteena on selvittää sopimuskauden aikanayritysten työmaatuottavuutta ja sitä kautta työntekijöiden ansiomahdollisuuksia parantavan urakkatyön lisääminen. Hinnoittelun kehittämisessä otetaan huomioon työme- netelmissä, miten työnanta- jan materiaaleissa ym. tapahtuvat muutokset. Urakkatyöryhmä laati lisäksi hinnoittelujen kehitysesitykset sementtityöhön, elementtityöhön, muottityöhön, ovien ja henkilöstön välisestä yhteistoiminnasta kunnissa annetun lain voimaantulo on vaikuttanut työnantajan ikkunoi- den asennustyöhön, väliseinätyöhön, muuraus-, laatoitus-, rappaus, saumaus- sekä julkisivuverhous-työhön uusien materiaalien ja henkilöstön välisen yhteistoiminnan organisointiin ja sisältöön. Selvityksen perusteella sopijaosapuolet arvioivat sopimuskauden lo- pussara- kenteiden osalta, onko tarvetta toimenpiteisiin, joilla sopijaosapuolet voivat edistää laissa tarkoitetun yhteistoiminnan toteutumista. 2. Työryhmä, jonka tehtävänä on uudistaa jaksotyöaikajärjestelmä ja laatia uutta jär- jestelmää koskevat sopimusmääräykset 31.1.2008 mennessä. Järjestelmän tulee olla selkeä, nykyistä selvästi yksinkertaisempi, soveltua erilaisiin toiminnallisiin ja työskentelymalleihin sekä mahdollistaa monipuoliset ja joustavat paikalliset työai- kajärjestelyt. Järjestelmä tulee lähtökohtaisesti laatia kustannusneutraalisti ja se voidaan ottaa käyttöön myös sopimuskauden aikana. 3. Työryhmä, jonka tehtävänä on selkeyttää tämän sopimuksen matkakustannusten korvauksia koskevan liitteen määräyksiä ja selvittää sen muutostarpeitamahdollisuuksia uudistaa urakkatyö- määräyksiä siten, että urakkatyön kiinnostavuus lisääntyy. Työryh- män määräaika päättyy 31.10.2008. 4. Työryhmä, jonka tehtävänä on sopimuskauden aikana kerätä kunnista Myös seuraavat työryhmät jatkavat työtään: • torninostureiden hissien eurooppalaisen standardin valmistu- mista seuraava työryhmä • sähköisen kulunvalvonnan ja kuntayh- tymistä tietoja ja kokemuksia hyvistä toimintatavoista, joiden avulla määräaikais- ten palvelussuhteiden käyttöä on voitu vähentää ja välittää tietoa keräämistään hyvistä käytännöistä kunnille ja kuntayhtymille. Työryhmä voi myös harkintansa mukaan ottaa käsiteltäväkseen jonkun työryh- mässä edustettuna olevan sopijaosapuolen pyynnöstä joitakin määräaikaisia pal- velussuhteita koskevia tapauksia, joilla se katsoo olevan yleistä merkitystä palve- lussuhteen määräaikaisuuden perusteen laillisuutta arvioitaessa ja antaa asiasta yhteisen lausunnon. Lausunto ei ole paikallisia osapuolia sitova. 5. Työryhmä, jonka tehtävänä on selvittää KVTES:n sairauslomaa koskevien mää- räysten uudistamistarvetta. Selvitystyössä tulee ottaa huomioon muilla työmarkki- nasektoreilla, eläketurvassa ja muussa sosiaaliturvassa tapahtunut kehitys. Työ- ryhmän määräaika päättyy 31.10.2008. 6. Työryhmä, jonka tehtävänä on sopimuskauden aikana johdonmukaistaa ja yksin- kertaistaa KVTES:n liitteen 6 (ruokapalveluhenkilöstö) palkkahinnoittelun palkka- määräykset.-seurannan käyttöönottoa yrityk- sissä seuraava työryhmä