Common use of Työryhmät Clause in Contracts

Työryhmät. Suomen Lääkäriliitto, Suomen Hammaslääkäriliitto, Suomen Eläinlääkäriliitto ja KT neuvottelevat palkkausjärjestelmäuudistuksesta, joka koskee koko palkkausjärjestelmää ja sen eri palkkatekijöitä. Uudistus voi sisältää simulointeja ja kokeiluja. Palkkausmääräykset muodostavat kokonaisuuden lääkärisopimuksessa. Asiasta lisää allekirjoituspöytäkirjan liitteessä 1. Ks. myös virka- ja työehtosopimus kunta- ja hyvinvointialan palkkarakenteita ja palkkausjärjestelmiä koskevasta kehittämisohjelmasta 2023-2027. Suomen Lääkäriliitto ja KT seuraavat terveyskeskuslääkärien uusien suoritepalkkausmääräysten käyttöönottoa ja vaikutuksia ja neuvottelevat sekä perusterveydenhuollossa että erikoissairaanhoidossa sovellettavien suoritteisiin perustuvien palkanosien kehittämisestä. Suomen Hammaslääkäriliitto ja KT seuraavat terveyskeskushammaslääkärien toimenpidepalkkiojärjestelmään tässä sopimuksessa tehtyjen muutosten vaikutuksia ja neuvottelevat sekä perusterveydenhuollossa että erikoissairaanhoidossa sovellettavien suoritteisiin perustuvien palkanosien kehittämisestä. Lääkärisopimuksen työaikajärjestelmää arvioidaan kokonaisuutena ja pyritään neuvottelemaan määräykset niin, että lääkärisopimus tunnistaisi erilaiset työnteon tavat (esim. vastaanottotyö, työ jossa, ympärivuorokautista päivystystä, työ, jossa arkipäivystystä ym.). Osana työryhmän työtä kootaan työaikamääräykset kokonaisuudessaan osaksi lääkärisopimusta. Ns. sivuviranhaltijoiden palvelussuhteen ehtoja selvitetään ja ajantasaistetaan. Suomen Eläinlääkäriliitto ja KT neuvottelevat eläinlääkärien palkkausjärjestelmän kehittämisestä ottaen huomioon mahdolliset muutokset lainsäädännössä. Palkkausjärjestelmän mahdollisen uudistamisen yhteydessä osapuolet neuvottelevat myös muutoksista virkaeläinlääkäreiden työaikamääräyksiin.

Työryhmät. Suomen Lääkäriliitto, Suomen Hammaslääkäriliitto, Suomen Eläinlääkäriliitto Liitteet ja KT neuvottelevat palkkausjärjestelmäuudistuksesta, joka koskee koko palkkausjärjestelmää lomakkeet Osapuolet ovat sopineet seuraavista alla mainituista työryhmistä ja sen eri palkkatekijöitä. Uudistus voi sisältää simulointeja ja kokeiluja. Palkkausmääräykset muodostavat kokonaisuuden lääkärisopimuksessa. Asiasta lisää allekirjoituspöytäkirjan liitteessä kokeiluista: 1. KsOsapuolet perustavat sopimuskauden ajaksi työaikatyöryhmän. myös virka- Työryhmän tehtävänä on arvioida työaikajärjestelmien toimivuutta ja työehtosopimus kunta- ja hyvinvointialan palkkarakenteita ja palkkausjärjestelmiä koskevasta kehittämisohjelmasta 2023-2027nii- den kehittämistarpeet. Suomen Lääkäriliitto ja KT seuraavat terveyskeskuslääkärien uusien suoritepalkkausmääräysten käyttöönottoa ja vaikutuksia ja neuvottelevat sekä perusterveydenhuollossa että erikoissairaanhoidossa sovellettavien suoritteisiin perustuvien palkanosien kehittämisestäTyöryhmä selvittää mahdollisuudet työaikakokei- luun (ns. Suomen Hammaslääkäriliitto ja KT seuraavat terveyskeskushammaslääkärien toimenpidepalkkiojärjestelmään tässä sopimuksessa tehtyjen muutosten vaikutuksia ja neuvottelevat sekä perusterveydenhuollossa että erikoissairaanhoidossa sovellettavien suoritteisiin perustuvien palkanosien kehittämisestä. Lääkärisopimuksen työaikajärjestelmää arvioidaan kokonaisuutena ja kausilisätyö), jolla pyritään neuvottelemaan määräykset niinlisätuntien kohdistamiseen yrityksen omille työntekijöille, että lääkärisopimus tunnistaisi erilaiset työnteon tavat (esim. vastaanottotyö, työ jossa, ympärivuorokautista päivystystä, työ, jossa arkipäivystystä ym.). Osana työryhmän työtä kootaan työaikamääräykset kokonaisuudessaan osaksi lääkärisopimusta. Ns. sivuviranhaltijoiden palvelussuhteen ehtoja selvitetään ja ajantasaistetaan. Suomen Eläinlääkäriliitto ja KT neuvottelevat eläinlääkärien palkkausjärjestelmän kehittämisestä ottaen huomioon työntekijöiden työssäjaksaminen. Työaikakokeilu toteutetaan yhteistyössä paikallisten osapuolten kanssa. Työryhmän tehtävänä on myös yötyöntekijöitä koskevien määräysten kehittäminen. Työryhmä ottaa huomioon yötyön kuormittavuustekijät ja niiden vaikutukset palautumiseen. Työryhmä valmistelee 30.4.2023 men- nessä mahdolliset muutokset lainsäädännössätyöehtosopimukseen. 2. Palkkausjärjestelmän mahdollisen uudistamisen yhteydessä osapuolet neuvottelevat myös muutoksista virkaeläinlääkäreiden työaikamääräyksiin.Osapuolet perustavat työryhmän selvittämään perhevapaauudistuk- sen vaikutuksia työehtosopimuksen määräyksiin ennen lain voimaan tuloa. Helsingissä 8. joulukuuta 2021 Matkailu- ja ravintolapalvelut MARA ry Palvelualojen ammattiliitto PAM ry Liitteet ja lomakkeet Erimielisyysmuistion malli‌ Yritys Xxxx Xxxxxx ja puheLinnumero Toimipaikka Toimipaikka Osoite ja puheLinnumero Osallistujat Työnantajan edustajat Työntekijöiden edustajat 1 § Erimielisyyden syy

Työryhmät. Suomen Lääkäriliitto, Suomen Hammaslääkäriliitto, Suomen Eläinlääkäriliitto Hammaslääkäriliitto ja KT neuvottelevat palkkausjärjestelmäuudistuksesta, joka lääkärisopi- muksen uuden palkkausjärjestelmän seuraavista vaiheista (liitteet 1–4). Järjestel- mäuudistus koskee koko palkkausjärjestelmää ja sen eri palkkatekijöitä. Uudistus voi sisältää simulointeja Tavoit- teena on eri lääkäriryhmien palkkausjärjestelmän kehittäminen ottaen erityisesti huomioon hoidon jatkuvuuden tukeminen perusterveydenhuollossa, sekä erikois- lääkärien ja kokeiluja-hammaslääkärien urakehityksen mukainen palkitseminen. Palkkausmääräykset muodostavat kokonaisuuden lääkärisopimuksessa. Asiasta lisää allekirjoituspöytäkirjan liitteessä 1. Ks. Erityistä huomioita kiinnitetään myös virka- lääkärien/hammaslääkärien työssäjaksamisen ja työehtosopimus kunta- ja hyvinvointialan palkkarakenteita ja palkkausjärjestelmiä koskevasta kehittämisohjelmasta 2023-2027työ- hyvinvoinnin parantamiseen sekä tuloksellisuuden kehittämiseen. Suomen Lääkäriliitto ja KT seuraavat terveyskeskuslääkärien uusien suoritepalkkausmääräysten käyttöönottoa ja vaikutuksia ja neuvottelevat sekä perusterveydenhuollossa että erikoissairaanhoidossa sovellettavien suoritteisiin perustuvien palkanosien kehittämisestämyös suoritepalkkausjärjestelmän uudis- tamisesta (erityisesti liite 1). Uudistus voi sisältää myös kokeiluja. Suomen Hammaslääkäriliitto ja KT seuraavat terveyskeskushammaslääkärien toimenpidepalkkiojärjestelmään tässä sopimuksessa tehtyjen muutosten vaikutuksia ja neuvottelevat sekä perusterveydenhuollossa että erikoissairaanhoidossa sovellettavien suoritteisiin perustuvien palkanosien kehittämisestä. Lääkärisopimuksen työaikajärjestelmää arvioidaan kokonaisuutena ja pyritään neuvottelemaan määräykset niin, että lääkärisopimus tunnistaisi erilaiset työnteon tavat myös suoritepalkkausjärjestel- män uudistamisesta (esim. vastaanottotyö, työ jossa, ympärivuorokautista päivystystä, työ, jossa arkipäivystystä ym.erityisesti liite 2). Osana työryhmän työtä kootaan työaikamääräykset kokonaisuudessaan osaksi lääkärisopimustaUudistus voi sisältää myös kokeiluja. NsPalkkausjärjestelmäuudistuksen yhtenä osana sovitaan tämän allekirjoituspöytä- kirjan 3–4 §:n mukaiset toimenpiteet määräyksistä tarkemmin ilmenevällä tavalla. sivuviranhaltijoiden palvelussuhteen ehtoja selvitetään ja ajantasaistetaanNämä muutokset tulevat voimaan 1.4.2021. Muilta osin muutokset tulevat voimaan 1.3.2022, ellei maakuntauudistuksesta muuta johdu. Suomen Eläinlääkäriliitto ja KT neuvottelevat eläinlääkärien palkkausjärjestelmän kehittämisestä muuttamisesta ottaen huomioon mahdolliset muutokset lainsäädännössämaa- ja metsätalousministeriön eläinlääkäripalve- lutyöryhmän MMM011:00/2020 työn lopputuloksen. Palkkausjärjestelmän mahdollisen mahdol- lisen uudistamisen yhteydessä osapuolet neuvottelevat myös muutoksista kunnan virkaeläinlääkäreiden työaikamääräyksiintyöaikamääräyksiin ottaen huomioon uuden työaikalain aset- tamat vaatimukset praktikkoeläinlääkärien työhön. Lääkärisopimuksen 2020–2021 työaikaluvussa on määräaikaisesti voimassa säännöllisen työajan sijoittelua koskevat määräykset. Määräysten vaikutuksia toi- mintaan seurataan ja arvioidaan sopimuskauden ajan. Osana työtä pilotoidaan myös erikoissairaanhoitoon soveltuvaa ympärivuorokautista mallia.

Työryhmät. Suomen Lääkäriliitto, Suomen Hammaslääkäriliitto, Suomen Eläinlääkäriliitto Hammaslääkäriliitto ja KT neuvottelevat palkkausjärjestelmäuudistuksesta, joka lääkärisopi- muksen uuden palkkausjärjestelmän seuraavista vaiheista (liitteet 1-4). Järjestel- mäuudistus koskee koko palkkausjärjestelmää ja sen eri palkkatekijöitä. Uudistus voi sisältää simulointeja Tavoit- teena on eri lääkäriryhmien palkkausjärjestelmän kehittäminen ottaen erityisesti huomioon hoidon jatkuvuuden tukeminen perusterveydenhuollossa, sekä erikois- lääkärien ja kokeiluja- hammaslääkärien urakehityksen mukainen palkitseminen. Palkkausmääräykset muodostavat kokonaisuuden lääkärisopimuksessa. Asiasta lisää allekirjoituspöytäkirjan liitteessä 1. Ks. Erityistä huomioita kiinnitetään myös virka- lääkärien/hammaslääkärien työssäjaksamisen ja työehtosopimus kunta- ja hyvinvointialan palkkarakenteita ja palkkausjärjestelmiä koskevasta kehittämisohjelmasta 2023-2027työ- hyvinvoinnin parantamiseen sekä tuloksellisuuden kehittämiseen. Suomen Lääkäriliitto ja KT seuraavat terveyskeskuslääkärien uusien suoritepalkkausmääräysten käyttöönottoa ja vaikutuksia ja neuvottelevat sekä perusterveydenhuollossa että erikoissairaanhoidossa sovellettavien suoritteisiin perustuvien palkanosien kehittämisestämyös suoritepalkkausjärjestelmän uudis- tamisesta (erityisesti liite 1). Uudistus voi sisältää myös kokeiluja. Suomen Hammaslääkäriliitto ja KT seuraavat terveyskeskushammaslääkärien toimenpidepalkkiojärjestelmään tässä sopimuksessa tehtyjen muutosten vaikutuksia ja neuvottelevat sekä perusterveydenhuollossa että erikoissairaanhoidossa sovellettavien suoritteisiin perustuvien palkanosien kehittämisestä. Lääkärisopimuksen työaikajärjestelmää arvioidaan kokonaisuutena ja pyritään neuvottelemaan määräykset niin, että lääkärisopimus tunnistaisi erilaiset työnteon tavat myös suoritepalkkausjärjestel- män uudistamisesta (esim. vastaanottotyö, työ jossa, ympärivuorokautista päivystystä, työ, jossa arkipäivystystä ym.erityisesti liite 2). Osana työryhmän työtä kootaan työaikamääräykset kokonaisuudessaan osaksi lääkärisopimustaUudistus voi sisältää myös kokeiluja. NsPalkkausjärjestelmäuudistuksen yhtenä osana sovitaan tämän allekirjoituspöytä- kirjan 3 - 4 §:n mukaiset toimenpiteet määräyksistä tarkemmin ilmenevällä tavalla. sivuviranhaltijoiden palvelussuhteen ehtoja selvitetään ja ajantasaistetaanNämä muutokset tulevat voimaan 1.4.2021. Muilta osin muutokset tulevat voimaan 1.3.2022, ellei maakuntauudistuksesta muuta johdu. Suomen Eläinlääkäriliitto ja KT neuvottelevat eläinlääkärien palkkausjärjestelmän kehittämisestä muuttamisesta ottaen huomioon mahdolliset muutokset lainsäädännössämaa- ja metsätalousministeriön eläinlääkäripalve- lutyöryhmän MMM011:00/2020 työn lopputuloksen. Palkkausjärjestelmän mahdollisen mahdol- lisen uudistamisen yhteydessä osapuolet neuvottelevat myös muutoksista kunnan virkaeläinlääkäreiden työaikamääräyksiintyöaikamääräyksiin ottaen huomioon uuden työaikalain aset- tamat vaatimukset praktikkoeläinlääkärien työhön. Lääkärisopimuksen 2020-2021 työaikaluvussa on määräaikaisesti voimassa sään- nöllisen työajan sijoittelua koskevat määräykset. Määräysten vaikutuksia toimin- taan seurataan ja arvioidaan sopimuskauden ajan. Osana työtä pilotoidaan myös erikoissairaanhoitoon soveltuvaa ympärivuorokautista mallia.

Työryhmät. Suomen Lääkäriliitto, Suomen Hammaslääkäriliitto, Suomen Eläinlääkäriliitto ja KT neuvottelevat palkkausjärjestelmäuudistuksesta, joka koskee koko palkkausjärjestelmää ja sen eri palkkatekijöitä. Uudistus voi sisältää simulointeja ja kokeiluja. Palkkausmääräykset muodostavat kokonaisuuden lääkärisopimuksessa. Asiasta lisää allekirjoituspöytäkirjan liitteessä 1. Ks. myös virka- ja työehtosopimus kunta- ja hyvinvointialan palkkarakenteita ja palkkausjärjestelmiä koskevasta kehittämisohjelmasta 2023-2027. Suomen Lääkäriliitto ja KT seuraavat terveyskeskuslääkärien uusien suoritepalkkausmääräysten käyttöönottoa ja vaikutuksia ja neuvottelevat sekä perusterveydenhuollossa että erikoissairaanhoidossa sovellettavien suoritteisiin perustuvien palkanosien kehittämisestä. Suomen Hammaslääkäriliitto ja KT seuraavat terveyskeskushammaslääkärien toimenpidepalkkiojärjestelmään tässä sopimuksessa tehtyjen muutosten vaikutuksia ja neuvottelevat sekä perusterveydenhuollossa että erikoissairaanhoidossa sovellettavien suoritteisiin perustuvien palkanosien kehittämisestä. Lääkärisopimuksen työaikajärjestelmää arvioidaan kokonaisuutena ja pyritään neuvottelemaan määräykset niin, että lääkärisopimus tunnistaisi erilaiset työnteon tavat (esim. vastaanottotyö, työ jossa, ympärivuorokautista päivystystä, työ, jossa arkipäivystystä ym.). Osana työryhmän työtä kootaan työaikamääräykset kokonaisuudessaan osaksi lääkärisopimusta. Ns. sivuviranhaltijoiden palvelussuhteen ehtoja selvitetään ja ajantasaistetaan. (10) Suomen Eläinlääkäriliitto ja KT neuvottelevat eläinlääkärien palkkausjärjestelmän kehittämisestä ottaen huomioon mahdolliset muutokset lainsäädännössä. Palkkausjärjestelmän mahdollisen uudistamisen yhteydessä osapuolet neuvottelevat myös muutoksista virkaeläinlääkäreiden työaikamääräyksiin.