Common use of Työsuojelu Clause in Contracts

Työsuojelu. 1 Tapaturmien ja ammattitautien välttämiseksi ryhdytään kaikkiin tarpeellisiin toi- menpiteisiin henkilöstön turvallisuuden suojelemiseksi. 2 Tuotannolle tärkeitä kemikaaleja käyttöön otettaessa on työnantajan selvitettävä, missä määrin ne ovat terveydelle vaarallisia ja huolehdittava tarpeellisista suoje- lutoimenpiteistä. 3 Sen lisäksi, mitä työturvallisuuslain nojalla säädetään henkilösuojaimista, toimit- taa työnantaja maksutta henkilöstön käyttöön kunkin työn luonteeseen soveltuvan työvaatetuksen (ulkona työskenteleville myös lämpöhaalarit) ja työkengät. 4 Kieltäytymistä suorittamasta työtä, jota varten viranomaisten määräämiä turvalait- teita ei ole tehty, ei pidetä työehtosopimuksen vastaisena työstä kieltäytymisenä. 5 Työnopastusta kehitetään siten, että siinä otetaan huomioon myös työsuojeluun liittyvät seikat. 6 Työpaikassa, jossa ei lainsäädännön nojalla ole perustettava työsuojelutoimikun- taa eikä muusta yhteistoiminnasta ole sovittu, pidetään työntekijöille työnantajan koolle kutsumana vuosittain 1-2 yhteistoimintakokousta. Kokouksessa käsitellään työpaikan työympäristöasioita, tuotteen ja toiminnan laatuun liittyviä asioita, arvi- oidaan olosuhteita ja työkykyä ylläpitävää toimintaa, yrityksen tuotanto- ja talous- tilannetta sekä asetetaan kehitystavoitteita.

Työsuojelu. 1 Tapaturmien ja ammattitautien välttämiseksi ryhdytään kaikkiin tarpeellisiin toi- menpiteisiin toimenpiteisiin henkilöstön turvallisuuden suojelemiseksi. 2 Tuotannolle tärkeitä kemikaaleja käyttöön otettaessa on työnantajan selvitettävä, missä määrin ne ovat terveydelle vaarallisia ja huolehdittava tarpeellisista suoje- lutoimenpiteistäsuojelutoimenpiteistä. 3 Sen lisäksi, mitä työturvallisuuslain nojalla säädetään henkilösuojaimista, toimit- taa toimittaa työnantaja maksutta henkilöstön käyttöön kunkin työn luonteeseen soveltuvan työvaatetuksen (ulkona työskenteleville myös lämpöhaalarit) ja työkengät. 4 Kieltäytymistä suorittamasta työtä, jota varten viranomaisten määräämiä turvalait- teita turvalaitteita ei ole tehty, ei pidetä työehtosopimuksen vastaisena työstä kieltäytymisenä. 5 Työnopastusta kehitetään siten, että siinä otetaan huomioon myös työsuojeluun liittyvät seikat. 6 Työpaikassa, jossa ei lainsäädännön nojalla ole perustettava työsuojelutoimikun- taa työsuojelutoimikuntaa eikä muusta yhteistoiminnasta ole sovittu, pidetään työntekijöille työnantajan koolle kutsumana vuosittain 1-2 yhteistoimintakokousta. Kokouksessa käsitellään työpaikan työympäristöasioita, tuotteen ja toiminnan laatuun liittyviä asioita, arvi- oidaan arvioidaan olosuhteita ja työkykyä ylläpitävää toimintaa, yrityksen tuotanto- ja talous- tilannetta taloustilannetta sekä asetetaan kehitystavoitteita.