Common use of Vuokratyövoima Clause in Contracts

Vuokratyövoima. Yritysten on rajoitettava vuokratyövoiman käyttö vain työhuip- pujen tasaamiseen tai muutoin sellaisiin ajallisesti taikka laadulli- sesti rajoitettuihin tehtäviin, joita työn kiireellisyyden, rajoitetun kestoajan, ammattitaitovaatimusten, erikoisvälineiden tai muiden vastaavien syiden vuoksi ei voida teettää omilla työntekijöillä. Työvoiman vuokraus on epätervettä, jos eri työvoimaa hankkivi- en yritysten toimittamat vuokratyöntekijät työskentelevät yrityksen normaalissa työssä sen vakinaisten työntekijöiden rinnalla ja sa- man työnjohdon alaisena pidemmän ajan. Vuokratyövoimaa käyttävien yritysten tulee pyydettäessä selvit- tää pääluottamusmiehelle tällaisten työntekijöiden työskentelyyn liittyvät kysymykset.

Vuokratyövoima. Yritysten on rajoitettava vuokratyövoiman käyttö vain työhuip- pujen työhuippujen tasaamiseen tai muutoin sellaisiin ajallisesti taikka laadulli- sesti laadullisesti rajoitettuihin tehtäviin, joita työn kiireellisyyden, rajoitetun kestoajan, ammattitaitovaatimusten, erikoisvälineiden tai muiden vastaavien syiden vuoksi ei voida teettää omilla työntekijöillä. Työvoiman vuokraus on epätervettä, jos eri työvoimaa hankkivi- en hankkivien yritysten toimittamat vuokratyöntekijät työskentelevät yrityksen normaalissa työssä sen vakinaisten työntekijöiden rinnalla ja sa- man saman työnjohdon alaisena alaisen pidemmän ajan. Vuokratyövoimaa käyttävien yritysten tulee pyydettäessä selvit- tää selvittää pääluottamusmiehelle tällaisten työntekijöiden työskentelyyn liittyvät kysymykset.

Vuokratyövoima. Yritysten on rajoitettava vuokratyövoiman käyttö vain työhuip- pujen työhuippujen tasaamiseen tai muutoin sellaisiin ajallisesti taikka laadulli- sesti laadullisesti rajoitettuihin tehtäviin, joita työn kiireellisyyden, rajoitetun kestoajan, ammattitaitovaatimusten, erikoisvälineiden tai muiden vastaavien syiden vuoksi ei voida teettää omilla työntekijöillä. Työvoiman vuokraus on epätervettä, jos eri työvoimaa hankkivi- en hankkivien yritysten toimittamat toimit- tamat vuokratyöntekijät työskentelevät yrityksen normaalissa työssä sen vakinaisten vakinais- ten työntekijöiden rinnalla ja sa- man saman työnjohdon alaisena alaisen pidemmän ajan. Vuokratyövoimaa käyttävien yritysten tulee pyydettäessä selvit- tää pääluottamusmiehelle selvittää pääluottamus- miehelle tällaisten työntekijöiden työskentelyyn liittyvät kysymykset.

Vuokratyövoima. Yritysten on rajoitettava vuokratyövoiman käyttö vain työhuip- pujen työhuippujen tasaamiseen tai muutoin sellaisiin ajallisesti taikka laadulli- sesti laadullisesti rajoitettuihin tehtäviin, joita työn kiireellisyyden, rajoitetun rajoite- tun kestoajan, ammattitaitovaatimusten, erikoisvälineiden tai muiden vastaavien syiden vuoksi ei voida teettää omilla työntekijöillä. Työvoiman vuokraus on epätervettä, jos eri työvoimaa hankkivi- en hankkivien yritysten toimittamat vuokratyöntekijät vuok- ratyöntekijät työskentelevät yrityksen normaalissa työssä sen vakinaisten työntekijöiden rinnalla rin- nalla ja sa- man saman työnjohdon alaisena pidemmän ajan. Vuokratyövoimaa käyttävien yritysten tulee pyydettäessä selvit- tää selvittää pääluottamusmiehelle tällaisten täl- laisten työntekijöiden työskentelyyn liittyvät kysymykset.

Vuokratyövoima. Yritysten on rajoitettava vuokratyövoiman käyttö vain työhuip- pujen tasaamiseen työhuippujen tasaa- miseen tai muutoin sellaisiin ajallisesti taikka laadulli- sesti laadullisesti rajoitettuihin tehtäviinteh- täviin, joita työn kiireellisyyden, rajoitetun kestoajan, ammattitaitovaatimustenammattitaitovaati- musten, erikoisvälineiden tai muiden vastaavien syiden vuoksi ei voida teettää omilla työntekijöillä. Työvoiman vuokraus on epätervettä, jos eri työvoimaa hankkivi- en yritysten hankkivien yritys- ten toimittamat vuokratyöntekijät työskentelevät yrityksen normaalissa työssä sen vakinaisten työntekijöiden rinnalla ja sa- man saman työnjohdon alaisena alai- sena pidemmän ajan. Vuokratyövoimaa käyttävien yritysten tulee pyydettäessä selvit- tää pääluottamusmiehelle selvittää pää- luottamusmiehelle tällaisten työntekijöiden työskentelyyn liittyvät kysymyksetkysy- mykset. Vuokratyövoiman käyttämisestä voidaan sopia toisin paikallisesti.

Vuokratyövoima. Yritysten on rajoitettava vuokratyövoiman käyttö vain työhuip- pujen työhuippujen tasaamiseen tai muutoin sellaisiin ajallisesti taikka laadulli- sesti laadullisesti rajoitettuihin tehtäviin, joita työn kiireellisyyden, rajoitetun kestoajan, ammattitaitovaatimusten, erikoisvälineiden erikoisväli- neiden tai muiden vastaavien syiden vuoksi ei voida teettää omilla työntekijöillä. Työvoiman vuokraus on epätervettä, jos eri työvoimaa hankkivi- en hankkivien yritysten toimittamat toi- mittamat vuokratyöntekijät työskentelevät yrityksen normaalissa työssä sen vakinaisten va- kinaisten työntekijöiden rinnalla ja sa- man saman työnjohdon alaisena alaisen pidemmän ajan. Vuokratyövoimaa käyttävien yritysten tulee pyydettäessä selvit- tää pääluottamusmiehelle selvittää pääluotta- musmiehelle tällaisten työntekijöiden työskentelyyn liittyvät kysymykset.

Vuokratyövoima. Yritysten on rajoitettava vuokratyövoiman käyttö vain työhuip- pujen tasaamiseen työhuippujen tasaami- seen tai muutoin sellaisiin ajallisesti taikka laadulli- sesti laadullisesti rajoitettuihin tehtäviin, joita työn kiireellisyyden, rajoitetun kestoajan, ammattitaitovaatimusten, erikoisvälineiden erikois- välineiden tai muiden vastaavien syiden vuoksi ei voida teettää omilla työntekijöillätyönteki- jöillä. Työvoiman vuokraus on epätervettä, jos eri työvoimaa hankkivi- en hankkivien yritysten toimittamat toi- mittamat vuokratyöntekijät työskentelevät yrityksen normaalissa työssä sen vakinaisten va- kinaisten työntekijöiden rinnalla ja sa- man saman työnjohdon alaisena alaisen pidemmän ajan. Vuokratyövoimaa käyttävien yritysten tulee pyydettäessä selvit- tää pääluottamusmiehelle selvittää pääluotta- musmiehelle tällaisten työntekijöiden työskentelyyn liittyvät kysymykset.

Vuokratyövoima. Yritysten on rajoitettava vuokratyövoiman käyttö vain työhuip- pujen työhuippujen tasaamiseen tai muutoin sellaisiin ajallisesti taikka laadulli- sesti laadullisesti rajoitettuihin tehtäviin, joita työn kiireellisyyden, rajoitetun rajoite- tun kestoajan, ammattitaitovaatimusten, erikoisvälineiden tai muiden vastaavien syiden vuoksi ei voida teettää omilla työntekijöillä. Työvoiman vuokraus on epätervettä, jos eri työvoimaa hankkivi- en hankkivien yritysten toimittamat vuokratyöntekijät vuok- ratyöntekijät työskentelevät yrityksen normaalissa työssä sen vakinaisten työntekijöiden rinnalla rin- nalla ja sa- man saman työnjohdon alaisena pidemmän ajan. Vuokratyövoimaa käyttävien yritysten tulee pyydettäessä selvit- tää selvittää pääluottamusmiehelle tällaisten täl- laisten työntekijöiden työskentelyyn liittyvät kysymykset. Vuokratyövoiman käyttämisestä voidaan sopia toisin paikallisesti.

Vuokratyövoima. Yritysten on rajoitettava vuokratyövoiman käyttö vain työhuip- pujen tasaamiseen tai muutoin sellaisiin ajallisesti taikka laadulli- sesti rajoitettuihin tehtäviin, joita työn kiireellisyyden, rajoitetun kestoajan, ammattitaitovaatimusten, erikoisvälineiden tai muiden vastaavien syiden vuoksi ei voida teettää omilla työntekijöillä. Työvoiman vuokraus on epätervettä, jos eri työvoimaa hankkivi- en hankki- vien yritysten toimittamat vuokratyöntekijät työskentelevät yrityksen yrityk- sen normaalissa työssä sen vakinaisten työntekijöiden rinnalla ja sa- man saman työnjohdon alaisena pidemmän ajan. Vuokratyövoimaa käyttävien yritysten tulee pyydettäessä selvit- tää sel- vittää pääluottamusmiehelle tällaisten työntekijöiden työskentelyyn työskente- lyyn liittyvät kysymykset.

Vuokratyövoima. Yritysten on rajoitettava vuokratyövoiman käyttö vain työhuip- pujen työhuippujen tasaamiseen tai muutoin muu- toin sellaisiin ajallisesti taikka laadulli- sesti laadullisesti rajoitettuihin tehtäviin, joita työn kiireellisyyden, rajoitetun kestoajan, ammattitaitovaatimusten, erikoisvälineiden tai muiden vastaavien syiden vuoksi ei voida teettää omilla työntekijöillä. Työvoiman vuokraus on epätervettä, jos eri työvoimaa hankkivi- en hankkivien yritysten toimittamat vuokratyöntekijät työskentelevät yrityksen normaalissa työssä sen vakinaisten työntekijöiden työnteki- jöiden rinnalla ja sa- man saman työnjohdon alaisena pidemmän ajan. Vuokratyövoimaa käyttävien yritysten tulee pyydettäessä selvit- tää selvittää pääluottamusmiehelle tällaisten työntekijöiden työskentelyyn liittyvät kysymykset.

Vuokratyövoima. Yritysten on rajoitettava vuokratyövoiman käyttö vain työhuip- pujen työhuippujen tasaamiseen tai muutoin sellaisiin sel- laisiin ajallisesti taikka laadulli- sesti laadullisesti rajoitettuihin tehtäviin, joita työn kiireellisyyden, rajoitetun kestoajan, ammattitaitovaatimusten, erikoisvälineiden tai muiden vastaavien syiden vuoksi ei voida voi- da teettää omilla työntekijöillä. Työvoiman vuokraus on epätervettä, jos eri työvoimaa hankkivi- en hankkivien yritysten toimittamat vuokratyöntekijät vuokra- työntekijät työskentelevät yrityksen normaalissa työssä sen vakinaisten työntekijöiden rinnalla ja sa- man saman työnjohdon alaisena alaisen pidemmän ajan. Vuokratyövoimaa käyttävien yritysten tulee pyydettäessä selvit- tää selvittää pääluottamusmiehelle tällaisten tällais- ten työntekijöiden työskentelyyn liittyvät kysymykset.

Vuokratyövoima. Yritysten on rajoitettava vuokratyövoiman käyttö vain työhuip- pujen työhuippujen tasaamiseen tai muutoin sellaisiin ajallisesti taikka laadulli- sesti laadullisesti rajoitettuihin tehtäviin, joita työn kiireellisyyden, rajoitetun kestoajan, ammattitaitovaatimusten, erikoisvälineiden tai muiden vastaavien syiden vuoksi ei voida teettää omilla työntekijöillä. Työvoiman vuokraus on epätervettä, jos eri työvoimaa hankkivi- en hankkivien yritysten toimittamat vuokratyöntekijät työskentelevät yrityksen normaalissa työssä sen vakinaisten työntekijöiden rinnalla ja sa- man saman työnjohdon alaisena alaisen pidemmän ajan. Vuokratyövoimaa käyttävien yritysten tulee pyydettäessä selvit- tää pääluottamusmiehelle selvittää pääluottamus- miehelle tällaisten työntekijöiden työskentelyyn liittyvät kysymykset. Vuokratyövoiman käyttämisestä voidaan sopia toisin paikallisesti.

Vuokratyövoima. Yritysten on rajoitettava vuokratyövoiman käyttö vain työhuip- pujen tasaamiseen työhuippujen tasaami- seen tai muutoin sellaisiin ajallisesti taikka laadulli- sesti laadullisesti rajoitettuihin tehtäviintehtä- viin, joita työn kiireellisyyden, rajoitetun kestoajan, ammattitaitovaatimustenammattitaitovaatimus- ten, erikoisvälineiden tai muiden vastaavien syiden vuoksi ei voida teettää omilla työntekijöillä. Työvoiman vuokraus on epätervettä, jos eri työvoimaa hankkivi- en hankkivien yritysten toimittamat vuokratyöntekijät työskentelevät yrityksen normaalissa työssä sen vakinaisten työntekijöiden rinnalla ja sa- man saman työnjohdon alaisena pidemmän alaisen pidem- män ajan. Vuokratyövoimaa käyttävien yritysten tulee pyydettäessä selvit- tää pääluottamusmiehelle selvittää pääluot- tamusmiehelle tällaisten työntekijöiden työskentelyyn liittyvät kysymykset.

Vuokratyövoima. Yritysten on rajoitettava vuokratyövoiman käyttö vain työhuip- pujen tasaamiseen tai muutoin sellaisiin ajallisesti taikka laadulli- sesti rajoitettuihin tehtäviin, joita työn kiireellisyyden, rajoitetun kestoajan, ammattitaitovaatimusten, erikoisvälineiden tai muiden vastaavien syiden vuoksi ei voida teettää omilla työntekijöillä. Työvoiman vuokraus on epätervettä, jos eri työvoimaa hankkivi- en hankki- vien yritysten toimittamat vuokratyöntekijät työskentelevät yrityksen yrityk- sen normaalissa työssä sen vakinaisten työntekijöiden rinnalla ja sa- man työnjohdon alaisena alaisen pidemmän ajan. Vuokratyövoimaa käyttävien yritysten tulee pyydettäessä selvit- tää sel- vittää pääluottamusmiehelle tällaisten työntekijöiden työskentelyyn liittyvät kysymykset.

Vuokratyövoima. Yritysten on rajoitettava vuokratyövoiman käyttö vain työhuip- pujen työhuippujen tasaamiseen tai muutoin sellaisiin ajallisesti taikka laadulli- sesti laadullisesti rajoitettuihin tehtäviin, joita työn kiireellisyyden, rajoitetun kestoajankeston rajallisuuden, ammattitaitovaatimusten, erikoisvälineiden erikoisväli- neiden tai muiden vastaavien syiden vuoksi ei voida teettää omilla työntekijöillä. Työvoiman vuokraus vuokraaminen on epätervettä, jos eri työvoimaa hankkivi- en yritysten toimittamat vuokratyöntekijät työskentelevät yrityksen normaalissa työssä sen vakinaisten työntekijöiden rinnalla ja sa- man saman työnjohdon alaisena alaisen pidemmän ajan. Vuokratyövoimaa käyttävien yritysten tulee pyydettäessä selvit- tää selvittää pääluottamusmiehelle tällaisten työntekijöiden työskentelyyn työsken- telyyn liittyvät kysymykset.. TYÖLLISTYMISEN JA MUUTOSTURVAN TOIMINTAMALLI‌

Vuokratyövoima. Yritysten on rajoitettava vuokratyövoiman käyttö vain työhuip- pujen työhuippujen tasaamiseen tai muutoin sellaisiin ajallisesti taikka laadulli- sesti laadullisesti rajoitettuihin tehtäviin, joita työn kiireellisyyden, rajoitetun kestoajan, ammattitaitovaatimusten, erikoisvälineiden tai muiden vastaavien syiden vuoksi ei voida teettää omilla työntekijöillä. Työvoiman vuokraus on epätervettä, jos eri työvoimaa hankkivi- en hankkivien yritysten toimittamat vuokratyöntekijät työskentelevät yrityksen normaalissa työssä sen vakinaisten työntekijöiden rinnalla ja sa- man saman työnjohdon alaisena pidemmän ajan. Vuokratyövoimaa käyttävien yritysten tulee pyydettäessä selvit- tää selvittää pääluottamusmiehelle tällaisten työntekijöiden työskentelyyn liittyvät kysymykset.

Vuokratyövoima. Yritysten on rajoitettava vuokratyövoiman käyttö vain työhuip- pujen työ- huippujen tasaamiseen tai muutoin sellaisiin ajallisesti taikka laadulli- sesti laadullisesti rajoitettuihin tehtäviin, joita työn kiireellisyyden, rajoitetun kestoajan, ammattitaitovaatimusten, erikoisvälineiden erikoisvälinei- den tai muiden vastaavien syiden vuoksi ei voida teettää omilla työntekijöillä. Työvoiman vuokraus on epätervettä, jos eri työvoimaa hankkivi- en xxxx- xxxxxx yritysten toimittamat vuokratyöntekijät työskentelevät yrityksen normaalissa työssä sen vakinaisten työntekijöiden rinnalla ja sa- man saman työnjohdon alaisena alaisen pidemmän ajan. Vuokratyövoimaa käyttävien yritysten tulee pyydettäessä selvit- tää sel- vittää pääluottamusmiehelle tällaisten työntekijöiden työskentelyyn työsken- telyyn liittyvät kysymykset.

Vuokratyövoima. Yritysten on rajoitettava vuokratyövoiman käyttö vain työhuip- pujen työhuippujen tasaamiseen tai muutoin sellaisiin ajallisesti taikka laadulli- sesti laadullisesti rajoitettuihin tehtäviin, joita työn kiireellisyyden, rajoitetun kestoajan, ammattitaitovaatimusten. Ammattitaitovaatimusten, erikoisvälineiden tai muiden vastaavien syiden vuoksi ei voida teettää omilla työntekijöillä. Työvoiman vuokraus on epätervettä, jos eri työvoimaa hankkivi- en hankkivien yritysten toimittamat vuokratyöntekijät työskentelevät yrityksen normaalissa työssä sen vakinaisten työntekijöiden rinnalla ja sa- man saman työnjohdon alaisena pidemmän ajan. Vuokratyövoimaa käyttävien yritysten tulee pyydettäessä selvit- tää selvittää pääluottamusmiehelle tällaisten työntekijöiden työskentelyyn liittyvät kysymykset.. Vuokratyövoiman käyttämisestä voidaan sopia toisin paikallisesti

Vuokratyövoima. Yritysten on rajoitettava vuokratyövoiman käyttö vain työhuip- pujen tasaamiseen työhuippujen tasaami- seen tai muutoin sellaisiin ajallisesti taikka laadulli- sesti laadullisesti rajoitettuihin tehtäviin, joita työn kiireellisyyden, rajoitetun kestoajan, ammattitaitovaatimusten, erikoisvälineiden eri- koisvälineiden tai muiden vastaavien syiden vuoksi ei voida teettää omilla työntekijöillä. Työvoiman vuokraus on epätervettä, jos eri työvoimaa hankkivi- en hankkivien yritysten toimittamat vuokratyöntekijät työskentelevät yrityksen normaalissa työssä sen vakinaisten työntekijöiden rinnalla ja sa- man saman työnjohdon alaisena pidemmän alaisen pidem- män ajan. Vuokratyövoimaa käyttävien yritysten tulee pyydettäessä selvit- tää pääluottamusmiehelle selvittää pääluotta- musmiehelle tällaisten työntekijöiden työskentelyyn liittyvät kysymykset.

Vuokratyövoima. Yritysten on rajoitettava vuokratyövoiman käyttö vain työhuip- pujen työhuippujen tasaamiseen tai muutoin sellaisiin ajallisesti taikka laadulli- sesti laadullisesti rajoitettuihin tehtäviin, joita työn kiireellisyyden, rajoitetun kestoajan, ammattitaitovaatimusten, erikoisvälineiden tai muiden vastaavien syiden vuoksi ei voida teettää omilla työntekijöillä. Työvoiman vuokraus on epätervettä, jos eri työvoimaa hankkivi- en hankkivien yritysten toimittamat vuokratyöntekijät työskentelevät yrityksen normaalissa työssä sen vakinaisten työntekijöiden työn- tekijöiden rinnalla ja sa- man saman työnjohdon alaisena alaisen pidemmän ajan. Vuokratyövoimaa käyttävien yritysten tulee pyydettäessä selvit- tää selvittää pääluottamusmiehelle tällaisten työntekijöiden työskentelyyn liittyvät kysymykset. Vuokratyövoiman käyttämisestä voidaan sopia toisin paikallisesti.

Vuokratyövoima. Yritysten on rajoitettava vuokratyövoiman käyttö vain työhuip- pujen tasaamiseen tai muutoin sellaisiin ajallisesti taikka laadulli- sesti laa- dullisesti rajoitettuihin tehtäviin, joita työn kiireellisyyden, rajoitetun rajoi- tetun kestoajan, ammattitaitovaatimusten, erikoisvälineiden tai muiden vastaavien syiden vuoksi ei voida teettää omilla työntekijöillätyön- tekijöillä. Työvoiman vuokraus on epätervettä, jos eri työvoimaa hankkivi- en hankki- vien yritysten toimittamat vuokratyöntekijät työskentelevät yrityksen yri- tyksen normaalissa työssä sen vakinaisten työntekijöiden rinnalla rin- nalla ja sa- man saman työnjohdon alaisena alaisen pidemmän ajan. Vuokratyövoimaa käyttävien yritysten tulee pyydettäessä selvit- tää sel- vittää pääluottamusmiehelle tällaisten työntekijöiden työskentelyyn työsken- telyyn liittyvät kysymykset.

Vuokratyövoima. Yritysten on rajoitettava vuokratyövoiman käyttö vain työhuip- pujen työhuippujen tasaamiseen tai muutoin sellaisiin ajallisesti taikka laadulli- sesti laadullisesti rajoitettuihin tehtäviin, joita työn kiireellisyyden, rajoitetun kestoajan, ammattitaitovaatimusten, erikoisvälineiden tai muiden vastaavien syiden vuoksi ei voida teettää omilla työntekijöillä. Työvoiman vuokraus on epätervettä, jos eri työvoimaa hankkivi- en hankkivien yritysten toimittamat vuokratyöntekijät työskentelevät yrityksen normaalissa työssä sen vakinaisten työntekijöiden rinnalla ja sa- man saman työnjohdon alaisena pidemmän ajan. Vuokratyövoimaa käyttävien yritysten tulee pyydettäessä selvit- tää selvittää pääluottamusmiehelle tällaisten työntekijöiden työskentelyyn liittyvät kysymykset. Vuokratyövoiman käyttämisestä voidaan sopia toisin paikallisesti.

Vuokratyövoima. Yritysten on rajoitettava vuokratyövoiman käyttö vain työhuip- pujen työhuippujen tasaamiseen tai muutoin sellaisiin sellai- siin ajallisesti taikka laadulli- sesti laadullisesti rajoitettuihin tehtäviin, joita työn kiireellisyyden, rajoitetun kestoajankesto- ajan, ammattitaitovaatimusten, erikoisvälineiden tai muiden vastaavien syiden vuoksi ei voida teettää teet- tää omilla työntekijöillä. Työvoiman vuokraus on epätervettä, jos eri työvoimaa hankkivi- en hankkivien yritysten toimittamat vuokratyöntekijät vuokratyön- tekijät työskentelevät yrityksen normaalissa työssä sen vakinaisten työntekijöiden rinnalla ja sa- man saman työnjohdon alaisena pidemmän ajan. Vuokratyövoimaa käyttävien yritysten tulee pyydettäessä selvit- tää selvittää pääluottamusmiehelle tällaisten työntekijöiden työskentelyyn liittyvät kysymykset.

Vuokratyövoima. Yritysten on rajoitettava vuokratyövoiman käyttö vain työhuip- pujen tasaamiseen työhuippujen tasaa- miseen tai muutoin sellaisiin ajallisesti taikka laadulli- sesti laadullisesti rajoitettuihin tehtäviinteh- täviin, joita työn kiireellisyyden, rajoitetun kestoajan, ammattitaitovaatimustenammattitaitovaati- musten, erikoisvälineiden tai muiden vastaavien syiden vuoksi ei voida teettää omilla työntekijöillä. Työvoiman vuokraus on epätervettä, jos eri työvoimaa hankkivi- en yritysten hankkivien yritys- ten toimittamat vuokratyöntekijät työskentelevät yrityksen normaalissa työssä sen vakinaisten työntekijöiden rinnalla ja sa- man saman työnjohdon alaisena alai- sena pidemmän ajan. Vuokratyövoimaa käyttävien yritysten tulee pyydettäessä selvit- tää pääluottamusmiehelle selvittää pää- luottamusmiehelle tällaisten työntekijöiden työskentelyyn liittyvät kysymyksetkysy- mykset. Vuokratyövoiman käyttämisestä voidaan sopia paikallisesti toisin.

Vuokratyövoima. Yritysten on rajoitettava vuokratyövoiman käyttö vain työhuip- pujen työhuippu- jen tasaamiseen tai muutoin sellaisiin ajallisesti taikka laadulli- sesti laadullisesti rajoitettuihin tehtäviin, joita työn kiireellisyyden, rajoitetun kestoajan, ammattitaitovaatimusten, erikoisvälineiden tai muiden vastaavien syiden vuoksi ei voida teettää omilla työntekijöillä. Työvoiman vuokraus on epätervettä, jos eri työvoimaa hankkivi- en hankkivien yritysten toimittamat vuokratyöntekijät työskentelevät yrityksen normaalissa työssä sen vakinaisten työntekijöiden rinnalla ja sa- man saman työnjohdon alaisena alaisen pidemmän ajan. Liitteet Vuokratyövoimaa käyttävien yritysten tulee pyydettäessä selvit- tää selvittää pääluottamusmiehelle tällaisten työntekijöiden työskentelyyn liittyvät liit- tyvät kysymykset.

Vuokratyövoima. Yritysten on rajoitettava vuokratyövoiman käyttö vain työhuip- pujen työhuippu- jen tasaamiseen tai muutoin sellaisiin ajallisesti taikka laadulli- sesti laadullisesti rajoitettuihin tehtäviin, joita työn kiireellisyyden, rajoitetun kestoajankesto- ajan, ammattitaitovaatimusten, erikoisvälineiden tai muiden vastaavien vastaa- vien syiden vuoksi ei voida teettää omilla työntekijöillä. Työvoiman vuokraus on epätervettä, jos eri työvoimaa hankkivi- en hankki- vien yritysten toimittamat vuokratyöntekijät työskentelevät yrityksen yrityk- sen normaalissa työssä sen vakinaisten työntekijöiden rinnalla ja sa- man työnjohdon alaisena alaisen pidemmän ajan. Vuokratyövoimaa käyttävien yritysten tulee pyydettäessä selvit- tää pääluottamusmiehelle tällaisten työntekijöiden työskentelyyn liittyvät kysymykset.

Vuokratyövoima. Yritysten on rajoitettava vuokratyövoiman käyttö vain työhuip- pujen työhuippujen tasaamiseen tai muutoin sellaisiin ajallisesti taikka laadulli- sesti laadullisesti rajoitettuihin tehtäviin, joita työn kiireellisyydenkii- reellisyyden, rajoitetun kestoajan, ammattitaitovaatimusten, erikoisvälineiden tai muiden vastaavien syiden vuoksi ei voida teettää omilla työntekijöillä. Työvoiman vuokraus on epätervettä, jos eri työvoimaa hankkivi- en hankkivien yritysten toimittamat toimit- tamat vuokratyöntekijät työskentelevät yrityksen normaalissa työssä sen vakinaisten vakinais- ten työntekijöiden rinnalla ja sa- man saman työnjohdon alaisena pidemmän ajan. Vuokratyövoimaa käyttävien yritysten tulee pyydettäessä selvit- tää pääluottamusmiehelle selvittää pääluottamus- miehelle tällaisten työntekijöiden työskentelyyn liittyvät kysymykset.

Vuokratyövoima. Yritysten on rajoitettava vuokratyövoiman käyttö vain työhuip- pujen työhuippujen tasaamiseen tai muutoin muu- toin sellaisiin ajallisesti taikka laadulli- sesti laadullisesti rajoitettuihin tehtäviin, joita työn kiireellisyyden, rajoitetun kestoajan, ammattitaitovaatimusten, erikoisvälineiden tai muiden vastaavien syiden syi- den vuoksi ei voida teettää omilla työntekijöillä. Työvoiman vuokraus on epätervettä, jos eri työvoimaa hankkivi- en hankkivien yritysten toimittamat vuokratyöntekijät työskentelevät yrityksen normaalissa työssä sen vakinaisten työntekijöiden työntekijöi- den rinnalla ja sa- man saman työnjohdon alaisena pidemmän ajan. Vuokratyövoimaa käyttävien yritysten tulee pyydettäessä selvit- tää selvittää pääluottamusmiehelle tällaisten työntekijöiden työskentelyyn liittyvät kysymykset.

Vuokratyövoima. Yritysten on rajoitettava vuokratyövoiman käyttö vain työhuip- pujen työhuippujen tasaamiseen tai muutoin sellaisiin ajallisesti taikka laadulli- sesti laadullisesti rajoitettuihin tehtäviin, joita työn kiireellisyydenkii- reellisyyden, rajoitetun kestoajan, ammattitaitovaatimusten, erikoisvälineiden tai muiden mui- den vastaavien syiden vuoksi ei voida teettää omilla työntekijöillä. Työvoiman vuokraus on epätervettä, jos eri työvoimaa hankkivi- en hankkivien yritysten toimittamat toimitta- mat vuokratyöntekijät työskentelevät yrityksen normaalissa työssä sen vakinaisten työntekijöiden rinnalla ja sa- man saman työnjohdon alaisena alaisen pidemmän ajan. Vuokratyövoimaa käyttävien yritysten tulee pyydettäessä selvit- tää pääluottamusmiehelle selvittää pääluottamusmie- helle tällaisten työntekijöiden työskentelyyn liittyvät kysymykset.

Vuokratyövoima. Yritysten on rajoitettava vuokratyövoiman käyttö vain työhuip- pujen tasaamiseen työhuippujen tasaa- miseen tai muutoin sellaisiin ajallisesti taikka laadulli- sesti laadullisesti rajoitettuihin tehtäviin, joita työn kiireellisyyden, rajoitetun kestoajan, ammattitaitovaatimustenammattitaitovaa- timusten, erikoisvälineiden tai muiden vastaavien syiden vuoksi ei voida teettää omilla työntekijöillä. Työvoiman vuokraus on epätervettä, jos eri työvoimaa hankkivi- en yritysten hankkivien yritys- ten toimittamat vuokratyöntekijät työskentelevät yrityksen normaalissa työssä sen vakinaisten työntekijöiden rinnalla ja sa- man saman työnjohdon alaisena alai- sen pidemmän ajan. Vuokratyövoimaa käyttävien yritysten tulee pyydettäessä selvit- tää pääluottamusmiehelle selvittää pää- luottamusmiehelle tällaisten työntekijöiden työskentelyyn liittyvät kysymyksetkysy- mykset.