Vähennykset. Sairausajan palkasta vähennetään samasta työkyvyttömyydestä ja samalta ajanjaksolta saatu päiväraha tai siihen rinnastettava korvaus, joka maksetaan lain tai sopimuksen perusteella. Työnantajalla ei kuitenkaan ole oikeutta vähentää ko. korvausta sairausajan palkasta siltä osin kuin korvausta maksetaan työntekijälle hänen kokonaan tai osaksi itse kustantamansa vapaaehtoisen vakuutuksen perusteella. Siltä ajalta, jolta työnantaja on työntekijälle maksanut sairausajan tai äitiysvapaan palkan, on hän oikeutettu nostamaan itselleen palautuksena työntekijälle tulevan edellisen kappaleen mukaisen päivärahan tai siihen verrattavan korvauksen taikka saamaan sen määrän takaisin työntekijältä, ei kuitenkaan enempää kuin maksamansa määrän. Jos päivärahaa tai siihen verrattavaa korvausta ei työntekijästä itsestään johtuvista syistä makseta tai jos se maksetaan vähäisempänä kuin mihin hänellä lain mukaan olisi ollut oikeus, työnantajalla on oikeus vähentää sairausloman palkasta se päiväraha tai sen osa, mikä työntekijän laiminlyönnin johdosta on jäänyt maksamatta.
Vähennykset. Työnantaja voi vähentää Pelaajan pelikyvyttömyysajan palkasta sen ennalta tarkistetun rahamäärän, jonka Pelaaja mahdollisesti saa saman pelikyvyttömyyden takia samalta ajanjaksolta päivärahan tai siihen verrattavan muun korvauksen muodossa lain tai Työnantajan tekemän sopimuksen perusteella. Työnantajalla ei ole kuitenkaan oikeutta vähentää korvausta pelikyvyttömyysajan palkasta siltä osin, kuin korvausta maksetaan Pelaajalle hänen itse kustantamansa vakuutuksen perusteella. Siltä ajalta, jolta Työnantaja on maksanut Pelaajalle pelikyvyttömyysajan palkan, on Työnantaja oikeutettu nostamaan itselleen palautuksena pelaajalle tulevan edellisen kappaleen mukaisen päivärahan tai siihen verrattavan korvauksen taikka saamaan sen määrän takaisin Pelaajalta, jos em. korvaukset tai päivärahat ovat maksettu Pelaajalle, ei kuitenkaan enempää kuin Xxxxxxxx saamien korvausten tai päivärahojen määrä.
Vähennykset. Siltä ajalta, jolta työnantaja on maksanut toimihenkilölle edellä tässä pykälässä määrä- tyn palkan, työnantaja on oikeutettu nostamaan itselleen palautuksena toimihenkilölle lain tai sopimuksen perusteella tulevan päivärahan tai siihen verrattavan korvauksen taikka saamaan sen määrän takaisin toimihenkilöltä, ei kuitenkaan enempää kuin mak- samansa määrän. Vähennysoikeus ei kuitenkaan koske toimihenkilön itsensä koko- naan tai osaksi kustantaman vapaaehtoisen vakuutuksen perusteella saamaa päivära- haa tai korvausta. Jos päivärahaa tai siihen verrattavaa korvausta ei toimihenkilöstä itsestään johtuvista syistä makseta tai jos se maksetaan vähäisempänä kuin mihin hänellä lain mukaan olisi ollut oikeus, on työnantajalla oikeus vähentää palkasta se päivärahan tai korvauk- sen osa, mikä toimihenkilön laiminlyönnin johdosta on jäänyt suorittamatta.
Vähennykset. Työnantaja on oikeutettu nostamaan, perimään takasin tai vähentämään saira- usajan palkasta työntekijän samasta työkyvyttömyydestä samalta ajanjaksolta saaman päivärahan tai vastaavan työnantajan kannattamalta sairausvakuutus- kassalta, tai tapaturmavakuutuslain, työntekijäin eläkelain tai liikennevakuu- tuslain perusteella työntekijän saaman korvauksen, kuitenkin enintään maksa- mansa määrän. Ilmoittaminen Sairastumisesta on viipymättä ilmoitettava työnantajalle.
Vähennykset. Mom. 3. Xxxxxxxxxxx, äitiys- tai isyysvapaan palkasta vähennetään, mitä työntekijä saa saman työkyvyttömyyden, synnytyksen tai lapsen syntymän takia samalta ajanjaksolta päivä-, äitiys- tai isyysra- haa taikka siihen verrattavaa muuta korvausta lain tai sopimuk- sen perusteella. Työnantajalla ei kuitenkaan ole oikeutta vähen- tää ko. korvausta sairausajan, äitiys- tai isyysvapaan palkasta siltä osin kuin korvausta maksetaan työntekijälle hänen koko- naan tai osaksi itse kustantamansa vapaaehtoisen vakuutuksen perusteella. Siltä ajalta, jolta työnantaja on työntekijälle maksanut sairaus- ajan, äitiys- tai isyysvapaan palkan, on hän oikeutettu nosta- maan itselleen palautuksena työntekijälle tulevan edellisen kappaleen mukaisen päivä-, äitiys- tai isyysrahan tai siihen ver- rattavan korvauksen taikka saamaan sen määrän takaisin työn- tekijältä. Jos äitiys- tai isyysrahaa ei työntekijästä itsestään johtuvista syistä makseta tai jos se maksetaan vähäisempänä kuin mihin hänellä sairausvakuutuslain mukaan olisi ollut oikeus, on työn- antajalla oikeus vähentää äitiys- tai isyysvapaan palkasta se äi- tiys- tai isyysraha tahi sen osa, mikä työntekijän laiminlyönnin johdosta on jäänyt suorittamatta.
Vähennykset. Työnantaja voi vähentää pelikyvyttömyysajan palkasta, mitä pelaaja saa saman peliky- vyttömyyden takia samalta ajanjaksolta päivärahaa tai siihen verrattavaa muuta kor- vausta lain tai työnantajan kanssa tehdyn sopimuksen perusteella. Työnantajalla ei ole kuitenkaan oikeus vähentää korvausta pelikyvyttömyysajan palkasta siltä osin, kuin kor- vausta maksetaan pelaajalle hänen kustantamansa vakuutuksen perusteella. Siltä ajalta, jolta työnantaja on maksanut pelaajalle pelikyvyttömyysajan palkan, on työnantaja oikeutettu nostamaan itselleen palautuksena pelaajalle tulevan edellisen kappaleen mukaisen päivärahan tai siihen verrattavan korvauksen taikka saamaan sen määrän takaisin pelaajalta, ei kuitenkaan enempää kuin maksamansa määrän.
Vähennykset. Saatavan siirryttyä DFC Nordic Oy:lle, DFC Nordic Oy:n tulee sovitun maksuajan puitteissa maksaa Saatava vähennettynä saatavien määrällä, jotka DFC Nordic Oy:llä on kumppanilta. Saatavan maksu tulee suorittaa Xxxxxxxxx määräämälle tilille. DFC Nordic Oy:llä on oikeus huomioida Tuotteiden palautukset seuraavan Kumppanille tulevan maksun/tilityksen vähennyksenä, tai, mikäli tällaisia ei ole seuraavaan tilityshetkeen mennessä, laskuttaa DFD Nordic vähennykset Kumppanilta. Tarvittaessa DFC Nordic Oy ryhtyy perintätoimenpiteisiin maksusaatavien velkomiseksi.
Vähennykset. Xxxxxxxxxxx tai adoptio-, äitiysvapaan palkasta vähennetään, mitä työntekijä saa saman työkyvyttömyyden tai synnytyksen takia samalta ajanjaksolta päivä- tai vanhempain-, äitiysrahaa taikka siihen verrattavaa muuta korvausta lain tai sopimuksen perusteella. Työnantajalla ei kuitenkaan ole oikeutta vähentää korvausta sairausajan tai adoptio-, äitiysvapaan palkasta siltä osin kuin korvausta maksetaan työntekijälle hänen kokonaan tai osaksi itse kustantamansa vapaaehtoisen vakuutuksen perusteella. Siltä ajalta, jolta työnantaja on maksanut työntekijälle sairausajan tai adoptio- äitiysvapaan palkan, on hän oikeutettu nostamaan itselleen palautuksena työntekijälle tulevan edellisen kappaleen mukaisen päivä-, vanhempain- tai äitiysrahan tai siihen verrattavan korvauksen taikka saamaan sen määrän takaisin työntekijältä, ei kuitenkaan enempää kuin maksamansa määrän.
Vähennykset. Työnantaja on oikeutettu nostamaan, perimään takasin tai vähen- tämään sairausajan palkasta työntekijän samasta työkyvyttömyydes- tä samalta ajanjaksolta saaman päivärahan tai vastaavan työnantajan kannattamalta sairausvakuutuskassalta, tai tapaturmavakuutuslain, työntekijäin eläkelain tai liikennevakuutuslain perusteella työn- tekijän saaman korvauksen, kuitenkin enintään maksamansa mää- rän. Työehtosopimus Sairastumisesta on viipymättä ilmoitettava työnantajalle ja toimi- tettava pyydettäessä hyväksyttävä selvitys työkyvyttömyydestä ilman aiheetonta viivytystä. PÖYTÄKIRJANMERKINTÄ: fliitot kiinnittävät huomiota yrityksissä jo nyt käytössä olevista työkyvyt- tömyyden omailmoitusmenettelyistä saatuihin positiivisiin kokemuksiin. fliitot kannustavat yrityksiä ja niiden henkilöstöä kehittämään näitä menet- telyjä työpaikkojen omista lähtökodista.