Contract

VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUS KUNNAN/KUNTAYHTYMÄN PALVELUKSESSA OLLEEN VIRANHALTIJAN/TYÖNTEKIJÄN KUOLTUA SUORITETTAVASTA RYHMÄHENKIVAKUUTUSTA VASTAAVASTA TALOUDELLISESTA EDUSTA

1 §

Sopimuksen soveltamisala

1 mom. Tässä sopimuksessa tarkoitettu oikeus ryhmähenkivakuutusta vastaa- vaan taloudelliseen etuun on voimassa jäljempänä lueteltuja poikkeuksia lukuun ottamatta sellaisten kuntien ja kuntayhtymien viranhaltijoi- den/työntekijöiden jälkeen, jotka kuuluvat kunnallisen eläkelain, valtion eläkelainsäädännön tai vanhan kuntakohtaisen eläkejärjestelmän eläke- turvan piiriin taikka jotka erityislainsäädännön perusteella saavat eläke- etunsa soveltuvin osin edellä mainittujen lakien mukaisesti.

Viranhaltija/työntekijä, jonka palvelussuhde on jatkunut yhdenjaksoisesti vähintään kuukauden ja hänen tästä palvelussuhteesta saamansa ansio on vähintään työntekijäin eläkelain 141 §:ssä tarkoitettu ansio kerrottuna luvulla 6, kuuluu edun piiriin.

Edun piiriin kuuluvat lisäksi sellaiset viranhaltijat/työntekijät, joille viimei- sen palvelussuhteen päättymistä edeltäneen kuuden kuukauden aikana on kertynyt työansioita vähintään työntekijäin eläkelain 141 §:ssä tarkoi- tettu ansio kerrottuna luvulla 18.

Pöytäkirjamerkintä

Tämä sopimus ei koske niitä viranhaltija-/työntekijäryhmiä, joille vastaa- va etu annetaan lain tai asetuksen nojalla.

Tämän sopimuksen mukaisen edun kunta/kuntayhtymä voi maksaa itse taikka järjestää edun joko Kuntien eläkevakuutuksen kautta tai ottaa vi- ranhaltijoilleen/työntekijöilleen ryhmähenkivakuutuksen yksityisen vakuu- tusyhtiön kautta.

2 §

Oikeus ryhmähenkivakuutusta vastaavaan taloudelliseen etuun

1 mom. Viranhaltija/työntekijä, joka on ollut tämän sopimuksen tarkoittaman edun piirissä, lakkaa olemasta edun piirissä, kun:

1) on kulunut kolme vuotta siitä, kun hänen palvelusuhteensa päättyi,

2) on kulunut viisi vuotta siitä, kun hänen palvelussuhteensa päättyi täydelle työkyvyttömyyseläkkeelle siirtymisen perusteella,

3) hän seuraavan palvelussuhteen tai maatalousyrittäjätoiminnan pe- rusteella tulee vastaavan turvajärjestelmän piiriin,

4) hän palvelussuhteen tai vakuutuksen päättyessä kuuluu vastaavan turvajärjestelmän piiriin rinnakkaisen palvelussuhteen tai maatalo- usyrittäjätoiminnan perusteella,

5) hän alkaa saada vanhuuseläkettä, tai

6) hän täyttää 68 vuotta ja hänellä ei ole edellä 1 §:ssä tarkoitettua palvelussuhdetta.

Etua ei suoriteta myöskään sellaisen viranhaltijan/työntekijän jälkeen, jo- ka rinnakkaisen työ- tai virkasuhteen tai maatalousyrittäjätoiminnan pe- rusteella on kuulunut muun kuin tässä sopimuksessa tarkoitetun turva- järjestelmän piiriin ja jos hänen ansiotulonsa rinnakkaisesta työ- tai vir- kasuhteesta tai maatalousyrittäjätoiminnasta on suurempi kuin hänen kunnallisesta palvelussuhteesta saamansa ansiotulo. Ansiotulolla tarkoi- tetaan työ- tai virkasuhteen tahi maatalousyrittäjätoiminnan päättymis- päivää välittömästi edeltäneen yhden kuukauden pituisen ajanjakson ai- kana tästä työ- tai virkasuhteesta tahi maatalousyrittäjätoiminnasta saa- tua ansiotuloa. Maatalousyrittäjän ansiotulona pidetään hänelle maata- lousyrittäjien eläkelain säännösten mukaan vahvistettua työtuloa. Tämän sopimuksen mukaiset tai niitä vastaavat edut voidaan kuolintapauksen jälkeen saada vain yhdestä tämän sopimuksen mukaisesta tai mahdolli- sesta muusta vastaavasta lakiin tai asetukseen taikka työ- tai virkaehto- sopimukseen perustuvasta tai muusta vastaavasta järjestelmästä.

2 mom. Etu suoritetaan viimeisen sellaisen työ- tai virkasuhteen perusteella, jo- hon liittyy tämän sopimuksen tarkoittama tai muu vastaava etuus. Etu suoritetaan palvelussuhteen päättymishetkellä voimassa olleen sopi- muksen mukaisena.

3 mom. Etua ratkaistaessa katsotaan palvelussuhteen päättyneen sen päivän lopussa, jolta sen perusteella viimeksi suoritettiin palkkaa. Kertyneet vuosilomapäivät ja työajan lyhennyspäivät lisätään siihen ajankohtaan, jolta tehdyn työajan taikka sairausajan palkka viimeksi maksettiin. Viran- haltija/työntekijä säilyy edun piirissä lakisääteisellä perhevapaalla olles- saan.

4 mom. Ryhmähenkivakuutusta vastaavaa etua määrättäessä vanhuuseläkkeel- lä tarkoitetaan sellaisia eläkkeitä, jotka tarkoittavat lopullista ratkaisua eläkkeelle siirtymisestä iän perusteella.

5 mom. Oikeutta etuun ei voida pantata eikä luovuttaa toiselle. 3 §

Edunsaajat

1 mom. Tämän sopimuksen mukaiseen etuun ovat oikeutettuja edunjättäjän puo- liso, rekisteröidyn parisuhteen osapuoli sekä alle 22-vuotiaat lapset.

2 mom. Puolisolla tarkoitetaan henkilöä, jonka kanssa edunjättäjä kuollessaan oli avioliitossa. Puolisolla tarkoitetaan myös henkilöä, jonka kanssa edunjät- täjä kuollessaan avioliittoa solmimatta jatkuvasti eli yhteisessä taloudes- sa avioliitonomaisissa olosuhteissa ja jonka kanssa edunjättäjällä on tai on ollut yhteinen lapsi taikka jonka kanssa hänellä on viranomaisen vah- vistama sopimus keskinäisestä elatuksesta.

Edellä tarkoitetulla muulla puolisolla kuin aviopuolisolla on oikeus etuun jos edunjättäjä ei ollut kuollessaan avioliitossa. Jos edunjättäjä kuolles- saan eli edellä tarkoitetulla tavalla avioliitonomaisissa olosuhteissa eril- lään aviopuolisostaan ja hakemus avioliiton purkamisesta oli vireillä, muulla puolisolla on aviopuolison sijasta oikeus etuun.

3 mom. Edellä mainittuna lapsena pidetään paitsi viranhaltijan/työntekijän omaa lasta, myös ottolasta, aviopuolison lasta, jonka huoltaja sanottu aviopuo- liso on, sellaista avioliiton ulkopuolella syntynyttä lasta, johon nähden vi- ranhaltijan/työntekijän elatusvelvollisuus on oikeuden päätöksellä tai so- pimuksella vahvistettu, sekä sellaista muuta lasta, jonka elatuksesta vi- ranhaltija/työntekijä on joko omassa kodissaan tai muutoin huolehtinut.

4 §

Edun määrä

1 mom. Taulukko edunsaajille suoritettavasta ryhmähenkivakuutusta vastaavas- ta taloudellisesta edusta on liitteenä.

2 mom. Edut maksetaan edunjättäjän kuolinvuonna voimassaolevan sopimuksen mukaisina.

3 mom. Edun määrään lisätään lapsikorotus jokaisesta edunjättäjän jälkeen jää- neestä edunsaajana olevasta lapsesta.

4 mom. Tapaturmakorotus on 50 prosenttia edun määrän ja lapsikorotusten yh- teismäärästä. Tapaturma on äkillinen, ulkoinen, ruumiinvamman aiheut- tava tapahtuma, joka sattuu vakuutetun tahtomatta.

5 §

Edun suorittaminen

1 mom. Etu suoritetaan 3 §:n 1 momentissa mainituille edunsaajille.

2 mom. Jos edunsaajina on puoliso ja 3 §:n 1 momentissa mainittuja lapsia, suo- ritetaan perussumma mahdollisine tapaturmakorotuksineen puolisolle ja lapsikorotus mahdollisine tapaturmakorotuksineen kullekin lapselle. Jos edunsaajina on pelkästään 3 §:n 1 momentissa mainittuja lapsia, koko suoritettava määrä jaetaan heidän kesken tasan.

3 mom. Etu tai sen riidaton osa on suoritettava joutuisasti ja viimeistään kuukau- den kuluttua siitä, kun tämän sopimuksen 1 §:n 1 momentin huomautus- kohdassa mainittu yhteisö on saanut riittävät selvitykset ja tiedot, jotka osoittavat edunsaajan oikeuden etuun tai sen riidattomaan osaan. Kiel- teisestä päätöksestä on ilmoitettava vastaavassa määräajassa.

4 mom. Edun suorituksen viivästyessä maksetaan sille vuotuista viivästyskorkoa niiden perusteiden mukaan, joita korkolain mukaan sovelletaan lasketta- essa viivästyskorkoa viivästyneelle vakuutussuoritukselle.

5 mom. Xxxxxxx etua ei ole voitu maksaa oikeassa ajassa edunsaajasta johtuvas- ta syystä, etu on maksettava korotettuna vasta siitä päivästä lukien, jona este on 1 §:n 1 momentin huomautuskohdassa mainitun yhteisön tieten lakannut.

6 §

Edun tarkistaminen

Osapuolet neuvottelevat vuosittain joulukuussa ryhmähenkivakuutusta vastaavan edun tarkistamisesta.

7 §

Sopimuksen voimassaolo

1 mom. Tämän sopimuksen määräykset tulevat voimaan 1.1.2014 ja sopimuk- sen määräyksiä sovelletaan 1.1.2014 tai sen jälkeen päättyneisiin virka- ja työsuhteisiin. Vuosina 1977–2013 päättyneisiin virka ja työsuhteisiin sovelletaan aikaisemmin voimassa olleita virka- ja työehtosopimuksia.

2 mom. Sopimus on voimassa toistaiseksi yhden kuukauden irtisanomisajalla. 8 §

Työrauhamääräykset

1 mom. Tähän sopimukseen sidottu ei saa sopimuksen voimassa ollessa ryhtyä työtaistelutoimenpiteisiin tämän sopimuksen pätevyydestä, voimassa- olosta tai oikeasta sisällöstä taikka sopimukseen perustuvasta vaatimuk- sesta syntyneen riidan ratkaisemiseksi, voimassaolevan sopimuksen muuttamiseksi tai uuden sopimuksen aikaansaamiseksi.

2 mom. Lisäksi virka- ja työehtosopimukseen sidottu yhdistys on velvollinen huo- lehtimaan, että sen alaiset yhdistykset ja viranhaltijat/työntekijät, joita sopimus koskee, eivät riko edellisessä momentissa tarkoitettua työ- rauhavelvoitetta eivätkä sopimuksen määräyksiä. Tämä viranhaltija- ja työntekijäyhdistykselle kuuluva velvollisuus sisältää myös sen, ettei yh- distys saa tukea tai avustaa kiellettyä työtaistelutoimenpidettä eikä muul- lakaan tavalla myötävaikuttaa sellaisiin toimenpiteisiin, vaan on velvolli- nen pyrkimään niiden lopettamiseen.

Helsingissä 12. joulukuuta 2013 KUNNALLINEN TYÖMARKKINALAITOS

JULKISALAN KOULUTETTUJEN NEUVOTTELUJÄRJESTÖ JUKO RY

KUNTA-ALAN UNIONI RY

TEKNIIKKA JA TERVEYS KTN RY

TOIMIHENKILÖIDEN NEUVOTTELUJÄRJESTÖ TNJ RY omasta

puolestaan sekä SuPer ry TEHY ry:n kanssa perustettavan pääsopija- järjestön lukuun

TEHY RY omasta puolestaan ja SuPer ry:n kanssa perustettavan pääsopijajärjestön lukuun

Liite

Taulukko edunsaajille suoritettavasta ryhmähenkivakuutusta vastaavasta taloudellisesta edusta

Edunjättäjän ikä kuolinhetkellä	Edunjättäjä kuollut vuonna
	2013	2014
	€	€
–49 tai vähemmän	16 210	16 360
–50	15 140	15 280
–51	14 070	14 200
–52	12 950	13 070
–53	11 890	12 000
–54	10 840	10 940
–55	9 760	9 850
–56	8 680	8 760
–57	7 660	7 730
–58	6 530	6 590
–59	5 460	5 510
–60 tai enemmän	4 500	4 550
Lapsikorotus	7 300	7 370