KUNNALLISEN YLEISEN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2014–2016 TOISTA JAKSOA 1.1.2016–31.1.2017 KOSKEVA ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA
KUNNALLISEN YLEISEN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2014–2016 TOISTA JAKSOA 1.1.2016–31.1.2017 KOSKEVA ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA
1 § Työmarkkinakeskusjärjestöjen neuvottelutuloksen toteuttaminen koskien Työllisyys- ja kasvusopimuksen toista jaksoa
Tällä virka- ja työehtosopimuksella toteutetaan kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen soveltamisalalla työmarkkinakeskusjärjestöjen neuvot- telutulos 15.6.2015 Työllisyys- ja kasvusopimuksen toisen jakson palkka- ratkaisun kustannusvaikutukseksi ja toteutusajankohdaksi.
2 § Sopimuksen voimassaoloaika ja sopimuksen mahdollinen irtisanominen Tämä virka- ja työehtosopimus on voimassa toisen jakson 1.1.2016–
31.1.2017 (13 kk). Sopimuksen voimassaolo jatkuu 31.1.2017 jälkeen vuo- den kerrallaan, jollei sitä kirjallisesti irtisanota viimeistään kuusi viikkoa en- nen sopimuskauden päättymistä.
Irtisanomisesta huolimatta tämän sopimuksen määräykset ovat voimassa, kunnes yhteisesti todetaan neuvottelujen uudesta sopimuksesta päättyneen tai joku sopijaosapuoli kirjallisesti ilmoittaa katsovansa neuvottelut päätty- neiksi.
3 § Palkantarkistus sopimuskauden toisella jaksolla 1.1.2016–31.1.2017 (13 kk)
1 mom. Yleiskorotus 1.2.2016 lukien
Viranhaltijan/työntekijän tehtäväkohtaista palkkaa tai siihen rinnastettavaa kuukausipalkkaa korotetaan 1.2.2016 lukien yleiskorotuksella seuraavasti:
• Tehtäväkohtaista palkkaa korotetaan 0,47 prosentilla, jos tehtävä- kohtakohtainen palkka on 31.1.2016 vähintään 3 404,26 euroa,
• Jos tehtäväkohtainen palkka 31.1.2016 on alle 3 404,26 euroa, teh- täväkohtaista palkkaa korotetaan 16,00 eurolla kuukaudessa.
Osa-aikatyössä tehtäväkohtaisen palkan euromääräinen korotus on sa- massa suhteessa alempi kuin viranhaltijan/työntekijän työaika on virka- tai työehtosopimuksen mukaista täyttä säännöllistä työaikaa lyhyempi.
Palkkausluvun 11 §:n mukaista henkilökohtaista lisää korotetaan 0,47 pro- sentilla.
2 mom. Palkkahinnoittelu
Allekirjoituspöytäkirjan liitteessä 1 ilmenevät Palkkahinnoittelun korotetut peruspalkat 1.2.2016 lukien palkkahinnoitteluliitteissä 1–8 .
Allekirjoituspöytäkirjan liitteessä 2 ilmenevät 1.2.2016 lukien hoitopaikan hinnat liitteessä 12.
3 mom. Vähimmäispalkka
Palkkausluvun 3 §:n vähimmäispalkka on 1.7.2014 lukien 1 553,57 euroa ja
1.2.2016 lukien 1 569,57 euroa.
4 § Matkakustannusten korvaukset
Matkakustannusten korvausmääriä tarkistetaan sopimuskauden aikana sen lisäksi mitä liitteessä 16 on erikseen määrätty, noudattaen soveltuvin osin verohallituksen em. korvausten tarkistuksia koskevia päätöksiä. Hotelli- korvausten enimmäismäärät tarkistetaan noudattaen soveltuvin osin valtion virkamiesten hotellikorvausten enimmäismäärien tarkistuksia.
5 § Ammattiyhdistysjäsenmaksujen periminen Työntekijät
Ammattiyhdistyksiin kuuluvien työntekijöiden jäsenmaksujen perinnässä noudatetaan 9.4.1997 annettuja ohjeita (Kunnallisen työmarkkinalaitoksen yleiskirje 11/1997).
6 § Jatkuva neuvottelumenettely
Sopijaosapuolet noudattavat sopimuskauden aikana jatkuvan neuvottelu- menettelyn periaatteita osapuolten esille ottamissa virka- ja työehto- sopimusasioissa.
7 § Työryhmät
Seuraavat työryhmät jatkavat toimintaansa toisella sopimuskaudella: Palkkahinnoittelutyöryhmä
Työryhmän tehtävänä on sopimuskauden aikana
‒ uudistaa ja kehittää palkkahinnoitteluliitteitä sekä palkkauslu- vun palkkahinnoitteluosuutta
‒ selkeyttää, yksinkertaistaa ja ajanmukaistaa sopimusmääräyksiä.
Yleinen työaikatyöryhmä
Työryhmän tehtävänä on sopimuskauden aikana
‒ arvioida, kehittää työaikajärjestelmiä ja työaikaan liittyviä mää- räyksiä sekä niiden muutostarpeita työajan käytön tehostami- seksi sekä toiminnan tuloksellisuuden lisäämiseksi
‒ selkeyttää, yksinkertaistaa ja ajanmukaistaa sopimusmääräyk- siä.
Työryhmiä koskevilla kirjauksilla ei ole tarkoitus muuttaa jo sovittujen työ- ryhmien toimeksiantoja tai työnjakoa.
8 § Tarkistettujen palkkojen maksaminen
Tarkistetut palkat, palkkiot ja lisät maksetaan ensimmäisen kerran viimeis- tään kahden kuukauden kuluessa sekä taannehtivat korotusmäärät vii- meistään kolmen kuukauden kuluessa tarkistuksen voimaantulosta. Niissä suurissa kunnissa ja kuntayhtymissä, joissa laskentateknisistä syistä ei palkkioiden ja lisien osalta voida noudattaa edellä mainittuja ajankohtia, maksetaan asianomaiset ensimmäiset tarkistuserät viimeistään kolmen kuukauden kuluessa sekä taannehtivat korotusmäärät viimeistään neljän kuukauden kuluessa voimaantulosta.
Työajan perusteella maksettavat tarkistetut korotukset maksetaan jakso- työntekijöille tarkistusten voimaantuloajankohdasta lukien tai sen jälkeen ensiksi alkavan työaikajakson alusta lukien.
9 § Kunnallinen pääsopimus
KUNNALLINEN TYÖMARKKINALAITOS
JULKISALAN KOULUTETTUJEN NEUVOTTELUJÄRJESTÖ JUKO RY