Komennussopimusmalli
Komennussopimusmalli
Sopimusmalli ulkomaantyön sopimisesta
1. Sopimusosapuolet
Työnantaja Xxxx Xxxxxx
Työnantajan edustaja asemamaassa
Nimi Osoite
Työntekijä Xxxx Xxxxxx
2. Työn suorittamispaikka
Asemamaa Paikkakunta Toimipaikka
3. Työtehtävät
Tehtävänimike
Pääasiallinen työnkuva, oikeudet, velvollisuudet, raportointi
Työntekijän on suoritettava hänelle annettu työ huolellisesti noudattaen niitä määräyksiä, mitä
työnantaja toimivaltansa puitteissa antaa.
Lähin esimies
Kotimaassa
Asemamaassa
4. Lakiviittaus
Ellei tässä sopimuksessa ole muuta sovittu, noudatetaan sopimussuhteessa Suomen työlainsäädäntöä siltä osin kuin se ei ole ristiriidassa asemamaan pakottavan lainsäädännön kanssa.
Ellei tässä sopimuksessa ole muuta sovittu, noudatetaan Suomen työlainsäädännön ohella alan suomalaista työehtosopimusta siltä osin kuin se ei ole ristiriidassa asemamaan pakottavan
lainsäädännön kanssa. Sovellettava työehtosopimus on: . Ellei tässä sopimuksessa ole muuta sovittu, noudatetaan sopimussuhteessa asemamaan työlainsäädäntöä. Työnantaja antaa työntekijälle kirjallisen selvityksen työsuhteen ehtoihin vaikuttavasta lainsäädännöstä asemamaassa.
5. Sopimuksen voimassaolo
Tämän sopimuksen tarkoittamat työehdot ovat voimassa 20 alkaen.
Sopimus on voimassa 20 saakka.
Ulkomaantyön päätyttyä työntekijän työsuhde Suomessa jatkuu vähintään ennen ulkomaantyön alkua seuraavin ehdoin (sovittava vähintään tehtävän taso, työntekopaikkakunta ja paikka):
6. Ulkomaantyöskentelyn ennenaikainen päättyminen
Irtisanomisaika Kustannukset Paluu työtehtäviin
Palkanmaksu
Molemmilla osapuolilla on mahdollisuus irtisanoa tämä sopimus kuukauden irtisanomisaikaa noudattaen.
Työnantaja maksaa työntekijän kohtuulliset paluumuutosta aiheutuvat kustannukset.
Työntekijä palaa komennussopimuksen päättymisen jälkeen entisiin työtehtäviinsä viimeistään
ajan kuluessa komennussopimuksen päättymispäivästä lukien.
Työntekijällä on oikeus saada täysi palkkansa irtisanomisajalta riippumatta siitä, hyödyntääkö työnantaja hänen työpanostaan.
7. Työaika
Säännöllinen työaika
Työpäivät
päivää viikossa ja tuntia viikossa
(esim. maanantai-perjantai)
8. Ylityö
Ylityön korvaaminen
Edellä sovitun säännöllisen työajan lisäksi tehdystä työstä maksetaan lisä- ja ylityökorvausta
Suomen / Asemamaan lainsäädännön mukaan.
Työnantaja antaa kirjallisen selvityksen asemamaan työlainsäädännöstä.
Noudatettavan työehtosopimuksen mukaisesti
(osapuolet voivat sopia, että työehtosopimusta noudatetaan ehtojen osalta, vaikka sopimus ei tulisi muutoin noudatettavaksi.)
9. Vuosiloma
Vuosiloman määräytyminen
Vuosiloman ajankohta
Työntekijän vuosiloma määräytyy: Suomen vuosilomalain mukaisesti
Työskentelymaan lainsäädännön mukaisesti
Jokin muu tapa (Jos noudatettavaksi ei tule Suomen lainsäädäntö, eikä asemaassa ole lakisääteistä vuosilomaa, on syytä sopia loman kertymisestä.)
Vuosiloman ajankohdasta on sovittu seuraavasti:
Lomaraha
Lomarahana maksetaan 50 % vuosiloma-ajan palkasta tai komennussopimuksen päättyessä maksettavasta lomakorvauksesta.
(Lomaraha ei perustu lakiin, joten siitä on hyvä sopia erikseen.)
10. Vapaapäivät
Yleiset palkalliset ja palkattomat vapaapäivät
Palkalliset vapaapäivät
Yleiset palkalliset ja palkattomat vapaapäivät määräytyvät asemamaan lainsäädännön ja käytännön mukaan. Työnantaja antaa kirjallisen selvityksen asemamaan vapaapäivälainsäädännöstä ja/tai
-käytännöstä.
Palkallisia vapaapäiviä ovat asemamaan lainsäädännöstä riippumatta
Muut vapaapäivät
Muista vapaapäivistä on sovittu seuraavaa:
11. Palkka
Palkka maksetaan kunkin kuukauden . päivä.
Palkanmaksupäivä
Euroissa / Muussa valuutassa:
Työntekijän pankkitilille:
Palkka maksetaan
Palkan tarkastusten osalta on sovittu seuraavaa (esim. kotimaan yleiskorotukset ja ansiotason nousua
vastaavat korotukset):
Tulospalkkio / provisio / bonus
Rahapalkka
Työntekijälle maksettava rahapalkka on
/ kuukausi / vuosi. Vakuutuspalkan määrä:
Muut palkka- ja luontoisedut
Autoetu: vapaa / käyttöetu
Puhelinetu Ateriaetu Asuntoetu
Muu:
12. Päiväraha
Päivärahojen maksamisesta on sovittu seuraavaa:
13. Meno- ja paluumatkaan liittyvien kustannusten korvaaminen
Työnantaja suorittaa korvauksen seuraavista kustannuksista:
Lähtöterveystarkastus Rokotukset
Viisumin hankkiminen
(Muut työtehtävien hoitamiseksi välttämättömät dokumentit, luvat ja ilmoitukset) Matkatavaroiden rahtikustannukset, kuitenkin enintään kg lentorahtina tai vastaavat kustannukset pintarahtina
Matka- ja muuttotavaroiden rahtikustannusten korvaamisesta on sovittu seuraavasti:
Matkaliput työnantajan määräämää säännönmukaista reittiä käyttäen työntekijän kotipaikkakunnalta asemamaan työkohteeseen ja takaisin työn päättyessä.
Muut erikseen sovittavat kustannusten korvaukset:
14. Verotus
Työntekijälle järjestetään mahdollisuus verokonsultointipalveluun ulkomaantyön verotuskysymysten selvittämiseksi ja veroilmoitusten täyttämiseksi. Työntekijällä on oikeus käyttää verokonsultointipalvelua ennen ulkomaille lähtöä sekä kotimaahan palatessaan. Työnantaja maksaa
verokonsultointipalvelusta aiheutuvat kustannukset. Työnantaja avustaa lisäksi työntekijää asemamaan ja kotimaan veroilmoitusten laatimisessa.
15. Perheenjäsenet
Perheenjäsenet
Perheenjäseninä pidetään tätä sopimusta tulkittaessa:.
Perheenjäsenten
kustannukset
Perheenjäsenten mukaantulosta, matkakustannuksista ja muista
kustannuksista on sovittu seuraavaa:
16. Majoitus
Työnantaja hankkii kustannuksellaan työntekijälle kohtuullisen asunnon ja kaluston. Työntekijä hankkii itse kustannuksellaan asunnon asemamaassaan.
Työntekijä asuu asemamaassa työnantajan osoittamassa hotellissa.
Työntekijä asuu ajan työnantajan osoittamassa hotellissa, jonka jälkeen työntekijä hankkii itse asunnon.
Asuminen asemamaassa on järjestetty seuraavasti:
17. Päivittäiset työmatkat
Työmatkakustannukset
Työnantaja korvaa päivittäiset matkakustannukset asunnosta työkohteeseen ja takaisin, mikäli etäisyys on yli km. Työnantaja järjestää ja kustantaa kuljetukset asunnosta työpaikalle ja takaisin.
Työntekijä vastaa itse työmatkakustannuksistaan.
Oman auton käytön korvaamisesta on sovittu seuraavaa:
18. Ruokailu
Ruokailu
Työnantaja järjestää työkohteessa ilmaisen työpaikkaruokailun. Työntekijä suorittaa työpaikka-ateriasta /ateria.
Työntekijä vastaa itse ruokailukuluista.
19. Sairausajan palkka
Sairausajan palkanmaksu
Työehtosopimuksen mukaisesti
Jos työehtosopimusta ei noudateta, seuraavasti:
(esim. viikon tai kuukauden pituisina ajanjaksoina ilmoitettuna)
20. Sairaanhoito
Työntekijän sairastuessa järjestetään hoito asemamaassa / . Mikäli sairaus on pitkäikäinen (yli kuukauden pituinen yhdenjaksoinen poissaolo) tai vakava, lähetetään työntekijä Suomeen hoitoa varten.
Työnantaja vastaa tarpeellisista sairaanhoitokustannuksista seuraavasti:
Työntekijän sairastuessa järjestetään hoito asemamaassa / .
Mikäli sairaus on pitkäikäinen (yli kuukauden pituinen yhdenjaksoinen poissaolo) tai vakava, lähetetään työntekijä Suomeen hoitoa varten.
Työnantaja vastaa tarpeellisista sairaanhoitokustannuksista seuraavasti:
21. Työnantajan korvaamat matkat asemamaasta Suomeen (meno ja paluumatkan lisäksi)
Työnantaja vastaa matkakustannuksista, jotka johtuvat työntekijän kuljettamisesta Suomeen hoitoa varten työntekijän sairastuttua vakavasti ulkomailla.
Työnantaja kustantaa työntekijälle edestakaisen kotimatkan läheisen omaisen kuollessa tai sairastuttua vakavasti sekä muissa vastaavissa tapauksissa.
Työnantaja kustantaa lomamatkan kotimaahan ja takaisin seuraavasti: Työnantajan osallistumisesta perheenjäsenten matkakustannuksiin on sovittu seuraavasti:
Vuosiloma voidaan pitää muuallakin kuin kotimaassa, jolloin matkakustannukset korvataan seuraavasti:
Säännöllisin väliajoin tapahtuvista kotimatkoista on sovittu seuraavaa:
22. Vakuutukset
Työnantaja ottaa työntekijälle työnantajan kustannuksella esim. seuraavat vakuutukset:
Komennusvakuutus Matka/matkustajavakuutus Vapaa-ajan tapaturmavakuutus Sairauskuluvakuutus
Tarvittaessa kotivakuutus majoituspaikan suojaksi
Muita vakuutuksia: (esim. muuttotavarat, ajoneuvo, irtaimisto)
23. Yhteyshenkilö Suomessa
Yhteyshenkilö
Nimi Osoite Puh.
24. Erimielisyydet
Sopimukseen liittyvät riitaisuudet ratkaistaan yleisessä alioikeudessa Suomessa.
Tätä sopimusta on tehty samansisältöiset kappaleet kummallekin sopijapuolelle.
Aika ja paikka
Työnantaja
Työntekijä
Asemamaan yrityksen edustaja