Contract
VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUS SEURAKUNNAN PALVE- LUKSESSA OLLEEN VIRANHALTIJAN/TYÖNTEKIJÄN KUOLTUA SUORITETTAVASTA RYHMÄHENKIVAKUU- TUSTA VASTAAVASTA TALOUDELLISESTA EDUSTA
1 § Sopimuksen soveltamisala
1 mom. Tässä sopimuksessa tarkoitetun edun piiriin kuuluvat ne henkilöt, joita tarkoite- taan evankelis-luterilaisen kirkon eläkelain (261/2008) 3 §:n 1 momentissa.
2 mom. Viranhaltija/työntekijä, jonka palvelussuhde on jatkunut yhdenjaksoisesti vähin- tään kuukauden ja hänen tästä palvelussuhteesta saamansa ansio on vähin- tään työntekijäin eläkelain 141 §:ssä tarkoitettu ansio kerrottuna luvulla 6 (v. 2010 251,34 €), kuuluu edun piiriin.
3 mom. Edun piiriin kuuluvat lisäksi sellaiset viranhaltijat/työntekijät, joille viimeisen palvelussuhteen päättymistä edeltäneen kuuden kuukauden aikana on kertynyt työansioita vähintään työntekijäin eläkelain 141 §:ssä tarkoitettu ansio kerrot- tuna luvulla 18 (v. 2010 754,02 €).
Pöytäkirjamerkintä:
Tämä sopimus ei koske niitä viranhaltija-/työntekijäryhmiä, joille vastaava etu annetaan lain tai asetuksen nojalla.
Tämän sopimuksen mukaisen edun seurakunta voi maksaa itse taikka ottaa viranhalti- joilleen tai työntekijöilleen ryhmähenkivakuutuksen yksityisen vakuutusyhtiön kautta.
4 mom. Mitä tässä sopimuksessa on sanottu seurakunnasta ja seurakunnan viranhalti- jasta tai työntekijästä, koskee vastaavasti seurakuntayhtymää, tuomiokapitulia ja kirkkohallitusta sekä niiden palveluksessa olevaa viranhaltijaa ja työntekijää.
2 § Oikeus ryhmähenkivakuutusta vastaavaan taloudelliseen etuun
1 mom. Viranhaltija/työntekijä, joka on ollut tämän sopimuksen tarkoittaman edun pii- rissä, lakkaa olemasta edun piirissä, kun:
1) on kulunut kolme vuotta siitä, kun hänen palvelusuhteensa päättyi,
2) on kulunut viisi vuotta siitä, kun hänen palvelussuhteensa päättyi täydelle työkyvyttömyyseläkkeelle siirtymisen perusteella,
3) hän seuraavan palvelussuhteen tai maatalousyrittäjätoiminnan perusteella tulee vastaavan turvajärjestelmän piiriin,
4) hän palvelussuhteen tai vakuutuksen päättyessä kuuluu vastaavan turva- järjestelmän piiriin rinnakkaisen palvelussuhteen tai maatalousyrittäjätoi- minnan perusteella,
5) hän alkaa saada vanhuuseläkettä, tai
6) hän täyttää 68 vuotta ja hänellä ei ole edellä 1 §:ssä tarkoitettua palvelus- suhdetta.
Etua ei suoriteta myöskään sellaisen viranhaltijan/työntekijän jälkeen, joka rin- nakkaisen työ- tai virkasuhteen tai maatalousyrittäjätoiminnan perusteella on kuulunut muun kuin tässä sopimuksessa tarkoitetun turvajärjestelmän piiriin ja jos hänen ansiotulonsa rinnakkaisesta työ- tai virkasuhteesta tai maatalousyrit-
täjätoiminnasta on suurempi kuin hänen seurakunnallisesta palvelussuhteesta saamansa ansiotulo. Ansiotulolla tarkoitetaan työ- tai virkasuhteen tahi maata- lousyrittäjätoiminnan päättymispäivää välittömästi edeltäneen yhden kuukau- den pituisen ajanjakson aikana tästä työ- tai virkasuhteesta tahi maatalousyrit- täjätoiminnasta saatua ansiotuloa. Maatalousyrittäjän ansiotulona pidetään hä- nelle maatalousyrittäjien eläkelain säännösten mukaan vahvistettua työtuloa. Tämän sopimuksen mukaiset tai niitä vastaavat edut voidaan kuolintapauksen jälkeen saada vain yhdestä tämän sopimuksen mukaisesta tai mahdollisesta muusta vastaavasta lakiin tai asetukseen taikka työ- tai virkaehtosopimukseen perustuvasta tai muusta vastaavasta järjestelmästä.
2 mom. Etu suoritetaan viimeisen sellaisen työ- tai virkasuhteen perus-teella, johon liit- tyy tämän sopimuksen tarkoittama tai muu vastaava etuus. Etu suoritetaan palvelussuhteen päättymishet-kellä voimassa olleen sopimuksen mukaisena.
3 mom. Etua ratkaistaessa katsotaan palvelussuhteen päättyneen sen päivän lopussa, jolta sen perusteella viimeksi suoritettiin palkkaa. Kertyneet vuosilomapäivät ja työajan lyhennyspäivät lisätään siihen ajankohtaan, jolta tehdyn työajan taikka sairausajan palkka viimeksi maksettiin. Viranhaltija/työntekijä säilyy edun piiris- sä lakisääteisellä perhevapaalla ollessaan.
4 mom. Ryhmähenkivakuutusta vastaavaa etua määrättäessä vanhuuseläkkeellä tar- koitetaan sellaisia eläkkeitä, jotka tarkoittavat lopullista ratkaisua eläkkeelle siirtymisestä iän perusteella.
5 mom. Oikeutta etuun ei voida pantata eikä luovuttaa toiselle.
3 § Edunsaajat
1 mom. Tämän sopimuksen mukaiseen etuun ovat oikeutettuja edunjättäjän puoliso, rekisteröidyn parisuhteen osapuoli sekä alle 22-vuotiaat lapset.
2 mom. Puolisolla tarkoitetaan henkilöä, jonka kanssa edunjättäjä kuollessaan oli avio- liitossa. Puolisolla tarkoitetaan myös henkilöä, jonka kanssa edunjättäjä kuol- lessaan avioliittoa solmimatta jatkuvasti eli yhteisessä taloudessa aviolii- tonomaisissa olosuhteissa ja jonka kanssa edunjättäjällä on tai on ollut yhtei- nen lapsi taikka jonka kanssa hänellä on viranomaisen vahvistama sopimus keskinäisestä elatuksesta.
Edellä tarkoitetulla muulla puolisolla kuin aviopuolisolla on oikeus etuun jos edunjättäjä ei ollut kuollessaan avioliitossa. Jos edunjättäjä kuollessaan eli edellä tarkoitetulla tavalla avioliitonomaisissa olosuhteissa erillään aviopuoli- sostaan ja hakemus avioliiton purkamisesta oli vireillä, muulla puolisolla on aviopuolison sijasta oikeus etuun.
3 mom. Edellä mainittuna lapsena pidetään paitsi viranhaltijan/työntekijän omaa lasta, myös ottolasta, aviopuolison lasta, jonka huoltaja sanottu aviopuoliso on, sel- laista avioliiton ulkopuolella syntynyttä lasta, johon nähden viranhalti- jan/työntekijän elatusvelvollisuus on oikeuden päätöksellä tai sopimuksella vahvistettu, sekä sellaista muuta lasta, jonka elatuksesta viranhaltija/työntekijä on joko omassa kodissaan tai muutoin huolehtinut.
4 § Edun määrä
1 mom. Taulukko edunsaajille suoritettavasta ryhmähenkivakuutusta vastaavasta ta- loudellisesta edusta on liitteenä.
2 mom. Edut maksetaan edunjättäjän kuolinvuonna voimassaolevan sopimuksen mu- kaisina.
3 mom. Xxxx määrään lisätään lapsikorotus jokaisesta edunjättäjän jälkeen jääneestä edunsaajana olevasta lapsesta.
4 mom. Tapaturmakorotus on 50 prosenttia edun määrän ja lapsikorotusten yhteismää- rästä. Tapaturma on äkillinen, ulkoinen, ruumiinvamman aiheuttava tapahtuma, joka sattuu edunjättäjän tahtomatta.
5 § Edun suorittaminen
1 mom. Etu suoritetaan 3 §:n 1 momentissa mainituille edunsaajille.
2 mom. Jos edunsaajina on puoliso ja 3 §:n 1 momentissa mainittuja lapsia, suorite- taan perussumma mahdollisine tapaturmakorotuksineen puolisolle ja lapsikoro- tus mahdollisine tapaturmakorotuksineen kullekin lapselle. Jos edunsaajina on pelkästään 3 §:n 1 momentissa mainittuja lapsia, koko suoritettava määrä jae- taan heidän kesken tasan.
3 mom. Etu tai sen riidaton osa on suoritettava joutuisasti ja viimeistään kuukauden kuluttua siitä, kun tämän sopimuksen 1 §:n 4 momentin huomautuskohdassa mainittu yhteisö on saanut riittävät selvitykset ja tiedot, jotka osoittavat edun- saajan oikeuden etuun tai sen riidattomaan osaan. Kielteisestä päätöksestä on ilmoitettava vastaavassa määräajassa.
4 mom. Edun suorituksen viivästyessä maksetaan sille vuotuista viivästyskorkoa niiden perusteiden mukaan, joita korkolain mukaan sovelletaan laskettaessa viiväs- tyskorkoa viivästyneelle vakuutussuoritukselle.
5 mom. Xxxxxxx etua ei ole voitu maksaa oikeassa ajassa edunsaajasta johtuvasta syys- tä, etu on maksettava korotettuna vasta siitä päivästä lukien, jona este on 1 §:n 4 momentin huomautus-kohdassa mainitun yhteisön tieten lakannut.
6 § Edun tarkistaminen
Osapuolet neuvottelevat vuosittain joulukuussa ryhmähenkivakuutusta vastaa- van edun tarkistamisesta.
7 § Sopimuksen voimassaolo
1 mom. Tämän sopimuksen määräykset tulevat voimaan 1.1.2016 ja sopimuksen mää- räyksiä sovelletaan 1.1.2016 tai sen jälkeen päättyneisiin virka- ja työsuhteisiin. Vuosina 1977–2015 päättyneisiin virka ja työsuhteisiin sovelletaan aikaisem- min voimassa olleita virka- ja työehtosopimuksia.
2 mom. Sopimus on voimassa toistaiseksi yhden kuukauden irtisanomisajalla.
8 § Työrauhamääräykset
1 mom. Tähän sopimukseen sidottu ei saa sopimuksen voimassa ollessa ryhtyä työ- taistelutoimenpiteisiin tämän sopimuksen pätevyydestä, voimassaolosta tai oi- keasta sisällöstä taikka sopimuk-seen perustuvasta vaatimuksesta syntyneen riidan ratkaisemiseksi, voimassaolevan sopimuksen muuttamiseksi tai uuden sopimuksen aikaansaamiseksi.
2 mom. Lisäksi virka- ja työehtosopimukseen sidottu yhdistys on velvollinen huolehti- maan, että sen alaiset yhdistykset ja viranhaltijat/työntekijät, joita sopimus kos- kee, eivät riko edellisessä momentissa tarkoitettua työrauhavelvoitetta eivätkä sopimuksen määräyksiä. Tämä viranhaltija- ja työntekijäyhdistykselle kuuluva velvollisuus sisältää myös sen, ettei yhdistys saa tukea tai avustaa kiellettyä työtaistelutoimenpidettä eikä muullakaan tavalla myötävaikuttaa sellaisiin toi- menpiteisiin, vaan on velvollinen pyrkimään niiden lopettamiseen.
Helsingissä 15. joulukuuta 2015
KIRKON TYÖMARKKINALAITOS
JULKISALAN KOULUTETTUJEN NEUVOTTELUJÄRJESTÖ JUKO RY. KIRKON ALAN UNIONI R.Y.
KIRKON ALAT RY.
LIITE
Taulukko edunsaajille suoritettavasta ryhmähenkivakuutusta vastaavasta taloudellisesta edusta
Edunjättäjän ikä kuolinhetkellä Edunjättäjä kuollut vuonna
2015 | 2016 | |
€ | € | |
–49 tai vähemmän | 16 430 | 16 430 |
–50 | 15 350 | 15 350 |
–51 | 14 260 | 14 260 |
–52 | 13 130 | 13 130 |
–53 | 12 050 | 12 050 |
–54 | 10 990 | 10 990 |
–55 | 9 890 | 9 890 |
–56 | 8 800 | 8 800 |
–57 | 7 770 | 7 770 |
–58 | 6 620 | 6 620 |
–59 | 5 540 | 5 540 |
–60 tai enemmän | 4 570 | 4 570 |
Lapsikorotus | 7 400 | 7 400 |
Tapaturmakorotus 50 % perussumman ja lapsikorotusten yhteismäärästä