TYÖEHTOSOPIMUS

Työmarkkinoiden keskusjärjestöt ovat 14.6.2016 allekirjoittaneet 29.2.2016 saavuttamansa neuvottelutuloksen kilpailukykysopimukseksi, jonka tavoitteena on parantaa suomalaisen työn ja yritysten kilpailukykyä, lisätä talouskasvua ja luoda uusia työpaikkoja sekä tukea julkisen talouden sopeuttamista.

Todettiin, että Suomen Kansallisoopperan kuoroa koskevan työehtosopimuksen sopija- osapuolten välillä saavutettiin 27.5.2016 kilpailukykysopimuksen mukainen neuvottelutu- los, jonka sopijaosapuolten hallinnot hyväksyivät. Tällä pöytäkirjalla uudistetaan työehto- sopimus ja toteutetaan neuvottelutuloksen mukaiset muutokset työehtosopimukseen.

2 Sopimuskausi

Uusi työehtosopimus tulee voimaan 1.2.2017 ja on voimassa 31.1.2018 saakka.

3 Palkkamääräykset

Työehtosopimukseen ei tehdä palkkoja tai muita kustannusvaikutteisia työehtoja koskevia muutoksia.

4 Rakenteelliset muutokset

4.1 Työajan pidentäminen

Vuosittaista työaikaa pidennetään 1.1.2017 lukien keskimäärin 24 tunnilla vuosittaista an- siotasoa muuttamatta. Työajan pidennys toteutetaan Kansallisoopperan ja -baletin toimin- nan kannalta tarkoituksenmukaisella tavalla ottaen huomioon näytäntövuosien tuotannolli- set tarpeet, erilaiset työehtosopimuksen mukaiset työaikamuodot sekä tämän työehtoso- pimuksen piirissä olevien henkilöiden työskentelyn linkittyminen muiden Kansallisoopperan ja -baletin henkilöstöryhmien työhön.

Työnantaja päättää vuosittaisen työajan pidentämisestä käyttämällä jäljempänä mainittuja keinoja siten, että vuosittainen työaika jokaisen kalenterivuoden aikana pitenee 24 tuntia. Vuosittaisen työajan pidentäminen toteutetaan seuraavalla tavalla tekemällä työehtosopi- mukseen tarvittavat muutokset:

• Lisätään TES 5 §:n 4 kohtaan toinen kappale:

Neljä kertaa näytäntövuodessa kahden näytännön välistä aikaa ei lueta työaikaan silloin kun näytäntöjen välinen aika on lyhyempi kuin 4 tuntia.

• Lisätään 6 §:n 3 kohdan toiseen kappaleeseen:

Kahden näytännön välinen aika luetaan työaikaan kuuluvaksi. Neljä kertaa näytän- tövuodessa kahden näytännön välistä aikaa ei kuitenkaan lueta työaikaan silloin kun näytäntöjen välinen aika on lyhyempi kuin 4 tuntia.

• Lisätään TES 5 § 1 g-kohtaan toinen kappale ja pöytäkirjamerkintä ensimmäisen kappaleen ja sitä koskevan pöytäkirjamerkinnän jälkeen:

Tämän lisäksi pidennetään lauantaisin tai aattoina kaksi kertaa näytäntökaudessa ohjaus- ja näyttämöharjoituksia ½ tunnilla eli klo 14.30 saakka ja/tai pääharjoituksia

½ tunnilla eli klo 15 saakka. Pöytäkirjamerkintä

Pääharjoituksen pidentäminen klo 15 asti ei ole mahdollista silloin kun illalla on näy- tös.

Lisäkuoroa koskeva pöytäkirja:

• Lisätään Xxxxxxxxxx pöytäkirjan 2 kohtaan viittaus kuoron työehtosopimuksen 5 § g-kohtaan:

Kaksi kertaa näytäntövuodessa kuoron työehtosopimuksen 5 §:n g-kohdan toisen kappaleen mukaisessa lauantain tai aaton pääharjoituksessa lisäkuoron jäsenille maksetaan kolmen ja puolen tunnin palkkio neljän tunnin palkkion sijasta, vaikka harjoitus kestäisikin neljä tuntia.

4.2 Muut sovitut muutokset, joilla ei ole kustannusvaikutuksia

Osapuolet ovat sopineet seuraavista työehtoja koskevista muutoksista, joilla ei ole kustan- nusvaikutuksia.

• Osapuolet perustavat yhteisen työryhmän, jonka tehtävänä on selvittää yksiosaisen harjoitustyöpäivän edellytyksiä ja vaikutuksia. Tavoitteena on kehittää uusia työs- kentelymalleja, jotka tukisivat työntekijöiden työkykyä ja palautumista, järkevöittäisi- vät harjoituksia ja tuotannonsuunnittelua sekä parantaisivat työturvallisuutta. Työ- ryhmän tehtävänä on sopimuskauden aikana selvittää ja tehdä ehdotus yksiosaisen harjoituspäivän edellytyksistä ja toteuttamismahdollisuuksista.

• Muutetaan palkkasopimuksen 2 § 2-kohdassa sana ”konservatoriossa” sanaksi ”ammattikorkeakoulussa”.

”—suomalaisessa musiikkikorkeakoulussa tai ammattikorkeakoulussa…”

5 Paikallinen sopiminen

Lisätään uusi 20 § ja muutetaan pykälien numerointia sitä vastaavasti:

20 § SELVIYTYMISLAUSEKE

Mikäli Suomen Kansallisoopperan ja –baletin julkisista varoista saaman rahoituksen määrä alenee olennaisesti, rahoituksen muodossa tapahtuu olennaisia muutoksia tai Kansallisoopperan ja –baletin talouden kokonaistilanne olennaisesti heikkenee ja työnantaja on edellä mainituista syistä johtuen joutumassa taloudellisiin vaikeuksiin, jotka johtaisivat työvoiman käytön vähentämiseen sopimusalalla, paikallisesti arvioi- daan työehtosopimusmääräysten soveltuvuutta muuttuneessa tilanteessa. Muuttu- neiden olosuhteiden pohjalta sovitaan luottamusmiehen kanssa paikallisesti työehto- sopimuksen määräyksistä poikkeamisesta toimintaedellytysten ja työpaikkojen tur- vaamiseksi. Sopimus on määräaikainen ja tehdään enintään vuodeksi. Tarvittaessa osapuolet voivat käyttää apunaan asiantuntijoita.

Jos paikallisesti katsotaan, että olosuhteiden muuttuminen edellyttää työehtosopi- muksen määräysten muuttamista, tarvittavista muutoksista sovitaan sopimusosapuol- ten välillä Kansallisoopperan ja -baletin toimintaedellytysten ja työpaikkojen turvaa- miseksi

Paikallisen sopimisen muu kehittäminen

Sopimusosapuolet pitävät tärkeänä paikallisen sopimisen mahdollisuuksien edistämistä. Paikallinen sopiminen edellyttää avointa ja luottamukseen perustuvaa vuoropuhelua työn- antajan ja henkilöstön välillä. Sopimusosapuolet korostavat sellaisten yhteisten toiminta- mallien löytämistä, joilla edistetään sekä Kansallisoopperan ja –baletin että sen henkilös- tön etuja tasapainoisella tavalla.

Yhteistoiminnalla ja paikallisella sopimisella kehitetään Kansallisoopperan ja –baletin toi- mintaa ja vahvistetaan tehokkuutta ja resurssien tarkoituksenmukaista käyttöä. Samalla luodaan edellytykset tuottavuuden ja työhyvinvoinnin parantamiselle.

Osapuolet sitoutuvat paikallisen sopimisen valmiuksien kehittämiseen vahvistamalla pai- kallisten osapuolten osaamista, keskinäistä luottamusta ja tahtoa.

6 Voimassaolo ja irtisanominen

Tämä työehtosopimus tulee voimaan 1.2.2017 alkaen ja 31.1.2018 saakka jatkuen senkin jälkeen vuoden kerrallaan, jollei sitä jommaltakummalta puolen irtisanota viimeistään kaksi

(2) kuukautta ennen sopimuskauden päättymistä.

Irtisanova osapuoli on velvollinen irtisanomisen yhteydessä jättämään vastapuolelle yksi- löidyn muistion asioista, joista halutaan neuvotella.

Helsingissä, 7. päivänä lokakuuta 2016 PALVELUALOJEN TYÖNANTAJAT PALTA RY

Xxxxxx Xxxxx Xxx Xxxxxxxxx

SUOMEN MUUSIKKOJEN LIITTO RY

Xxxx Xxxxxxxxx Xxxxx Xxxxxx

Palvelualojen työnantajat PALTA ry:n ja Suomen Muusikkojen Liitto ry:n välinen SUOMEN KANSALLISOOPPERAN JA -BALETIN KUOROA koskeva

TYÖEHTOSOPIMUS 2017-2018‌

1 § SOPIMUKSEN ULOTTUVUUS ‌

Tällä sopimuksella määritellään Suomen kansallisoopperan ja -baletin ylläpitämän Suo- men Kansallisoopperan, jäljempänä Xxxxxxx, kuoron jäsenten työehdot.

2 § YLEISET SOPIMUKSET ‌

Tämän työehtosopimuksen osana noudatetaan seuraavia EK:n ja SAK:n välisiä sopimuk- sia:

-yleissopimus 1997

-irtisanomissuojaa ja lomautusta koskeva yleissopimus soveltamisohjeineen 2001

3 § TYÖHÖN OTTAMINEN JA PALKKOJEN MAKSU ‌

Xxxxxxx ottaa kuoron jäsenen palvelukseensa henkilökohtaisella työsopimuksella.

Xxxxxxx pyrkivän on suoritettava koelaulu. Asiantuntijalautakunnassa, joka toimittaa pyrki- jöiden ehdollepanon, tulee Suomen Muusikkojen Liitolla olla edustajansa. Muilta osin nou- datetaan Suomen kansallisoopperan ja -baletin sääntöjen asianomaisia kohtia.

Palkka maksetaan säännöllisin väliajoin vähintään kerran kuukaudessa.

Palkat määräytyvät Palvelualojen työnantajat PALTA ry:n ja Suomen Muusikkojen Liitto ry:n välisen, erikseen tehtävän palkkasopimuksen perusteella.

4 § IRTISANOMISAIKA ‌

Oopperan on irtisanoessaan työsopimuksen noudatettava työsuhteen jatkuttua keskeytyk- settä

1) 14 vuorokauden irtisanomisaikaa, jos työsuhde on jatkunut enintään vuoden;

2) yhden kuukauden irtisanomisaikaa, jos työsuhde on jatkunut yli yhden vuoden mutta enintään neljä vuotta;

3) kahden kuukauden irtisanomisaikaa, jos työsuhde on jatkunut yli neljä vuotta mutta enintään kahdeksan vuotta;

4) neljän kuukauden irtisanomisaikaa, jos työsuhde on jatkunut yli kahdeksan vuot- ta mutta enintään 12 vuotta;

5) kuuden kuukauden irtisanomisaikaa, jos työsuhde on jatkunut yli 12 vuotta; ja

Työntekijän on irtisanoessaan työsopimuksen noudatettava työsuhteen jatkuttua keskey- tyksettä

1) 14 vuorokauden irtisanomisaikaa, jos työsuhde on jatkunut enintään viisi vuotta;

2) yhden kuukauden irtisanomisaikaa, jos työsuhde on jatkunut yli viisi vuotta.

5 § HARJOITUKSET ‌

1.a) Kuoron jäsenen päivittäinen työaika on enintään 7 tuntia, joka jakaantuu päivä- ja iltaharjoitusten kesken siten, että toinen kestää neljä ja toinen kolme tuntia. Kuo- ron jäsenen työaika on 38 tuntia 15 minuuttia viikossa. Viikoittaisesta työajasta on 5 tuntia 15 minuuttia varattava henkilökohtaista harjoittelua varten. Henkilökohtaista harjoittelua varten varatun ajan kuoron jäsen saa jakaa haluamallaan tavalla eikä si- tä voida laskea päivittäiseen työaikaan kuuluvaksi.

Tuntipalkka saadaan jakamalla kuukausipalkka 130:llä.

Pöytäkirjamerkintä

Rooli- ja avustajatehtävien suorittaminen lasketaan kuuluvaksi kuoron jäse- nen viikkotyöaikaan.

b) Kuoron jäsenelle, jonka työaika ylittää viikossa 38 tuntia 15 minuuttia suoritetaan ylimenevältä ajalta kuoron palkkasopimuksen mukainen ylityökorvaus.

Päivässä 7 tuntia ylittävä työaika katsotaan ylityöksi, josta suoritetaan palkkasopi- muksen mukainen ylityökorvaus. Tällöin ei työaikaa laskettaessa oteta huomioon henkilökohtaista harjoittelua varten varattua aikaa.

c) Päiväharjoitukset pidetään klo 11.00 ja 15.00 välillä ja iltaharjoitukset klo 18.00 ja

23.00 välillä. Näytäntöön osallistuva kuoron jäsen on läsnä enintään 3,5 tuntia kes- tävässä päiväharjoituksessa, jonka on päätyttävä viimeistään klo 14.30.

d) Valmistelevat pääharjoitukset ja pääharjoitukset saavat kestää korkeintaan 5 tun- tia eikä tällöin samana päivänä ole muuta työtä. Pääharjoituksien aikana ei harjoitel- la muita teoksia.

e) Jokaiseen neljä tuntia sekä kolme ja puoli tuntia kestävään harjoitukseen sisältyy yksi 20 minuutin ja yksi 15 minuutin pituinen tauko tai yksi 25 minuutin ja yksi 10 minuutin tauko. Kolmen tunnin harjoitukseen sisältyy yksi 20 minuutin tauko ja kah- den tunnin harjoitukseen yksi 15 minuutin tauko. Harjoitustauot on mahdollisuuksien mukaan sijoitettava siten, että harjoitusjaksot tulevat samanpituisiksi.

Kuoron omissa musiikkiharjoituksissa pidetään lyhyt tauko viimeistään tunnin kulut- tua harjoituksen alkamisesta.

Valmistavissa pääharjoituksissa tauot määräytyvät teoksen väliaikojen mukaan, kui- tenkin siten, ettei yhtäjaksoinen työskentely tule, mikäli mahdollista, 1,5 tuntia pi- demmäksi. Pääharjoituksissa, jolloin teos esitetään keskeytyksettä, tauot määräyty- vät teoksen väliaikojen mukaan. Orkesteriharjoituksessa tauot ovat samat kuin or- kesterilla.

f) Harjoitustaukoja ei saa käyttää ohjaajan tai kapellimestarin puhutteluun. Jos näin on meneteltävä, tauko lasketaan alkaneeksi puhuttelun päätyttyä.

g) Lauantaina ja pyhäpäivien aattoina harjoitellaan 3 tuntia klo 11.00 - 14.00. Näyt- tämöharjoitukset, joissa orkesteri on läsnä, voivat kestää kuitenkin 3, 5 tuntia klo 11:00 -14:30 enintään 7 kertaa näytäntövuodessa.

Pöytäkirjamerkintä

Kuoron jäsen, joka on osallistunut lauantaina tai pyhäpäivän aattona tällai- seen 3,5 tunnin harjoitukseen, saa yhden tunnin vapaan paikallisesti sovit- tuun työaikapankkiin.

Tämän lisäksi pidennetään lauantaisin tai aattoina kaksi kertaa näytäntökaudessa ohjaus- ja näyttämöharjoituksia ½ tunnilla eli klo 14.30 saakka ja/tai pääharjoituksia

½ tunnilla eli klo 15 saakka.

Pöytäkirjamerkintä

Pääharjoituksen pidentäminen klo 15 asti ei ole mahdollista silloin kun illalla on näytös.

h) Ensi-iltapäivänä on kuoron jäsen vapaa muusta kuin illan esitystä koskevasta palvelusta.

Pöytäkirjamerkintä

Erikoistapauksissa voidaan ensi-iltapäivänä tai pääharjoitusten aikana harjoi- tella aamupäivällä, esim. jos ensi-iltateoksessa on kuoron osuus erittäin lyhyt tai sairaustapauksessa. Näistä on sovittava kuoron kanssa erikseen.

i) Esityspäivinä, joina näytännön pituus on yli 4 tuntia, mutta enintään 4,5 tuntia, voidaan järjestää 2,5 tunnin päiväharjoitus, kuitenkin enintään 10 kertaa näytäntö- vuodessa.

Pöytäkirjamerkintä

Kuoron jäsen, joka on osallistunut tällaiseen 2,5 tunnin harjoitukseen, saa kaksi (2) tuntia vapaata paikallisesti sovittuun työaikapankkiin.

2) Konserttien ja oopperatalon ulkopuolella olevien näytäntöjen yhteydessä voidaan järjestää 1 c) kohdasta poiketen myös lyhyt harjoitus, joka kestää enintään 1,5 tun- tia. Harjoitus voi alkaa aikaisintaan 2,5 tuntia ennen esityksen alkua ja harjoituksen tulee päättyä viimeistään 30 minuuttia ennen esityksen alkua.

3) Saman päivä- tai iltaharjoituksen aikana kuoron jäsen on velvollinen osallistumaan kahden eri teoksen harjoitukseen, jos selvä ajanjakso niiden kesken käy työjärjes- tyksessä ilmi. Teoksella tarkoitetaan samassa näytännössä esitettävää ohjelmaa esitettävien teosten lukumäärästä riippumatta. Yhdestä harjoituksesta toiseen siir- tynyt kuoron jäsen on tarvittaessa velvollinen palaamaan ensimmäisen teoksen har- joitukseen. Kuoron omissa musiikkiharjoituksissa voidaan harjoittaa eri teoksia kuo- ron johtajan xxxxxxxxx mukaan.

4) Päivä- ja iltapalvelun välisen vapaa-ajan pituuden tulee olla vähintään 4 tuntia sekä iltapalvelun ja seuraavan päivän palvelun välisen ajan vähintään 12 tuntia. Näytän- nössä tai harjoituksessa kuoron jäsenen katsotaan vapautuvan palveluksesta sillä hetkellä, jolloin kuoron osuus teoksessa päättyy. Osallistumisesta kiitoksiin on sovit- tava ohjaajan kanssa erikseen.

Neljä kertaa näytäntövuodessa kahden näytännön välistä aikaa ei lueta työaikaan silloin kun näytäntöjen välinen aika on lyhyempi kuin 4 tuntia.

5) Jos kuoron jäsen on osallistunut lauantainäytökseen, hän on vapaa maanantaina klo 15.00 saakka, ellei Ooppera ole maanantaina vierailumatkalla, jolloin kuoron jä- sen voidaan kutsua työhön aikaisemminkin.

Jos kuoron jäsen on vapaa lauantai-iltana, hän on vapaa myös lauantaipäivän muusta työstä, ellei siinä ole kysymys pääharjoituksesta.

6) Lavastus- sekä valmistaviin valaistusharjoituksiin ei kuoron jäsenen tarvitse osallis- tua.

7) Näytäntöön osallistuva kuoron jäsen ei ole velvollinen osallistumaan samana iltana muuhun oopperatyöhön.

Pöytäkirjamerkintä

Jos näytännössä on kuoron osuus erittäin lyhyt, muusta oopperatyöstä voi- daan sopia kuoron kanssa, esimerkiksi lyhyt takakuoro tai vastaava.

8) Jos vierailumatkalta palataan puolen yön jälkeen eikä matka ole tapahtunut laivalla tai junassa, jossa kuoron jäsen on voinut asua, seuraavan päivän palvelu järjeste- tään vastaavia tuntimääriä myöhemmin alkavaksi.

6 § NÄYTÄNNÖT ‌

1. Kuoron jäsen on velvollinen osallistumaan samana päivänä kahteen ennen klo

23.00 annettavaan näytäntöön. Yli klo 23.00 saavat kuitenkin kestää sellaiset näy- tännöt, jotka viimeistään klo 19.00 alkaneina eivät teoksen pituuden vuoksi ole vielä silloin päättyneet.

2. Kuoron jäsen, joka osallistuu samana päivänä kahteen näytäntöön, on sinä päivänä vapaa muusta oopperatyöstä.

3. Työaikaa laskettaessa luetaan näytännön pituudeksi vähintään 3,5 tuntia.

Kahden näytännön välinen aika luetaan työaikaan kuuluvaksi. Neljä kertaa näytän- tövuodessa kahden näytännön välistä aikaa ei kuitenkaan lueta työaikaan silloin kun näytäntöjen välinen aika on lyhyempi kuin 4 tuntia.

4. Sunnuntaina ja kirkollisena juhlapäivänä, itsenäisyyspäivänä, vapunpäivänä, pääsi- äislauantaina sekä joulu- ja juhannusaattona tehty työ korvataan sunnuntaityönä.

5. Kuoron jäsen on velvollinen osallistumaan kaikkiin Suomen kansallisoopperan ja - baletin oopperatalossa tai muualla järjestämiin näytäntöihin, konsertteihin, radio- ja televisiolähetyksiin tai juhlatilaisuuksiin.

6. Kuoron esiintyessä näytännössä jaettuna saa kuoron jäsen, joka työvuorolistan mu- kaan olisi alun perin ollut vapaa näytännöstä, korvauksena näytäntöön osallistumi- sesta näytösrahan 100 %:lla korotettuna. Palkkio suoritetaan kuoron jäsenelle siinä tapauksessa, että työhön kutsuminen tapahtuu saman päivän aikana.

Mikäli jo ennakolta tiedetään, että kuoron jäsen joutuu esiintymään sijaisena myös toisessa kuoron osassa, hän saa 50 %:lla korotetun näytösrahan.

7 § MATKAT ‌

1. Kuoron jäsen on velvollinen osallistumaan Oopperan järjestämiin tilaisuuksiin muilla paikkakunnilla ja ulkomailla, jolloin Ooppera kustantaa matkan edestakaisin lento- koneessa ja laivassa turistiluokassa, rautateillä junassa yövyttäessä I luokassa se- kä linja- tai henkilöautoissa, mikäli matkan pituus on katsottava kohtuulliseksi. Mat- kapäiväraha maksetaan valtion matkustussäännön määräämällä tavalla. Mikäli on kysymyksessä ulkomaanmatka, paikkakunnalle saapumisen ja ensimmäisen näy- tännön väliin on varattava, mikäli mahdollista, vähintään 12 tuntia. Jos matkalle läh- tö tapahtuu klo 24.00 ja 06.00 välisenä aikana, edellä mainittu 12 tunnin marginaali on ehdoton myös kotimaassa, jotta kuoron jäsenellä olisi mahdollisuus keskeyty- neen vuorokausilevon korvautumiseen.

2. Jos vierailumatkalta palattaessa julkinen liikenne ei enää kulje, työnantaja järjestää tai kustantaa kotiinkuljetuksen. Vierailumatkojen yhteydessä tapahtuvista poikkea- vista harjoitusajoista on sovittava kuoron kanssa erikseen.

3. Kotimaanmatkoilla työtunneiksi merkitään matkaan käytetty aika. Matkoista aiheu- tuviksi työtunneiksi ei kuitenkaan lasketa klo 21.00 - 07.00 välistä aikaa silloin, kun kuoron jäsenelle on täksi ajaksi varattu makuupaikka junassa tai laivassa.

4. Ulkomaanmatkoilla lasketaan työhön ja matkustamiseen käytetyt tunnit viikoittain yhteen. Yli 39 viikkotunnin menevät matkatunnit korvataan yksinkertaisella tuntipal- kalla, ellei kuoron kanssa toisin sovita.

5. Sunnuntaina, kirkollisena juhlapäivänä, itsenäisyyspäivänä, vapunpäivänä, pääsi- äislauantaina sekä joulu- ja juhannusaattona samoin kuin uudenvuoden- ja vapu- naattoina klo 18.00 jälkeen suoritettu matkustaminen korvataan suorittamalla siitä 100 %:lla korotettu tuntipalkka.

Viikkolepopäivänä suoritettu matkustaminen korvataan suorittamalla siitä 100 %:lla korotettu tuntipalkka.

Korvauksen määrittelyä varten vapaapäivän työ- ja matkustustunnit lasketaan yh- teen, ellei rahallista korvausta suoriteta, kutakin täyttä kuutta tuntia kohti annetaan yksi vapaapäivä.

Pöytäkirjamerkintä

Mikäli vierailumatkalla oltaessa joudutaan hotellihuoneiden luovutuksen takia olemaan ilman majoitustilaa yli 2 tuntia, Kansallisooppera ja -baletti järjestää kuoron jäsenten käyttöön kuitenkin vuodepaikkoja 50 % matkalla olevien kuoron jäsenten määrästä.

6. Työmatkoilla majoitus järjestetään ensisijaisesti hotellimajoituksena. Ennen majoi- tusvarausten vahvistamista kuoron luottamusmiehelle selvitetään yksityiskohtaisesti suunnitellut majoitusjärjestelyt.

Kuoron edustajalle varataan mahdollisuus ennen majoitusvarausten lopullista vah- vistamista tutustua suunniteltuun majoitukseen. Majoitusjärjestelyjen lähtökohtana pidetään sitä, että kuoron jäsenillä on työmatkojen aikana mahdollisuus riittävään hyvätasoiseen asumiseen.

8 § VAPAAPÄIVÄ JA VUOSILOMA ‌

1. Työviikko alkaa maanantaina.

2. Kuoron jäsenen viikkolepopäivä on sunnuntai. Sunnuntaityötä tehdään erillisen so- pimuksen mukaan.

3 a) Kuoron jäsenelle kuuluu viikossa 2 vapaavuoroa, joista vähintään toinen on iltavapaa.

b) Iltavapaavuorot voidaan sijoittaa edellä mainitusta poiketen, kuitenkin siten, että ne annetaan kolmen viikon tasoitusjakson aikana 3a-kohdan mukaisesti.

c) Iltavapaavuorot voidaan sijoittaa poikkeavasti enintään 8 kertaa näytäntövuoden aikana.

d) Iltavapaan poikkeavasta sijoittamisesta on ilmoitettava vähintään 6 viikkoa etukä- teen.

e) Luottamusmiehen kanssa on neuvoteltava iltavapaavuoron poikkeavasta sijoit- tamisesta ennen ilmoittamista.

f) Iltavapaavuorojen tämän sopimuksen mukainen sijoittelu toteutetaan työehtosopimuksen mukaisen säännöllisen viikoittaisen työajan puitteissa.

g) Iltavapaavuorot voidaan sijoittaa neljä 4 kertaa poikkeavasti ilman eri korvausta.

h) Viidennestä kerrasta lukien kustakin kerrasta kuoron jäsenelle annetaan yksi va- paavuoro paikallisesti sovittuun työaikapankkiin.

4. Iltavapaata ei merkitä lauantai-iltaan eikä pyhäpäivien aattoihin.

5. Aamuvapaa voidaan merkitä lauantaiaamuun.

6. Jouluaatonaattona, jouluaattona ja joulupäivänä on kuoron jäsen oopperatyöstä va- paa eikä näille päiville voida merkitä vapaavuoroja. Vapaavuoroja ei myöskään voi- da merkitä tapaninpäivälle, uudenvuodenpäivälle, itsenäisyyspäivälle, vapunpäivälle eikä muulle kirkolliselle juhlapäivälle.

Kolme päivää ja sitä lyhyempiin työviikkoihin voidaan merkitä vain yksi vapaavuoro.

7. Kuoron jäsenen vuosiloma on yhtäjaksoisesti vähintään kaksi kuukautta, ellei kuo- ron kanssa toisin sovita.

Kuoron jäsenen vuosiloma lyhenee neljä arkipäivää jokaista sellaista kalenterikuu- kautta kohti, jonka aikana kuoron jäsen ei työskentele vähintään 14:ää työpäivää tai 35:ttä tuntia palkattoman harkinnanvaraisen työvapaan takia. Määräystä sovelle- taan yli kuukauden yhtäjaksoisesti kestäviin työvapaisiin. Kuoron jäsen, joka on pal- kattomalla harkinnanvaraisella työlomalla koko näytäntövuoden, ei ansaitse vuosi- lomaa lainkaan.

Pöytäkirjamerkintä

Kuoron jäsenen vuosiloma on neljä päivää jokaista lomanmääräytymiskuu- kautta kohti siltä lomanmääräytymisvuodelta, jonka kuluessa kuoron jäsenen työsuhde on alkanut 15.1.-31.3. välisenä aikana.

8. Loman alkamis- ja päättymispäivät tiedotetaan työjärjestyksessä kaksi kuukautta ennen loman alkua.

Lomaraha

Kuoron jäsenelle, jonka työsuhde Suomen kansallisoopperassa ja -baletissa on jat- kunut yhtäjaksoisesti yli 5 vuotta, suoritetaan lomarahaa 36 päivän lomapalkan pe- rusteella.

Kuoron jäsenelle, jonka työsuhde Oopperassa on jatkunut vähemmän kuin 5 vuotta, suoritetaan lomarahaa 24 päivän lomapalkan perusteella.

Lomaraha on 50 % lomanmääräytymisvuotta seuraavan heinäkuun varsinaisesta kuukausipalkasta jaettuna luvulla 25 ja kerrottuna työsuhteen keston perusteella edellä selostetulla tavalla muodostuvalla lomapäivien määrällä.

Jos kuoron jäsenelle ei suoriteta palkkaa heinäkuulta, lasketaan lomaraha siitä pal- kasta, jonka hän olisi heinäkuussa työssä ollessaan ansainnut.

Xxxxxxxx suoritetaan yhdellä kertaa elokuun palkanmaksun yhteydessä.

Xxxxxxxxx ei suoriteta kuoron jäsenelle, joka välittömästi ennen loman alkamista tai välittömästi sen päätyttyä on ollut poissa työstä luvattomasti tai ilman pätevää syytä tai jättää irtisanomisajan noudattamatta.

Lomakorvaus

Kuoron jäsenelle, jonka työsuhde päättyy, suoritetaan vuosilomakorvauksena 4 päi- vän palkka jokaista vuosilomakorvaukseen oikeuttavaa työssäolokuukautta kohti.

9 § MUU LOMA ‌

1. Kuoron jäsenelle annetaan pääsiäisviikolla kuusi vapaapäivää.

Tässä tarkoitetusta kuuden päivän yhtäjaksoisesta vapaasta on ilmoitettava kuoron jäsenelle aina vähintään kaksi kuukautta ennen vapaan alkamista.

Vastaava yhdenjaksoinen vapaa voidaan siirtää viikolle 8. Siirrosta tulee ilmoittaa edellisen vuoden vuosilomailmoituksen yhteydessä. Seuraavan viikon aamu- ja il- tavapaa pyritään sijoittamaan maanantaille.

2. Kuoron jäsenelle voidaan antaa palkallista opintolomaa joko Oopperan omiin koulu- tussuunnitelmiin tai sen ulkopuolella tapahtuviin kuoron jäsenen työtehtäviin liitty- vään opiskeluun osallistumista varten. Palkallista opintolomaa on anottava kirjalli- sesti.

3. Kuoron jäsenen palkasta ei vähennetä hänen perheensä piirissä sattuneen äkillisen sairauden, läheisen omaisen kuoleman tai yhteiskunnallisen luottamustehtävän vuoksi annettavaa lyhyttä tilapäistä lomaa.

4. Työpäiviksi sattuvat 50-vuotispäivä, oma avioliittoon vihkimispäivä ja lähiomaisen hautajaispäivä ovat palkallisia vapaapäiviä siten kuin niistä on valtion yleisessä vir- ka- ja työehtosopimuksessa määrätty.

5. Kuoron jäsenellä on oikeus esiintymisiin oopperatalon ulkopuolella. Mikäli kuitenkin on kyseessä esiintyminen ooppera-, teatteri-, operetti-, musikaali- tai vastaavissa näytännöissä, niihin on saatava Oopperan johdon kirjallinen suostumus, jota ei il- man asiallisia perusteita voida evätä. Tätä suostumusta ei tarvita vuosiloman aika- na tapahtuviin esiintymiseen.

6. Oopperan johto voi myöntää kuoron jäsenelle tilapäisloman.

Jos kuoron jäsen viipyy poissa kauemmin kuin lupa sallii, pidätetään hänen palk- kansa luvattomalta poissaoloajalta. Jos luvaton poissaolo kestää yli 7 päivää, se katsotaan työsopimuksen rikkomiseksi.

Pöytäkirjamerkintä

Kuoron jäsenelle pyritään mahdollisuuksien mukaan järjestämään tilapäistä lomaa harjoituksesta tai näytännöstä, jos hän on solistina sinfoniakonsertissa tai oratoriossa tai jos hänellä on oma konsertti tai muu merkittävä esiintymi- nen.

7. Kuoron jäsen saa näytäntövuosittain (12 kuukautta) kuusi tuntia paikallisesti sovit- tavaan työaikapankkiin. Mikäli kuoron jäsen työskentelee vain osan näytäntövuo- desta, hän saa suhteellisen osuuden tuntimäärästä työaikapankkiin.

10 § TYÖEHTOSOPIMUKSEN MÄÄRÄYKSISTÄ POIKKEAMINEN ‌

Tämän työehtosopimuksen 5, 6, 7 ja 9 §:ien määräyksistä voidaan tilapäisesti poiketa eri- tyisestä, Oopperan toiminnasta johtuvasta syystä sopimalla siitä luottamusmiehen kanssa sen jälkeen, kun luottamusmies on selvittänyt kuoron kannan asiassa.

11 § TYÖILMOITUS ‌

Harjoitukset ja näytännöt ilmoitetaan Oopperan ilmoitustaululle asetetussa työjärjestykses- sä vähintään kolmeksi päiväksi eteenpäin. Jos siihen on välttämättä tehtävä muutos, siitä ilmoitetaan erikseen kuoron jäsenelle.

12 § TEHTÄVÄT ‌

1. Kuoron jäsen on velvollinen esiintymään silloin kun Kansallisooppera ja -baletti esit- tää teoksia, joissa sillä stemmalla, johon kuoron jäsen kuuluu, on kirjoitettuja osuuksia.

Mikäli kuoron jäsenen edellytetään jonkin teoksen esityksissä suorittavan näyttämö- teknisiä tehtäviä, on siitä sovittava kuoron jäsenen kanssa kaksi viikkoa ennen ensi- iltaa.

Kohtauksissa, joissa kuoron jäsenellä ei ole laulutehtävää, hänen ei voida edellyttää osallistuvan näyttämötoimintaan liikkumattomana pitempää aikaa kuin 15 minuuttia kerrallaan.

2. Sellainen puhe- tai laulurepliikitön rooli, jonka harjoittamiseksi kuoron jäsen kutsu- taan työhön muina kuin tässä työehtosopimuksessa tarkoitettuina harjoitusaikoina, katsotaan mykkärooliksi. Sen esittämisestä kuoron jäsenelle suoritetaan palkkaso- pimuksessa määrätty korvaus.

3. Kun kuoron jäsen esiintyy solistisessa tehtävässä, hän saa näytösrahan jos hän osallistuu myös kuorotyöhön.

Korkeintaan kahden kuoron jäsenen laulaessa samaa stemmaa on erikseen neuvo- teltava, onko tehtävä solistinen ja solistikorvaukseen oikeuttava.

4. Kuoron ollessa vapaavuorolla saa samanaikaisesti roolityötä harjoittava kuoron jä- sen yksinkertaisen tuntipalkan työtuntilistaan merkityltä harjoitusajalta.

Sellainen kuoron jäsen, joka on harjoittanut jonkin roolin toisen kuoron jäsenen tai solistin varamiehenä ja joka kuitenkaan ei joudu tällaista roolia esittämään, saa har- joituskorvauksena kyseisen roolin esityspalkkion kolminkertaisena. Mikäli varamies tässä tarkoitetuissa tapauksissa joutuu esittämään kyseessä olevan roolin, hän saa kaksinkertaisena saman palkkion, jonka asianomainen roolissa esiintyvä kuoron jä- sen saa.

5. Kansallisoopperan kuoron jäsenten työvelvoitteeseen kuuluvat tallennesopimuksen mukaisesta ääni- ja kuvataltioinnista aiheutuvat tehtävät sekä radio- ja tv- esiintymiset tallennesopimuksen edellyttämässä laajuudessa. Kansallisoopperan kuoron esitysten kaupallisesta ääni- ja kuvataltioinnista sekä radio- ja televisiolähe- tyksistä sovitaan erillisellä tallennesopimuksella.

13 § EI-KAUPALLISET TALLENTEET ‌

1. Kansallisoopperalla ja -baletilla on oikeus tehdä tai teettää omaa markkinointia, tie- dotusta ja yleisökoulutusta varten harjoituksista ja esityksistä valokuvia sekä tallen- teita, joihin sisältyy Oopperan palveluksessa olevan taiteellisen henkilöstön esittä- mien teosten esityksiä.

2. Tallenteet tehdään työaikana työpaikalla.

3. Markkinointi- ja tiedotustoiminnassa voidaan käyttää painotuotteita ja sähköisiä viestimiä. Mikäli tallennettuja esityksiä tai valokuvia siirretään tietoverkkoon, aineis- to on suojattava asianmukaisesti kopioinnin estämiseksi.

4. Kansallisooppera ja -baletti saa valmistaa palveluksessaan olevan taiteellisen hen- kilöstön esittämien teosten esityksiä sisältäviä tallenteita omaan arkisto- ja harjoi- tuskäyttöön sekä Oopperan toiminnan ja tuotantojen esittelemistä varten. Arkistotal- lenteita voidaan antaa tutkijoiden ja opiskelijoiden tutkittavaksi Oopperan omissa ti- loissa. Harjoitustallenteet on tarkoitettu Kansallisoopperan ja -baletin esitysten val- mistamisen edistämiseksi ja Oopperan esityksiin osallistuvat henkilöt voivat sano- tussa tarkoituksessa käyttää näitä tallenteita.

5. Kansallisoopperalla ja -baletilla on oikeus ottaa tallenteista kopioita edellä mainittuja tarkoituksia varten. Tallenteita ei saa käyttää muihin kuin edellä mainittuihin tarkoi- tuksiin.

14 § OOPPERAN OMAISUUDEN KÄYTTÖ ‌

Kaikkia Oopperan kuoron jäsenen käyttöön luovuttamia esineitä, kuten vaatteita, tarpeis- toa, nuotteja, tekstejä ja soittimia kuoron jäsenen on huolellisesti hoidettava ja käytettävä, eikä hän saa luovuttaa niitä edelleen eikä käyttää Oopperan tai sen järjestämien tilaisuuk- sien ulkopuolella ilman Oopperan johdon lupaa. Jos jotakin varomattomuuden johdosta vahingoittuu tai katoaa, syyllisen on korvattava vahinko.

15 § SAIRAUSAJAN PALKKA, TERVEYDENHOITO JA VAPAA-AJAN TAPATURMAVAKUUTUS ‌

1. Suomen kansallisoopperaan ja -balettiin vakinaisesti kiinnitetylle kuoron jäsenelle maksetaan sairausajan palkkaa kuten valtion viran- ja toimenhaltijoille.

Sairausaikana maksettavaa palkkaa laskiessa otetaan huomioon kuoron jäsenelle edellisen näytäntökauden aikana kuoron näytöskohtaisten 12 kuukauden keskiar- von mukaan laskettu summa.

Sairausajan palkasta vähennetään se, mitä kuoron jäsen samalta ajalta saa Ooppe- ran kustantaman vakuutuksen nojalla, johon Xxxxxxx on kuoron jäsenen puolesta suorittanut ainakin puolet tämän osakas- tai jäsenmaksusta.

Työstä poissaolon syy on vaadittaessa selvitettävä. Kolme päivää ylittävissä ta- pauksissa on esitettävä lääkärintodistus.

Työn estävä satunnainen pahoinvointi on heti ilmoitettava esityksen tai harjoituksen johtajalle.

Oopperalla on omat lääkärinsä, joiden puoleen kuoron jäsen voi maksutta kääntyä.

2. Kuoron jäsenen äitiys-, isyys- ja vanhempainvapaaseen ja muihin perhevapaisiin sekä äitiysvapaan ajalta maksettavaan palkkaa noudatetaan soveltuvin osin valtion yleisen virka- ja työehtosopimuksen virkamiehiä koskevia määräyksiä.

Äitiysvapaan ajalta maksettavaa palkkaa laskettaessa otetaan huomioon kuoron jä- senelle edellisen näytäntövuoden aikana kuoron näytöskohtaisten 12 kuukauden keskiarvon mukaan laskettu summa.

3. Kuoron jäsen on oikeutettu hankkimaan näyttämötyössä tarvittavat piilolinssit, joi- den hankintakustannukset Kansallisooppera ja -baletti korvaa kuoron jäsenelle pai- kallisesti sovittavaan määrään asti.

4. Kuoron jäsenellä on oikeus saada Oopperalta paikallisesti sovittava korvaus niihin kustannuksiin, jotka vuoden aikana ovat aiheutuneet hammashoidosta.

5. Kuoron jäsenellä on oikeus työterveyslääkärin tai muun Oopperan osoittaman lää- kärin lähetteellä neljään ääniterapeutin käyntikertaan vuodessa.

6. Työnantaja toteuttaa kustannuksellaan kuoron jäseniä koskevan vapaa-ajan tapa- turmavakuutuksen.

Kansallisooppera ja -baletti ottaa kuoron jäseniä koskevan ryhmähenkivakuutuksen siten kuin SAK:n ja EK:n kesken on ryhmähenkivakuutuksesta kulloinkin sovittu.

16 § TYÖKYVYTTÖMYYS JA VANHUUDENTURVA ‌

Kuoron jäsen on oikeutettu saamaan Oopperasta työkyvyttömyys-, vanhuus- ja perhe- eläkettä Suomen kansallisoopperan ja -baletin hallintoneuvoston vahvistamien eläkesään- töjen määräämällä tavalla.

17 § SÄÄNNÖT ‌

Kuoron jäsenet ovat velvollisia noudattamaan Suomen kansallisoopperan ja -baletin sään- töjä sekä Oopperan johdon ja kapellimestarien antamia työtä koskevia määräyksiä, jotka eivät saa olla ristiriidassa tämän työehtosopimuksen kanssa.

18 § KUORON KUULEMINEN OOPPERAN JOHTOA VALITTAESSA ‌

Xxxxxxxxx johtoa, kuoron johtajaa, ohjaajia ja kapellimestareita kiinnitettäessä on kuultava myös Kansallisoopperan Kuoro ry:n mielipidettä.

19 § LUOTTAMUSMIES ‌

1. Luottamusmiehellä tarkoitetaan kuoron valitsemaa ja työnantajalle ilmoittamaa luot- tamusmiestä.

2. Luottamusmies tulee valita kuoron vakinaisista jäsenistä, joille tulee varata mahdol- lisuus osallistua luottamusmiehen vaaliin. Kansallisoopperan Kuoro ry:llä on oikeus toimia tarvittaessa vaalitoimituksen järjestäjänä. Luottamusmiehen vaali voidaan suorittaa työpaikalla, mutta siitä on etukäteen sovittava työnantajan kanssa.

3. Valitusta luottamusmiehestä tulee ilmoittaa työnantajalle kirjallisesti.

4. Luottamusmiehen pääasiallisena tehtävänä on valvoa tämän työehtosopimuksen alaisten työntekijäin edustajana tämän työehtosopimuksen noudattamista ja johtaa työntekijäin osalta niitä neuvotteluja ja siinä järjestyksessä kuin tämän työehtosopi- muksen 21 §:ssä on sovittu.

5. Luottamusmies edustaa työntekijöitä myös työlainsäädännön soveltamista koske- vissa asioissa.

6. Jos syntyy epäselvyyttä tai erimielisyyttä työntekijän palkasta tai muista työsuhtee- seen liittyvistä asioista, luottamusmiehelle on annettava kaikki valituksen alaisen tapauksen selvittämiseen vaikuttavat tiedot.

7. Luottamusmiehellä on oikeus saada sovituin säännöllisin väliajoin tiedot kuoron jä- senten ansiotasosta, koostumuksesta ja kehityksestä.

8. Luottamusmiestä ei luottamusmiestehtävän vuoksi saa erottaa työsuhteestaan.

9. Jos luottamusmieheksi valitun kuoron jäsenen varsinainen työ vaikeuttaa luotta- musmiehen tehtävien hoitamista, ei tällainen järjestely saa aiheuttaa hänen ansion- sa alentumista.

10. Luottamusmiestä ei saa irtisanoa paitsi, mikäli yhteisesti todetaan, ettei luottamus- miehelle voida tarjota hänen ammattiaan vastaavaa tai hänelle muutoin sopivaa työtä.

Luottamusmiehen työsuhdetta ei saa purkaa sairauden johdosta tai työsopimuslain

8. luvun nojalla sillä perusteella, että hän on rikkonut työsopimuslain 3. luvun 1

§:ään sisältyviä tai työaikaa koskevia järjestysmääräyksiä.

Ellei Kansallisooppera ja -baletti noudata edellä tässä kohdassa mainittuja mää- räyksiä, se on velvollinen suorittamaan luottamusmiehelle vahingonkorvauksena enintään kuuden kuukauden palkan.

11. Luottamusmiehenä toimivalle työntekijälle annetaan, mikäli mahdollista, ilmoitus työsuhteen päättymisestä vähintään kolme kuukautta ennen työsuhteen päättymis- tä. Luottamusmiehelle annettavaan ilmoitukseen tulee aina merkitä irtisanomisen syy.

12. Luottamusmiehelle annetusta ennakkoilmoituksesta toimitetaan tieto sille ammatti- osastolle, joka on luottamusmiehen valinnut. Edellä mainitut ennakkoilmoitusmää- räykset eivät kuitenkaan koske tapauksia, joissa työnantaja lain mukaan on oikeu- tettu purkamaan työsopimuksen ilman ennakkoilmoitusta.

13. Tehtäviensä hoitamista varten luottamusmiehelle järjestetään tarvittaessa vapaata työstään. Kiireellisten tapausten hoitamista varten lupa tulee myöntää viivytyksettä.

14. Jos luottamusmies suorittaa työnantajan kanssa sovittuja tehtäviä säännöllisen työ- aikansa ulkopuolella, maksetaan näin menetetystä ajasta lisätyökorvaus tai sovi- taan hänen kanssaan muunlaisesta lisäkorvauksesta.

15. Sopijapuolet ovat yhtä mieltä siitä, että luottamusmiehelle varataan, mikäli yhteisesti todetaan tarvetta siihen olevan, tilaisuus osallistua sellaiseen koulutukseen, mikä on omiaan lisäämään hänen asiantuntemustaan ja pätevyyttään luottamusmiesteh- tävien hoitamiseen, jolloin Kansallisooppera ja -baletti maksaa koulutukseen osallis- tuvalle luottamusmiehelle palkan koulutusajalta.

16. Luottamusmiehelle varataan mahdollisuuksien mukaan Kansallisoopperan ja - baletin toimesta pysyvä ja tehtävään sopiva kunnollinen tila, jossa voidaan säilyttää luottamusmiestehtäviä varten tarvittavat asiakirjat ja toimistovälineet.

17. Neuvottelujärjestyksen suhteen noudatetaan tämän työehtosopimuksen määräyk- siä.

18. Suomen kansallisooppera ja -baletti korvaa luottamusmiehelle puhelinkuluina sum- man, joka sovitaan paikallisesti.

19. Suomen kansallisooppera ja -baletti suorittaa luottamusmiehelle ajankäyttö- ja an- sionmenetyskorvauksen, jonka suuruus on 1.3.2016 lukien 326,88 euroa.

20 § SELVIYTYMISLAUSEKE ‌

Mikäli Suomen Kansallisoopperan ja –baletin julkisista varoista saaman rahoituksen määrä alenee olennaisesti, rahoituksen muodossa tapahtuu olennaisia muutoksia tai Kansallis- oopperan ja –baletin talouden kokonaistilanne olennaisesti heikkenee ja työnantaja on edellä mainituista syistä johtuen joutumassa taloudellisiin vaikeuksiin, jotka johtaisivat työ- voiman käytön vähentämiseen sopimusalalla, paikallisesti arvioidaan työehtosopimusmää- räysten soveltuvuutta muuttuneessa tilanteessa. Muuttuneiden olosuhteiden pohjalta sovi- taan luottamusmiehen kanssa paikallisesti työehtosopimuksen määräyksistä poikkeami- sesta toimintaedellytysten ja työpaikkojen turvaamiseksi. Sopimus on määräaikainen ja tehdään enintään vuodeksi. Tarvittaessa osapuolet voivat käyttää apunaan asiantuntijoita.

Jos paikallisesti katsotaan, että olosuhteiden muuttuminen edellyttää työehtosopimuksen määräysten muuttamista, tarvittavista muutoksista sovitaan sopimusosapuolten välillä Kansallisoopperan ja -baletin toimintaedellytysten ja työpaikkojen turvaamiseksi

21 § TYÖRAUHA ‌

Tämän työehtosopimuksen voimassa ollessa ei kumpikaan osapuoli saa panna toimeen työnseisausta, joka kohdistuu tähän sopimukseen tai johonkin sen määräykseen.

22 § ERIMIELISYYKSIEN RATKAISEMINEN ‌

Tämän sopimuksen tulkintaa ja soveltamista koskevista erimielisyyksistä on ensin neuvo- teltava Oopperan johdon ja kuoron luottamusmiehen kesken. Neuvottelut on aloitettava viimeistään kahden (2) viikon kuluessa siitä päivästä, jona erimielisyydestä on vastapuolel- le ilmoitettu.

Jos asianosaiset eivät pääse erimielisyydestä sovintoon, asia on saatettava tämän sopi- muksen allekirjoittajajärjestöjen käsiteltäväksi. Neuvottelut niiden kesken on aloitettava kahden (2) viikon kuluessa siitä, kun kirjallinen pyyntö on allekirjoittajajärjestöille saapunut.

Jos yksimielisyyteen ei päästä, tämän sopimuksen allekirjoittajajärjestö voi saattaa erimie- lisyyden työtuomioistuimen ratkaistavaksi.

23 § SOPIMUKSEN VOIMASSAOLOAIKA ‌

Tämä sopimus tulee voimaan 1.2.2017 ja on voimassa 31.1.2018 saakka jatkuen senkin jälkeen vuoden kerrallaan, jollei sitä jommaltakummalta puolelta irtisanota viimeistään kaksi (2) kuukautta ennen sopimuskauden päättymistä.

Irtisanova osapuoli on velvollinen irtisanomisen yhteydessä jättämään vastapuolelle yksi- löidyn muistion asioista, joista halutaan neuvotella.

Helsingissä 7.10.2016

PALVELUALOJEN TYÖNANTAJAT PALTA RY SUOMEN MUUSIKKOJEN LIITTO RY

Palvelualojen työnantajat PALTA ry:n ja Suomen Muusikkojen Liitto ry:n välinen SUOMEN KANSALLISOOPPERAN JA -BALETIN KUOROA koskeva

PALKKASOPIMUS 2017-2018 ‌

1 §

Tällä sopimuksella sovitaan Suomen kansallisoopperan ja -baletin kuoron jäsenten palk- kauksesta.

2 §

1. Kuoron jäsenen palkka määräytyy palkkasopimuksen liitteenä 1 olevan K-taulukon mu- kaisesti ikälisineen.

2. Koulutus otetaan huomioon ikälisään oikeuttavaa aikaa laskettaessa siten, että suoritet- tu loppututkinto suomalaisessa musiikkikorkeakoulussa tai ammattikorkeakoulussa tai ul- komainen loppututkinto, josta opetushallitus on antanut ns. rinnastamis- ja tunnustamis- päätöksen, vastaa kahta palvelusvuotta.

3 §

Kuoron jäsenelle, joka osallistuu esitykseen, maksetaan näytösrahaa, jonka suuruus on 1.8.2014 lukien 70,13 euroa.

Vaativien kuoroteosten konserttiesityksistä, jotka edellyttävät erillistä harjoitusperiodia, maksetaan kuoron jäsenelle kaksinkertainen näytösraha teoksen ensimmäisestä esityk- sestä. Jos kyseessä on jaettu kuoro, näytösraha maksetaan kaksinkertaisena kummalle- kin kuoromiehitykselle ensimmäisestä esityksestään.

Pöytäkirjamerkintä

Vaativilla kuoroteoksilla ei tarkoiteta näyttämölle ohjattuja teoksia. Kuoron jäsen voi saada kaksinkertaisen näytösrahan ainoastaan kerran samasta tehtävästä.

2. Mykkäroolin palkkion vähimmäismäärä on 1.8.2014 lukien 70,97 euroa.

4 §

Solistisista tehtävistä maksetaan kuoron jäsenelle lisäpalkkiota 1.8.2014 lukien vähintään 103,30 euroa. Kuoron jäsenen esiintyessä AA-, A-, B- tai C-roolissa lisäpalkkio määräytyy Suomen kansallisoopperan ja -baletin laulusolistien palkkasopimuksen 4 §:n mukaisesti.

5 §

1. Vuorokautisen säännöllisen työajan ylittävältä 2 ensimmäiseltä työtunnilta maksetaan ylityökorvauksena 50 %:lla ja seuraavilta työtunneilta 100 %:lla korotettu yksinkertainen tuntipalkka.

2. Viikoittaisen säännöllisen työajan ylittäviltä työtunneilta maksetaan ylityökorvauksena 50

%:lla korotettu yksinkertainen tuntipalkka.

3. Vuorokautisen säännöllisen työajan ylittäviä työtunteja ei oteta mukaan laskettaessa viikkoylityökorvausta.

6 §

Pyhätyökorvaus suoritetaan kuoron jäsenille työaikalain määräämällä tavalla.

7 §

Kuoron jäsenen lomapalkkaa ja lomarahaa laskettaessa otetaan laskentaperusteissa huomioon myöskin kuoron jäsenelle lomanmääräytymisvuoden aikana suoritetut näytös- kohtaiset korvaukset. Näytöskohtaisten korvausten yhteismäärä jaetaan luvulla 12, jolloin saadaan selville se määrä, jolla kuoron jäsenen kuukausipalkka korotetaan lomapalkan ja lomarahan laskemista varten.

8 §

Kansallisoopperan kuoron esitysten kaupallisesta ääni- ja kuvataltioinnista sekä radio- ja tv-lähetyksistä maksetaan korvaus erillisen tallennesopimuksen mukaisesti.

9 §

Tätä sopimusta koskevista erimielisyyksistä on neuvoteltava samoin kuin Kansallisooppe- ran kuoron jäseniä koskevassa työehtosopimuksessa on sovittu.

10 §

Sopimus tulee voimaan 1.2.2017 ja on voimassa 31.1.2018 saakka. Sen jälkeen sopimus on voimassa vuoden kerrallaan, ellei sitä jommaltakummalta puolelta irtisanota viimeistään kahta (2) kuukautta ennen sopimuskauden päättymistä. Irtisanomisen yhteydessä on so- pimuksen irtisanojan jätettävä vastapuolelle muistio niistä kysymyksistä, joihin tulevissa neuvotteluissa halutaan kiinnittää huomiota.

Helsingissä 7.10.2016

PALVELUALOJEN TYÖNANTAJAT PALTA RY SUOMEN MUUSIKKOJEN LIITTO RY

PAIKALLINEN SOPIMINEN SUNNUNTAITYÖSTÄ ‌

Sunnuntaityötä koskevan paikallisen sopimuksen ehdot työaikakokeilusta

Kuoron jäsen on TES 8 §:stä poiketen kuitenkin velvollinen tekemään sunnuntaityötä näy- tännössä tai konsertissa enintään neljänä (4) sunnuntaina näytäntövuodessa. Tällöin viik- kolepopäivä sijoitetaan muulle viikonpäivälle, yleensä maanantaille. Näytäntökauden aika- na sunnuntaiesityksiä pyritään järjestämään enintään kerran kuukaudessa. Esityksiä ei sijoiteta sunnuntaille 9 §:n 1 kohdassa tarkoitetun kuuden päivän vapaan alkuun tai lop- puun. Muuta sunnuntaityötä tehdään työehtosopimuksen mukaan erillisestä sopimukses- ta.

Kuoron jäsenelle, joka on osallistunut sunnuntaina näytäntöön tai konserttiin, annetaan palkkasopimuksen 6 §:ssä tarkoitetun sunnuntaityökorvauksen lisäksi vapaana yksi va- paapäivä tehtyä sunnuntaityöpäivää kohti. Kuoron jäsen saa henkilökohtaiset vapaapäivät paikallisesti sovittavaan työaikapankkiin.

Jos kuoron jäsen on osallistunut sunnuntaina näytäntöön, hän on vapaa tiistaihin klo 15 asti, ellei Ooppera ole maanantaina vierailumatkalla, jolloin kuoron jäsen voidaan kutsua työhön aikaisemminkin

Helsingissä 1.11.2013

SUOMEN KANSALLISOOPPERAN SÄÄTIÖ

XXXX-XXXXXX XXXXX, KUORON LUOTTAMUSMIES

LISÄKUORO, PÖYTÄKIRJA ‌

1 Tällä pöytäkirjalla sovitaan Suomen kansallisoopperan ja -baletin kuoron avustajien, jäljempänä lisäkuoron jäsenten, työsuhteen ehdoista.

2 Suomen kansallisooppera ja -baletti suorittaa palkkioina:

Perusmaksut 1.3.2016

euroa

Esitys kolmeen ja puoleen tuntiin saakka 147,55 Kolme ja puoli tuntia ylittävältä ajalta

palkkio on kultakin alkavalta puolelta tunnilta 24,98

Harjoitus neljään tuntiin saakka 75,92 Neljä tuntia ylittävältä ajalta palkkio on

kultakin alkavalta puolelta tunnilta 13,02

3 Solistisista ja muista erityistä harjoitusta ja ohjausta vaativista tehtävistä suo- ritettavista korvauksista sovitaan etukäteen erikseen.

4 Ei-kaupallisiin tallenteisiin sovelletaan kulloinkin voimassa olevan Kansallis- oopperan kuoroa koskevan työehtosopimuksen asianomaisia määräyksiä. Ääni- ja kuvataltiointeihin ja radio- ja tv-lähetyksiin sovelletaan kulloinkin voimassa olevaa Kansallisoopperan kuoroa koskevaa tallennesopimusta.

5 Vuosilomakorvaus on 13,5 % palkasta. Korvaus suoritetaan palkanmaksun yhteydessä.

6 Tämä pöytäkirja on voimassa 1.2.2017 alkaen 31.1.2018 saakka.

Helsingissä 7.10.2016

PALVELUALOJEN TYÖNANTAJAT PALTA RY SUOMEN MUUSIKKOJEN LIITTO RY

PALKKATAULUKKO (K)‌

KOK.V	IKÄLISÄ	1.3.2016 euroa
0	0	2 547,04
1	1	2 672,59
4	2	2 804,45
8	3	2 942,86
11	4	3 073,66
15	5	3 179,97
18	6	3 242,85

Palvelualojen työnantajat PALTA ry

Eteläranta 10 6. krs, PL 62, 00131 Helsinki

Vaihde 020 595 5000

Faksi 020 595 5001

xxx.xxxxx.xx

Suomen Muusikkojen liitto ry

Xxxxx Xxxxxxxxxxxx 00, 00000 Xxxxxxxx

Vaihde 09 680 340 70 xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxx.xx

Document Metadata

Table of Contents

TYÖEHTOSOPIMUS

Document Metadata