Sopimus työpaikkakuntoutuksesta
Sopimus työpaikkakuntoutuksesta
Palkaton
Työkokeilu Työhönvalmennus
Kuntoutuja | Nimi | Henkilötunnus | Puhelinnumero |
Työhön sijoittaja | Työnantajan nimi | ||
Yhteyshenkilö | Puhelinnumero | ||
Eläkeyhtiö | Yhteyshenkilö | Puhelinnumero | |
Kesto ja työaika | Alkamis- ja päättymisajankohta | Keskimääräinen työaika päivässä | |
Työtehtävät | Tehtävät työpaikkakuntoutuksen aikana | ||
Työpaikkakuntoutuksen tarkoitus
Työkokeilun tarkoituksena on selvittää, miten sovitut työteh- tävät soveltuvat kuntoutujalle.
Työhönvalmennuksen tarkoituksena on perehdyttää ja har- jaannuttaa kuntoutuja sovittuihin työtehtäviin. Työhönval- mennussopimukseen tulee liittää valmennusohjelma, johon on kirjattu valmennuksen tavoite, aikataulu, vastuuhenkilö työpaikalla sekä mahdollinen ulkopuolinen koulutus.
Työhönsijoittaja ja kuntoutuja sopivat kuntoutujan työajasta. Työajassa tulee ottaa huomioon työpaikkakuntoutuksen luon- teesta johtuvat erityispiirteet.
Työhönsijoittaja
Työhönsijoittaja sitoutuu tarjoamaan sovitun työn kuntoutu- jalle yllä mainitulle ajalle. Työhönsijoittaja ohjaa, opastaa ja valvoo kuntoutujaa työssään. Työpaikkakuntoutuksen aikana tulee noudattaa työturvallisuutta koskevia säännöksiä ja nii- den perusteella annettuja ohjeita ja määräyksiä. Työhönsijoit- taja ei suorita kuntoutujalle korvausta tehdystä työstä.
Työhönsijoittaja voi keskeyttää työpaikkakuntoutuksen sovi- tusta kestoajasta riippumatta, mutta siitä on ilmoitettava vii- pymättä muille osapuolille.
Kuntoutuja
Kuntoutuja noudattaa sovittua työpaikkakuntoutussuunnitel- maa. Kuntoutujalla on oikeus saada kuntoutusrahaa tai kun- toutustukea ja -korotusta työpaikkakuntoutuksen ajalta.
Kuntoutujan on noudatettava työpaikan sääntöjä ja työturval- lisuutta koskevia ohjeita ja määräyksiä.
Kuntoutuja on velvollinen ilmoittamaan Varmaan yli yhden
(1) viikon sairauspoissaoloista tai mikäli hän haluaa päättää työpaikkakuntoutuksen kesken sopimuskauden. Sopimuksen päättämisestä tulee ilmoittaa kaikille sopimusosapuolille.
Ilmoitusvelvollisuuden laiminlyönti voi johtaa kuntou- tus-etuuksien takaisinperimiseen.
Varma
Varma maksaa kuntoutujalle kuntoutusrahaa tai kuntoutustu- kea ja -korotusta työpaikkakuntoutuksen ajalta.
Varma ottaa kuntoutujalle työtapaturman varalle tapaturma- vakuutuslain mukaisen vakuutuksen työpaikkakuntoutuksen ajaksi.
Varmalla on vastuuvakuutus, josta korvataan kuntoutujan sai- rautensa vuoksi aiheuttamat henkilö- ja esinevahingot vakuu- tusehtojen mukaisesti. Vakuutuksesta ei korvata vahinkoa siltä osin kuin se korvataan työhönsijoittajan oman vastuuvakuu- tuksen perusteella.
Vahingot korvataan tapaturmavakuutuksen ja vastuuva- kuutuksen ehtojen mukaisesti. Varma ei vastaa muista vahingoista.
Varman edustaja voi käydä työpaikalla tutustumassa olosuh- teisiin ja työpaikkakuntoutuksen etenemiseen.
Me allekirjoittaneet olemme sopineet työpaikkakuntoutuksesta yllä mainituin ehdoin.
Aika ja paikka | ||
Allekirjoitus | Kuntoutuja | Keskinäinen työeläkevakuutusyhtiö Varma Kuntoutuspalvelut |
Työnantaja | ||
Keskinäinen työeläkevakuutusyhtiö Varma Postiosoite PL 3, 00098 VARMA
Käyntiosoite ja kotipaikka Salmisaarenranta 11, Helsinki
Puhelin 010 2440
Faksi 010 244 4752