TYÖSOPIMUS
TYÖSOPIMUS
Työnantajan nimi | |
Osoite | Puhelin |
Postinumero ja –toimipaikka | Sähköpostiosoite |
Työntekijän nimi | Henkilötunnus |
Osoite | Puhelin |
Postinumero ja –toimipaikka | Sähköpostiosoite |
Avustajan sukulaisuussuhde työnantajaan, mikä? | ☐ Asuu samassa taloudessa ☐ Asuu eri taloudessa |
Työntekijä sitoutuu korvausta vastaan tekemään työtä työnantajalle tämän johdon ja valvonnan alaisena. | |
Työtehtävät (pääpiirteittäin) ☐ Asioinneissa avustaminen ☐ Pukeutumisessa avustaminen ☐ Hygienian hoito / wc-toiminnoissa avustaminen ☐ Ruoan laitto / ruokailussa avustaminen ☐ Kodinhoidollisissa tehtävissä avustaminen ☐ Liikkumisessa / siirtymisessä avustaminen ☐ Kommunikoinnissa avustaminen ☐ Opiskelussa avustaminen ☐ Työssäkäynnissä avustaminen ☐ Lastenhoidossa avustaminen ☐ Harrastus- ja vapaa-ajan toiminnoissa avustaminen ☐ Lemmikkien hoidossa avustaminen (edellyttää työnantajan paikallaoloa) ☐ Muu avustaminen, mikä: Sekä muut työnantajan osoittamat tarpeelliset tehtävät | |
Työsuhteen alkamispäivä Työsuhteen voimassaoloaika ☐ toistaiseksi ☐ tarvittaessa työhön kutsuttava ☐ määräaikainen -
Määräaikaisuuden peruste | |
Koeaika päivää viikkoa kuukautta Enintään 6 kk / Heta-Tes enintään 4 kk. Alle 8 kk:n pituisissa työsuhteissa koeaika voi olla enintään puolet työsuhteen ko- konaiskestoajasta. | |
Työaika | |||||||||
Avustajan työaika on | h/vk | h/kk | |||||||
☐ | työaika on kiinteä | ||||||||
☐ | työaika on vaihteleva * | *Täyttäkää selvitys vaihtelevasta työajasta | |||||||
☐ | työtä voidaan teettää arkipyhinä | ||||||||
☐ | työtä voidaan teettää sunnuntaisin | ||||||||
☐ | työtä voidaan teettää iltaisin (klo 18.00-22.00 välisenä aikana) | ||||||||
☐ | työtä voidaan teettää öisin (klo 22.00-06.00 välisenä aikana) | ||||||||
Poikkeuksista sovitaan erikseen. | |||||||||
Palkkaus | |||||||||
Palkka työsuhteen alkaessa on | €/tunti. | ||||||||
Työsuhteen päättyessä maksetaan palkka noudattaen, mitä on sovittu palkanmaksukausista. | |||||||||
Palkanmaksukausi | |||||||||
Palkka maksetaan kuukauden | päivänä. | ||||||||
Palkka maksetaan tilille | |||||||||
Verokortti | ☐ | oheisena | ☐ | toimitetaan myöhemmin | ☐ | toimitettu aiemmin | |||
Työsuhteessa noudatetaan työaikalakia ja lautakunnan hyväksymää soveltamisohjetta. | |||||||||
Työnantajan kuuluessa Heta-liitto ry:een noudatetaan Heta-liiton ja JHL:n sopimaa työehtosopimusta | |||||||||
Kunta korvaa työaikalisät työnantajan kotikunnan sosiaalityöntekijän tekemän päätöksen mukaisesti. | |||||||||
Vuosiloma / lomakorvaus | |||||||||
Lomanmääräytymisvuosi 1.4.-31.3. Työpäiviä vähintään 14 pv/kk tai 35 h/kk kerryttää 2,5 lomapäivää/kk, alle vuoden työsuhde 2 lomapäivää/kk. Maksetaan lomien yhteydessä. Lomakorvaus (vuosilomalain 8 § vapaa) alle 35 työtuntia/kk. 4 viikon yhtäjaksoinen vapaa. Korvataan kesä- kuun palkkaerän yhteydessä. | |||||||||
Alle 18-vuotiaan avustettavan henkilökohtaisen avustajan rikosrekisteriotteen otteeseen merkitty päivä (voimassa 6 kk) | |||||||||
Irtisanomisaika | ☐ | työsopimuslain mukainen | ☐ | HETA Tes:n mukainen | |||||
☐ | Muut ehdot | ||||||||
Työntekijä velvoitetaan noudattamaan täydellistä vaitiolovelvollisuutta työnantajaa ja hänen perhettään koske- vissa asioissa. Laki asiakkaan asemasta 14 § ja 15 §. Tietosuoja-asetus 2016/679 ja 2018/1050. | |||||||||
Tätä sopimusta on tehty kaksi samansisältöistä kappaletta, yksi kummallekin sopijapuolelle. Kopio työsopimuk- sesta toimitetaan Jyväskylän kaupungin vammaispalvelutoimistoon palkanmaksun perusteeksi. | |||||||||
Päiväys ja allekirjoitukset | |||||||||
Työnantaja (nimen selvennys) | Työntekijä (nimen selvennys) | ||||||||
TYHJENNÄ
TULOSTA