Sopimus työpaikkakuntoutuksesta
Sopimus työpaikkakuntoutuksesta
Yrittäjä
Työkokeilu Työhönvalmennus
Kuntoutuja | Nimi | Henkilötunnus | Puhelinnumero |
Yrityksen nimi | |||
Eläkeyhtiö | Yhteyshenkilö | Puhelinnumero | |
Kesto ja työaika | Alkamis- ja päättymisajankohta | Keskimääräinen työaika päivässä | |
Työtehtävät | Tehtävät työpaikkakuntoutuksen aikana | ||
Työpaikkakuntoutuksen tarkoitus
Työkokeilun tarkoituksena on tukea kuntoutujan työhön pa- luuta omaan yritykseensä ja selvittää, miten työtehtävät so- veltuvat kuntoutujalle.
Työhönvalmennuksen tarkoituksena on, että kuntoutuja pe- rehtyy ja harjaantuu sovittuihin työtehtäviin. Työhönvalmen- nussopimukseen tulee liittää valmennusohjelma, johon on kirjattu valmennuksen tavoite, aikataulu sekä mahdollinen ul- kopuolinen koulutus.
Kuntoutuja
Kuntoutuja noudattaa sovittua työpaikkakuntoutussuunnitel- maa ja ilmoittaa välittömästi siitä poikkeamisesta.
Työpaikkakuntoutuksen aikana kuntoutujan tulee noudattaa työturvallisuutta koskevia säännöksiä ja niiden perusteella an- nettuja ohjeita ja määräyksiä.
Kuntoutuja on velvollinen ilmoittamaan Varmaan yli yhden (1) viikon sairauspoissaoloista tai mikäli hän haluaa päättää työ- paikkakuntoutuksen kesken sopimuskauden.
Työpaikkakuntoutuksen päätyttyä kuntoutuja palauttaa Var- maan oman arvionsa työpaikkakuntoutuksen onnistumisesta.
Varma
Varma maksaa kuntoutujalle kuntoutusrahaa tai kuntoutustu- kea ja -korotusta työpaikkakuntoutuksen ajalta.
Varma ottaa kuntoutujalle työtapaturman varalle tapaturma- vakuutuslain 57 §:n 1 momentissa tarkoitetun vakuutuksen työpaikkakuntoutuksen ajaksi.
Varmalla on vastuuvakuutus, josta korvataan kuntoutujan sai- rautensa vuoksi aiheuttamat henkilö- ja esinevahingot vakuu- tusehtojen mukaisesti. Vakuutuksesta ei korvata vahinkoa sil- tä osin kuin se korvataan yrittäjän oman vastuuvakuutuksen perusteella.
Vahingot korvataan tapaturmavakuutuksen ja vastuuva- kuutuksen ehtojen mukaisesti. Varma ei vastaa muista vahingoista.
Varman edustaja voi käydä työpaikalla tutustumassa olosuh- teisiin ja työpaikkakuntoutuksen etenemiseen.
Sopimuksen molemmat osapuolet voivat keskeyttää työpaikkakuntoutuksen sovitusta kestoajasta riippumatta, mutta siitä on ilmoitettava viipymättä toiselle osapuolelle. Ilmoitusvelvollisuuden laiminlyönti voi johtaa kuntoutusetuuksien takaisinperintään.
Me allekirjoittaneet olemme sopineet työpaikkakuntoutuksesta yllä mainituin ehdoin.
Aika ja paikka | ||
Allekirjoitus | Kuntoutuja | Keskinäinen työeläkevakuutusyhtiö Varma Kuntoutuspalvelut |
Keskinäinen työeläkevakuutusyhtiö Varma Postiosoite PL 3, 00098 VARMA
Käyntiosoite ja kotipaikka Salmisaarenranta 11, Helsinki
Puhelin 010 2440
Faksi 010 244 4752