PAIKALLINEN SOPIMUS TURUN YLIOPISTON YLIOPPILASKUNNAN TYÖNTEKIJÖIDEN TYÖSUHTEIDEN EHDOISTA

PAIKALLINEN SOPIMUS TURUN YLIOPISTON YLIOPPILASKUNNAN TYÖNTEKIJÖIDEN TYÖSUHTEIDEN EHDOISTA

1 §

Ylioppilaskunnan palveluksessa olevien työntekijöiden työsuhteissa sovelletaan kulloinkin voimassa olevaa Palvelualojen työnantajat PALTA ry:n ja Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry:n sopimaa valtakunnallista ylioppilaskuntien työehtosopimusta. Sen lisäksi työntekijöiden työsuhteissa sovelletaan, mitä jäljempänä on sovittu.

2 § (TES 6 §)

Lounastauon voi pitää klo 10.00–14.00 välillä vähintään 0,5 tunnin ja enintään 1,5 tunnin mittaisena.

3 § (TES 7 §)

Työaika liukuu siten, että työntekijä voi aloittaa työnteon aikaisintaan kello

7.00 ja työnteko pitää lopettaa viimeistään kello 20.00.

4 § (TES 6 §)

Säännöllinen työaika on enintään 36 tuntia 30 minuuttia viikossa. Säännöllinen työaika on maanantaista torstaihin enintään 7 tuntia 30 minuuttia vuorokaudessa ja perjantaisin 6 tuntia 30 minuuttia vuorokaudessa.

5 § (TES 6 §)

Säännöllinen työaika on kesäaikana 2.5.–31.8. enintään 31 tuntia 30 minuuttia viikossa. Säännöllinen työaika on maanantaista torstaihin

enintään 6 tuntia 30 minuuttia vuorokaudessa ja perjantaisin 5 tuntia 30 minuuttia vuorokaudessa. Säännöllinen työaika kesäaikana ei lyhene

sellaisilla työntekijöillä, joiden normaali säännöllinen työaika on alle 31 tuntia ja 30 minuuttia viikossa, jollei työsopimuksessa toisin sovita.

6 § (TES 9 §)

Työehtosopimuksessa mainittujen vapaapäivien lisäksi vapaapäiviä ovat vapunaatto, helatorstain jälkeinen perjantai, juhannusaatonaatto ja uudenvuodenaatto.

7 §

Säännöllistä 36 tunnin ja 30 minuutin työaikaa viikossa tekevällä työntekijällä on oikeus nk. virikeseteleihin (verovapaa kulttuuri- ja liikuntaetu) verovapaisiin liikunta- ja kulttuurietuun ja hyvinvointietuun yhteensä 400 euroa vuodessa. Lisäksi tällaisella työntekijällä on

luontoisetuna ravintoetu lounasetu , joka oikeuttaa 12 lounasseteliin ateriaan kuukaudessa. Lounassetelin raha-arvo Lounasedun päiväkohtainen arvo neuvotellaan vuosittain työnantajan ja luottamushenkilön kesken.

Työntekijä, jonka säännöllinen työaika on vähemmän kuin 36 tuntia ja 30 minuuttia viikossa, mutta vähintään 18 tuntia ja 15 minuuttia viikossa, on oikeutettu virikeseteleihin ja ravintoetuun liikunta- ja kulttuurietuun ja hyvinvointietuun, sekä lounasetuun säännölliseen työaikaansa

suhteutetussa määrin. Säännöllisellä 18 tunnin ja 15 minuutin viikkotyöajalla luontoisetujen määrä on puolet täydestä luontoisetujen määrästä.

Työntekijä, joka tekee muuta kuin säännöllistä työaikaa, on oikeutettu virikeseteleihin ja ravintoetuun liikunta- ja kulttuurietuun ja

hyvinvointietuun, sekä lounasetuun tekemäänsä työaikaan suhteutetussa määrin., jos tehty työaika on vähintään 76,5 tuntia kuukauden aikana (18 tuntia ja 15 minuuttia viikossa). Muille kuin säännöllistä työaikaa tekeville luontoisedut maksetaan rahakorvauksena.

Halutessaan työntekijä voi muuttaa ravintoedun lounasedun rahakorvaukseksi, jonka suuruus on sama kuin lounasedun verotusarvo olisi.

8 § (TES 29 §)

Työntekijöille järjestetään yleislääkäritasoinen työterveyshuolto. 9 § (TES 6 § kohta 12)

Turun yliopiston ylioppilaskunnassa järjestetään vuosittain yksi 8 tunnin tai kaksi 4 tunnin koulutusta tai kehittämistilaisuutta säännöllisen vuosittaisen työajan lisäksi. Koulutukset tai kehittämistilaisuudet järjestetään arkipäivinä. Tilaisuuksien tarkemmat sisällöt, osallistujat ja ajankohdat sovitaan vuosittain henkilöstösuunnitelman yhteydessä.

10 § (TES 7 § kohta 3 ja TES 8 § kohta 5)

Työnantaja seuraa saldon kertymistä ja saldon ylittäessä +30 tuntia neuvottelee työntekijän kanssa töiden järjestämisestä ja mahdollisen kuormituksen tasaamisesta.

Työajan enimmäismäärän tasoittumisjakso on 12 kuukautta elokuun alusta heinäkuun loppuun.

11 §

Tämä sopimus astuu voimaan 1.4.2022 17.5.2024 ja on voimassa 31.1.2024 5 asti.

Turussa 17.5.2024

Turun yliopiston ylioppilaskunta Turun yliopiston ylioppilaskunta Xxxxx Xxxxx, hallituksen puheenjohtaja Xxxxx Xxxxxxxx, pääsihteeri

työntekijöitä edustava luottamushenkilö varaluottamushenkilö Xxxxx Xxxxxxxxxx Xxxxx Xxxxxxxx

LIITE PAIKALLISEEN SOPIMUKSEEN TURUN YLIOPISTON YLIOPPILASKUNNAN TYÖNTEKIJÖIDEN TYÖSUHTEIDEN EHDOISTA

Paikallisen sopimuksen lisäksi noudatetaan vanhojen työntekijöiden työsuhteissa Turun yliopiston ylioppilaskunnan edustajiston 20.4.2011 päivittämää henkilöstöohjesääntöä niiltä osin, mitä työehtosopimuksessa tai tässä sopimuksessa ei ole erikseen paremmin mainittu. Lisäksi noudatetaan 21.3.2013 hyväksytyn paikallisen sopimuksen pykälää kahdeksan (8 §), joka koskee luontoisetuja.

Näillä vanhoilla työntekijöillä tarkoitetaan niitä henkilöitä, jotka ovat olleet työsuhteessa Turun yliopiston ylioppilaskuntaan 1.9.2012 tai paikallisen sopimuksen allekirjoitushetkellä 21.3.2013. Kyseiset henkilöt ovat:

Xxxxxx Xxxxxxxxx, Xxxxxxx Xxxx, Xxxxxxxx Xxxxxxxx, Xxxxx Xxxx, Xxxxx Xxxx, Xxxxxxxxxx Xxxxx, Xxxxxxxxx Xxxxxx, Xxxxxxxxxx Xxxxx, Xxxxxxxx Xxxx, Xxxxxx Xxxxx, Xxxxxxxx Xxxx, Xxxxxxxxx Xxxxxx ja Vornanen Xxxxx.

Mikäli edellä mainittujen henkilöiden työsuhde ei ole voimassa tämän sopimuksen allekirjoituspäivänä, noudatetaan tätä pykälää kuitenkin näiden henkilöiden osalta, mikäli nämä palaavat työsuhteeseen Turun yliopiston ylioppilaskuntaan.

Soveltamisohje:

Henkilöstöohjesäännössä on määrätty työehtosopimusta paremmin sairauspoissaolon aikaisesta palkkauksesta (henkilöstöohjesääntö 3.5 ja 5.1– 5.6) ja vuosiloman kertymisestä (henkilöstöohjesääntö 4.1 ja 4.8). Lisäksi

matkustusaika työtehtävissä toiselle paikkakunnalle luetaan työajaksi (henkilöstöohjesääntö 2.1.3). 21.3.2013 hyväksytyssä paikallisessa

sopimuksessa on sovittu, että luontoisedut koskevat työntekijöitä, joiden säännöllinen työaika on vähintään 30 tuntia viikossa (paikallinen sopimus 8

§). Vanhat työntekijät säilyttävät työsuhteessaan edellä mainitun kaltaiset paremmat ehdot.

Paikallisen sopimuksen ehdoilla on korvattu seuraavat henkilöstöohjesäännön ehdot, joita ei enää sovelleta:

- Oikeus käyttää viikoittain yksi tunti työaikaa kuntoliikuntaan ja lyhentää kesäaikana työaikaa yhteensä 15 tuntia.

- Oikeus noudattaa kolmen (3) tunnin säännöllistä työaikaa kirkollisten juhlapyhien aattona.

- Oikeus käyttää kuukausittain kymmenen (10) tuntia työaikaa keskeneräisten omien opintojen loppuunsaattamiseen.

- Ylioppilaskunnan jäsenmaksun palauttaminen työntekijälle.

Turussa 17.5.20224

Turun yliopiston ylioppilaskunta Turun yliopiston ylioppilaskunta Xxxxx Xxxxx, hallituksen puheenjohtaja Xxxxx Xxxxxxxx, pääsihteeri

työntekijöitä edustava luottamushenkilö varaluottamushenkilö Xxxxx Xxxxxxxxxx Xxxxx Xxxxxxxx