SOPIMUS HENKILÖSTÖN SIIRTYMISESTÄ LUOVUTUKSENSAAJAN PALVELUK- SEEN LIIKKEEN LUOVUTUKSEN PERIAATTEIN
SOPIMUS HENKILÖSTÖN SIIRTYMISESTÄ LUOVUTUKSENSAAJAN PALVELUK- SEEN LIIKKEEN LUOVUTUKSEN PERIAATTEIN
1 Osapuolet
Luovuttaja: Xxxxxx Xxxxx Y-tunnus: 0170664-6
Osoite: Rantatie 1, 73600 Kaavi
Luovutuksensaaja: Attendo GG-Hoiva Oy Y-tunnus: 2101354-8
Osoite: PL 750, 00181 Helsinki
Molemmat jäljempänä myös ”Osapuoli” tai ”Osapuolet”.
2 Sopimuksen kohde
Tällä sopimuksella Luovuttaja ja Luovutuksensaaja sopivat Kaavin Palvelukeskus -ni- misessä yksikössä toimivan Luovuttajan hoito- ja kuntoutushenkilöstön siirtymisestä Luovutuksensaajan palvelukseen.
Tämä sopimus koskee Xxxxxxxxxxx palveluksessa olevan edellä mainitun henkilöstön siirtymistä Luovutuksensaajan palvelukseen liikkeenluovutussäännösten mukaisesti. Tällä sopimuksella ei luovuteta aineellista eikä aineetonta omaisuutta Osapuolten vä- lillä eikä sovita hoivapalveluiden tuottamisesta.
3 Liikkeenluovutushetki
Liikkeen luovutuksen ajankohta on 1.12.2020 (”Luovutushetki”).
Selvyyden vuoksi todetaan, että jos Xxxxxxxxxxxxxxxx ei ole edellä mainittuun päivä- määrään mennessä saanut kaikkia toiminnan edellyttämiä viranomaislupia, siirretään luovutusajankohtaa siihen saakka, kunnes kaikki tarvittavat viranomaisluvat on saatu.
4 Henkilöstön asema ja etuudet liikkeen luovutuksessa
Luovutuksensaajan palvelukseen Xxxxxxxxxxx palveluksesta siirtyvät henkilöt sekä siirtyvien henkilöiden palkat, luontoisedut ja muut etuisuudet tai hyödyt on ilmoitettu tyhjentävästi tämän sopimuksen liitteessä 1.
Luovuttaja on vastuussa ennen Xxxxxxxxxxxxxx syntyneistä työntekijöiden saatavista (sovellettavine sivukuluineen). Luovuttaja suorittaa ennen Xxxxxxxxxxxxxx syntyneet saatavat (sovellettavine sivukuluineen) Luovutuksensaajalle viimeistään yhden (1) kuukauden kuluessa Luovutushetkestä. Luovutuksensaaja vastaa edellä mainittujen saatavien maksamisesta liikkeen luovutuksen kohteena olevalle henkilöstölle.
Luovutuksensaaja vastaa työntekijöiden saatavista, jotka syntyvät Luovutushetken jäl- keen.
Xxxxxxxxxxxxx ei ole tämän sopimuksen allekirjoittamishetkellä tiedossa siirtyviä hen- kilöitä koskien mitään sellaisia seikkoja, jotka saattaisivat johtaa oikeudenkäyntiin, hallintoprosessiin, välimiesmenettelyyn tai muuhun vastaavaan prosessiin. Mikäli kui- tenkin tällaisia seikkoja ilmenee, ja niiden peruste on ajassa ennen Luovutushetkeä, vastaa Luovuttaja tällaisiin liittyvistä kustannuksista.
Työntekijöiden siirtyminen
Tämän sopimuksen liitteessä 1 luetellut henkilöt sekä näihin henkilöihin liittyvät työ- oikeudelliset oikeudet ja velvollisuudet siirtyvät Luovuttajalta Luovutuksensaajalle Luovutushetkenä. Henkilöt siirtyvät työsopimuslain (55/2001) 1 luvun 10 §:n tarkoit- taman liikkeenluovutusperiaatteen mukaisesti Luovutuksensaajan palvelukseen enti- sin palvelussuhteen ehdoin, ns. ”vanhoina työntekijöinä”. Siirtyvään henkilöstöön nou- datetaan myös Luovutuksensaajan palveluksessa KT Kuntatyönantajien Kunnallista yleistä virka- ja työehtosopimusta (KVTES) sen päättymiseen 31.3.2023 asti.
Palkkaus
Siirtyvä henkilöstö saa Luovutuksensaajan palveluksessa vähintään Luovuttajan välit- tömästi ennen siirtoa maksaman varsinaisen palkan, joka muodostuu tehtäväkohtai- sesta palkasta sekä mahdollisista henkilökohtaisista lisistä, työkokemuslisistä ja muista mahdollisista lisistä. Siirtyvillä henkilöillä on sovellettavien työehtosopimusten ja työsopimusten ehtojen määrittämässä laajuudessa oikeus lomarahaan.
Vuosilomat ja loma-ajan palkka
Luovuttajan palveluksessa kertyneet, Luovutushetkellä pitämättä ja maksamatta ole- vat vuosilomapäivät siirtyvät pidettäväksi Luovutuksensaajan palveluksen aikana. Luovuttaja ilmoittaa tiedot siirtyvien henkilöiden pitämättä olevista vuosilomista Luo- vutuksensaajalle Luovutushetkeen mennessä.
Luovuttaja vastaa siirtyvien henkilöiden Luovutushetkeen mennessä kertyneistä ja tuolloin pitämättömistä vuosilomien vuosilomapalkoista ja mahdollisista lomarahoista työnantajakuluineen. Luovuttaja korvaa em. kulut Luovutuksensaajalle edellä sovitun mukaisesti.
Muut mahdolliset vapaat
Mikäli siirtyvälle henkilölle on Luovuttajan toimesta myönnetty sairauslomaa tai muuta vapaata siten, että se kestoltaan ulottuu yli liikkeenluovutuksen ajankohdan, on tällainen päätös voimassa myös Luovutuksensaajan palvelukseen siirryttäessä.
Mahdolliset lisäeläkkeet
Luovuttaja vakuuttaa, että siirtyvän henkilöstön oikeus lisäeläketurvaan säilyy liikkeen luovutuksesta huolimatta ennallaan niiden työntekijöiden osalta, joita lisäeläketurva koskee.
Mahdolliset työkyvyttömyystilanteet
Luovuttaja vastaa sen lakisääteisen vastuun lisäksi myös Luovutuksensaajalle mahdol- lisesti aiheutuvista kustannuksista (esim. vakuutusmaksuluokan korotus), jos siirtyvä henkilö jää Luovutuksensaajan palveluksessa ollessaan työkyvyttömyyseläkkeelle ja eläketapahtuman on tapahtunut ennen kuin luovutushetkestä on kulunut kolme (3) vuotta, vaikka varsinainen päätös eläkkeestä olisi tehty vasta myöhemmin.
5 Yhteistoimintamenettely
Liikkeenluovutuksen yhteydessä Osapuolet noudattavat kumpikin osaltaan työnanta- jan ja henkilöstön välisestä yhteistoiminnasta kunnissa annetun lain (449/2007) sekä yhteistoiminnassa yrityksissä annetun lain (334/2007) säännöksiä, kuten säännöksiä tiedottamisesta sekä neuvotteluvelvollisuudesta.
6 Liikkeenluovutusta koskevat maksut ja kustannukset
Henkilöstön siirtymisestä Palveluntuottajan palvelukseen ei suoriteta tämän sopimuk- sen perusteella muita maksuja tai kustannuksia kuin kohdassa 4 eriteltyjä maksueriä.
7 Muut velvoitteet
Luovuttaja vakuuttaa ja vastaa siitä, että
- Liitteen 1 listauksessa on lueteltu kaikki siirtyvät henkilöt sekä siirtyvien henkilöiden ajantasaiset palkat, luontoisedut ja muut etuisuudet tai hyödyt tyhjentävästi.
- se sitoutuu olemaan korottamatta palkkoja tai etuisuuksia tämän sopimuksen alle- kirjoittamisen jälkeen (lukuun ottamatta mahdollisia sitovaan työehtosopimukseen perustuvia yleiskorotuksia).
- Luovuttaja ei ole salannut Luovutuksensaajalta mitään sellaista seikkaa, jolla olisi ollut merkitystä tämän sopimuksen tekemiselle.
- Mikäli Luovuttajan ja siirtyvän henkilöstön välisestä työsopimussuhteesta tai muusta sopimuksen veroisesta käytännöstä seuraa Luovutuksensaajalle sellaisia työ- suhteen ehtoja, joita ei ole huomioitu liikkeen luovutuksesta sopimisen yhteydessä, vastaa Luovuttaja niistä aiheutuvista kustannuksista Luovutushetkestä lukien.
8 Sopimuksen siirtäminen ja muutokset sopimukseen
Luovutuksensaajalla on oikeus siirtää tämä sopimus sekä siihen perustuvat oikeudet ja velvollisuudet kokonaan tai osittain toiselle samaan konserniin kuuluvalle yhtiölle.
Kaikki muutokset tähän sopimukseen tai sen liitteisiin on tehtävä kirjallisesti muutos- ten tekemiseen oikeutettujen henkilöiden toimesta.
9 Salassapito
Osapuolet sitoutuvat pitämään salassa kaikki tämän sopimuksen nojalla toisiltaan saa- mansa aineistot ja tiedot sikäli kuin ne ovat lain perusteella salassa pidettäviä, sekä olemaan käyttämättä niitä muihin kuin tämän sopimuksen mukaisiin tarkoituksiin.
10 Erimielisyyksien ratkaiseminen
Sopimukseen liittyvät erimielisyydet on pyrittävä ensisijaisesti ratkaisemaan osapuol- ten välisin neuvotteluin. Mikäli neuvotteluissa ei päästä yksimielisyyteen, ratkaistaan erimielisyys Luovutuksensaajan kotipaikan käräjäoikeudessa.
11 Sopimuskappaleet ja allekirjoitukset
Tätä sopimusta on tehty kaksi (2) saman sisältöistä kappaletta, yksi kummallekin Osa- puolelle.
Kaavin Kunta
Paikka ja aika:
Nimi Titteli
Attendo GG-Hoiva Oy
Paikka ja aika:
Xxxxxx Xxxxxxxxxxx Toimitusjohtaja
LIITTEET Salassa pidettävä (laki viranomaisten toiminnan julkisuudesta § 24, kohta 23).
1. Luovutuksensaajan palvelukseen siirtyvät henkilöt