BUT DE LA CONVENTION. 1-2.00 Les définitions suivantes s'appliquant à son statut :
BUT DE LA CONVENTION. 1.01 Cette convention collective est conclue dans le but de promouvoir des relations ordonnées entre la Direction et ses employés représentés par le Syndicat, d'établir et de maintenir des salaires et des conditions de travail qui soient justes et équitables pour tous et de prévoir un mécanisme pour le redressement des griefs et des mésententes qui peuvent survenir entre les parties aux présentes.
BUT DE LA CONVENTION. PURPOSE OF THE AGREEMENT 5
BUT DE LA CONVENTION. La présente convention a pour but d’établir, de maintenir et de promouvoir de bonnes relations entre lEmployeur et les personnes salariées; d’établir et de maintenir des conditions de travail équitables pour tous, qui assurent le bien-être et la sécurité des personnes salariées; de faciliter le règlement des problèmes qui peuvent survenir entre l’ Employeur et les personnes salariées régies par les présentes.
BUT DE LA CONVENTION. Les relations entre l’entreprise, ses employés et le Local doivent nécessairement baser sur un climat de confiance, de respect mutuel et de dignité et être supportées par une communication et une information ouvertes. Les parties s’entendent que la résolution des problèmes est l’objectif principal et que tout doit être afin de définirles qui aideraient les parties à atteindre ce but. Les parties conviennent des défis important de et du développement de l’entreprise. Pour demeurer performant, l’entreprise entend mettre en place un amélioré de gestion des stocks qui changera les habitudes de façon de traiter et de manipuler la marchandise. Le potentiel des membres sera mis à de à promouvoir la mission de l’entreprise, soit de remplir les de la clientèle quant à la distribution et la des produits et de la livraison. Les deux parties s’entendent que la flexibilité opérationnelle est un outil indispensable afin de permettre à l’entreprise d’être et de demeurer un compétiteur performant et efficace dans son marché. Les parties travailleront conjointement dans la consolidation et le développement de l’emploi, De plus, la participation active des employés dans la réorganisation du travail sera et la formation continue sera priorites. Les salariés, membres du Syndicat Local vont bénéficier du maintient et de la croissance de l’activité économique des centres de distributions. avantage compétitifsans compromis. D’autre part, les salariés conviennent de collaborer au plan et favorisera le développement des travailleurs. s’engage à investir dont : la sera l’agrandissement du centre de qui à lui seul plusieurs millions de dollars. Parmi les autres il y aura
BUT DE LA CONVENTION. 1.01 La présente convention a pour but d'établir des rapports ordonnés entre les parties, de déterminer de bonnes conditions de travail pour les salariés, visés par le certificat d'accréditation ainsi que de favoriser des bonnes relations entre l'Université et les salariés. ARTICLE 1 –
BUT DE LA CONVENTION. L’article au complet s’applique. 44.03 The collective agreement will apply to the temporary employees in the following manner: ARTICLE 1
BUT DE LA CONVENTION. I OBLIGATIONSDES PARTES ET LOCK-OUT DROITSDE LA DIRECTION RECONNAISSANCEDUSYNDICAT
BUT DE LA CONVENTION. Le but de la convention est de promouvoir et de maintenir de bonnes relations entre l’employeur, ses salariés et le syndicat et de déterminer les conditions de travail.
BUT DE LA CONVENTION. La présente convention a pour but de clarifier les relations entre les parties, en vue de permettre à Terre-en-vue d'acquérir les terres suivantes : XXX et de les mettre à disposition de l'agriculteur, dans le respect du cadre suivant: