Durée de travail. La durée hebdomadaire (ou mensuelle) de travail de M…….. est fixée à ……… heures (la durée hebdomadaire de travail ne peut être inférieure à 20 heures dans le cadre d’un CUI-CAE, sauf lorsque la convention le prévoit en vue de répondre aux difficultés particulièrement importantes de l’intéressé). La répartition de la durée du travail entre les jours de la semaine (ou le cas échéant les semaines du mois) est la suivante : – ………… – ………… – ………… Les horaires de chaque journée travaillée seront communiqués…. (indiquer les modalités de communication par écrit : comme la remise d’une planning de manière hebdomadaire). L’employeur peut, à condition du respect d’un délai de prévenance de 7 jours ouvrés, modifier la répartition des horaires de travail précédemment définie (préciser impérativement les cas et la nature de ces modifications…exemples… M…… pourra dans les conditions prévues à l’article L. 3123-24 du Code du travail, refuser cette modification. M pourra être amené à effectuer des heures complémentaires, conformément aux dispositions légales et conventionnelles, qui ne pourront excéder le 1/3 de la durée hebdomadaire (ou mensuelle) prévue au contrat, soit……… heures par semaine (par mois), sans toutefois que la durée hebdomadaire de travail n’atteigne 35 heures.
Durée de travail. Généralités.
Durée de travail. En application de la Convention collective nationale du Sport (article 5.2), et en raison de l’emploi occupé par XXXXX directement lié aux fluctuations entraînées par l’activité sportive, son temps de travail est modulé sur l’année. Sa durée hebdomadaire est de 26 heures. Sa durée mensuelle de travail est fixée à 112 heures 58 (non comprise la journée de solidarité due au titre de l’article L212-16 et L212-17 du Code du travail). XXXXX sera informé du programme de modulation par écrit. XXXX pourra également demander que lui soit communiqué en cours de période de modulation son compte individuel, qui recense les heures enregistrées depuis le début de la période de modulation. Il est expressément convenu que XXXX effectuera un suivi quantitatif (nombres d’heures) et qualitatif (distinction entre les types heures) des heures réalisées et qu’il transmette régulièrement cet état des heures au Président.
Durée de travail. La durée de travail de M. _ est de _h hebdomadaire réparties de la manière suivante : Lundi : Mardi : Mercredi : Jeudi : Vendredi : Samedi : Dimanche :
Durée de travail. En ce qui concerne la durée du travail, tous les élèves sont soumis à la durée hebdomadaire légale ou conventionnelle si celle-ci est inférieure à la durée légale. Dans l'hypothèse où l'élève majeur est soumis à une durée hebdomadaire modulée, la moyenne des durées de travail hebdomadaire effectuées pendant la période en milieu professionnelle ne pourra excéder les limites indiquées ci-dessus. En ce qui concerne le travail de nuit, seul l'élève majeur nommément désigné par le chef d'établissement scolaire peur être incorporé à une équipe de nuit.
Durée de travail. L'horaire de travail est déterminé en fonction de la catégorie professionnelle à laquelle appartient le titulaire. Il pourra être modifié pour assurer le bon fonctionnement de l'entreprise. Des heures supplémentaires pourront être effectuées dans le respect de la législation applicable (7). Le salarié effectuera.................heures par semaine, à raison de ...............heures sur ......... jours.
Durée de travail. Le présent contrat est conclu pour une durée hebdomadaire de travail de 35 heures.
Durée de travail. La répartition jours/heures de travail pourra être modifiée par l’employeur, en fonction des nécessités du service, sans que cela ne constitue une quelconque modification du contrat de travail du salarié. Cette modification pourra porter sur tous les jours ouvrables de la semaine, ainsi que sur toutes les plages horaires. Ces modifications pourront intervenir en raison des évènements suivants : congés payés, absence d’un membre de personnel, accroissement exceptionnel de l’activité, etc. Elles pourront par ailleurs conduire à une répartition de l’horaire sur tous les jours ouvrables de la semaine et sur toutes les plages horaires sans restriction. Le salarié ne pourra pas refuser d’effectuer les heures complémentaires qui lui seront demandées dans la limite fixée aux alinéas précèdent, sauf s’il en a été informé moins de trois jours avant la date prévue.
Durée de travail. La semaine de travail comprend 32 heures. L’année de travail compte 200 jours.