INTENTION DE RECRUTEMENT

INTENTION DE RECRUTEMENT

CONTRAT EN ALTERNANCE

(à remplir par l’employeur)

 Contrat d’Apprentissage

 Contrat de Professionnalisation

 Autre…

Toutes les informations à renseigner dans ce document vous seront nécessaires par la suite pour le dépôt du contrat.

GRETA-CFA DE VENDÉE xxx.xx00@xx-xxxxxx.xx

29, Boulevard Guitton – BP 779 – 00000 XX XXXXX-XXX-XXX Xxxxx – Tél : 00.00.00.00.00

xxx.xxxxx00.xx – N° SIRET : 198 500 274 00040 – Code APE : 8559A – N° de déclaration d’activité 52 85 01956 85 Attribué le 12/05/2016

INTENTION DE RECRUTEMENT D’UN APPRENANT

(à remplir par l’employeur)

 Vous avez trouvé votre apprenant voici les démarches à effectuer

1 – Complétez la fiche ci-dessous ainsi que la liste des [Activités à privilégier en entreprise]1 au verso. Une majorité des activités doit être réalisable dans votre entreprise durant la durée du contrat. Contactez le GRETA-CFA pour être conseillé à ce sujet (00.00.00.00.00).

2 – Retournez l’ensemble au GRETA-CFA. Conservez une copie.

3 – Attendez le retour du site de formation (partie grisée) et d’une convention de formation avant de déposer votre contrat auprès de votre OPCO (secteur privé) ou de la DIRECCTE (secteur public). Contrat à déposer dans les 5 jours suivant le début d’exécution du contrat.

4 – Par la suite, le site de formation vous confirmera la date de rentrée et le calendrier.

BP PREPARATEUR EN PHARMACIE (Site Lycée Xxxx Xxxxx) sur 2 ans Code formation : 450 33104 Durée cycle complet : 900 heures
 sur 2 ans
 Autre durée : ………………

ENTREPRISE D’ACCUEIL

Dénomination sociale : ..........................................................................................

Nom-Prénom du dirigeant : ...................................................................................

SIRET : …………………………………………………. NAF – APE : ……………… Nbre salariés : ...............

Adresse : .................................................................................................................

Code postal :…………………………… Ville : ........................................................................

 :…………………………  Portable : …………………………… Adresse Email : ............................

* OPERATEUR DE COMPETENCES : …………………………………………………………………………….

* Convention collective (n° IDCC) : ……………….

LE MAITRE D’APPRENTISSAGE – LE TUTEUR

Nom-Prénom du M.A. : ............................................................................................

Date de naissance : ..................................

Le MA est-il l’employeur :  OUI  NON

Nom-Prénom du Tuteur : ........................................................................................

Date de naissance : ..................................

1 Le Référentiel d'activités Professionnelles (R.A.P.) a été validé par les représentants des professionnels.

L’APPRENANT

Nom-Prénom ,

Date de naissance : ........................... Lieu de naissance : ……………………………………

Nationalité : ......................................

Adresse : ............................................................................................................................

Code postal :…………………………… Ville : ...................................................................................

Tél. :………………………………… Mail : ……………………………………………………….

SITUATION AVANT CE CONTRAT

 Scolarité  Demandeur d’emploi

 Contrat d’apprentissage  Autre

Nom et adresse du dernier établissement fréquenté N-1 : ……………………………………………….

Dernière classe fréquentée : ………………………………

Dernier diplôme préparé : ………………………………….

Diplôme obtenu le plus élevé : ………………………….

Reconnaissance TH :  OUI  NON  Dossier en cours

REPRESENTANT LEGAL SI APPRENANT MINEUR

Nom-Prénom : ...................................................................................................................

Adresse : ............................................................................................................................

Code postal :…………………………… Ville : ...................................................................................

Tél. :………………………………… Mail : ……………………………………………………………….

LE CONTRAT

Date de début de contrat : ………………………………

Date de fin de contrat : …………………………………..

Je donne mon accord de principe pour la co-formation et atteste avoir pris connaissance des activités à privilégier en entreprise.

Cachet de l'entreprise : Date : Signature :

Réservé à l’administration	RETOUR DU GRETA-CFA
	Date de début de formation : …………………………. Date de fin de formation : …………………………… Organisme de formation : GRETA-CFA DE VENDEE 29 boulevard Guitton – XX 000 - 00000 XX XXXXX XXX XXX Tél : 00 00 00 00 00 - Mail : xxx.xx00@xx-xxxxxx.xx UAI : 0851313R
	Dans le cadre d’un contrat d’apprentissage :  Avec, en prévision, suite aux activités possibles en entreprise, une convention tierce entreprise avec un minimum de semaine(s) sur la durée de formation et sur une période entreprise.  Sans condition, les activités déclarées par le futur employeur sont compatibles avec le référentiel. Cachet : Date : Le Coordonnateur du Site de formation,

CONTRAT POUR LA CO-FORMATION

(ACTIVITES PROFESSIONNELLES A PRIVILEGIER EN ENTREPRISE)

BP Pharmacie

PERIODES SOUHAITEES		Activités à privilégier	Dans l'entreprise
			Réalisable	Pas réalisable
Première année	Septembre - Décembre	- Découvrir l'organisation de l'officine (de la livraison à la délivrance du médicament) - Gérer une commande (réception, contrôle, application des coefficients multiplicateurs…) - Utilisation de l'outil informatique (commandes…) - Identifier le médicament princeps et le médicament générique - Calculer les quantités à délivrer d'une ordonnance - Autre ……………………………………………………	     	     
	Janvier - Mars	- Préparation des commandes grossistes - Participer au suivi des dossiers (télétransmission aux caisses, suivi du 1/3 payant, dématérialisation des ordonnances) - Mise en rayon et mise en valeur sur le lieu de vente - Réaliser des préparations simples - Maîtriser la lecture complète d'une ordonnance et tarification - Autre ……………………………………………………	     	     
	Avril - Août	- Gérer une commande directe (réception, contrôle…) - Maîtriser le suivi des dossiers - Relever les principaux médicaments conseils (produits saisonniers…) - Identifier les posologies usuelles (doses thérapeutiques) - Autre …………………………………………………….	    	    

Deuxième année	Septembre à Juin	Même progression que la première année avec en plus
		- Réaliser toutes formes galéniques - Médication familiale, identifier les principales pathologies et les médicaments correspondants - Gérer tous les contenus de l'ordonnance et proposer une réponse aux anomalies relevées - Proposer des conseils au patient - Autre ……………………………………………………..		
				
	Septembre à Xxxxxxx			
				
				
		- Pratiquer l'acte conseil et donner des conseils adaptés		
		- Participer à toutes les tâches à l'officine		
	Février à Août	Maintien à Domicile - Identifier les matériels		
		- Connaître la tarification selon le LPP		

OBSERVATIONS

Il arrive que toutes les activités ne soient pas possibles, en fonction de la spécificité de l’entreprise. Dans ce cas, le droit du travail autorise le jeune à faire un stage dans une autre entreprise (par exemple, 2 fois 3 semaines sur des périodes entreprises, sur la durée de la formation), tout en continuant à être

rémunéré(e) par l’entreprise qui a signé le contrat. Ce stage est couvert par une convention tierce entreprise. Le GRETA-CFA se charge des démarches et informe les partenaires.

 Je suis d’accord sur le principe avec une durée maximum de semaines sur la formation

 Je ne suis pas d’accord sur le principe

Version 6 mars 2020