CONTRAT DE SYNDIC

Mandat n° 19……

CONTRAT DE SYNDIC

(Contrat type prévu à l’article 18-1 A de la loi no 65-557 du 10 juillet 1965 modifiée fixant le statut de la copropriété des immeubles bâtis et à l’article 29 du décret no 67-223 du 17 mars 1967 pris pour son application, modifié par le décret no 2015-342 du 26 mars 2015)

- IMMEUBLE N° ….. – AG ../../…

ENTRE LES SOUSSIGNÉS

Le SYNDICAT DES COPROPRIETAIRES

de l'immeuble sis : …………………………………………

……………………………………………..

Numéro d’immatriculation …………………………………………

Titulaire d’un contrat d’assurance responsabilité civile souscrit le auprès de la

compagnie …………………

Représenté pour le présent contrat par le PRÉSIDENT de l'ASSEMBLÉE GÉNÉRALE - ou à défaut par le PRÉSIDENT du CONSEIL SYNDICAL

Agissant en exécution de la décision des Copropriétaires de l'Assemblée Générale du ………

ci-après dénommé le Syndicat

ET

D'UNE PART

LE SYNDIC désigné par l’Assemblée Générale du…………………………………………….

(Rayer les mentions inutiles)

(Personne physique)

M/Mme (nom de famille, prénom).........…... adresse du principal établissement……………

Exerçant en qualité de syndic professionnel/bénévole/coopératif

Immatriculé(e) au registre du Commerce & des sociétés de …………sous le numéro… & dont

le numéro unique d’identification est (le cas échéant).

(Personne morale)

La " S.A. MORVAN & XXXXX XXXXXX " exerçant en qualité de syndic professionnel Ayant son siège à l’adresse suivante : 00 Xxx Xxxxx Xxxxxx - 00000 XXXXXXXXXX Représentée par Monsieur Xxxxxxx XXXXXX en qualité de Président Directeur Général

Immatriculée au Registre du Commerce & des Sociétés de Nanterre sous le n° B402 428 981

(Mentions propres au syndic soumis à la loi no 70-9 du 2 janvier 1970 modifiée réglementant les conditions d’exercice des activités relatives à certaines opérations portant sur les immeubles et les fonds de commerce)

Titulaire de la carte professionnelle n° CPI 9201 2016 000 008 027, délivrée le 26 mai 2016 par la Chambre de Commerce et d’Industrie de Paris Île-de-France.

Titulaire conformément à l’article 3 de la loi du 2 janvier 1970 d’une garantie financière pour l’activité de syndic de copropriétés d’un montant de 3.800.000 €UROS souscrite le 7 mai 2015 auprès de la COMPAGNIE EUROPEENNE DE GARANTIES ET CAUTIONS – (ex SOCAMAB ASSURANCES) – 00 Xxx Xxxxx – Tour Kupka B – XXX 00000 – 00000 XX XXXXXXX XXXXX.

La Garantie en Responsabilité Civile Professionnelle est souscrite le 1er janvier 2016 auprès de la compagnie d’Assurances AXA Police N° 6903107804

Membre de l’UNION DES SYNDICATS DE L’IMMOBILIER - « U N I S « –

000 Xxxxxxxxx Xxxxxxxxx – 00000 XXXXX

D’AUTRE PART

IL A ÉTÉ CONVENU CE QUI SUIT :

PRÉAMBULE

Le présent contrat de mandat est soumis aux dispositions de la loi du 10 juillet 1965 précitée et des textes pris pour son application, notamment le décret du 17 mars 1967. Les articles 1984 et suivants du code civil s’y appliquent de façon supplétive.

Le syndic professionnel est soumis aux dispositions de la loi du 2 janvier 1970, ci-dessus mentionnée, et au décret no 72-678 du 20 juillet 1972 pris pour son application ainsi qu’au code de déontologie promulgué en application de l’article 13-1 de cette même loi.

Le syndic professionnel ne peut ni demander ni recevoir, directement ou indirectement, d’autres rémunérations, à l’occasion de la mission dont il est chargé au titre du présent contrat, que celles dont les conditions de détermination y sont précisées, y compris en provenance de tiers (article 66 du décret du 20 juillet 1972 précité).

1- MISSIONS

Le syndicat confie au syndic qui l’accepte mandat d’exercer la mission de syndic de l’immeuble ci- dessus désigné. L’objet de cette mission est notamment défini à l’article 18 de la loi du 10 juillet 1965 précitée et par le présent contrat.

2- DUREE DU CONTRAT

Le présent contrat est conclu pour une durée de 18 mois (1)

Il prendra effet le …………………………… pour se terminer le (2)

Il n’est pas renouvelable par tacite reconduction.

3- REVOCATION DU SYNDIC

Le contrat de syndic peut être révoqué par l’assemblée générale des copropriétaires statuant à la

majorité des voix de tous les copropriétaires (art. 25 de la loi du 10 juillet 1965). (3)

Cette révocation doit être fondée sur un motif légitime. La délibération de l’assemblée générale désignant un nouveau syndic vaut révocation de l’ancien à compter de la prise de fonction du nouveau (art. 18, dernier alinéa, de la loi du10 juillet 1965).

4- DEMISSION DU SYNDIC

Le syndic pourra mettre fin à ses fonctions à condition d’en avertir le président du conseil syndical, à défaut chaque copropriétaire, au moins trois mois à l’avance par lettre recommandée avec accusé de réception.

5- NOUVELLE DESIGNATION DU SYNDIC

A la fin du présent contrat, l’assemblée générale des copropriétaires procède à la désignation du syndic de la copropriété. Un nouveau contrat, soumis à l’approbation de l’assemblée générale, est conclu avec le syndic renouvelé dans ses fonctions ou avec le nouveau syndic.

L’assemblée générale appelée à se prononcer sur cette désignation est précédée d’une mise en concurrence de plusieurs projets de contrat, qui s’effectue dans les conditions précisées à l’article 21 de la loi du 10 juillet 1965.

6- FICHE SYNTHETIQUE DE COPROPRIETE (4)

En application de l’article 8-2 de la loi du 10 juillet 1965, le syndic établit une fiche synthétique de la copropriété regroupant les données financières et techniques essentielles relatives à la copropriété et à son bâti, dont le contenu est défini par décret (à paraître). Le syndic met à jour la fiche synthétique de la copropriété chaque année.

Le syndic met cette fiche à disposition des copropriétaires. Il la communique dans les quinze jours au copropriétaire qui en fait la demande par lettre recommandée avec accusé de réception.

A défaut, il est tenu à la pénalité financière suivante : 1€ par jour de retard.

Cette pénalité est déduite de la rémunération du syndic lors du dernier appel de charges de l’exercice.

Le défaut de réalisation de la fiche synthétique est un motif de révocation du syndic. Ces dispositions ne sont pas applicables aux syndics administrant des immeubles à destination totale autre que d’habitation.

7- PRESTATIONS & MODALITES DE REMUNERATION DU SYNDIC PROFESSIONNEL

Les jours et heures ouvrables de référence pour la détermination des modalités de rémunération sont fixés comme suit :

Lundi	9h à 12h30	13h30 à 17h30
Mardi	9h à 12h30	13h30 à 17h30
Mercredi	9h à 12h30	13h30 à 17h30
Jeudi	9h à 12h30	13h30 à 17h30
Vendredi	9h à 12h30	13h30 à 17h00

Sauf en cas d’urgence, les démarches individuelles de chaque copropriétaire ou occupant de l’immeuble auprès du syndic s’effectuent aux jours et heures suivantes (accueil physique et/ou téléphonique effectif) :

Accueil physique & téléphonique :

Lundi	9h à 12h30	13h30 à 17h30
Mardi	9h à 12h30	13h30 à 17h30
Mercredi	9h à 12h30	13h30 à 17h30
Jeudi	9h à 12h30	13h30 à 17h30
Vendredi	9h à 12h30	13h30 à 17h00

Accueil Service Comptabilité:

Lundi	9h à 12h30	13h30 à 17h30
Mardi	9h à 12h30	13h30 à 17h30
Mercredi	9h à 12h30	13h30 à 17h30
Jeudi	9h à 12h30	13h30 à 17h30
Vendredi	9h à 12h30	13h30 à 17h00

La rémunération du syndic professionnel est déterminée de manière forfaitaire. Toutefois, une rémunération spécifique peut être perçue en contrepartie des prestations particulières limitativement énumérées à l’annexe 2 du décret du 17 mars 1967 et dans les conditions stipulées au 7.2 du présent contrat (art. 18-1 A de la loi du 10 juillet 1965).

7.1. LE FORFAIT

7.1.1. CONTENU DU FORFAIT

Le forfait convenu entre les parties comprend toutes les prestations fournies par le syndic au titre de sa mission, à l’exclusion des prestations limitativement énumérées à l’annexe 2 du décret du 17 mars 1967.

A ce titre, il effectue les visites et vérifications périodiques de la copropriété impliquées par la mission relative à l’administration, à la conservation, à la garde et à l’entretien de l’immeuble.

Il est convenu la réalisation, au minimum, d’UNE visite et d’UNE vérification périodique de la copropriété, d’une durée minimum d’1 heure, avec rédaction d’un rapport/sans rédaction d’un rapport et en présence du président du conseil syndical/hors la présence du président du conseil syndical (rayer les mentions inutiles).

Une liste non limitative des prestations incluses dans le forfait est annexée au présent contrat. Les frais de reprographie et les frais administratifs afférents aux prestations du forfait sont inclus dans la rémunération forfaitaire.

Ne donnent lieu à aucune rémunération supplémentaire et sont comprises dans la rémunération forfaitaire :

– les formalités de déclaration de sinistre concernant les parties communes et les parties privatives quand le sinistre a sa source dans les parties communes ;

– la gestion des règlements aux bénéficiaires.

7.1.2. PRECISIONS CONCERNANT LA TENUE DE L’ASSEMBLEE GENERALE ANNUELLE

Les parties conviennent que l’assemblée générale annuelle sera tenue pour une durée de 2 heures à l’intérieur d’une plage horaire allant de 9h à 12h30 & de 14h à 20h, par le syndic ou un ou plusieurs préposés.

Au-delà & en dehors des heures ci-dessus, la rémunération sera :

217€ TTC/h de 20h à 22h 290€ TTC/h à partir de 22h

7.1.3. PRESTATIONS OPTIONNELLES QUI PEUVENT ETRE INCLUSES DANS LE FORFAIT SUR DECISION DES PARTIES

Le forfait convenu entre les parties en vertu du présent contrat pourra expressément inclure l’une ou plusieurs des prestations ci-dessous :

(Si les parties conviennent de retenir une prestation, elles remplissent les mentions ci-dessous afin de préciser ses modalités d’exécution. Elles rayent les mentions inutiles.)

– la préparation, convocation et tenue de …… assemblée(s) générale(s), autres que

l’assemblée générale annuelle de heures, à l’intérieur d’une plage horaire allant de

……… heures à heures ;

– l’organisation de 1 réunion(s) avec le conseil syndical d’une durée de 2 heures en heure ouvrable.

7.1.4. PRESTATIONS QUI PEUVENT ETRE EXCLUES DES MISSIONS DU SYNDIC SUR DECISION DE L’ASSEMBLEE GENERALE DES COPROPRIETAIRES

En application de l’article 18 de la loi du 10 juillet 1965, l’assemblée générale des copropriétaires peut, par décision spéciale prise aux conditions précisées par cet article :

– dispenser le syndic d’ouvrir un compte bancaire ou postal séparé au nom du syndicat (5) ;

– dispenser le syndic d’offrir un accès en ligne sécurisé aux documents dématérialisés relatifs à la gestion de l’immeuble ou des lots gérés (6) ;

– confier les archives du syndicat des copropriétaires à une entreprise spécialisée aux frais du syndicat.

En cas de décision régulièrement adoptée par l’assemblée générale antérieurement à la conclusion du présent contrat, la prestation considérée n’est pas incluse dans le forfait.

7.1.5. MODALITES DE REMUNERATION

La rémunération forfaitaire annuelle perçue par le syndic au titre du présent contrat s’élève à la somme de …………………… € hors taxes, soit € toutes taxes comprises.

Cette rémunération est payable :

– d’avance/à terme échu (rayer la mention inutile) ;

– suivant la périodicité suivante (préciser le terme) : .....TRIMESTRIELLE.....

Elle peut être révisée au 1er janvier (1er avril – 1er juillet - 1er octobre) après négociation avec le Conseil Syndical sur proposition du syndic & approbation de l’Assemblée Générale.

Les dépassements des horaires et durées convenus pour la tenue des assemblées générales, réunions et visites/vérifications périodiques incluses dans le forfait sont facturés selon le coût horaire mentionné au 7.2.1.

L’envoi des documents afférents aux prestations du forfait donne lieu à remboursement au syndic des frais d’affranchissement ou d’acheminement engagés.

Dans l’hypothèse où l’assemblée générale des copropriétaires a, en cours d’exécution du présent

contrat et dans les conditions précisées à l’article 18 de la loi du 10 juillet 1965, décidé de confier les archives du syndicat à une entreprise spécialisée, le montant de sa rémunération forfaitaire annuelle hors taxes est imputé soit (rayer la mention inutile) :

– de la somme de € (que les parties conviennent de fixer dès à

présent) ;

– de la somme toutes taxes comprises effectivement facturée au syndicat par le tiers auquel

cette tâche aura été confiée (sur justificatif).

Dans l’hypothèse où l’Assemblée Générale des copropriétaires a, en cours d’exécution du présent contrat et dans les conditions précisées à l’article 18 de la loi du 10 juillet 1965, décidé de dispenser le syndic de son obligation de mise à disposition d’un service d’accès en ligne aux documents dématérialisés, le montant de sa rémunération forfaitaire annuelle est imputé soit (rayer la mention inutile)

:

– de la somme de € (que les parties conviennent de fixer dès

à présent),

– de la somme toutes taxes comprises éventuellement facturée au syndicat par le tiers

auquel cette tâche aura été confiée (sur justificatif).

Le montant de l’imputation prévue au titre des deux derniers alinéas est calculé prorata temporis de

la période restant à courir jusqu’à la date d’exigibilité de la rémunération.

7.2. LES PRESTATIONS PARTICULIERES POUVANT DONNER LIEU A REMUNERATION COMPLEMENTAIRE

7.2.1. MODALITES DE REMUNERATION DES PRESTATIONS PARTICULIERES

La rémunération due au syndic professionnel au titre des prestations particulières est calculée :

– soit en application du coût horaire ci-dessous, appliqué au prorata du temps passé:

• 103,33€/heure hors taxes, soit 124€/heure toutes taxes comprises aux heures ouvrables.

• 120,83€/heure hors taxes, soit 145€/heure toutes taxes comprises de 18H à 20H.

• 180,83€/heure hors taxes, soit 217€/heure de 20h à 22H.

• 241,67€/heure hors taxes, soit 290€/heure au delà de 22H.

– soit en application du tarif convenu par les parties pour chaque prestation particulière.

La rémunération due au titre des prestations particulières s’entend hors frais d’envoi. L’envoi des documents afférents aux prestations particulières donne lieu à remboursement au syndic des frais d’affranchissement ou d’acheminement engagés.

7.2.2. PRESTATIONS RELATIVES AUX REUNIONS ET VISITES SUPPLEMENTAIRES (AU-DELA DU CONTENU DU FORFAIT STIPULE AUX 7.1.1 ET 7.1.3)

DÉTAIL DE LA PRESTATION	MODALITÉS DE TARIFICATION convenues
La préparation, la convocation et la tenue d’une assemblée générale supplémentaire de 2 heures, à l’intérieur d’une plage horaire allant de 9h à 12h30 & de 14h à 18h	Le cas échéant, majoration spécifique pour dépassement d’horaires convenus : 50% ou 100% 124€ X.XX en heure ouvrable 145€ T.T.C de 18H à 20H
L’organisation d’une réunion supplémentaire avec le conseil syndical d’une durée de 2 heures, par rapport à celle (s) incluse (s) dans le forfait au titre du 7.1.3	145€ TTC/h de 18h à 20h 217€ TTC/h de 20h à 22h 290€ TTC/h à partir de 22h
La réalisation d’une visite supplémentaire de la copropriété avec rédaction d’un rapport/ sans rédaction d’un rapport et en présence du président du conseil syndical/ hors la présence du président du conseil syndical (rayer les mentions inutiles), par rapport à celle (s) incluse (s) dans le forfait au titre du 7.1.1	124€ X.XX en heure ouvrable

7.2.3. PRESTATIONS RELATIVES AU REGLEMENT DE COPROPRIETE ET A L’ÉTAT DESCRIPTIF DE DIVISION

DÉTAIL DE LA PRESTATION	MODALITÉS DE TARIFICATION convenues
L’établissement ou la modification du Règlement de Copropriété à la suite d’une décision du syndicat prise en application de l’article 26 de la loi du 10 juillet 1965 (si l’assemblée générale décide, par un vote spécifique, de confier ces prestations au syndic)	Modificatif : Forfait - 248€ T.T.C Suivi : 124€ T.T.C de l’heure (les parties peuvent convenir que le montant soit fixé lors de la décision de l’Assemblée Générale).
La publication de l’état descriptif de division et du règlement de copropriété ou des modifications apportées à ces actes	Publication : Forfait - 248€ T.T.C Suivi dossier : 124€ T.T.C de l’heure

7.2.4. PRESTATIONS DE GESTION ADMINISTRATIVE ET MATERIELLE RELATIVES AUX SINISTRES

DÉTAIL DE LA PRESTATION	MODALITÉS DE TARIFICATION convenues
Les déplacements sur les lieux	Forfait - 124€ T.T.C
La prise de mesures conservatoires	Forfait : 124€ T.T.C
L’assistance aux mesures d’expertise	124€ T.T.C de l’heure
Le suivi du dossier auprès de l’assureur	124€ T.T.C de l’heure

Les prestations effectuées en dehors des jours et heures ouvrables et rendues nécessaires par

l’urgence seront facturées au coût horaire majoré de 100%.

Toute somme versée par l’assureur au syndic au titre de la couverture des diligences effectuées par ce dernier dans le cadre du règlement d’un sinistre vient en déduction de la rémunération due en application du présent article.

7.2.5. PRESTATIONS RELATIVES AUX TRAVAUX ET ETUDES TECHNIQUES

Les travaux dont la liste est fixée à l’article 44 du décret du 17 mars 1967 peuvent faire l’objet d’honoraires spécifiques.

Ces honoraires concernent :

– les travaux de conservation ou d’entretien de l’immeuble, autres que ceux de maintenance ou d’entretien courant ;

– les travaux portant sur les éléments d’équipement communs, autres que ceux de maintenance ;

– les travaux d’amélioration, tels que la transformation d’un ou de plusieurs éléments d’équipement existants, l’adjonction d’éléments nouveaux, l’aménagement de locaux

affectés à l’usage commun ou la création de tells locaux, l’affouillement du sol et la surélévation de bâtiments ;

– les études techniques, telles que les diagnostics et consultations ;

– d’une manière générale, les travaux qui ne concourent pas à la maintenance et à l’administration des parties communes ou à la maintenance et au fonctionnement des équipements communs de l’immeuble.

Les honoraires complémentaires éventuels sont votés lors de la même assemblée générale que les travaux concernés et aux mêmes règles de majorité (article 18-1 A de la loi du 10 juillet 1965).

Le présent contrat ne peut se lire comme fixant un barème relatif à ces honoraires spécifiques, même à titre indicatif.

Une telle rémunération fixée dans le projet de résolution soumis au vote de l’assemblée générale doit être exprimée en pourcentage du montant hors taxes des travaux, à un taux dégressif selon l’importance des travaux préalablement à leur exécution.

Le choix du prestataire par l’assemblée générale est précédé d’une mise en concurrence dans les conditions prévues au deuxième alinéa de l’article 21 de la loi du 10 juillet 1965 et à l’article 19-2 du décret du 17 mars 1967.

Les diligences entreprises par le syndic dans le cadre de la réalisation du diagnostic de performance énergétique collectif et de l’audit énergétique peuvent donner lieu à rémunération dans les conditions prévues au présent article.

7.2.6. PRESTATIONS RELATIVES AUX LITIGES ET CONTENTIEUX (HORS FRAIS DE RECOUVREMENT VISES AU POINT 9.1)

DÉTAIL DE LA PRESTATION	MODALITÉS DE TARIFICATION convenues
La mise en demeure d’un tiers par lettre recommandée avec accusé de réception	Forfait : 50€ T.T.C
La constitution du dossier transmis à l’avocat, à l’huissier de justice ou à l’assureur protection juridique (à l’exclusion des formalités visées au 7.2.4)	Huissier : Forfait – 165€ T.T.C Avocat : Forfait – 370€ T.T.C
Le suivi du dossier transmis à l’avocat	124€ T.T.C de l’heure

7.2.7. AUTRES PRESTATIONS

DÉTAIL DE LA PRESTATION	MODALITÉS DE TARIFICATION convenues
Les diligences spécifiquement liées à la préparation des décisions d’acquisition ou de disposition des parties communes	(Nota-Les parties peuvent convenir que le montant des honoraires sera fixé lors de la décision de l’assemblée générale confiant au syndic les prestations concernées)
La reprise de la comptabilité sur exercice (s) antérieur (s) non approuvés ou non répartis (changement de syndic)	124€ T.T.C de l’heure

La représentation du syndicat aux assemblées d’une structure extérieure (syndicat secondaire, union de syndicats, association syndicale libre) créée en cours de mandat ainsi qu’aux assemblées supplémentaires de ces mêmes structures si elles existaient antérieurement à la signature du présent contrat	145€ TTC/h de 18h à 20h 217€ TTC/h de 20h à 22h 290€ TTC/h à partir de 22h
La constitution et le suivi du dossier d’emprunt souscrit au nom du syndicat en application de l’article 26-4 alinéa 1 et 2 de la loi du 10 juillet 1965	124€ T.T.C de l’heure
La constitution et le suivi d’un dossier de subvention accordé au syndicat	124€ T.T.C de l’heure
L’immatriculation initiale du syndicat	Forfait : 540€ T.T.C

8- DEFRAIEMENT ET REMUNERATION DU SYNDIC NON PROFESSIONNEL

Dans le respect du caractère non professionnel de leur mandat, le syndic bénévole et le syndic désigné en application de l’article 17-1 de la loi du 10 juillet 1965 peuvent percevoir le remboursement des frais nécessaires engagés outre une rémunération au titre du temps de travail consacré à la copropriété.

Les parties s’accordent à fixer la rémunération comme suit :

– forfait annuel €

– coût horaire €/h

– autres modalités (préciser):....................

9- FRAIS ET HONORAIRES IMPUTABLES AUX SEULS COPROPRIETAIRES

Le coût des prestations suivantes est imputable au seul copropriétaire concerné et non au syndicat des copropriétaires qui ne peut être tenu d’aucune somme à ce titre.

PRESTATIONS	DÉTAILS	TARIFICATION PRATIQUÉE
9.1. Frais de recouvrement (art. 10-1 a de la loi du 10 juillet 1965)	Mise en demeure par lettre recommandée avec accusé de réception	Forfait : 50€ T.T.C
	Relance après mise en demeure	Forfait : 25€ T.T.C
	Conclusion d’un protocole d’accord par acte sous seing privé	124€ T.T.C de l’heure
	Frais de constitution d’hypothèque	124€ T.T.C de l’heure
	Frais de mainlevée d’hypothèque	124€ T.T.C de l’heure
	Dépôt d’une requête en injonction de payer	Forfait : 165€ T.T.C
	Suivi du dossier transmis à l’avocat (uniquement en cas de diligences exceptionnelles).	124€ T.T.C de l’heure

9.2. Frais et honoraires liés aux mutations	Etablissement de l’état daté : (Nota :Le montant maximum applicable aux honoraires d’établissement de l’état daté, fixé en application du décret prévu à l’article 00-0 x xx xx xxx xx 00 xxxxxxx 0000 s’élève à la somme de ). En attente du Décret.	Forfait : 480€
	Opposition sur mutation (article 20 I de la loi du 10 juillet 1965)	Forfait : 215€
	Délivrance du certificat prévu à l’article 20 II de la loi du 10 juillet 1965	Gratuit
	Renseignements aux notaires suite succession & donation Mise à jour fichier	Forfait : 215€
9.3 Frais de délivrance des documents sur support papier (art. 33 du décret du 17 mars 1967 et R. 134-3 du code de la construction et de l’habitation)	Délivrance d’une copie du carnet d’entretien Délivrance d’une copie des diagnostics techniques Délivrance des informations nécessaires à la réalisation d’un diagnostic de performance énergétique individuel mentionnées à l’article R. 134-3 du code de la construction et de l’habitation Délivrance au copropriétaire d’une copie certifiée conforme ou d’un extrait de procès-verbal d’assemblée générale ainsi que des copies et annexes (hors notification effectuée en application de l’article 18 du décret du 17 mars 1967).	GRATUIT

10- COPROPRIETE EN DIFFICULTE

En application de l’article 29-1 de la loi l’article loi du 10 juillet 1965 fixant le statut de la copropriété des immeubles bâtis, la désignation d’un administrateur provisoire entraîne la cessation de plein droit sans indemnité du présent contrat.

11- REDDITION DE COMPTE

La reddition de compte interviendra chaque année à la date ou selon la périodicité suivante : …

12- COMPETENCE

Tous les litiges nés de l’exécution du présent contrat sont de la compétence de la juridiction du lieu de situation de l’immeuble.

Les parties élisent domicile aux fins des présentes, aux adresses ci-dessous :

Pour le syndic Pour le syndicat

Pour le Syndic	Pour le Syndicat des Copropriétaires
Cabinet Morvan & Xxxxx Xxxxxx 20 rue Xxxxx Xxxxxx	……………………………….. ……………………………………………..
92400 COURBEVOIE	……………………………………..

Fait en deux exemplaires et signé ce jour, le …………………………

A ……………………………………

Le Syndicat des Copropriétaires	Le Syndic
Représenté par le Président de Séance, M (Mme) …………………………………	Cabinet Morvan & Xxxxx Xxxxxx représenté par M. ………………………

(1) Dans la limite de trois ans maximum (article 28 du décret du 17 mars 1967).

(2) Le contrat de syndic confié à l’organisme d’habitation à loyer modéré en application de l’article L. 443-15 du code de la construction et de l’habitation prend fin dans les conditions prévues par cet article. Le mandat de syndic confié par un syndicat coopératif prend fin dans les conditions prévues à l’article 41 du décret du 17

mars 1967.

(3) Le cas échéant, la majorité prévue à l’article 25-1 de cette loi est applicable.

(4) Conformément à l’article 00-XX xx xx xxx xx 0000-000 du 24 mars 2014, la fiche synthétique doit être établie à compter du:

– 31 décembre 2016, pour les syndicats de copropriétaires comportant plus de 210 lots ;

– 31 décembre 2017, pour les syndicats de copropriétaires comportant plus de 50 lots ;

– 31 décembre 2018, pour les autres syndicats de copropriétaires.

(5) En application de l’article 18 de la loi du 10 juillet 1965, cette possibilité de dispense est applicable uniquement lorsque le syndicat comporte au plus quinze lots à usage de logements, de bureau ou de commerce et que le syndic est soit un professionnel soumis à la loi du 2 janvier 1970 réglementant les conditions d’exercice des activités relatives à certaines opérations portant sur les immeubles et les fonds de commerce, soit un syndic dont l’activité est soumise à une réglementation professionnelle organisant le maniement de fonds du syndicat.

(6) En application de l’article 18 de la loi du 10 juillet 1965, cette possibilité de dispense est applicable uniquement au syndic professionnel.

ANNEXE AU CONTRAT DE SYNDIC

LISTE NON LIMITATIVE DES PRESTATIONS INCLUSES DANS LE FORFAIT

	PRESTATIONS	DÉTAILS
I Assemblée générale	Préparation de l'assemblée générale.	a) Etablissement de l'ordre du jour b) Mise à disposition de tous les copropriétaires des différentes pièces comptables et justificatives dans les conditions prévues à l'article 18-1 de la loi du 10 juillet 1965.
	Convocation à l'assemblée générale	Elaboration et envoi de la convocation avec l'ordre du jour, des documents à joindre à la convocation et des projets de résolutions.
	Tenue de l'assemblée générale.	a) Présence du syndic ou de son représentant à l'assemblée générale suivant les stipulations prévues par le contrat au titre du forfait b) Etablissement de la feuille de présence, émargement, vérification des voix et des pouvoirs; c) Rédaction et tenue du registre des procès-verbaux.
	Information relative aux décisions prises en assemblée générale.	a) Envoi et notification du procès-verbal comportant les décisions prises en assemblée générale aux copropriétaires (opposant ou défaillant) b) Information des occupants de chaque immeuble de la copropriété des décisions prises par l'assemblée générale par affichage d'un procès- verbal dans les parties communes.
II Conseil syndical	Mise à disposition et communication au conseil syndical de toutes pièces ou documents se rapportant à la gestion du syndicat ou des lots gérés (notamment par accès en ligne sécurisé)
	Recueil des avis écrits du conseil syndical lorsque sa consultation est obligatoire.

III Gestion des opérations financières et comptabilité générale de la copropriété	Comptabilité du syndicat.	a) Etablissement des comptes de gestion et des annexes du syndicat des copropriétaires, conformément à l'article 14-3 de la loi du 10 juillet 1965 b) Etablissement du budget prévisionnel, en collaboration avec le conseil syndical, conformément à l'article 14-1 de la même loi et au décret n° 2105-240 du 14 mars 2105 c) Présentation des comptes en conformité avec la réglementation en vigueur.
	Comptes bancaires.	a) Ouverture d'un compte bancaire séparé ou, le cas échéant, d'un sous-compte individualisé en cas de dispense (résultant d'une décision de l'assemblée générale des copropriétaires statuant dans les conditions prévues au II de l'article 18 de la loi du 10 juillet 1965) b) Ouverture d'un compte bancaire séparé destiné à recevoir les cotisations prévues à l'article 14-2 de la loi du 10 juillet 1965.
	Comptabilité séparée de chaque copropriétaire.	a) Tenue des comptes de chaque copropriétaire b) Appel des provisions sur budget prévisionnel ; c) Imputations des consommations individuelles de fluide ou d'énergie d) Reconstitution des consommations, forfaits et régularisations sur compteurs en l'absence de relevé e) Appels sur régularisations de charge f) Appels des cotisations du fonds de travaux.
	Autres.	a) Vérification et paiement des factures des fournisseurs et prestataires b) Recouvrement des créances auprès des tiers : relance par lettre simple avant mise en demeure c) Calcul des intérêts légaux au profit du syndicat d) Attestation de TVA aux fournisseurs et prestataires.
	Remise au syndic successeur.	Remise de l'état financier, de la totalité des fonds, de l'état des comptes des copropriétaires et des comptes du syndicat.

IV Administration et gestion de la copropriété en conformité avec le règlement de copropriété	Immatriculation du syndicat.	Mise à jour du registre d'immatriculation.
	Documents obligatoires.	a) Elaboration et mise à jour de la fiche synthétique de copropriété b) Gestion de tous les audits, diagnostics et dossiers obligatoires (à l'exclusion du diagnostic de performance énergétique collectif et de l'audit énergétique, qui peuvent faire l'objet d'honoraires spécifiques dans les conditions précisées au 7.2.5 du présent contrat) c) Etablissement et mise à jour du carnet d'entretien conformément au décret n° 2101-477 du 30 mai 2101 d) Etablissement et mise à jour de la liste des copropriétaires e) Notification de l'exercice du droit de délaissement prévue au III de l'article 18 de la loi du 10 juillet 1965.
	Archives du syndicat et accès en ligne sécurisé aux documents dématérialisés.	a) Détention et conservation des archives, notamment les plans, le règlement de copropriété, l'état de répartition des charges, l'état de division, les procès- verbaux des assemblées générales, les diagnostics techniques, les contrats de travails des préposés du syndicat, les contrats d'assurance de l'immeuble et documents nécessaires pour leur mise en œuvre, les documents et décisions de justice relatifs à l'immeuble dont les délais de contestation ne sont pas révolus, les contrats d'entretien et de maintenance des équipements communs ainsi que toute pièce administrative (l'assemblée générale, statuant à la majorité de tous les copropriétaires, peut décider de confier les archives du syndicat des copropriétaires à une entreprise spécialisée aux frais du syndicat en application du I de l'article 18 de la loi du 10 juillet 1965) b) Transmission des archives au syndic successeur c) Elaboration et transmission au conseil syndical du bordereau récapitulatif des archives transmises au syndic successeur d) Mise à disposition d'un accès en ligne sécurisé aux documents dématérialisés relatifs à la gestion de l'immeuble ou des lots gérés (sauf décision contraire de l'assemblée générale des copropriétaires statuant dans les conditions prévues à l'article 18 de la loi du 10 juillet 1965).

IV Administration et gestion de la copropriété en conformité avec le règlement de copropriété	Entretien courant et maintenance.	a) Visites de la copropriété et vérifications, selon les stipulations prévues au contrat b) Gestion des travaux d'entretien courant et de maintenance visés à l'article 45 du décret du 17 mars 1967 c) Vérifications périodiques imposées par les réglementations en vigueur sur les éléments d'équipement communs d) Négociation, passation, suivi des marchés des prestataires et gestion des contrats à l'échéance dans le cadre du budget prévisionnel e) Etablissement et présentation à l'assemblée générale, au moins tous les trois ans, de la liste des travaux d'entretien et de conservation des parties communes et des éléments d'équipement commun nécessaires dans les trois années à échoir, en vue de la constitution de provisions spéciales f) En vue de la consultation au cours d'une assemblée générale incluse dans le forfait, appel d'offres, étude des devis et mise en concurrence résultant de la demande d'une pluralité de devis ou de l'établissement d'un devis descriptif soumis à l'évaluation de plusieurs entreprises lorsque celle-ci est obligatoire dans le cadre des travaux de maintenance définis à l'article 45 du décret du 17 mars 1967.
V Assurances	Souscription des polices d'assurance au nom du syndicat soumise au vote de l'assemblée générale.
	Déclaration des sinistres concernant les parties communes ou les parties privatives lorsque le dommage a sa source dans les parties communes.
	Règlement des indemnités aux bénéficiaires.

VI Gestion du personnel	Recherche et entretien préalable.
	Etablissement du contrat de travail et de ses avenants éventuels.
	Gestion des procédures de rupture du contrat de travail.
	Paiement du salaire, tenue du livre des salaires, édition des bulletins de paies.
	Déclarations et paiement aux organismes fiscaux et sociaux.
	VI-24° Attestations et déclarations obligatoires.
	VI-25° Gestion des remplacements pendant les congés, arrêts maladie et maternité.
	VI-26° Mise en place et mise à jour du document unique d'evaluation des risques pour la santé et la sécurité des travailleurs.
	VI-27° Gestion de la formation du personnel du syndicat. VI-28° contrôle d'activité du personnel du syndicat.