Naknada plaće Primjeri odredbi
Naknada plaće. Članak 79.
Naknada plaće. Za razdoblje kada radnik iz opravdanih razloga određenih Zakonom, drugim propisom ili ovim Ugovorom ne radi, ima pravo na naknadu plaće.
Naknada plaće. (1) Radnik ima pravo na naknadu plaće u visini kao da je radio u slučaju: - godišnjeg odmora, - plaćenog dopusta, - državnih blagdana i neradnih dana utvrđenih zakonom i to samo ako je prema rasporedu rada trebao raditi u dan blagdana ili neradnog dana, - obnašanja dužnosti radničkog vijeća/sindikalnog povjerenika s pravima i obvezama radničkog vijeća, - sindikalnog povjerenika iz članka 117. st. 3. Kolektivnog ugovora, - obnašanja dužnosti povjerenika zaštite na radu, - obrazovanja sindikalnog povjerenika ako se ne remeti proces rada, - osposobljavanja povjerenika zaštite na radu, ako se ne remeti proces rada, - korištenja preraspodjele radnog vremena, - korištenja slobodnih dana po osnovi rada dužeg od redovnog radnog vremena (prekovremenog rada), - ako odbije raditi jer nisu provedene propisane mjere zaštite na radu, i to za vrijeme dok se ne provedu propisane mjere zaštite na radu, ako za to vrijeme nije raspoređen na druge odgovarajuće poslove, - obavljanja sistematskog pregleda u organizaciji Poslodavca, - medicinsko programiranog aktivnog odmora u organizaciji Poslodavca, - službenog izlaza, - službenog puta, - korištenja stanke za dojenje djeteta, - ostalih opravdanih izostanaka po odobrenju rukovoditelja (npr. odlazak liječniku i
(2) Trudna radnica ima pravo na jedan slobodan radni dan mjesečno u svrhu obavljanja prenatalnih pregleda, koje pravo može, u dogovoru s Poslodavcem, koristiti i na način da pripadajuće sate radnog dana rasporedi i koristi višekratno, tijekom više radnih dana u tijeku mjeseca. Trudna radnica dužna je Poslodavcu pisanim putem najaviti korištenje navedenog prava dva radna dana prije zakazanog vremena za prenatalni pregled te na njegov zahtjev dostaviti dokaz o toj činjenici.
(3) Pravo na naknadu plaće u visini kao da je radio podrazumijeva i pravo na pripadajuće dodatke osnovnoj mjesečnoj plaći iz članka 53. st. 1. i članka 61. st. 1. alineja 1., 3., 4. i 5. ovog Kolektivnog ugovora, u slučaju kada radnik radi u smjenskom ciklusu, a prema planskom kalendaru za smjenu u kojoj bi inače radio. Prava iz ovog stavka ne odnose se na slučajeve korištenja preraspodjele radnog vremena i slobodnih dana po osnovi rada dužeg od redovnog radnog vremena (prekovremenog rada) s obzirom da se isti obračunavaju i isplaćuju uz plaću za mjesec u kojem je ostvarena preraspodjela radnog vremena, odnosno, predmetni slobodni dani.
(4) Naknada plaće za vrijeme korištenja godišnjeg odmora radniku se isplaćuje u istom vremenskom razdoblju kao i za re...
Naknada plaće. Članak 95.
Naknada plaće. Član 81.
Naknada plaće. Članak 70.
Naknada plaće. Članak 49.
Naknada plaće. Članak 46.
Naknada plaće. Članak 64.
Naknada plaće. Članak 71.