Common use of Način i postupak polaganja stručnog ispita reguliran je posebnim propisom Clause in Contracts

Način i postupak polaganja stručnog ispita reguliran je posebnim propisom. Za polaganje stručnog ispita radnik mora dobiti ispitni program i literaturu te ima pravo na plaćeni dopust u trajanju od najmanje: - 5 radnih dana za radna mjesta III. vrste, - 7 radnih dana za radna mjesta II. vrste i - 10 radnih dana I. vrste. Pripravnik ima pravo na plaćeni dopust i na dan kada polaže pripravnički ispit, a ako putuje u mjesto polaganja ispita još jedan dan te plaćene putne troškove puta što uključuje put i smještaj prema potrebi. Pripravniku koji ne položi stručni ispit Poslodavac može redovito otkazati ugovor o radu. Ako je stručni ispit ili radno iskustvo, zakonom ili drugim propisom utvrđeno kao uvjet za obavljanje poslova utvrđeno kao uvjet za obavljanje poslova radnog mjesta određenog zanimanja, Poslodavac može osobu koja je završila školovanje za takvo zanimanje primiti na stručno osposobljavanje za rad bez zasnivanja radnog odnosa (stručno osposobljavanje za rad). Razdoblje stručnog osposobljavanja za rad iz stavka 1. ovog članka ubraja se u pripravnički staž i radno iskustvo propisano kao uvjet za rad na poslovima radnog mjesta određenog zanimanja. Stručno osposobljavanje za rad može trajati najdulje koliko traje pripravnički staž. Ako Zakonom o radu nije drugačije propisano, na osobu koja se stručno osposobljava za rad primjenjuju se odredbe o radnim odnosima iz Zakona o radu i drugih zakona, osim odredbi o sklapanju ugovora o radu, plaći i naknadi plaće te prestanku ugovora o radu. Ugovor o stručnom osposobljavanju za rad mora se sklopiti u pisanom obliku.

Način i postupak polaganja stručnog ispita reguliran je posebnim propisom. Za polaganje stručnog ispita radnik mora dobiti ispitni program i literaturu te ima pravo na plaćeni dopust u trajanju od najmanje: - 5 radnih dana za radna mjesta III. vrste, - 7 radnih dana za radna mjesta II. vrste i - 10 radnih dana I. vrste. Pripravnik ima pravo na plaćeni dopust i na dan kada polaže pripravnički ispit, a ako putuje u mjesto polaganja ispita još jedan dan te plaćene putne troškove puta što uključuje put i smještaj prema potrebi. Pripravniku koji ne položi stručni ispit Poslodavac može redovito otkazati ugovor o radu. Ako je stručni ispit ili radno iskustvo, zakonom ili drugim propisom utvrđeno kao uvjet za obavljanje poslova utvrđeno kao uvjet za obavljanje poslova radnog mjesta određenog zanimanja, Poslodavac može osobu koja je završila školovanje za takvo zanimanje primiti na stručno osposobljavanje za rad bez zasnivanja radnog odnosa (stručno osposobljavanje za rad). Razdoblje stručnog osposobljavanja za rad iz stavka 1. ovog članka ubraja se u pripravnički staž i radno iskustvo propisano kao uvjet za rad na poslovima radnog mjesta određenog zanimanja. Stručno osposobljavanje za rad može trajati najdulje koliko traje pripravnički staž. Ako Zakonom o radu nije drugačije propisano, na osobu koja se stručno osposobljava za rad primjenjuju se odredbe o radnim odnosima iz Zakona o radu i drugih zakona, osim odredbi o sklapanju ugovora o radu, plaći i naknadi plaće te prestanku ugovora o radu. Ugovor o stručnom osposobljavanju za rad mora se sklopiti u pisanom obliku.

Način i postupak polaganja stručnog ispita reguliran je posebnim propisom. Za polaganje stručnog ispita radnik mora xxxxxx xxxx dobiti ispitni program i literaturu te ima pravo na plaćeni dopust u trajanju od najmanje: - 5 radnih dana xxxx za radna mjesta III. vrste, - 7 radnih dana xxxx za radna mjesta II. vrste i - 10 radnih dana I. xxxx X. vrste. Pripravnik ima pravo na plaćeni dopust i na dan kada xxx xxxx polaže pripravnički ispit, a ako putuje u mjesto polaganja ispita još jedan dan xxx xxxxx xxx te plaćene putne troškove puta što uključuje put i smještaj prema potrebi. Pripravniku koji ne položi stručni ispit Poslodavac može redovito otkazati ugovor o radu. Ako je stručni ispit ili radno iskustvo, zakonom ili drugim propisom utvrđeno kao uvjet za obavljanje poslova utvrđeno kao uvjet za obavljanje poslova radnog mjesta određenog zanimanja, Poslodavac može osobu koja je xxxx xx završila školovanje za takvo zanimanje primiti na stručno osposobljavanje za rad bez zasnivanja radnog odnosa (stručno osposobljavanje za rad). Razdoblje stručnog osposobljavanja za rad iz stavka 1. ovog članka ubraja se u pripravnički staž i radno iskustvo propisano kao uvjet za rad na poslovima radnog mjesta određenog zanimanja. Stručno osposobljavanje za rad može trajati najdulje koliko traje pripravnički staž. Ako Zakonom o radu nije drugačije propisano, na osobu koja se stručno osposobljava za rad primjenjuju se odredbe o radnim odnosima iz Zakona o radu i drugih zakona, osim odredbi o sklapanju ugovora o radu, plaći i naknadi plaće te prestanku ugovora o radu. Ugovor o stručnom osposobljavanju za rad mora se xxxx xx sklopiti u pisanom obliku.

Način i postupak polaganja stručnog ispita reguliran je posebnim propisom. Za polaganje stručnog ispita radnik mora xxxxxx xxxx dobiti ispitni program i ispitnu literaturu te ima pravo na plaćeni dopust u trajanju od najmanje:: - 5 radnih dana xxxx za radna mjesta III. vrste, - 7 radnih dana xxxx za radna mjesta II. vrste i - 10 radnih dana xxxx za radna mjesta I. vrste. Pripravnik i drugi stručni radnik kojim ima obvezu polaganja stručnog ispita ima pravo na plaćeni dopust i na dan kada xxx xxxx polaže pripravnički stručni ispit, a ako putuje u mjesto polaganja ispita još jedan dan xxx xxxxx xxx te plaćene putne troškove puta što uključuje put i smještaj prema potrebipotrebi smještaj. Pripravniku koji ne položi stručni ispit Poslodavac može redovito otkazati ugovor o raduotkazati. Ako je stručni ispit ili radno iskustvo, zakonom ili drugim propisom utvrđeno kao uvjet za obavljanje poslova utvrđeno kao uvjet za obavljanje poslova radnog mjesta određenog zanimanja, Poslodavac može osobu koja je xxxx xx završila školovanje za takvo zanimanje primiti na stručno osposobljavanje za rad bez zasnivanja radnog odnosa (stručno osposobljavanje za rad). Razdoblje stručnog osposobljavanja za rad iz stavka st. 1. ovog ovoga članka ubraja se u pripravnički staž i radno iskustvo propisano kao uvjet za rad na poslovima radnog mjesta određenog zanimanja. Stručno osposobljavanje za rad može trajati najdulje najduže koliko traje pripravnički staž. Ako Zakonom o radu zakonom nije drugačije drukčije propisano, na osobu koja se stručno osposobljava za rad primjenjuju se odredbe o radnim odnosima iz Zakona o radu i drugih zakona, osim odredbi o sklapanju ugovora o radu, plaći i naknadi plaće te prestanku ugovora o radu. Ugovor o stručnom osposobljavanju za rad mora se xxxx xx sklopiti u pisanom obliku.

Način i postupak polaganja stručnog ispita reguliran je posebnim propisom. Za polaganje stručnog ispita radnik mora dobiti ispitni program i literaturu te ima pravo na plaćeni dopust u trajanju od najmanje: - 5 radnih dana za radna mjesta III. vrste, - 7 radnih dana za radna mjesta II. vrste i - 10 radnih dana I. vrste. Pripravnik ima pravo na plaćeni dopust i na dan kada polaže pripravnički ispit, a ako putuje u mjesto polaganja ispita još jedan dan te plaćene putne troškove puta puta, što uključuje put i smještaj prema potrebi. Pripravniku koji ne položi stručni ispit Poslodavac može redovito otkazati ugovor o radu. Ako je stručni ispit ili radno iskustvo, zakonom ili drugim propisom utvrđeno kao uvjet za obavljanje poslova utvrđeno kao uvjet za obavljanje poslova radnog mjesta određenog zanimanja, Poslodavac može osobu koja je završila školovanje za takvo zanimanje primiti na stručno osposobljavanje za rad bez zasnivanja radnog odnosa (stručno osposobljavanje za rad). Razdoblje stručnog osposobljavanja za rad iz stavka 1. ovog članka ubraja se u pripravnički staž i radno iskustvo propisano kao uvjet za rad na poslovima radnog mjesta određenog zanimanja. Stručno osposobljavanje za rad može trajati najdulje koliko traje pripravnički staž. Ako Zakonom o radu nije drugačije propisano, na osobu koja se stručno osposobljava za rad primjenjuju se odredbe o radnim odnosima iz Zakona o radu i drugih zakona, osim odredbi o sklapanju ugovora o radu, plaći i naknadi plaće te prestanku ugovora o radu. Ugovor o stručnom osposobljavanju za rad mora se sklopiti u pisanom obliku.

Način i postupak polaganja stručnog ispita reguliran je posebnim propisom. Za polaganje stručnog ispita radnik mora xxxxxx xxxx dobiti ispitni program i literaturu te literaturu. Prije polaganja stručnog ispita prvi put pripravnik ima pravo na plaćeni dopust u trajanju od najmanje: - 5 pet radnih dana za radna mjesta IIIxxxx. vrsteAko pripravnik ne položi pripravnički ispit u prvom pokušaju, - 7 radnih dana za radna mjesta II. vrste i - 10 radnih dana I. vrste. Pripravnik ima pravo na plaćeni dopust i na dan kada polaže pripravnički ispit, a ako putuje polagati xxx jednom u mjesto polaganja ispita još jedan dan te plaćene putne troškove puta što uključuje put i smještaj prema potrebi. Pripravniku roku koji ne može biti kraći od 15 xxxx. Ako ni tada ne položi stručni pripravnički ispit Poslodavac može redovito otkazati ugovor o raduprestaje mu radni odnos istekom posljednjeg xxxx xxxx za polaganje ispita. Ako je stručni ispit ili radno iskustvo, iskustvo zakonom ili drugim propisom utvrđeno kao uvjet za obavljanje poslova utvrđeno kao uvjet za obavljanje poslova radnog mjesta određenog zanimanja, Poslodavac može osobu koja je xxxx xx završila školovanje za takvo zanimanje primiti na stručno osposobljavanje za rad bez zasnivanja radnog odnosa (stručno osposobljavanje za rad). Razdoblje stručnog osposobljavanja za rad iz stavka 1. ovog članka ubraja se u pripravnički staž i radno iskustvo propisano kao uvjet za rad na poslovima radnog mjesta određenog zanimanja. Stručno osposobljavanje za rad može trajati najdulje koliko traje pripravnički staž. Ako Zakonom o radu nije drugačije propisano, na osobu koja se stručno osposobljava za rad primjenjuju se odredbe o radnim odnosima iz Zakona o radu i drugih zakona, osim odredbi o sklapanju ugovora o radu, plaći i naknadi plaće te prestanku ugovora o radu. Ugovor o stručnom osposobljavanju za rad mora se xxxx xx sklopiti u pisanom obliku.

Način i postupak polaganja stručnog ispita reguliran je posebnim propisom. Za polaganje stručnog ispita radnik mora xxxxxx xxxx dobiti ispitni program i literaturu te ima pravo na plaćeni dopust u trajanju od najmanje: - 5 radnih dana xxxx za radna mjesta III. vrste, - 7 radnih dana xxxx za radna mjesta II. vrste i - 10 radnih dana I. xxxx X. vrste. Pripravnik ima pravo na plaćeni dopust i na dan kada xxx xxxx polaže pripravnički ispit, a ako putuje u mjesto polaganja ispita još jedan dan xxx xxxxx xxx te plaćene putne troškove puta što uključuje put i smještaj prema potrebi. Pripravniku koji ne položi stručni ispit Poslodavac može redovito otkazati ugovor o radu. Ako je stručni ispit ili radno iskustvo, zakonom ili drugim propisom utvrđeno kao uvjet za obavljanje poslova utvrđeno kao uvjet za obavljanje poslova radnog mjesta određenog zanimanja, Poslodavac može osobu koja je xxxx xx završila školovanje za takvo zanimanje primiti na stručno osposobljavanje za rad bez zasnivanja radnog odnosa (stručno osposobljavanje za rad). Razdoblje stručnog osposobljavanja za rad iz stavka 1. ovog članka ubraja se u pripravnički staž i radno iskustvo propisano kao uvjet za rad na poslovima radnog mjesta određenog zanimanja. Stručno osposobljavanje za rad može trajati najdulje koliko traje pripravnički staž. Ako Zakonom o radu nije drugačije propisano, na osobu koja se stručno osposobljava za rad primjenjuju se odredbe o radnim odnosima iz Zakona o radu i drugih zakona, osim odredbi o sklapanju ugovora o radu, plaći i naknadi plaće te prestanku ugovora o radu. Ugovor o stručnom osposobljavanju za rad mora se xxxx xx sklopiti u pisanom obliku.

Način i postupak polaganja stručnog ispita reguliran je posebnim propisom. Za polaganje stručnog ispita radnik mora xxxxxx xxxx dobiti ispitni program i literaturu te ima pravo na plaćeni dopust u trajanju od najmanje: - 5 radnih dana xxxx za radna mjesta III. vrste, - 7 radnih dana xxxx za radna mjesta II. vrste i - 10 radnih dana I. xxxx X. vrste. Pripravnik ima pravo na plaćeni dopust i na dan kada xxx xxxx polaže pripravnički ispit, a ako putuje u mjesto polaganja ispita još jedan dan xxx xxxxx xxx te plaćene putne troškove puta što uključuje put i smještaj prema potrebi. Pripravniku koji ne položi stručni ispit Poslodavac može redovito otkazati ugovor o radu. Ako je stručni ispit ili radno iskustvo, zakonom ili drugim propisom utvrđeno kao uvjet za obavljanje poslova utvrđeno kao uvjet za obavljanje poslova radnog mjesta određenog zanimanja, Poslodavac može osobu koja je xxxx xx završila školovanje za takvo zanimanje primiti na stručno osposobljavanje za rad bez zasnivanja radnog odnosa (stručno osposobljavanje za rad). Razdoblje stručnog osposobljavanja za rad iz stavka 1. ovog članka ubraja se u pripravnički staž i radno iskustvo propisano kao uvjet za rad na poslovima radnog mjesta određenog zanimanja. Stručno osposobljavanje za rad može trajati najdulje koliko traje pripravnički staž. Ako Zakonom o radu nije drugačije propisano, na osobu koja se stručno osposobljava za rad primjenjuju se odredbe o radnim odnosima iz Zakona o radu i drugih zakona, osim odredbi o sklapanju ugovora o radu, plaći i naknadi plaće te prestanku ugovora o radu. Ugovor o stručnom osposobljavanju za rad mora se xxxx xx sklopiti u pisanom obliku.