Obveze poslodavca. Članak 53.
Obveze poslodavca. Poslodavac je dužan osigurati radniku uvjete za rad na siguran način i na način koji ne ugrožava zdravlje radnika, u skladu s posebnim zakonom i drugim propisima. Među najvažnijim obvezama poslodavca u provođenju zaštite na radu (u daljnjem tekstu: ZNR) su: – osposobljavanje radnika za rad na siguran način na temelju procjene rizika tijekom radnog vremena i na trošak poslodavca – obavješćivanje i savjetovanje s radnicima odnosno njihovim predstavnicima (sindikat, radničko vijeće, povjerenici radnika za ZNR) o pitanjima ZNR – upućivanje radnika koji rade na poslovima s posebnim uvjetima rada na zdravstvene preglede specijalisti medicine rada – osiguranje posebne zaštite za posebno osjetljive skupine radnika – osiguranje sredstava rada i osobne zaštitne opreme i za korištenje na propisan način – planiranje, pripremanje i provođenje radnih postupaka i tehnologije da se ne ugrozi sigurnost radnika – provođenje mjera prevencije stresa na radu ili u vezi s radom – osiguranje sigurnosnog znakovlja, pisanih obavijesti i uputa na mjestu rada – izrada plana i određivanje radnika za provođenje mjera zaštite od požara, evakuacije i spašavanja; organiziranje i osiguranje pružanja prve pomoći – zaštita nepušača, zabrana pijenja alkohola i uzimanja drugih sredstava ovisnosti – osiguranje zdravstvene zaštite na radu primjereno rizicima za sigurnost i zdravlje kojima je radnik izložen na radu – obveze prema nadležnim državnim tijelima: o smrtnoj ili teškoj tjelesnoj ozljedi tijelo za inspekcijski nadzor se obavještava odmah nakon smrtne ili teške ozljede na radu – obveza čuvanja dokumentacije, vođenja evidencija i obavijesti – osigurava zaštitu života i zdravlja radnika u skladu s važećim propisima koji se odnose na zaštitu na radu.
Obveze poslodavca. (1) Poslodavac je obvezan da upozna radnika o načinu ostvarivanja prava, obveza i odgovornosti radnika u srednjim školama.
(2) Poslodavac je obvezan radniku dostaviti u pismenom obliku, odluke, rješenja ili druge akte o ostvarivanju prava, obveza i odgovornosti iz radnog odnosa, s obrazloženjem i poukom o pravnom lijeku najkasnije u roku od 15 (petnaest) xxxx od xxxx njihovog donošenja.
(3) Prilikom razmatranja prigovora radnika na odluke i akte iz radnog odnosa i po osnovu rada, poslodavac xx xxxxx razmotriti mišljenje reprezentativnog Sindikata.
Obveze poslodavca. Članak 65.c
Obveze poslodavca. Xxxxxx 0.
Obveze poslodavca. Ĉlanak 63.
Obveze poslodavca. (1) Poslodavac je obvezan, bez naknade, sukladno mogućnostima, Sindikatu osigurati, najmanje sljedeće uvjete: - prostor za rad, - nesmetano korištenje telefona, telefaksa, i drugih tehničkih sredstava, - slobodu sindikalnog izvještavanja i oglašavanja na oglasnim pločama, za redovite sindikalne aktivnosti, - nesmetanu podjelu novina, letaka, brošura i drugog informativnog materijala Sindikata, kao i oglašavanje sindikalnih aktivnosti na oglasnim pločama i drugim mjestima, - obračun sindikalne članarine i drugih sindikalnih obustava preko isplatnih lista, prilikom obračuna plaće i doznačavanja članarine na račun Sindikata, a na temelju pisane izjave članova Sindikata.
Obveze poslodavca. (1) Srednja škola obvezna je nadoknaditi štetu radniku koju on pretrpi na poslu ili u vezi sa poslom, po općim propisima o odgovornosti za štetu.
Obveze poslodavca. Članak 61.
Obveze poslodavca. Poslodavac xx xxxxx naknaditi štetu radniku, koju on pretrpi na poslu ili u vezi s poslom, po općim propisima za naknadu štete.