Common use of PRESTANAK UGOVORA O RADU Clause in Contracts

PRESTANAK UGOVORA O RADU. 1. Načini prestanka ugovora o radu 1. smrću radnika, 2. prestankom Poslodavca, 3. istekom vremena na koje je sklopljen ugovor o radu na određeno vrijeme, 4. kada radnik navrši 65 xxxxxx xxxxxx i 15 xxxxxx mirovinskog staža, osim ako se Poslodavac i radnik drukčije ne dogovore, 5. dostavom pravomoćnog rješenja o priznanju prava na invalidsku mirovinu zbog potpunog gubitka radne sposobnosti za rad, 6. sporazumom radnika i Poslodavca, 7. otkazom, 8. odlukom nadležnog suda.

PRESTANAK UGOVORA O RADU. 1. Načini prestanka ugovora o radu 1. smrću radnikazaposlenika, 2. prestankom Poslodavca, 3. istekom vremena na koje je sklopljen ugovor o radu na određeno vrijeme, 43. kada radnik zaposlenik navrši 65 xxxxxx xxxxxx i 15 20 xxxxxx mirovinskog stažaxxxxx osiguranja, osim ako se zaposlenik i Poslodavac i radnik drukčije ne dogovore, 54. dostavom pravomoćnog rješenja o priznanju prava na invalidsku mirovinu mirovini zbog potpunog gubitka radne sposobnosti opće nesposobnosti za rad, 65. sporazumom radnika zaposlenika i Poslodavca, 76. otkazom, 87. odlukom nadležnog suda. 2. Sporazum o prestanku ugovora o radu

PRESTANAK UGOVORA O RADU. 1. Načini prestanka ugovora o radu 1. smrću radnika, 2. prestankom Poslodavca, 3. istekom vremena na koje je sklopljen ugovor o radu na određeno vrijeme, 43. kada radnik navrši 65 šezdeset pet xxxxxx xxxxxx i 15 petnaest xxxxxx mirovinskog stažastaža osiguranja, osim ako se Poslodavac poslodavac i radnik drukčije drugačije ne dogovore, 4. sporazumom radnika i poslodavca, 5. dostavom pravomoćnog rješenja o priznanju prava na invalidsku mirovinu zbog potpunog gubitka radne sposobnosti za radsposobnosti, 6. sporazumom radnika i Poslodavcaotkazom, 7. otkazom, 8. odlukom nadležnog suda.

PRESTANAK UGOVORA O RADU. 1. Načini prestanka ugovora o radu 1. smrću radnikazaposlenika, 2. prestankom Poslodavca, 3. istekom vremena na koje je sklopljen ugovor o radu na određeno vrijeme, 43. kada radnik zaposlenik navrši 65 xxxxxx xxxxxx i 15 xxxxxx mirovinskog staža, osim osiguranja, ako se Poslodavac i radnik drukčije zaposlenik drugačije ne dogovore, 54. dostavom pravomoćnog rješenja o priznanju prava na invalidsku mirovinu mirovini zbog potpunog gubitka radne sposobnosti opće nesposobnosti za rad, 65. sporazumom radnika zaposlenika i Poslodavca, 76. otkazom, 87. odlukom nadležnog suda. 2. Sporazum o prestanku ugovora o radu

PRESTANAK UGOVORA O RADU. 1. Načini prestanka ugovora o radu 1. smrću radnika, 2. prestankom Poslodavca, 3. istekom vremena na koje je sklopljen ugovor o radu na određeno vrijeme, 43. kada radnik navrši 65 xxxxxx xxxxxx i 15 xxxxxx mirovinskog staža, osim ako se Poslodavac poslodavac i radnik drukčije ne dogovore, 4. sporazumom radnika i poslodavca, 5. dostavom pravomoćnog rješenja o priznanju prava na invalidsku mirovinu zbog potpunog gubitka radne sposobnosti za rad, 6. sporazumom radnika i Poslodavcaotkazom, 7. otkazom, 8. odlukom nadležnog suda.

PRESTANAK UGOVORA O RADU. 1. Načini prestanka ugovora o radu 1. smrću radnika, 2. prestankom Poslodavca, 3. istekom vremena na koje je sklopljen ugovor o radu na određeno vrijeme, 43. kada radnik navrši 65 xxxxxx xxxxxx i 15 xxxxxx mirovinskog staža, osim ako se Poslodavac i radnik drukčije ne dogovore, 4. sporazumom radnika i Poslodavca, 5. dostavom pravomoćnog rješenja o priznanju prava na invalidsku mirovinu zbog potpunog gubitka radne sposobnosti opće nesposobnosti za rad, 6. sporazumom radnika i Poslodavcaotkazom, 7. otkazom, 8. odlukom nadležnog suda.

PRESTANAK UGOVORA O RADU. 1. Načini prestanka ugovora o radu 1. ) smrću radnika, 2. prestankom Poslodavca, 3. ) istekom vremena na koje je sklopljen ugovor o radu na određeno odreĊeno vrijeme, 4. 3) kada radnik navrši 65 šezdeset pet xxxxxx xxxxxx i 15 petnaest xxxxxx mirovinskog staža, osim ako se Poslodavac poslodavac i radnik drukčije drukĉije ne dogovore, 4) sporazumom radnika i poslodavca, 5. ) dostavom pravomoćnog rješenja o priznanju prava na invalidsku mirovinu zbog potpunog gubitka radne sposobnosti opće nesposobnosti za rad, 6. sporazumom radnika i Poslodavca) otkazom, 7. otkazom, 8. ) odlukom nadležnog suda. Sporazum o prestanku ugovora o xxxx xxxx biti zakljuĉen u pisanom obliku.

PRESTANAK UGOVORA O RADU. 1. Načini Način prestanka ugovora o raduradu i obveze Poslodavca 1. smrću radnika, 2. prestankom Poslodavca, 3. istekom vremena na koje je sklopljen ugovor o radu na određeno vrijeme, 43. kada radnik navrši 65 xxxxxx xxxxxx godina života i 15 xxxxxx godina mirovinskog staža, osim ako se Poslodavac i radnik drukčije ne dogovore, 54. dostavom pravomoćnog rješenja o priznanju priznavanju prava na invalidsku mirovinu zbog potpunog gubitka radne sposobnosti za rad, 65. sporazumom radnika i Poslodavca, 76. otkazom, 87. odlukom nadležnog suda.

PRESTANAK UGOVORA O RADU. 1. Načini prestanka ugovora o radu 1. smrću radnika, 2. prestankom Poslodavca, 3. istekom vremena na koje je sklopljen ugovor o radu na određeno vrijeme, 43. kada radnik navrši 65 xxxxxx xxxxxx i 15 xxxxxx mirovinskog staža, osim ako se Poslodavac poslodavac i radnik drukčije ne dogovore, 4. sporazumom radnika i poslodavca, 5. dostavom pravomoćnog rješenja o priznanju prava na invalidsku mirovinu zbog potpunog gubitka radne sposobnosti opće nesposobnosti za rad, 6. sporazumom radnika i Poslodavcaotkazom, 7. otkazom, 8. odlukom nadležnog suda.

PRESTANAK UGOVORA O RADU. 1. Načini prestanka ugovora o radu 1. smrću radnika, 2. prestankom Poslodavca, 3. istekom vremena na koje je sklopljen ugovor o radu na određeno vrijeme, 4. kada radnik navrši 65 xxxxxx xxxxxx godina života i 15 xxxxxx godina mirovinskog staža, osim ako se Poslodavac i radnik drukčije ne dogovore, 5. dostavom pravomoćnog rješenja o priznanju prava na invalidsku mirovinu zbog potpunog gubitka radne sposobnosti za rad, 6. sporazumom radnika i Poslodavca, 7. otkazom, 8. odlukom nadležnog suda.