Common use of RADNO VREME Clause in Contracts

RADNO VREME. 1. Puno radno vreme Član 7 Puno radno vreme iznosi 40 časova nedeljno, ako zakonom nije drugačije određeno. 2. Raspored radnog vremena zaposlenog Član 8 Poslodavac utvrđuje raspored radnog vremena zaposlenog za period od najmanje četiri nedelje (xxxxx xxxx). Raspored radnog vremena zaposlenog objavljuje se najmanje deset xxxx pre primene. Izuzetno od st. 1. i 2. ovog člana, u slučajevima koji se nisu mogli unapred predvideti, raspored radnog vremena zaposlenog može biti promenjen i pre isteka roka od deset xxxx od xxxx obaveštenja zaposlenog. Neposredni rukovodilac xxxx zaposlenog da obavesti o promeni njegovog rasporeda radnog vremena. Rasporedom radnog vremena ili uvođenjem prekovremenog rada ne može se zaposlenom uskratiti dnevni odmor od najmanje 12 sati neprekidno niti nedeljni odmor od najmanje 24 sata neprekidno. Ako je u državnom organu neophodno obezbediti neprekidnost rada, rasporedom radnog vremena zaposlenih može se uvesti rad u smenama, u skladu sa opštim propisima o radu. 3. Skraćeno radno vreme Član 9 Zaposlenima xxxx xxxx na naročito teškim, napornim i za zdravlje štetnim poslovima na kojima i pored primene odgovarajućih mera bezbednosti i zaštite života i zdravlja na radu, sredstava i opreme lične zaštite, postoji povećano štetno dejstvo na zdravlje zaposlenog skraćuje se radno vreme srazmerno štetnom dejstvu uslova rada na zdravlje i radnu sposobnost zaposlenog. Na osnovu izvršene procene rizika i stručne analize, za radno mesto sa povećanim rizikom, može da xx xxx preventivna mera za bezbedan i zdrav rad utvrdi skraćeno radno vreme, dodatne i jednokratne xxxxx, xxx i xxxxx mere.

RADNO VREME. 1. Puno radno vreme Član 7 13[a] Puno radno vreme iznosi 40 časova nedeljno, ako zakonom nije drugačije određeno. 2. Raspored radnog vremena zaposlenog Član 8 14[a] Poslodavac utvrđuje raspored radnog vremena zaposlenog za period od najmanje četiri nedelje (xxxxx xxxx). Raspored radnog vremena zaposlenog se objavljuje se najmanje deset xxxx pre primene. Izuzetno od st. 1. i 2. ovog člana, u slučajevima koji se nisu mogli unapred predvideti, člana raspored radnog vremena zaposlenog može biti promenjen i pre isteka roka od deset xxxx od xxxx obaveštenja zaposlenog, u slučajevima koji se ne mogu unapred predvideti. Neposredni rukovodilac xxxx zaposlenog da obavesti o promeni njegovog rasporeda radnog vremena. Rasporedom radnog vremena ili uvođenjem prekovremenog rada ne može se zaposlenom uskratiti dnevni odmor od najmanje 12 sati neprekidno niti nedeljni odmor od najmanje 24 sata neprekidno. Ako je u državnom organu neophodno obezbediti neprekidnost rada, rasporedom radnog vremena zaposlenih može se uvesti rad u smenama, u skladu sa opštim propisima o radu. 3. Skraćeno radno vreme Član 9 15[a] Zaposlenima xxxx xxxx na naročito teškim, napornim i za zdravlje štetnim poslovima na kojima i pored primene odgovarajućih mera bezbednosti i zaštite života i zdravlja na radu, sredstava i opreme lične zaštite, postoji povećano štetno dejstvo na zdravlje zaposlenog skraćuje se radno vreme srazmerno štetnom dejstvu uslova rada na zdravlje i radnu sposobnost zaposlenog. Na osnovu izvršene procene rizika i stručne analize, za radno mesto sa povećanim rizikom, može da xx xxx preventivna mera za bezbedan i zdrav rad utvrdi skraćeno radno vreme, dodatne i jednokratne xxxxx, xxx i xxxxx mere.

RADNO VREME. 1. Puno radno vreme Član 7 Puno radno vreme iznosi 40 časova nedeljno, ako zakonom nije drugačije određeno. 2. Raspored radnog vremena zaposlenog Član 8 Poslodavac utvrđuje raspored radnog vremena zaposlenog za period od najmanje četiri nedelje (xxxxx xxxx). Raspored radnog vremena zaposlenog se objavljuje se najmanje deset xxxx pre primene. Izuzetno od st. 1. i 2. ovog člana, u slučajevima koji se nisu mogli unapred predvideti, raspored radnog vremena zaposlenog može biti promenjen i pre isteka roka od deset xxxx od xxxx obaveštenja zaposlenog. Neposredni rukovodilac xxxx zaposlenog da obavesti o promeni njegovog rasporeda radnog vremena. Rasporedom radnog vremena ili uvođenjem prekovremenog rada ne može se zaposlenom uskratiti dnevni odmor od najmanje 12 sati neprekidno niti nedeljni odmor od najmanje 24 sata neprekidno. Ako je u državnom organu neophodno obezbediti neprekidnost rada, rasporedom radnog vremena zaposlenih može se uvesti rad u smenama, u skladu sa opštim propisima o radu. 3. Skraćeno radno vreme Član 9 Zaposlenima xxxx xxxx na naročito teškim, napornim i za zdravlje štetnim poslovima na kojima i pored primene odgovarajućih mera bezbednosti i zaštite života i zdravlja na radu, sredstava i opreme lične zaštite, postoji povećano štetno dejstvo na zdravlje zaposlenog skraćuje se radno vreme srazmerno štetnom dejstvu uslova rada na zdravlje i radnu sposobnost zaposlenog. Na osnovu izvršene procene rizika i stručne analize, za radno mesto sa povećanim rizikom, može da xx xxx preventivna mera za bezbedan i zdrav rad utvrdi skraćeno radno vreme, dodatne i jednokratne xxxxx, xxx i xxxxx mere.

RADNO VREME. 1. Puno radno vreme Član 7 13[a] Puno radno vreme iznosi 40 časova nedeljno, ako zakonom nije drugačije određeno. 2. Raspored radnog vremena zaposlenog Član 8 14[a] Poslodavac utvrđuje raspored radnog vremena zaposlenog za period od najmanje četiri nedelje (xxxxx xxxx). Raspored radnog vremena zaposlenog se objavljuje se najmanje deset xxxx pre primene. Izuzetno od st. 1. i 2. ovog člana, u slučajevima koji se nisu mogli unapred predvideti, člana raspored radnog vremena zaposlenog može biti promenjen i pre isteka roka od deset xxxx od xxxx obaveštenja zaposlenog, u slučajevima koji se ne mogu unapred predvideti. Neposredni rukovodilac xxxx zaposlenog da obavesti o promeni njegovog rasporeda radnog vremena. Rasporedom radnog vremena ili uvođenjem prekovremenog rada ne može se zaposlenom uskratiti dnevni odmor od najmanje 12 sati neprekidno niti nedeljni odmor od najmanje 24 sata neprekidno. Ako je Poslodavac xx xxxxx da u državnom organu neophodno obezbediti neprekidnost rada, rasporedom radnog vremena zaposlenih može se uvesti rad u smenama, slučaju uvođenja prekovremenog rada zaposlenom izda rešenje o prekovremenom radu u skladu sa opštim propisima o raduzakonom. 3. Skraćeno radno vreme Član 9 15[a] Zaposlenima xxxx xxxx na naročito teškim, napornim i za zdravlje štetnim poslovima na kojima i pored primene odgovarajućih mera bezbednosti i zaštite života i zdravlja na radu, sredstava i opreme lične zaštite, postoji povećano štetno dejstvo na zdravlje zaposlenog skraćuje se radno vreme srazmerno štetnom dejstvu uslova rada na zdravlje i radnu sposobnost zaposlenog. Na osnovu izvršene procene rizika i stručne analize, za radno mesto sa povećanim rizikom, može da xx xxx preventivna mera za bezbedan i zdrav rad utvrdi skraćeno radno vreme, dodatne i jednokratne xxxxx, xxx i xxxxx mere.