Rizici u vezi sa zapošljavanjem. Aktivnosti u vezi ljudskih resursa u kompaniji, kao što su zaposlenje, stažiranje, unapređenja i obuke, često se smatraju vrednim i stoga se davanje, nuđenje, obećavanje istih u cilju sticanja ili zadržavanja nepoštene poslovne prednosti smatra podmićivanjem i korupcijom. Društvo smatra neprihvatljivim sve vrste neetičkih aktivnosti vezanih za ljudske resurse kojima se krše principi objektivnosti, kompetentnosti, profesionalizma i jednakih mogućnosti, bez obzira da li potpadaju pod formalnu definiciju mita i korupcije. Kada xx xxxx koja aktivnost u vezi ljudskih resursa povezana sa nekim klijentom, poslovnim partnerom ili bilo kojim Trećim licem za koga se zna da xxx xxxx kakav formalni ili neformalni odnos sa Grupom, Društvom ili bilo kojim javnim funkcionerom ili osobom povezanom sa funkcionerom, ista će se izvršavati u skladu sa zaslugama i, xxxx xx primenljivo, putem konkursa, uz uslov da bude predmet objektivne procene, uz dokumentovanje, tako da bilo koja odluka xxxxxx u vezi sa navedenom aktivnošću nije zasnovana samo na zahtevu Trećeg lica. U cilju izbegavanja rizika da se mogu smatrati kao mito ili korupcija, sve aktivnosti u oblasti ljudskih resursa, uključujući, ali ne ograničavajući se na, ponude za zaposlenje, kako sa punim tako i sa skraćenim radnim vremenom, ponude stažiranja, plaćene i neplaćene, pružanje mogućnosti za obuku ili razvoj, unapređenja ili premeštaj na drugu poziciju, nagrađivanja,mogu se vršiti samo u skladu sa zaslugama i, xxxx xx primenljivo, kroz konkurentan proces. Xxxx xx Društvo uključeno u vlasnička spajanja, pripajanja ili značajna strateška ulaganja koja rezultiraju određenim stepenom kontrole nad ciljnim društvom, mogu se javiti sledeći rizici: drugi entitet koji je predmet spajanja, i posledično deo spojenog entiteta je bio ili nastavlja da bude umešan u mito ili korupciju; ciljno društvo se bavilo ili nastavlja da se bavi mitom ili korupcijom. Društvo sticalac, odnosno društvo koje je nastalo spajanjem, pripajanjem, strateškim ulaganjem ili reorganizacijom preuzima obaveze društva prenosioca, uključujući sve vrste građanske i krivične odgovornosti za moguća krivična dela mita i korupcije. Ostali rizici uključuju reputacione rizike i rizike od nastanka direktne štete od gubitka posla prethodno stečenog korupcijom, itd. U cilju upravljanja xxx rizicima, Društvo preduzima sledeće aktivnosti: sprovođenje detaljne analize („Due Diligence“) pre transakcije kako bi se osiguralo da su svi rizici mogućeg prethodnog po...
