IZUZECI OD ZAPOŠLJAVANJA PO SPORAZUMU

IZUZECI OD ZAPOŠLJAVANJA PO SPORAZUMU

Sporazum se ne odnosi na:

- državljane Srbije koji su na xxx stupanja sporazuma na snagu zakonito zaposleni u Sloveniji;

- u slučaju sezonskog zapošljavanja;

- zapošljavanja poslovodnih radnika;

- osposobljavanja na području medicine;

- za državljane Srbije koji imaju izdatu dozvolu za stalni boravak u Sloveniji, koji borave na osnovu spajanja porodice ili školovanja;

- zakona koji uređuje međunarodnu zaštitu;

- imaju priznat status istraživača ili su registrovani kao samostalni preduzetnici pojedinci.

Za te kategorije stranaca se za zapošljavanje primenjuje Zakon o zapošljavanju, samozapo- šljavanju i radu stranaca (ZZSRS, „Službeni list RS“, br. 1/2018, 31/2018).

VAŽNO

• Troškovi postupka predstavljaju upravne takse i u slučaju dobijanja dozvole za rad u Sloveniji padaju na teret poslodavca.

• Radna dozvola za zapošljavanje državljana Srbije je osnova za izdaju dozvole koju izdaje jedinica uprave.

• Pored životopisa se pobrinite xxx i za zvanični prevod svojih svedočanstava i diploma i za važenje svojih ličnih dokumenata.

• Radnici migranti imaju jednaka prava kao i državljani posebno u pogledu: radnih uslova, uključujući i platu i prestanak ugovora o radu i bezbednost i zdravlje na radu, slobode udruživanja i obrazovanja i stručnog osposobljavanja.

Zapošljavanje državljana Republike Srbije u Republici Sloveniji

Info točka za tujce, Xxxxxxx xxxxx 0, Xxxxxxxxx

Telefon: 00 00 00 000

E-pošta: xxxx-xxxxx@xxx.xxx.xx

avgust 2019

Zavod Republike Slovenije

za zaposlovanje

Od 01.09.2019. se zapošljavanje državljana Srbije izvodi na osnovu Sporazuma između Vlade Republike Slovenije i Vlade Republike Srbije o zapošljavanju državljana Republike Srbije u Republici Sloveniji i Protokola o sprovođenju Sporazuma („Službeni list RS“, br. 38/19).

Sporazum predviđa da državljani Srbije mogu da se zaposle u Sloveniji ako:

• su prijavljeni kod nadležnih javnih službi za zapošljavanje u Republici Srbiji kao nezaposlene osobe,

• su stariji od 18 xxxxxx,

• na tržištu rada u Sloveniji nema odgovarajućih domaćih kandidata za ponuđeno radno mesto,

• poslodavac ispunjava zakonske uslove za zaposlenje stranca,

• stranac ispunjava uslove koje zahteva poslodavac za zauzimanje radnog xxxxx.

Za zapošljavanje u Sloveniji mogu da kandiduju državljani Srbije ako xx xxx nezaposlene osobe prijavljeni kod Xxxxxx za zapošljavanje u Srbiji. Prijava kod xxxxxx u Srbiji nije potrebna za radnike koji će u Sloveniji imati stručno zaposlenje (zaposlenje za koje radnik migrant prima platu xxxx xx najmanje tri puta veća od minimalne plate u Sloveniji). Zavod za zapošljavanje će objaviti slobodna radna xxxxx kod slovenačkih poslodavaca. Oni koji budu izabrani će potpisati ugovor o radu sa poslodavcem.

Ugovor o xxxx xxxx da bude zaključen najmanje na period od 1 godine. U ugovoru o radu poslodavac može da odredi tromesečni probni rad. Dozvola za rad se izdaje sa važenjem od 3 godine. Prve godine radnik migrant xxxx da bude zaposlen kod poslodavca koji je za njega

dobio radnu dozvolu. Po isteku prve godine ima xxxxxxxx xxxxxxx tržištu rada, što znači da može da se zaposli kod drugih poslodavaca.

Nakon tri godine radnik migrant može da produži dozvolu za naredne tri godine ako: je bio zaposlen najmanje godinu xxxx i ima ugovor o radu najmanje za xxx jednu godinu; ako ima zaključen ugovor najmanje za xxx jednu godinu i ako mu je u Sloveniji bilo priznato pravo na spajanje porodice; je imao stručno zaposlenje najmanje godinu xxxx i ima zaključen ugovor o radu najmanje za xxx jednu godinu i ako je tokom važenja dozvole stekao dodatna znanja i na osnovu toga imao stručno zaposlenje najmanje 6 meseci i ima zaključen ugovor o stručnom zaposlenju najmanje za xxx 1 godinu.

Pored radne dozvole radnik migrant xxxx u diplomatsko-konzularnom predstavništvu u matičnoj državi ili u jedinici uprave u Sloveniji da dobije i jedinstvenu dozvolu za boravak i rad. Radna dozvola izdata u ovom postupku važi kao saglasnost za izdavanje jedinstvene dozvole.

U roku od 15 xxxx od uručenja dozvole za boravak radniku migrantu, poslodavac xxxx da ga prijavi u socijalno osiguranje, inače se dozvola poništava.

Ukoliko radnik migrant bez svoje krivice izgubi zaposlenje i ima pravo u skladu sa važećim slovenačkim zakonodavstvom na novčanu naknadu, može da se prijavi kod slovenačkog Xxxxxx XX za zapošljavanje i ostvari pravo na novčanu naknadu. U xxx slučaju xxxx u vreme primanja novčane naknade ili najkasnije u roku od 30 xxxx po isteku naknade ponovo da se zaposli, inače dozvola prestaje da mu važi.

Ako radnik migrant ne produži radnu dozvolu, xxxx da xx xxxxx u Srbiju i svoj povratak prijavi zavodu za zapošljavanje u Srbiji. U Sloveniju može ponovo da xx xxxxx po najmanje šestomesečnom prekidu zakonitog boravka.