Statisztikai adatok. A Szerződő Felek légügyi hatóságai a másik Szerződő Fél légügyi hatóságának kérésére megadják az egyik Szerződő Fél által kijelölt légitársaságok által, a másik Szerződő Fél területéről vagy területére közlekedő, megállapodás szerinti járatok forgalmára vonatkozó információkat és statisztikai adatokat, ugyanabban a formában, ahogyan azokat a kijelölt légitársaságok elkészítették és saját légügyi hatóságuk felé benyújtották. A forgalommal kapcsolatos minden további statisztikai adat, amelyet az egyik Szerződő Fél légügyi hatósága kérhet a másik Szerződő Fél légügyi hatóságától, a Szerződő Felek légügyi hatóságai között megbeszélések tárgyát képezi, bármelyik Szerződő Fél kérésére.
Statisztikai adatok. 10. Cookie-k (sütik)
Statisztikai adatok. A webáruház böngészése folyamán technikai információk kerülnek rögzítése statisztikai célokból. (IP cím, látogatás időtartama, stb). Ezen adatokat a Xxxxx Xxxxxxx Kft. kizárólag jogilag hitelesen indokolt, és alátámasztott esetben adja át a hatóságok részére. A cégünk által használt statisztikai eszköz a Google Analytics. A Google Analytics adatkezelési irányelvei megismerhetőek a xxxx://xxx.xxxxxx.xxx/xxxxxxxxx weboldalon.
Statisztikai adatok. 19. Cikk Konzultációk
Statisztikai adatok. Bármelyik Szerződő Fél légügyi hatósága köteles a másik Szerződő Fél légügyi hatósága kérésére rendelkezésére bocsátani a kijelölt légitársaság azon időszakos vagy egyéb statisztikai adatait, amelyek észszerűen szükségesek lehetnek az első Szerződő Fél bármely kijelölt légitársasága által, a jelen Megállapodás 2. Cikkével összhangban meghatározott útvonalakon biztosított kapacitás felülvizsgálatához. Ezen adatoknak tartalmazniuk kell minden olyan információt, amely a szállított forgalom nagyságának, valamint a forgalom kiinduló pontjának és célállomásának meghatározásához szükséges.
Statisztikai adatok. Az SAP HR-ben rendelkezésre álló információk alapján az esélyegyenlőségi terv szempontjából beazonosított, munkavállalói célcsoportok létszáma és aránya: Célcsoport Alapmegoszlás Belső megoszlás Férfiak Nők Nők 33 % 0 % 100% 2 vagy 2-nél több 14 év alatti gyermeket nevelők 21 % 66 % 34 % Gyermekgondozási távolléten levők 6 % 1 % 99 % 50 évesnél idősebb munkavállalók 15 % 58 % 42 % Öregségi nyugdíj előtt állók száma (nyugdíj korhatár előtt 5 évvel) 3 % 62 % 38 % Pályakezdők 1 % 60 % 40 % Fogyatékkal élő munkavállalók** (fő) 0,1% 5 3 * Pályakezdők: azon 30 évesnél fiatalabb, a Magyar Telekom Nyrt-nél 3 évnél rövidebb munkaviszonnyal rendelkező munkavállalók, akiknek a Magyar Telekom Nyrt. az első munkahelyük ** 50%-nál nagyobb mértékben csökkent munkaképességű munkavállalók száma az SAP HR nyilvántartásai szerint A munkáltató az alábbi munkavállalói célcsoportokra vonatkozóan nem rendelkezik információkkal személyügyi nyilvántartási rendszerében. ▪ Gyermeküket egyedül nevelő munkatársak ▪ Fogyatékos gyermeket nevelő vagy tartósan beteg hozzátartozót gondozó munkatársak ▪ Romák (a magukat romának valló munkatársak) Ezen munkavállalói célcsoportok társaságon belüli jelenlétének beazonosítására, létszámának és arányának, valamint speciális igényeik megismerésére külön kérdőíves felmérés keretén belül kerül sor, A kérdőíves felmérés során a munkáltató birtokába kerülő személyes vagy különleges adatok csak a személyes adatok védelméről és a közérdekű adatok nyilvánosságáról szóló 1992. évi LXIII. törvény rendelkezéseinek megfelelően jelen esélyegyenlőségi terv által érintett időszak utolsó napjáig kezelhetőek.
Statisztikai adatok. Magyar Telekom Nyrt Létszám (fő) Arány az összlétszámhoz viszonyítva (%) Belső megoszlás (%) Célcsoport 5090 Férfiak Nők Női munkavállalók létszáma 1793 35,23% - 100% Családos munkavállalók 2045 40,18% 68,86% 31,14% Gyermekgondozási távolléten lévők (GYES, GYED, CSED) 325 6,38% 1,55% 98,45% Pályakezdők munkavállalók 346 6,80% 62,43% 37,57% Gyakornokok 19 0,37% 68,42% 31,58% 50+ munkavállalók -50. életévüket betöltött munkavállalók 1140 22,40% 72,63% 27,37% Női vezetők létszáma a központilag (DT) által meghatározott munkaköri kategóriákban 76 21,17% - 100% " a 19 fő Kickstarter gyakornokon kívül még 121 fő gyakornokot foglalkoztat a Telekom 2021-ben iskolaszövetkezeten keresztül 121 - 67,77% 32,23% 5.2.1.Értékelés – Magyar Telekom Nyrt. Az Esélyegyenlőségi Tervben meghatározott célcsoportok közül a rendelkezésre álló nyilvántartási adatok alapján megállapítható, hogy a társaságon belül a legnagyobb munkavállalói réteg et a gondoskodásban érintett, ezen belül családos (40,18 %) munkavállalók teszik ki. A családosok alatt jelen dokumentumban a legalább egy 18 év alatti gyermekkel rendelkező munkavállalókat értjük. Valószínűsíthetően, ezen célcsoportokkal kapcsolatos intézkedéseknek, folyamatoknak, programoknak lesz a leginkább érezhető, látható és visszhangot kiváltó pozitív hatása, amely a munkahellyel való elégedettségre és a munkáltatói márkára is a legnagyobb hatással lehet. Az elmúlt évek során a családosok, valamint a gyermekgondozási távolléten lévő kollégák (6,38%) támogatása terén történt meg a legtöbb intézkedés az elmúlt esztendők során, így elsődlegesen ezek fenntarthatóvá tétele és lehetőség szerinti további működtetése lesz a célcsoporttal kapcsolatos legfontosabb feladat. A 2021 – 2025-ig tartó időszakban célunk megőrizni Családbarát elismeréseinket, illetve a társadalmi és munkaerőpiaci változásokkal összhangban támogatni munkatársainkat a munkájuk és a gondoskodáshoz kapcsolódó élethelyzeteik összehangolásában. Erre leginkább a folyamati szintű eszközök jelentenek megoldást, valamint az atipikus foglalkoztatási formák, az elérhető munkatársi egészség és well-being program és az igényelhető rendkívüli segélyek köre. Társaságunk női munkavállalói (35,23%) képviselik a második legnagyobb számossággal rendelkező célcsoportot Esélyegyenlőségi tervünk meghatározása szempontjából. A Magyar Telekom Csoport elkötelezett a női és a férfi munkavállalók munkaerőpiaci esélyegyenlőségének előmozdítása mellett. Kifejezett célunk folytatni az elmúlt évek gya...
Statisztikai adatok. A Felhasználó beleegyezik abba, hogy a Szolgáltató anonimizált regisztrációs és statisztikai adatokat anonimizált formában felhasználja és/vagy közzétegye a nyújtott Szolgáltatás fejlesztéséhez és működtetéséhez. A statisztikai adatok és az azokról készült jelentések nem tartalmaznak olyan jellegű személyes adatokat, amelyek egy vagy több ilyen adat alapján közvetlenül vagy közvetve azonosítani tudnák a Felhasználót, vagy amelyek lehetővé tennék bármely harmadik fél számára, hogy kapcsolatba lépjen a Felhasználóval.
Statisztikai adatok. A Magyar Telekom Nyrt-nél 2016. január 1-jén a munkaviszonyban alkalmazottak száma 6143 fő, a T-Systems Magyarország Zrt-nél szintén 2016. január 1-jén 1405 fő volt. Az SAP HR-ben rendelkezésre álló, illetve az esélyegyenlőségi felmérés nem teljes körű információi alapján az esélyegyenlőségi terv szempontjából meghatározott, munkavállalói célcsoportok létszáma és aránya: Magyar Telekom Nyrt. Célcsoport Létszám (fő) Arány az összlétszámhoz viszonyítva (%) Belső megoszlás (%) Férfiak Nők Női munkavállalók létszáma 2324 37,83 % - 100 % Családos[1]* munkavállalók 3182 51, 6 % 62,2 % 37,8 % ▪ 3 vagy több 18 év alatti gyermeket nevelők ▪ Gyermeküket egyedül nevelők ▪ Fogyatékos gyermeket nevelő ▪ Tartósan beteg idős 391 fő 6,3 % 70,8 % 29,2 % 115 Nem értelmezhető[2] 19 % 81 %
Statisztikai adatok. A webáruház böngészése folyamán technikai információk kerülnek rögzítése statisztikai célokból. (IP cím, látogatás időtartama, stb). Ezen adatokat a Thermonet Trade kft. kizárólag jogilag hitelesen indokolt, és alátámasztott esetben adja át a hatóságok részére. A Thermonet Trade Kft. által használt statisztikai eszköz a Google Analytics. A Google Analytics adatkezelési irányelvei megismerhetőek a xxxx://xxx.xxxxxx.xxx/xxxxxxxxx weboldalon.