Előzetes megállapodás

Előzetes megállapodás

foglalkoztatásra irányuló jogviszony létesítésére

amely létrejött egyrészről

a …………… (képviseletre jogosult neve) által képviselt …………………………..

(foglalkoztató neve) (foglalkoztató címe, adószáma,

TEÁOR kódja), mint foglalkoztató, és

……………………………..………… (harmadik országbeli állampolgár családneve),

………………………………… (keresztneve), (születési helye, ideje),

……………………. (útlevélszáma), ………………. (neme), állampolgár

(állampolgársága) mint harmadik országbeli állampolgár

között az alulírott helyen és napon, az alábbi feltételekkel:

A foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló 1991. évi IV. törvény (továbbiakban: Flt.) 7.§ (7)-(9) bekezdésére figyelemmel a felek a jelen előzetes megállapodást kötik.

1. A felek megállapítják, hogy a harmadik országbeli állampolgár olyan, a harmadik országbeli állampolgárok beutazásáról és tartózkodásáról szóló 2007. évi II. törvény (továbbiakban: Harmtv.) szerinti személy, aki Magyarország területén az Flt. 7.§ (1) bekezdés a) pontja szerinti összevont kérelmezési eljárás során kiadott tartózkodási engedély alapján (továbbiakban: összevont engedély) foglalkoztatható.

2. A foglalkoztató a harmadik országbeli állampolgárt a jelen előzetes megállapodásban foglalt feltételekkel az 5. pontban meghatározott jogviszony keretében foglalkoztatni kívánja, és a felek az összevont kérelmezési eljárást ennek érdekében le kívánják folytatni.

3. A foglalkoztató kötelezi magát, hogy – amennyiben a 445/2013. (XI.28.) Korm. rendelet szerint az engedélyezéshez munkaerőpiaci helyzet vizsgálata szükséges – az összevont engedély iránti kérelem benyújtásával egyidejűleg, vagy azt megelőzően, de hatvan napnál nem régebben a harmadik országbeli állampolgár által ellátandó munkakörre vonatkozóan munkaerőigény bejelentést nyújt be azon fővárosi/megyei kormányhivatal járási (fővárosi kerületi) hivatalának munkaügyi kirendeltségénél, amelynek területén a harmadik országbeli állampolgár foglalkoztatása történik. Ha a munka természetéből adódóan, a munkavégzés több megye vagy kirendeltség területére terjedhet ki, a munkavégzés megkezdésének helye szerinti kirendeltségnél, vagy ha a harmadik országbeli állampolgárt a foglalkoztató több − különböző megye vagy kirendeltség területén lévő − telephelyén kívánja foglalkoztatni, a foglalkoztatónak a székhelye szerinti kirendeltségnél kell munkaerőigényt benyújtania.

4. A felek megállapodnak abban, hogy az összevont engedély kiadása esetén az 5. pontban meghatározott foglalkoztatásra irányuló jogviszony várható időtartama

…………év. ……………hó ………naptól, …………év. ……………hó ………napig tart. (A foglalkoztatásra irányuló jogviszony legfeljebb kétéves, határozott időtartamú jogviszony létesítésére szólhat. Kivéve:

− a családi együttélés biztosítása céljából kiadott tartózkodási engedély esetén legfeljebb öt év,

− az EU Kék Kártya iránt benyújtott kérelem esetén legfeljebb négyéves,

− a Harmtv. 29. § (1) bekezdés a) pontja szerinti humanitárius tartózkodási engedély esetén legfeljebb hároméves,

− a Harmtv. 29. § (1) bekezdés e)-f) pontja szerinti humanitárius tartózkodási engedély esetén legfeljebb hat hónapos,

− a Harmtv. 29. § (1a) bekezdése szerinti humanitárius tartózkodási engedély esetén legfeljebb egyéves

határozott időtartamú foglalkoztatásra irányuló jogviszony létesítésére szólhat.)

Felek megállapodnak abban, hogy a jogviszonyt az összevont engedélyben meghatározott időtartamnak megfelelően hozzák létre. A felek ettől eltérő megállapodása érvénytelen.

5. A foglalkoztató a harmadik országbeli állampolgárt (jogviszony

fajtája pl. munkaviszony, közalkalmazotti jogviszony, megbízási jogviszony, kiküldetés, kirendelés stb.) keretében kívánja foglalkoztatni.

Kirendelés, kiküldetés esetén:

A harmadik országbeli állampolgárt kiküldő, kirendelő munkáltató:

Megnevezése: ………………………………………………………………….

Címe:…………………………………………………………………………..

Székhelye szerinti ország neve:.……………………………………………………

6. A harmadik országbeli állampolgár által ellátandó tevékenység és munkakör megnevezése: ………………………, FEOR kódja: ……………………….

7. A 6. pontban meghatározott tevékenység ellátásához szükséges szakmai képesítés(ek) megnevezése: ,

EU Kék Kártyával történő foglalkoztatás esetén felsőfokú szakmai képesítés(ek) megnevezése: ………………………………………………………………………………..

8. A harmadik országbeli állampolgár részére fizetendő díjazás mértéke:

…………………….. Ft/hó. A díjazás mértéke tekintetében kizárólag a harmadik országbeli állampolgár javára térhetnek el a munkaszerződésben. A felek kötelezik magukat, hogy az engedélyezési eljárás során a foglalkoztató által benyújtandó munkaerőigény-bejelentésben meghatározott díjazástól nem térnek el.

9. A munkavégzés helye(i): …………………………………………………………….……

………………………………………………………………………………………………….

10. A heti munkaidő mértéke óra/hét

11. A harmadik országbeli állampolgár nyilatkozik, hogy az összevont engedély iránti kérelmet a 445/2013. (XI.28.) Korm. rendelet

a. - 18.§, illetve ehhez kapcsolódóan 9.§ (1) bekezdés …... pontja alapján (munkaerőpiaci helyzet vizsgálata nélküli engedélyezési eset), vagy

b. - 18.§., illetve ehhez kapcsolódóan 15.§ (1) bekezdés ….... pontja alapján (engedélymentes eset), vagy

c. - 19§., illetve ehhez kapcsolódóan 3-6 § alapján (munkaerőigény-bejelentés alapján munkaerőpiaci helyzet vizsgálatával, (a munkaerőigény-bejelentéséről kiállított kirendeltségi igazolás ügyiratszáma: ))

kérelmezi.

Fentiek tanúsításául a felek a jelen előzetes megállapodást, mint akaratukkal mindenben megegyezőt, saját kezűleg …… példányban aláírták, amelyből harmadik országbeli állampolgár egy példány átvételét aláírásával igazolja.

Kelt: …………………………., 20…… év …………… hó napján.

Foglalkoztató Harmadik országbeli állampolgár