EGYÜTTMŰKÖDÉSI SZERZŐDÉS
Szerződésszám: GYESZ/… /20…
EGYÜTTMŰKÖDÉSI SZERZŐDÉS
amely létrejött egyrészről a
GYÖNGYHÁZ Önkéntes Kölcsönös Biztosító Nyugdíjpénztár
székhely: 0000 Xxxxxxxxxxx, Xxxxx xx 00. II. 202.
adószám: 18484717-1-07
képviseli: Xxxxxx Xxxxxx, Igazgatótanács elnöke (továbbiakban: Pénztár),
másrészről a
……………………………………………………….………………………... székhely: …………………………………………………………………….... adószám: ………………………………………………………………………… képviseli: …………………………………..…………
……………………………………………..........…… (beosztása) (továbbiakban: Munkáltató),
(továbbiakban együtt: Felek) kötöttek az alulírott napon és helyen az alábbi feltéte- lekkel.
Felek szerződéses megállapodása
1. A Pénztár az Önkéntes Kölcsönös Biztosító Pénztárakról szóló 1993. évi XCVI. törvény (továbbiakban: Öpt.) hatálya alá tartozó nyílt, országos nyugdíjpénztár.
2. A szerződés célja, hogy szabályozza a Munkáltató és a Pénztár együttműködését a munkáltatói hozzájárulás valamint felhatalmazás alapján a pénztártag tagdíjvál- lalásának teljesítésére vonatkozóan.
3. A Munkáltató a szerződés aláírásával elfogadja a Pénztár mindenkor hatályos Alapszabályának rendelkezéseit.
4. A 2. pontban meghatározott cél elérése érdekében mind a Pénztár, mind a Mun- káltató köteles a Pénztár működésére vonatkozó jogszabályok maradéktalan ér- vényesítésére, különös tekintettel:
⮚ az önkéntes kölcsönös biztosító pénztárakról szóló 1993. évi XCVI. törvényre
⮚ a számvitelről szóló 2000. évi C. törvényre,
⮚ az önkéntes kölcsönös nyugdíjpénztárak befektetési és gazdálkodási szabálya- iról szóló 281/2001. sz. kormányrendeletre,
⮚ az önkéntes kölcsönös biztosító pénztárak beszámoló készítési és könyvveze- tési kötelezettségének sajátosságairól szóló 223/2000. sz. kormányrendelet előírásaira,
⮚ a pénzmosás és a terrorizmus finanszírozása megelőzéséről és megakadályo- zásáról szóló 2017. évi LIII. törvényre (a továbbiakban: Pmt.),
⮚ az Európai Unió és az ENSZ Biztonsági Tanácsa által elrendelt pénzügyi és vagyoni korlátozó intézkedések végrehajtásáról szóló 2017. évi LII. törvény (a továbbiakban: Kit.) rendelkezéseire.
5. A munkáltató a vele munkaviszonyban álló pénztártagok tagdíjfizetési kötele- zettségét a jelen szerződésbe foglaltak szerint munkáltatói hozzájárulás jogcímen részben vagy egészben átvállalja és a Pénztár részére megfizeti.
□ A Munkáltató vállalja, hogy a pénztártagok helyett havi alapbérük %-ának megfelelő összegű,
vagy
havi ……………………Ft (100 forintra kerekítve) tagdíjat munkáltatói hoz- zájárulás jogcímen megfizet.
□ A Munkáltató vállalja, hogy a nála érvényben levő béren kívüli juttatási rend- szer keretében, a pénztártag nyilatkozata alapján hozzájárulást fizet.
□ A Munkáltató vállalja, hogy a pénztártagok helyett munkáltatói hozzájárulást fizet
az alapbér %-ának megfelelő
vagy
havi Ft összegben
és egyidejűleg vállalja, hogy a nála érvényben levő béren kívüli juttatási rend- szer keretében, a pénztártag nyilatkozata alapján hozzájárulást fizet.
5.1. A Munkáltató a munkáltatói hozzájárulást, valamint felhatalmazása alapján a pénztártag tagdíjvállalását az alapszabályban meghatározott esedékesség napjáig átutalja a Pénztár bankszámlájára (CIB Bank Zrt. 10700024- 04297705-51100005). Egyidejűleg tételes listát küld az utalással érintett pénztártagokról és átutalt összegekről postán (2400 Dunaújváros, Vasmű út
39. II. 202.), vagy emailben (xxxxxxxxx@xxxxxx.xxxxxxxx.xx).
5.2. A Felek megállapodnak, hogy a munkáltatói hozzájárulással kapcsolatos kérdésekről, különösen annak következő évre vonatkozó mértékéről, évente, írásban egyeztetnek.
5.3. Xxxxx ezen felül rendkívüli egyeztetési lehetőséget biztosítanak egymás szá- mára. Az egyeztetés elsősorban kiterjed a Munkáltató pénztártagjainak lét- számára, munkavállalói létszámra, a munkáltatói hozzájárulás nagyságrend- jére, várható változására.
6. A tagdíj- és munkáltatói hozzájárulás fizetési kötelezettség szüneteltetése:
6.1. Amennyiben a tag a Munkáltatótól kéri a tagdíjfizetési kötelezettségének szüneteltetését, azt a Munkáltató köteles tudomásul venni. A szüneteltetésről a Munkáltató és a Pénztártag jegyzőkönyvet vesz fel, melynek egy példányát a Pénztárnak a Munkáltató megküldi (Öpt. 12. § (8) bekezdés).
6.2. A Munkáltató a Pénztárhoz intézett írásbeli nyilatkozatával jelentheti be a munkáltatói hozzájárulása fizetési kötelezettségének szüneteltetését.
6.3. A Munkáltató szüneteltetési szándékáról annak kezdete előtt 30 nappal a Pénztárat, valamint az alkalmazásában álló pénztártagokat írásban értesíti.
6.4. A Munkáltató munkáltatói hozzájárulásának fizetését legfeljebb hat hónap időtartamra szüneteltetheti, ha az a Munkáltató valamennyi pénztártag mun- kavállalóját érinti.
6.5. Felek a szüneteltetés kezdetéről, a munkáltatói hozzájárulás fizetésének vár- ható folytatásáról, a Pénztár számára kieső működési költség bevétel lehet- séges kompenzálásáról megállapodásban rendelkeznek.
Felek együttműködése
7. A Felek megállapodnak abban, hogy a szerződésben foglaltak maradéktalan tel- jesülése érdekében egymással kölcsönösen együttműködnek.
8. Felek a szerződéses kapcsolatuk ideje alatt mindenkor megkísérlik a megegye- zést. A megegyezés elősegítése érdekében, amennyiben bármelyik fél olyan tényt észlel, amely akadályozhatja a szerződésben vállalt kötelezettsége teljesítését, vagy teljesülését, vagy megítélése szerint erre vezet, haladéktalanul köteles a má- sik felet erről írásban értesíteni.
9. A Felek együttműködésüket különösen az alábbi területeken minősítik jelentős- nek:
9.1. A Felek negyedévente írásban egyeztetik a tagdíjfizetéssel kapcsolatos nyil- vántartásukat, melynek eredményéről Munkáltató írásbeli visszajelzést ad (levélben vagy emailben).
9.2. A tagdíj és a munkáltatói hozzájárulás késedelmes fizetése esetén - ide nem értve a szüneteltetést – Pénztár jogosult a Munkáltató általi, a Ptk. szerinti késedelmi kamatra (késedelemmel érintett naptári félév első napján érvényes jegybanki alapkamat nyolc százalékponttal növelt értéke), melyről egyezte- tést követően Felek írásban megállapodnak.
9.3. A Pénztárnak haladéktalanul, de maximum 15 napon belül értesítenie kell a Munkáltatót arról, ha a tag a tagsági jogviszonyát a Pénztárral megszüntette.
10. A Pénztár működtetése során:
10.1. A Munkáltató képviselője tanácskozási joggal részt vehet a Közgyű- lés ülésein, akinek esetenkénti meghívásáról az Igazgatótanács elnöke köte- les gondoskodni.
10.2. Az Igazgatótanács előzetes döntése alapján a Munkáltató képviselőjét meg kell hívni az Igazgatótanács ülésére vagy az ülés meghatározott napi- rendjének tárgyalására. Az ülésen a Munkáltató képviselője tanácskozási joggal vehet részt.
A szerződés hatálya
11. Felek jelen együttműködési szerződést ……… év …………… hó …… napjától kezdődő határozatlan időre kötik.
12. Jelen szerződést bármelyik fél jogosult azonnali hatállyal felmondani, amennyiben a munkáltatónál alkalmazásban álló valamennyi pénztártag tagsági jogviszonya a Gyöngyház Önkéntes Nyugdíjpénztárral megszűnik, vagy a mun- káltatónál alkalmazásban álló valamennyi pénztártag munkaviszonya a munkál- tatónál megszűnt, és a munkáltató az esedékes hozzájárulás-fizetési kötelezett- ségének eleget tett.
13. A szerződésből eredő esetleges vitákat Xxxxx megkísérlik egyeztetés útján rendezni, mely egyeztetésről jegyzőkönyvet vesznek fel. Felek vállalják, hogy vi- tájukat csak kétszeri eredménytelen egyeztetés követően terelik jogi útra.
Dunaújváros, 20... ….. ……. | Dunaújváros, 20... …... ……. |
…………………………....................... Munkáltató | ………............................……………….. GYÖNGYHÁZ Önkéntes Nyugdíjpénztár |