PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
N a m a : Xxx. XXXX XXXXXXXX XXXXXX,X.Xx J a b a t a n : KEPALA BAPPELITBANGDA
Selanjutnya disebut pihak pertama
N a m a : X. XXXXXX XXXXX
J a b a t a n : BUPATI SIDENRENG RAPPANG
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervise yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pangkajene Sidenreng Januari 2022
Pihak Kedua, Pihak Pertama,
X. XXXXXX XXXXX Xxx. XXXX XXXXXXXX XXXXXX,X.Xx
PERJANJIAN KINERJA BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN DAERAH KABUPATEN SIDENRENG RAPPANG TAHUN 2022
NO | SASARAN STRATEGIS | INDIKATOR KINERJA | SATUAN | TARGET |
1. | Sasaran 1 Meningkatnya Kualitas Dokumen Perencanaan Daerah | Penjabaran Konsistensi Program RPJMD Kedalam RKPD | Persen | 100 |
Penjabaran Konsistensi Program RKPD Kedalam APBPD | Persen | 100 | ||
2. | Sasaran 2 Meningkatnya hasil penelitian yang dimnfaatkan | Persentase hasil penelitian/kajian yang dimanfaatkan | Persen | 100 |
NO | PROGRAM | ANGGARAN 2020 (RP) | KETERANGAN |
Sasaran 1 Meningkatnya Kualitas Dokumen Perencanaan Daerah | |||
1. | Program Penunjang Urusan Pemerintahan Daerah Kabupaten/Kota | 4.793. 988.600 | |
2. | Program Perencanaan, Pengendalian dan Evaluasi Pembangunan Daerah | 896.599.700 | |
3. | Program Koordinasi dan Sinkronisasi Perencanaan Pembangunan Daerah | 640.612.000 | |
Sasaran 2 : Meningkatnya hasil penelitian yang ditindaklanjuti | |||
1. | Program Penelitian dan Pengembangan Daerah | 388.177.400 | |
Jumlah | 6.719.378.000 | ||
Pangkajene Sidenreng, Januari 2022
BUPATI KEPALA BAPPELITBANGDA
X. XXXXXX XXXXX Xxx.XXXX XXXXXXXX XXXXXX, X.Xx
PERJANJIAN KINERJA 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif,transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : Xx. Xxxx Xxxxx, SE, X.Xx
Jabatan : Sekretaris Bappelitbangda Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : Xxx. Xxxx Xxxxxxxx Xxxxxx, X.Xx
Jabatan : Kepala Bappelitbangda
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi
Pangkajene Sidenreng, Januari 2022
Pihak Kedua Pihak Pertama
Xxx. Xxxx Xxxxxxxx Xxxxxx, X.Xx Xx. Xxxx Xxxxx, SE, X.Xx
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
SEKRETARIAT BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN DAERAH
No | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1 | 2 | 3 | 4 |
1 | Tersedianya Dokumen Perencanaan, Penganggaran dan Evaluasi Kinerja,administrasi keuangan dan umum Perangkat Daerah | Persentase Dokumen Perencanaan, Penganggaran dan Evaluasi Kinerja Perangkat Daerah | 100 % |
2 | Terlaksananya Administrasi Keuangan Perangkat Daerah | Persentase Pelaksanaan Administrasi Keuangan Perangkat Daerah | 100 % |
3 | Terlaksananya Kegiatan Administrasi Umum Perangkat Daerah | Persentase Kegiatan Administrasi Umum Perangkat Daerah | 100 % |
4. | Terlaksananya jasa Penunjang Urusan Pemerintahan, Administrasi Barang ,pengadaan barang dan pemeliharaan Milik Daerah | Persentase Jasa Penunjang Urusan Pemerintahan | 100 % |
Persentase Pelaksanaan Administrasi Barang Milik Daerah | 100 % | ||
Persentase Pelaksanaan Pengadaan Barang Barang Milik Daerah Penunjang Urusan Pemerintahan Daerah | 100 % | ||
Cakupan Pemeliharaan Barang Milik Daerah Penunjang Urusan Pemerintahan | 100 % |
No | Kegiatan | Anggaran | |
1. | Perencanaan, Penganggaran dan evaluasi Kinerja Perangkat Daerah | Rp | 23.788.200 |
2. | Administrasi Keuangan Perangkat Daerah | Rp | 4.082.158.900 |
3. | Administrasi Barang Milik Daerah pada Perangkat Daerah | Rp | 5.726.000 |
4. | Administrasi Umum Perangkat Daerah | Rp. | 226.315.200 |
5. | Pengadaan Barang Milik Daerah Penunjang Urusan Pemerintahan | Rp | 39.338.200 |
Daerah | |||
6. | Penyediaan Jasa Penunjang Urusan Pemerintahan Daerah | Rp. | 286.896.400 |
7 | Pemeliharaan Barang Milik Daerah Penunjang Urusan Pemerintahan | Rp | 129.765.300 |
Daerah | |||
Total | Rp | 4.793.988.900 |
Pangkajene Sidenreng, Januari 2022
Kepala Bappelitbangda Sekretaris
Xxx.Xxxx Xxxxxxxx Xxxxxx, X.Xx Xx. Xxxx Xxxxx, SE, M.S
PERJANJIAN KINERJA 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif,transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : Xxxxxx, X. XX, X.Xx
Jabatan : Kepala Bidang Perencanaan, Pengendalian Dan Evaluasi Pembangunan Daerah
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : Xxx. Xxxx Xxxxxxxx Xxxxxx, X.Xx
Jabatan : Kepala Bappelitbangda
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi
Pangkajene Sidenreng, Januari 2022
Pihak Kedua Pihak Pertama
Xxx. Xxxx Xxxxxxxx Xxxxxx, X.Xx Xxxxxx, S. IP, X.Xx
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
KEPALA BIDANG PERENCANAAN, PENGENDALIAN DAN EVALUASI PEMBANGUNAN DAERAH
No | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1 | 2 | 3 | 4 |
1. | Meningkatkan kualitas dokumen perencanaan dan pendanaan | Persentase tersusunnya dokumen perencanaan dan pendanaan yang ditetapkan dengan Perda dan Perkada | 100 % |
2. | Tersedianya data dan informasi perencanaan pembangunan daerah | Persentase ketersediaan data dan informasi perencanaan pembangunan daerah | 100 % |
3. | Tersusunnya laporan monev dan evaluasi perencanaan pembangunan daerah | Persentase pencapaian target indikator perencanaan pembangunan daerah | 100 % |
No Kegiatan Anggaran
1. Penyusunan Perencanaan dan Pendanaan Rp 689.779.000
2. Analisis Data dan Informasi Pemerintahan Daerah Bidang Perencanaan Pembangunan Daerah
3. Pengendalian, Evaluasi dan Pelaporan Bidang Perencanaan Pembangunan Daerah
Rp 158.043.200
Rp 48.777.500
Total Rp 896.599.700
Pangkajene Sidenreng, Januari 2022
Kepala Bappelitbangda Kepala Bidang Perencanaan Pengendalian Dan Evaluasi Pembangunan Daerah
Xxx.Xxxx Xxxxxxxx Xxxxxx, X.Xx Xxxxxx, S. IP, X.Xx
PERJANJIAN KINERJA 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif,transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : Abd. Xxxx, X.Xxx, X.Xx
Jabatan : Kepala Bidang Perencanaan Infrastruktur, Kewilayahan Dan Pemerintahan
Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : Xxx. Xxxx Xxxxxxxx Xxxxxx, X.Xx Xxxxxan : Kepala Bappelitbangda Kab. Sidrap
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi
Pangkajene Sidenreng, Januari 2022
Pihak Kedua Xxx. Xxxx Xxxxxxxx Xxxxxx, X.Xx | Pihak Pertama Abd. Xxxx, X.Xxx, X.Xx |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
KEPALA BIDANG PERENCANAAN INFRASTRUKTUR KEWIILAYAHAN DAN PEMERINTAHAN
No | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1 | 2 | 3 | 4 |
1 | Terkoordinasinya Perencanaan Bidang Infrastruktur, Kewilayahan dan pemerintahan | Persentase Kesesuaian Program Perangkat Daerah dengan Sasaran Pembangunan Daerah Lingkup Bidang Pemerintahan dan Pembangunan Manusia | 100 % |
Persentase Kesesuaian Program Perangkat Daerah dengan Sasaran Pembangunan Daerah Lingkup Bidang Infrastruktur dan Pengembangan Wilayah | 100 % |
No | Kegiatan | Anggaran | |
1. | Koordinasi Perencanaan Bidang Pemerintahan dan Pembangunan | Rp | 223.071.200 |
2. | Manusia Koordinasi Perencanaan Bidang Infrastruktur dan Kewilayahan | Rp | 308.542.800 |
Total | Rp | 371.212.000 |
Pangkajene Sidenreng, Januari 2022
Kepala Bappelitbangda Xxx. Xxxx Xxxxxxxx Xxxxxx, X.Xx | Kepala Bidang Perencanaan Infrastruktur Kewilayahan Dan Pemerintahan Abd. Xxxx, X.Xxx, X.Xx |
PERJANJIAN KINERJA 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif,transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : Xxxxxx Xxxxxxxxx Xxxxxx, SE, X.Xxx.XX
Jabatan : Kepala Bidang Perencanaan Perekonomian,SDA Pembangunan Manusia
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : Xxx. Xxxx Xxxxxxxx Xxxxxx, X.Xx
Jabatan : Kepala Bappelitbangda
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi
Pangkajene Sidenreng, Januari 2022
Pihak Kedua Pihak Pertama
Xxx. Xxxx Xxxxxxxx Xxxxxx, X.Xx Xxxxxx Xxxxxxxxx Xxxxxx, SE, X.Xxx.XX
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
KABID PERENCANAAN PEREKONOMIAN, SDA DAN PEMBANGUNAN MANUSIA
No | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1 | 2 | 3 | 4 |
1. | Terkoordinasinya Perencanaan Bidang Perekonomian, SDA dan Pembangunan Manusia | Persentase Kesesuaian Program Perangkat Daerah dengan Sasaran Pembangunan Daerah Lingkup Bidang Pemerintahan dan Pembangunan Manusia | 100 % |
Persentase Kesesuaian Program Perangkat Daerah dengan Sasaran Pembangunan Daerah Lingkup Bidang Perekonomian dan SDA | 100 % |
No Sub Kegiatan Anggaran
Manusia | |||
2. | Koordinasi Perencanaan Bidang Perekonomian, SDA | Rp | 108.998.000 |
Total | Rp | 269.400.000 | |
1. Koordinasi Perencanaan Bidang Pemerintahan dan Pembangunan
Rp 223.071.200
Pangkajene Sidenreng, Januari 2022
Kepala Bappelitbangda Kabid. Perencanaan Perekonomian,SDA, Dan Pembangunan Manusia
Xxx. Xxxx Xxxxxxxx Xxxxxx, X.Xx Xxxxxx Xxxxxxxxx Xxxxxx, SE, X.Xxx.XX
PERJANJIAN KINERJA 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif,transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : Xxxxxxxxx Xxxxxxxxxx, SKM, MM
Jabatan : Kepala Bidang Penelitian dan Pengembangan Daerah Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : Xxx. Xxxx Xxxxxxxx Xxxxxx, X.Xx
Jabatan : Kepala Bappelitbangda
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi
Pangkajene Sidenreng, Januari 2022
Pihak Kedua Pihak Pertama
Xxx. Xxxx Xxxxxxxx Xxxxxx, X.Xx Xxxxxxxxx Xxxxxxxxxx, SKM, MM
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
KABID PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN DAERAH
NO | SASARAN STRATEGIS | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
1 | 2 | 3 | 4 |
1 | Tersedianya Dokumen dan Rekomendasi hasil kelitbangan Bidang Penyelenggaraan Pemerintahan dan Pengkajian Peraturan | Persentase hasil Kelitbangan bidang Penyelenggaraan Pemerintahan dan Pengkajian Peraturan yang dimanfaatkan Perangkat Daerah | 100 % |
2 | Tersedianya Dokumen dan Rekomendasi hasil Kelitbangan Bidang Sosial dan Kependudukan | Persentase hasil Kelitbangan Bidang Sosial dan Kependudukan yang di manfaatkan Perangkat Daerah | 100 % |
3 | Terlaksananya kegiatan Pengembangan Inovasi dan Teknologi | Persentase hasil Inovasi yang diterapkan di daerah | 100% |
NO KEGIATAN ANGGARAN
1. Penelitian dan Pengembangan Bidang Penyelenggaraan Pemerintahan dan Pengkajian Peraturan
Rp 234.129.600
2. Penelitian dan Pengembangan Bidang Sosial dan Kependudukan Rp 114.573.800
3. Pengembangan Inovasi dan Teknologi Rp. 39.474.000
Total Rp 388.177.400
Pangkajene Sidenreng, Januari 2022
Kepala Bappelitbangda Kabid Penelitian Dan Pengembangan Daerah
Xxx.Xxxx Xxxxxxxx Xxxxxx, X.Xx Xxxxxxxxx Xxxxxxxxxx, SKM, MM
PERJANJIAN KINERJA 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif,transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : Xxxx Xxxxxx S.IP, X.Xx
Jabatan : Fungsional Perencana Ahli Muda Bidang Perencanaan,Pengendalian & Evaluasi Pembangunan Daerah
Selanjutnya disebut pihak pertama Nama : Herwin, S. IP, X. Xx
Jabatan : Kepala Bidang Perencanaan Pengendalian Dan Evaluasi Pembangunan Daerah
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi
Pangkajene Sidenreng, Januari 2022
Pihak Kedua Pihak Pertama
Xxxxxx, X. XX, X. Xx Xxxx Xxxxxx S.IP, X. Xx
PERJANJIAN KINERJA 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif,transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : Xxxxx Xxxxx, S. Sos
Jabatan : Fungsional Perencana Ahli Muda Bidang Perencanaan,Pengendalian & Evaluasi Pembangunan Daerah
Selanjutnya disebut pihak pertama Nama : Herwin, S. IP, X.Xx
Jabatan : Kepala Bidang Kepala Bidang Perencanaan Pengendalian & Evaluasi Pembangunan Daerah
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi
Pangkajene Sidenreng, Januari 2022
Pihak Kedua Pihak Pertama
Xxxxxx, X. XX, X.Xx Xxxxx Xxxxx S. Sos
PERJANJIAN KINERJA 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif,transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : Abd. Xxxx, S. Sos
Jabatan : Fungsional Perencana Ahli Muda Bidang Perencanaan,Pengendalian & Evaluasi Pembangunan Daerah
Selanjutnya disebut pihak pertama Nama : Herwin, S. IP, X.Xx
Jabatan : Kepala Bidang Perencanaan Pengendalian Dan Evaluasi Pembangunan Daerah
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi
Pangkajene Sidenreng, Januari 2022
Pihak Kedua Pihak Pertama
Xxxxxx, X. XX, X. Xx Xxx. Xxxx, S. Sos
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Perencana Ahli Muda Bidang Perencanaan,Pengendalian & Evaluasi Pembangunan Daerah
No | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1 | 2 | 3 | 4 |
1. | Tersusunnya Dokumen, Perencanaan dan Pendanaan Pembangunan Daerah | Dokumen Gambaran Kondisi Daerah | 2 dok. |
Jumlah Partisipasi/keterwakilan stakeholderdalam forum knsultasi publik | 6 unsur | ||
Jumlah usulan musrenbang desa/kelurahan yang diselaraskan dengan renja perangkat daerah | 2795 Usulan | ||
Jumlah Usulan Musrembang yang telah divalidasi | 1400 Usulan | ||
Jumlah dokumen panduan penyelenggaraan musrenbang | 1 Buku | ||
Jumlah Dokumen RKPD,Perubahan RKPD,RPJMD dan perubahan RPJMD uang dihasilkan | 3 dok. |
No Sub Kegiatan Anggaran
1. Analisis Kondisi Daerah, Permasalahan dan Isu Strategis Pembangunan Daerah | Rp | 22.158.000 | |
2. Pelaksanaan Konsultasi Publik | Rp | 52.407.900 | |
3. Koordinasi Pelaksanaan Forum SKPD/Lintas SKPD | Rp | 23.153.000 | |
4. | Pelaksanaan Musrenbang Kabupaten/Kota | Rp | 85.050.000 |
5. | Penyiapan Bahan Koordinasi Musrenbang Kecamatan | Rp | 23.055.100 |
Koordinasi Penyusunan dan Penetapan Dokumen Perencanaan | Rp | 483.955.000 |
Pembangunan Daerah Kabupaten/Kota | ||
Total | Rp | 689.779.000 |
6.
Pangkajene Sidenreng, Januari 2022
Kepala Bidang Perencanaan Pengendalian Dan Evaluasi Pembangunan Daerah | Fungsional Perencana Ahli Muda Bidang Perencanaan,Pengendalian & Evaluasi Pembangunan Daerah |
Herwin, S. IP, M. Si | Xxxx Xxxxxx, X. XX, M. Si |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Fungsional Perencana Ahli Muda Bidang Perencanaan,Pengendalian & Evaluasi Pembangunan Daerah
No | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1 | 2 | 3 | 4 |
1. | Tersusunnya Data dan Informasi Perencanaan Pembangunan Daerah | Enrty data/inormasi perencanaan pembangunan | 4 Data |
No | Sub Kegiatan | Anggaran | |
1. | Analisis Data dan Informasi Perencanaan Pembangunan Daerah | Rp | 158.043.200 |
Total | Rp | 158.043.200 |
Pangkajene Sidenreng, Januari 2022
Kepala Bidang Perencanaan Pengendalian Dan Evaluasi Pembangunan Daerah | Fungsional Perencana Ahli Muda Bidang Perencanaan,Pengendalian & Evaluasi Pembangunan Daerah |
Herwin, S. IP, X. Xx | Xxx. Xxxx S. Sos |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Fungsional Perencana Ahli Muda Bidang Perencanaan,Pengendalian & Evaluasi Pembangunan Daerah
No | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1 | 2 | 3 | 4 |
1. | Tersusunnya Laporan Monev Perencanaan Pembangunan Daerah | Laporan Capaian Kinerja dan Keuangan Pelaksanaan APBD Kabupaten, APBD Provinsi, DAK, APBN/PHLN Hibah, Cukai, Tembakau, Pajak Rokok, TP dan Dekonsentrasi | 4 laporan |
No Sub Kegiatan Anggaran
1. Monitoring, Evaluasi dan Penyusunan Laporan Berkala Pelaksanaan Pembangunan Daerah
Rp 48.777.500
Total Rp 48.777.500
Pangkajene Sidenreng, Januari 2022
Kepala Bidang Perencanaan Pengendalian Dan Evaluasi Pembangunan Daerah | Fungsional Perencana Ahli Muda Bidang Perencanaan,Pengendalian & Evaluasi Pembangunan Daerah |
Herwin, S. IP, M. Si | Xxxxx Xxxxx, S. Sos |
PERJANJIAN KINERJA 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen Pemerintahan yang Efektif, Transparan dan Akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : Hj. Husnah Panggala, ST., M. Adm. Pemb
Jabatan : Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : Xx. Xxxx Xxxxx, SE, X.Xx
Jabatan : Sekretaris Bappelitbangda
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi
Pangkajene Sidenreng, Januari 2022
Pihak Kedua Pihak Pertama
Xx. Xxxx Xxxxx,SE, X.Xx Hj. Husnah Panggala, ST. M. Adm. Pemb
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022 KASUBAG UMUM DAN KEPEGAWAIAN
No | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1 | 2 | 3 | 4 |
1. | Tersedianya Dokumen/Laporan Bahan Adm Umum Kepegawaian dalam menunjang urusan administrasi umum dan kepegawaian | Jumlah Komponen Instalasi Listrik/Penerangan Bangunan Kantor | 80 Buah |
Jumlah Peralatan dan Perlengkapan yang Tersedia | 24 buah | ||
Waktu Penyediaan barang Cetakan dan Penggandaan | 12 Bulan | ||
Jumlah Bahan dan Bacaan dan Peraturan Perundang undangan yang disediakan | 5 Eks | ||
Jumlah Rapat Rapat Koordinasi dan Konsultasi yang dilaksanakan | 155 Kali | ||
Waktu Pelaksanaan Sistem Pemerintah Berbasis Elektronik pada SKPD | 12 Bulan | ||
Jumlah Dokumen Bermaterai | 700 lembar | ||
Waktu Penyediaan Jasa Komunikasi Sumber Daya Air dan Listrik | 12 Bulan | ||
Waktu Penyediaan Jasa Pelayanan Umum Kantor yang disediakan | 12 Bulan | ||
Jumlah dan Jenis Kendaraan Peroranggan Dinas atau Kendaraan Dinas Jabatan Yang Dipelihara | 15 Unit | ||
Jumlah Bangunan Gedung Kantor Yang Dipelihara | 1 Unit | ||
Jumlah Sarana Prasarana Pendukung Bangunan Gedung Kantor yang dipelihara/direhabilitasi | 30 Unit |
No | Sub Kegiatan | Anggaran | |
1. | Penyediaan Komponen Instalasi Listrik/Penerangan Bangunan Kantor | Rp | 4.167.400 |
2. | Penyediaan Peralatan dan Perlengkapan | Rp | 7.247.800 |
3. | Penyediaan barang Cetakan dan Penggandaan | Rp | 19.574.800 |
4. | Penyediaan Bahan dan Bacaan dan Peraturan Perundang undangan yang | Rp | 5.400.000 |
5. | disediakan Penyelenggaraab Rapat Rapat Koordinasi dan Konsultasi SKPD | Rp | 162.898.500 |
6. | Dukungan Pelaksanaan Sistem Pemerintah Berbasis Elektronik pada SKPD | Rp | 27.000.000 |
7. | Penyediaan Jasa Surat Menyurat | Rp | 4.140.000 |
8. | Penyediaan Jasa Komunikasi Sumber Daya Air dan Listrik | Rp | 69.948.000 |
9. | Penyediaan Jasa Pelayanan Umum Kantor | Rp | 212.808.400 |
11. | Penyediaan jasa pemeliharaan, biaya pemeliharaan dan pajak Kendaraan Peroranggan Dinas atau Kendaraan Dinas Jabatan | Rp | 96.324.000 |
12. | Pemeliharaan/rehabilitasi Gedung Kantor dan bangunan lainnya | Rp | 20.974.300 |
13. | Pemeliharaan/rehabilitasi Xxxxxx Xxxxxxxxx Pendukung Bangunan Gedung Kantor lainnya | Rp | 12.467.000 |
Total | Rp | 645,977,200 |
Pangkajene Sidenreng, Januari 2022
Sekretaris Kasubag Umum dan Kepegawaian
Xx. Xxxx Xxxxx, SE, X.Xx Hj. Husnah Panggala. ST. M. Adm. Pemb
PERJANJIAN KINERJA 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif,transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : Xxxxxxx, X.Xxx, M.AP
Jabatan : Analis Perencana
Selanjutnya disebut pihak pertama Nama : Xxxxx Xxxx, S.IP
Jabatan : Kepala Sub Bagian Perencanan
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi
Pangkajene Sidenreng, Januari 2021
Pihak Kedua Pihak Pertama
Xxxxx Xxxx, X.XX Xxxxxxx, X.Xxx, M.AP
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022 ANALIS PERENCANA
No | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1 | 2 | 3 | 4 |
1. | Tersedianya bahan bahan kerja sesuai dengan prosedur dan bahan analisa perencanaan yang yang dapat memperlancar pelaksanaan tugas dalam penyelesaian pekerjaan | Menyusun Dokumen RENSTRA, RENJA, RKA, dan DPA | 8 Dok |
Menyusun Laporan Kinerja Instansi Pemerintah, Perjanjian Kinerja, dan Rencana Aksi Kinerja Perangkat Daerah | 5 Dok | ||
Menyusun Laporan Monitoring dan Evaluasi Kinerja SKPD | 4 Lap |
Pangkajene Sidenreng, Januari 2021
Kasubag Perencanaan Staf Subag Perencanaan
Xxxxx Xxxx,X.XX Xxxxxxx, X.Xxx, M.AP,
PERJANJIAN KINERJA 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif,transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini
Nama : Xxxxx Xxxx, S.IP
Jabatan : Kepala Sub Bagian Perencanan Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : Xx. Xxxx Xxxxx, SE, X.Xx
Jabatan : Sekretaris Bappelitbangda Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan menga
mbil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi
Pangkajene Sidenreng, Januari 2022
Pihak Kedua Pihak Pertama
Xx. Xxxx Xxxxx,SE, X.Xx Xxxxx Xxxx, S.IP
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022 KASUBAG PERENCANAAN
No | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1 | 2 | 3 | 4 |
1. | Tersusunnya Dokumen, Laporan Capaian Kinerja dan Laporan Evaluasi Kinerja Perangkat Daerah | Tersusunnya Dokumen Perencanaan Perangkat Daerah | 8 Dok |
Tersusunnya Laporan Capaian Xxx Xxxxxxxx Realisasi Kinerja SKPD | 5 Lap | ||
Tersusunnya Laporan Evaluasi Kinerja SKPD | 4 Lap |
No Sub Kegiatan Anggaran
1. Penyusunan Dokumen Perencanaan Perangkat Daerah Rp 17.706.000
2. Koordinasi dan Penyusunan Laporan Capaian Kinerja dan Ikhtisar Realisasi Kinerja SKPD
Rp 3.549.700
3. Evaluasi Kinerja Perangkat Daerah Rp 2.532.500
Total Rp 23.788.200
Pangkajene Sidenreng, Januari 2022
Sekretaris Kasubag Perencanaan
Xx. Xxxx Xxxxx, SE, X.Xx Xxxxx Xxxx,S.IP,
PERJANJIAN KINERJA 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif,transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : Xxxxxxxxx Xxxxxx, SH, X.Xxx.XX
Jabatan : Kepala Sub Bagian Keuangan Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : Xx. Xxxx Xxxxx, SE, X.Xx
Jabatan : Sekretaris Bappelitbangda
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi
Pangkajene Sidenreng, Januari 2022
Pihak Kedua Pihak Pertama
Xx. Xxxx Xxxxx,SE, X.Xx Xxxxxxxxx Xxxxxx, SH, X.Xxx.XX
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022 KASUBAG KEUANGAN
No | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1 | 2 | 3 | 4 |
1. | Tersedianya Gaji dan tunjangan ASN, peralatan dan mesin lainnya,terlaksananya penatausahaan administrasi keuangan /barang milik daerah | Waktu penyediaan gaji dan tunjangan ASN | 12 Bulan |
Waktu pelaksanaan penatausahaan dan pengujian/verifikasi administrasi keuangan | 12 Bulan | ||
Jumlah laporan keuangan bulanan/triwulanan/semesteran | 18 Lap | ||
Waktu pelaksanaan penatausahaan barang milik daerah | 12 Bulan | ||
Jumlah dan jenis peralatan dan mesin yang diadakan | 20 Unit |
No Sub Kegiatan Anggaran
Rp | 4.049.079.900 |
Rp | 23.700.100 |
Rp | 9.379.800 |
Rp | 5.726.400 |
Rp | 39.338.200 |
Rp | 4.127.223.500 |
1. Penyediaan Gaji dan Tunjangan ASN
2. Pelaksanaan Penatausahaan dan Pengujian/Verifikasi Keuangan SKPD
3. Koordinasi dan Penyusunan Laporan Keuangan Bulanan/Triwulanan/Semesteran SKPD
4. Penatausahaan Barang Milik Daerah pada SKPD
5. Pengadaan Peralatan dan Mesin Lainnya
Total
Pangkajene Sidenreng, Januari 2022
Sekretaris Kasubag Keuangan
Xx. Xxxx Xxxxx, SE, X.Xx Xxxxxxxxx Xxxxxx, SH, X.Xxx.XX,
PERJANJIAN KINERJA 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama | : | Samsurani, ST, M.A.P |
Jabatan | : | Fungsional Perencana Ahli Muda Bidang Perencanaan,Infrastruktur,Kewilayahan & Pemerintahan |
Selanjutnya disebut Pihak Pertama | ||
Nama | : | Abd. Xxxx, X.Xxx, X.Xx |
Jabatan | : | Kepala Bidang Perencanaan Infrastruktur Kewilayahan Dan Pemerintahan |
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua | ||
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi
Pangkajene Sidenreng, Januari 2022
Pihak Kedua Abd. Xxxx, X.Xxx, X.Xx | Pihak Pertama Samsurani, ST, M.A.P |
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Fungsional Perencana Ahli Muda Bidang Perencanaan,Infrastruktur,Kewilayahan & Pemerintahan
No | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1 | 2 | 3 | 4 |
1 | Terlaksananya Koordinasi , Asistensi, Monitoring dan Evaluasi Penyusunan Dokumen RPJPD, RPJMD dan RKPD serta tercapainya pelaksanaan sinergitas dan harmonisasi pembangunan daerah bidang Kewilayahan | Jumlah Dokumen Perencanaan Bidang Pemerintahan yang dikoordinasikan | 33 Dok |
Jumlah Dokumen Perencanaan Bidang Kewilayahan yang di asistensi | 44 Dok | ||
Jumlah Dokumen Perencanaan Bidang Pemerintahan yang dimonitoring dan dievaluasi | 44 Dok | ||
Jumlah Dokumen Perencanaan Bidang Kewilayahan yang disinergikan | 11 Dok |
No Sub Kegiatan Anggaran
Bidang Kewilayahan (RPJPD, RPJMD dan RKPD) | ||
Asistensi Penyusunan Dokumen Perencanaan Pembangunan Perangkat | Rp | 3.447.900 |
Daerah Bidang Kewilayahan | ||
Pelaksanaan Monitoring dan Evaluasi Penyusunan Dokumen | Rp | 10.427.400 |
Perencanaan Pembangunan Perangkat Daerah Bidang Kewilayahan | ||
Koordinasi Pelaksanaan Sinergitas dan Harmonisasi Perencanaan | Rp | 201.234.900 |
Pembangunan Daerah Bidang Kewilayahan | ||
Total | Rp | 214.518.600 |
1. Koordinasi Penyusunan Dokumen Perencanaan Pembangunan Daerah 2.
3.
4.
Rp 3.403.900
Pangkajene Sidenreng, Januari 2022
Kepala Bidang Perencanaan Infrastruktur Kewilayahan Dan Pemerintahan | Fungsional Perencana Ahli Muda Bidang Perencanaan,Infrastruktur,Kewilayahan & Pemerintahan |
Abd. Xxxx, X.Xxx, X.Xx | Xxxxxxxxx, ST, M.A.P |
PERJANJIAN KINERJA 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : X. Xxxxxxxx ST
Jabatan : Perencana Ahli Muda Bidang Perencanaan,Infrastruktur,Kewilayahan & Pemerintahan
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : Xxxxx Xxxx, X.Xxx, X.Xx
Jabatan : Kepala Bidang Perencanaan Infrastruktur Kewilayahan Dan Pemerintahan
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi
Pangkajene Sidenreng, Januari 2022
Pihak Kedua Pihak Pertama
Xxxxx Xxxx, X.Xxx, X.Xx X. Xxxxxxxx, ST
PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN TAHUN 2022
Fungsional Perencana Ahli Muda Bidang Perencanaan,Infrastruktur,Kewilayahan & Pemerintahan
No | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1 | 2 | 3 | 4 |
1. | Terlaksananya Koordinasi dan Asistensi Penyusunan Dokumen Perencanaan Pembangungan Daerah (RPJP,RPJMD, dan RKPD) di Bidang Infrastruktur dan tercapainya Sinergitas dan Harmonisasi Perencanaan Pembangunan Daerah Bidang Infrastruktur dan Bidang Pemerintahan | Jumlah Dokumen Perencanaan Bidang Infrastruktur yang dikoordinasikan | 15 Dok |
Jumlah Dokumen Perencanaan Bidang Infrastruktur yang diasistensi | 20 Dok | ||
Jumlah Dokumen Perencanaan Bidang Infrastruktur yang dionitoring dan evaluasi | 20 Dok | ||
Jumlah Dokumen Perencanaan Bidang Pemerintahan yang disinergikan | 5 Dok |
No | Sub Kegiatan | Anggaran | |
1. | Koordinasi Penyusunan Dokumen Perencanaan Pembangunan Daerah Bidang Infrastruktur (RPJPD, RPJMD dan RKPD) | Rp | 3.353.900 |
2. | Asistensi Penyusunan Dokumen Perencanaan Pembangunan Perangkat Daerah Bidang Infrastruktur (RPJPD, RPJMD dan RKPD) | Rp | 2.848.900 |
3. | Pelaksanaan Monitoring dan Evaluasi Penyusunan Dokumen Perencanaan Pembangunan Daerah Bidang Infrastruktur | Rp | 22.312.700 |
4. | Koordinasi Pelaksanaan Sinergitas dan Harmonisasi Perencanaan Pembangunan Daerah Bidang Infrastruktur | Rp | 61.513.200 |
Rp | 90.028.700 |
Pangkajene Sidenreng, Januari 2022
Kabid Perencanaan Infrastruktur dan Kewilayahan Dan Pemerintahan | Fungsional Perencana Ahli Muda Bidang Perencanaan,Infrastruktur,Kewilayahan & Pemerintahan |
Xxxxx Xxxx, S.Sos, X.Xx | X. Xxxxxxxx, ST |
PERJANJIAN KINERJA 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : Xxxxx Xxxx, X.Xxx, X.Xx
Jabatan : Kepala Bidang Perencanaan Infrastruktur Kewilayahan Dan Pemerintahan
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : Rahmatullah, S,ST, MT
Jabatan : Fungsional Perencana Ahli Muda Bidang Infrastruktur Kewilayahan Dan Pemerintahan
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi
Pangkajene Sidenreng, Januari 2022
Pihak Kedua Pihak Pertama
Xxxxx Xxxx, X.Xxx, X.Xx Xxxxxxxxxxx, S,ST, MT
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Fungsional Perencana Ahli Muda Bidang Infrastruktur Kewilayahan Dan Pemerintahan
No | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1 | 2 | 3 | 4 |
1. | Terlaksananya Koordinasi dan Asistensi Penyusunan Dokumen Perencanaan Pembangunan Daerah (RPJP,RPJMD, dan RKPD), tercapainya Sinergitas dan Harmonisasi Perencanaan Pembangunan Daerah Bidang Kewilayahan, serta terlaksananya Asistensi Penyusunan Dokumen Perencanaan Pembangunan Daerah (RPJP, RPJMD dan RKPD) Bidang Pemerintahan | Jumlah Dokumen Perencanaan Bidang Pemerintahan (RPJP, RPJMD dan RKPD) yang dikoordinasikan | 33 Dok |
Jumlah Dokumen Perencanaan (RPJP, RPJMD dan RKPD) Bidang Pemerintahan yang diasistensi | 44 Dok | ||
Jumlah Dokumen Perencanaan Bidang Pemerintahan yang monitoring da evaluasi | 44 Dok | ||
Jumlah Dokumen Perencanaan (RPJP, RPJMD dan RKPD) Bidang Pemerintahan yang disinergikan | 11 Dok |
No | Sub Kegiatan | Anggaran | |
1. | Koordinasi Penyusunan Dokumen Perencanaan Pembangunan Daerah Bidang Pemerintahan (RPJPD, RPJMD dan RKPD) | Rp | 1.735.100 |
2. | Asistensi Penyusunan Dokumen Perencanaan Pembangunan Perangkat Daerah Bidang Pemerintahan (RPJPD, RPJMD dan RKPD) | Rp | 3.366.400 |
Pelaksanaan Monitoring dan Evaluasi Penyusunan Dokumen Perencanaan Pembangunan Perangkat Daerah Bidang Pemerintahan (RPJPD, RPJMD dan RKPD) | Rp | 8.811.900 | |
3. | |||
4. | Koordinasi Pelaksanaan Sinergitas dan Harmonisasi Perencanaan Pembangunan Daerah Bidang Pemerintahan | Rp | 48.755.800 |
Total | Rp | 62.669.200 |
Kabid Perencanaan Infrastruktur dan Kewilayahan Dan Pemerintahan | Fungsional Perencana Ahli Muda Bidang Perencanaan,Infrastruktur,Kewilayahan & Pemerintahan |
Xxxxx Xxxx, X.Xxx, X.Xx | Xxxxxxxxxxx S, ST,MT |
PERJANJIAN KINERJA 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif,transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : Syahrul, S.Kom
Jabatan : Fungsional Perencana Ahli Muda Bidang Perencanaan Perekonomian,SDA & Pembangunan Manusia
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : Xxxxxx Xxxxxxxxx Xxxxxx, SE, X.Xxx.XX
Jabatan : Kepala Bidang Perencanaan Perekonomian, SDA Dan Pembangunan Manusia
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi
Pangkajene Sidenreng, Januari 2022
Pihak Kedua Pihak Pertama
Xxxxxx Xxxxxxxxx Xxxxxx, SE, X.Xxx.XX Xxxxxxx, X.Xxx
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Kepala Bidang Perencanaan Perekonomian, SDA Dan Pembangunan Manusia
No | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1 | 2 | 3 | 4 |
1. | Tersusunnya Dokumen Perencanaan Bidang Sumber Daya Alam | Jumlah Dokumen Perencanaan Bidang Perekonomian yang dikoordinasikan | 12 Dok |
Jumlah Dokumen Perencanaan Bidang Perekonomian yang diasistensi | 18 Dok | ||
Jumlah Dokumen Perencanaan Bidang Perekonomian yang dimonitoring dan dievaluasi | 3 Dok | ||
Jumlah Dokumen Perencanaan Bidang Perekonomian yang disinergikan | 3 Dok |
No Sub Kegiatan Anggaran
Daerah Bidang Perekonomian (RPJPD, RPJMD dan RKPD) | ||
Asistensi Penyusunan Dokumen Perencanaan Pembangunan | Rp | 5.501.000 |
Perangkat Daerah Bidang Perekonomian | ||
Pelaksanaan Monitoring dan Evaluasi Penyusunan Dokumen | Rp | 23.215.000 |
Perencanaan Pembangunan Perangkat Daerah Bidang | ||
Perekonomian | ||
KoordinasiPelaksanaan Sinergitas dan Harmonisasi | Rp | 40.800.000 |
Perencanaan Pembangunan Perangkat Daerah Bidang | ||
Perekonomian | ||
Total | Rp | 109.358.000 |
1. Koordinasi Penyusunan Dokumen Perencanaan Pembangunan 2.
Rp 22.154.000
3.
4.
Pangkajene Sidenreng, Januari 2022
Kepala Bidang Perencanaan Perekonomian, SDA | Fungsional Perencana Ahli Muda Bidang Perencanaan Perekonomian,SDA & Pembangunan Manusia |
Xxxxxx Xxxxxxxxx Xxxxxx, SE, X.Xxx.XX | Syahrul, X.Xxx |
PERJANJIAN KINERJA 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif,transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : Xxxx Xxxxxxxxx, X.Xxx, ME, MPMA
Jabatan : Fungsional Perencana Ahli Muda Bidang Perencanaan Perekonomian,SDA & Pembangunan Manusia
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : Xxxxxx Xxxxxxxxx Xxxxxx, SE, X.Xxx.XX
Jabatan : Kepala Bidang Perencanaan Perekonomian, SDA Dan Pembangunan Manuasia
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi
Pangkajene Sidenreng, Januari 2022
Pihak Kedua Pihak Pertama
Xxxxxx Xxxxxxxxx Xxxxxx, SE, X.Xxx.XX Xxxx Xxxxxxxxx, X.Xxx, ME, MPMA
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Fungsional Perencana Ahli Muda Bidang Perencanaan Perekonomian,SDA & Pembangunan Manusia
No | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1 | 2 | 3 | 4 |
1. | Tersusunnya Dokumen Perencanaan Bidang Perekonomian | Jumlah Dokumen Perencanaan Bidang Pembangunan Manusia yang dikoordinasikan | 24 Dok |
Jumlah Dokumen Perencanaan Bidang Pembangunan Manusia yang disinergikan | 6 Dok |
No Sub Kegiatan Anggaran
Koordinasi Penyusunan Dokumen Perencanaan Pembangunan 1. Daerah Bidang Pembangunan Manusia (RPJPD, RPJMD, dan RKPD) | Rp | 53.500.000 |
Koordinasi Pelaksanaan Sinergitas dan Harmonisasi | Rp | 106.902.000 |
2. Perencanaan Pembangunan Daerah Bidang Pembangunan | ||
Manusia | ||
Total | Rp | 160.402.000 |
Pangkajene Sidenreng, Januari 2022
Kepala Bidang Perencanaan Perekonomian, SDA Pembangunan Manusia | Fungsional Perencana Ahli Muda Bidang Perencanaan Perekonomian,SDA & Pembangunan Xxxxxxx |
Xxxxxx Xxxxxxxxx Xxxxxx, SE, X.Xxx.XX | Xxxx Xxxxxxxxx, X.Xxx, ME, MPMA |
PERJANJIAN KINERJA 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif,transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : Xxx Xxxxxx, X.Xxx, X.Xx
Jabatan : Fungsional Perencana Ahli Muda Bidang Perencanaan Perekonomian,SDA & Pembangunan Manusia
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : Xxxxxx Xxxxx Xxxxxx, SE, X.Xxx.XX
Jabatan : Kepala Bidang Perencanaan Perekonomian, SDA Dan Pembangunan Manuasia
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi
Pangkajene Sidenreng, Januari 2022
Pihak Kedua Pihak Pertama
Xxxxxx Xxxxxxxxx Xxxxxx, SE, X.Xxx.XX Muh. Xxxxxx, X.Xxx, X.Xx
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Fungsional Perencana Ahli Muda Bidang Perencanaan Perekonomian,SDA & Pembangunan Manusia
No | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1 | 2 | 3 | 4 |
1. | Tersusunnya Dokumen Perencanaan Bidang Pembangunan Manusia | Jumlah Dokumen Perencanaan Bidang SDA yang dikoordinasikan | 12 Dok |
Jumlah Dokumen Perencanaan Bidang SDA yang disinergikan | 3 Dok |
No Sub Kegiatan Anggaran
Daerah Bidang SDA (RPJPD, RPJMD, dan RKPD) | ||
Koordinasi Pelaksanaan Sinergitas dan Harmonisasi | Rp | 29.500.000 |
Perencanaan Pembangunan Daerah Bidang SDA | ||
Total | Rp | 46.044.000 |
1. Koordinasi Penyusunan Dokumen Perencanaan Pembangunan 4.
Rp 16.544.000
Pangkajene Sidenreng, Januari 2022
Kepala Bidang Perencanaan Perekonomian, SDA Pembangunan Manusia | Fungsional Perencana Ahli Muda Bidang Perencanaan Perekonomian,SDA & Pembangunan Manusia |
Xxxxxx Xxxxxxxxx Xxxxxx, SE, X.Xxx.XX | Muh. Xxxxxx, X.Xxx, X.Xx |
PERJANJIAN KINERJA 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif,transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : Xxxxxxxx Xxxxx, X.Xx
Jabatan : Fungsional Peneliti Ahli Pertama Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : Xxxxxxxxx Xxxxxxxxxx, SKM, MM
Jabatan : Kepala Bidang Penelitian dan Pengembangan Daerah Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi
Pangkajene Sidenreng, Januari 2022
Pihak Kedua Pihak Pertama
Xxxxxxxxx Xxxxxxxxxx, SKM, MM Xxxxxxxx Xxxxx, X.Xx
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Fungsional Peneliti Ahli Pertama
NO | SASARAN STRATEGIS | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
1 | 2 | 3 | 4 |
1 | Terlaksanya kegiatan pendidikan dan pelatihan teknis / fungsional / profesi di bidang penelitian, pengembangan, dan atau pengkajian ilmu pengetahuan dan teknologi serta memperoleh surat tanda tamat Pendidikan dan pelatihan (STTPP)/ sertifikat/ kontrak | Mengikuti Pendidikan dan pelatihan teknis/fungsional/profesi di bidang penelitian dan pengembangan, dan atau pengkajian dan memperoleh surat tanda tanda tamat Pendidikan dan pelatihan (STTPP)/sertifikat antara 31-80 jam pelajaran | 5 Sertifikat |
2 | Terlaksananya kegiatan Penelitian dan Publikasi ilmiah | Mempublikasikan hasil kegiatan penelitian dan pengembangan, dan atau pengkajian dalam bentuk artikel ilmiah yang diterbitkan di Jurnal Ilmiah tidak terakreditasi | 1 Artikel (jurnal) |
Mempublikasi hasil kegiatan penelitian dan pengembangan, dan atau pengkajian dalam bentuk artikel ilmiah yang diterbitkan di Prosiding Ilmiah eksternal instansi dan tidak terindeks global | 1 Artikel (prosiding) | ||
Menjadi Anggota kelompok kegiatan penelitian dan pengembangan di internal unit | 3 SK kelompok kegiatan | ||
3 | Terlaksananya kegiatan pengembangan profesi pembimbingan/pembinaan | Mengajar kegiatan Pendidikan dan pelatihan bidang kepakaran peneliti | 1 Sertifiakt pengajaran/ jam pembelajaran |
4 | Terlaksananya Diseminasi/Penyelenggaraan kegiatan ilmiah/Sosialisasi | Mengikuti kegiatan dan terlibat dalam penyelenggaraan kegiatan ilmiah instansi sebagai anggota komite pelaksana | 3 sertifikat, naskah, dokumen, laporan |
5 | Tersusunnya laporan Teknis | Menyusun laporan teknis dalam lingkup kegiatan internal istansi | 1 Laporan Teknis |
Pangkajene Sidenreng, Januari 2022
Kepala Bidang Penelitian dan Pengem bangan Daerah | Fungsional Peneliti Ahli Pertama Bidang Penelitian Dan Pengembangan Daerah |
Xxxxxxxxx Xxxxxxxxxx, SKM, MM | Xxxxxxxx Xxxxx, X.Xx |
PERJANJIAN KINERJA 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif,transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : Xxxxxx Xxxxx Xxxx, CH,S.STP
Jabatan : Fungsional Peneliti Ahli Muda Bidang Penelitian Dan Pengembangan Daerah
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : Xxxxxxxxx Xxxxxxxxxx, SKM, MM
Jabatan : Kepala Bidang Penelitian dan Pengembangan Daerah Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi
Pangkajene Sidenreng, Januari 2022
Pihak Kedua Pihak Pertama
Xxxxxxxxx Xxxxxxxxxx, SKM, MM Xxxxxx Xxxxx Xxxx, CH,S.STP
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Fungsional Peneliti Ahli Muda Bidang Penelitian Dan Pengembangan Daerah
NO | SASARAN STRATEGIS | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
1 | 2 | 3 | 4 |
1 | Terlaksananya Desiminasi Jenis, Prosedur dan Metode Penyelenggaraan Pemerintah Daerah Yang Bersifat Inovatif | jumlah kegiatan Penguatan Sistem Inovasi Daerah (SIDa) yang dilaksanakan | 4 kegiatan |
NO SUB KEGIATAN ANGGARAN
1. Desiminasi Jenis, Prosedur dan Metode Penyelenggaraan Pemerintah Daerah Yang Bersifat Inovatif
Rp 39.474.000
Total Rp 39.474.000
Pangkajene Sidenreng, Januari 2022
Kepala Bidang Penelitian dan Pengembangan Daerah | Fungsional Peneliti Ahli Muda Bidang Penelitian Dan Pengembangan Daerah |
Xxxxxxxxx Xxxxxxxxxx, SKM, MM | Xxxxxx Xxxxx Xxxx, CH,S.STP |
PERJANJIAN KINERJA 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif,transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : Xxxx Xxx Xxxxxxxx, S.E.,X.Xx
Jabatan : Fungsional Peneliti Ahli Muda Bidang Penelitian Dan Pengembangan Daerah
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : Xxxxxxxxx Xxxxxxxxxx, SKM, MM
Jabatan : Kepala Bidang Penelitian dan Pengembangan Daerah Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi
Pangkajene Sidenreng, Januari 2022
Pihak Kedua Pihak Pertama
Xxxxxxxxx Xxxxxxxxxx, SKM, MM Xxxx Xxx Xxxxxxxx, SE, X.Xx
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Fungsional Peneliti Ahli Muda Bidang Penelitian Dan Pengembangan Daerah
NO | SASARAN STRATEGIS | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
1 | 2 | 3 | 4 |
1 | Terlaksananya Penelitian dan pengembangan Bidang Penyelenggaraan Otonomi Daerah | Jumlah Dokumen dan rekomendasi hasil Pelaksanaan Survey Kepuasan Masyarakat terhadap Kinerja Perangkat Daerah | 1 Dok |
2 | Terlaksananya Penelitian dan Pengembangan bidang pemerintahan umum | Jumlah Dokumen dan rekomendasi hasil penelitian dan pengembangan bidang pemerintahan umum | 1 Dok |
3 | Terlaksananya Penelitian dan Pengembangan bidang kelembagaan dan ketatalaksanaan | Jumlah Dokumen hasil Kajian Komprehensif bidang ketatalaksanaan yang di hasilkan | 1 Dok |
4 | Terlaksananya Penelitian dan Pengembangan bidang bidang keuangan dan asset daerah,reformasi birokrasi | Jumlah Dokumen dan rekomendasi hasil Kajian Potensi Investasi Daerah Yang dihasilkan | 1 Dok |
5 | Terlaksananya Kegiatan Fasilitasi dan Evaluasi pelaksanaan kegiatan data dan pengkajian peraturan | Persentase hasil kajian yang dimanfaatkan | 1 Dok |
NO SUB KEGIATAN ANGGARAN
1. Fasilitasi,pelaksanaan dan evaluasi Penelitian dan pengembangan bidang penyelenggaraan otonomi daerah
2. Fasilitasi,pelaksanaan dan evaluasi Penelitian dan pengembangan bidang pemerintahan umum
Rp 100.870.000
Rp 46.284.000
3. Fasilitasi,pelaksanaan dan evaluasi Penelitian dan pengembangan bidang kelembagaan dan ketatalaksanaan
4. Fasilitasi,pelaksanaan dan evaluasi Penelitian dan pengembangan bidang keuangan dan asset daerah,reformasi birokrasi
5. Fasilitasi dan evaluasi pelaksanaan kegiatan data dan pengkajian peraturan
Rp Rp.
Rp.
40.396.700
22.072.600
24.506.300
Total Rp 234.129.600
Pangkajene Sidenreng, Januari 2022
Kepala Bidang Penelitian dan Pengembangan Daerah | Fungsional Peneliti Ahli Muda Bidang Penelitian Dan Pengembangan Daerah |
Xxxxxxxxx Xxxxxxxxxx, SKM, MM | Xxxx Xxx Xxxxxxxx, SE.,X.Xx |
PERJANJIAN KINERJA 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif,transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : Xxxxxxx, SE
Jabatan : Fungsional Peneliti Ahli Muda Bidang Penelitian Dan Pengembangan Daerah
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : Xxxxxxxxx Xxxxxxxxxx, SKM, MM
Jabatan : Kepala Bidang Penelitian dan Pengembangan Daerah Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi
Pangkajene Sidenreng, Januari 2022
Pihak Kedua Pihak Pertama
Xxxxxxxxx Xxxxxxxxxx, SKM, MM Xxxxxxx, SE
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Fungsional Peneliti Ahli Muda Bidang Penelitian Dan Pengembangan Daerah
NO | SASARAN STRATEGIS | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
1 | 2 | 3 | 4 |
1 | Terlaksananya Fasilitasi, Pelaksanaan dan Evaluasi Penelitian dan Pengembangan Bidang Penyelenggaraan Otonomi Daerah | Jumlah Laporan Hasil Pelaksanaan Fasilitasi, Pelaksanaan dan Evaluasi Penelitian dan Pengembangan Bidang Penyelenggaraan Otonomi Daerah | 1 Laporan |
2 | Terlaksananya Fasilitasi, Pelaksanaan dan Evaluasi Penelitian dan Pengembangan Bidang Pemerintahan Umum | Jumlah Laporan Hasil Pelaksanaan Fasilitasi, Pelaksanaan dan Evaluasi Penelitian dan Pengembangan Bidang Pemerintahan Umum | 1 Laporan |
3 | Terlaksananya Fasilitasi, Pelaksanaan dan Evaluasi Penelitian dan Pengembangan Bidang Kelembagaan dan Ketatalaksanaan | Jumlah Laporan Hasil Pelaksanaan Fasilitasi, Pelaksanaan dan Evaluasi Penelitian dan Pengembangan Bidang Kelembagaan dan Ketatalaksanaan | 1 Laporan |
4 | Terlaksananya Fasilitasi, Pelaksanaan dan Evaluasi Penelitian dan Pengembangan Bidang Keuangan dan Aset Daerah, Reformasi Birokrasi | Jumlah Laporan Hasil Pelaksanaan Fasilitasi, Pelaksanaan dan Evaluasi Penelitian dan Pengembangan Bidang Keuangan dan Aset Daerah, Reformasi Birokrasi | 1 Laporan |
5 | Terlaksananya Fasilitasi dan Evaluasi Pelaksanaan Kegiatan Data dan Pengkajian Peraturan | Jumlah Laporan Hasil Pelaksanaan Fasilitasi dan Evaluasi Pelaksanaan Kegiatan Data dan Pengkajian Peraturan | 1 Laporan |
NO 1. | SUB KEGIATAN Fasilitasi, Pelaksanaan dan Evaluasi Penelitian dan Pengembangan | Rp | ANGGARAN 100.870.000 |
2. | Bidang Penyelenggaraan Otonomi Daerah Fasilitasi, Pelaksanaan dan Evaluasi Penelitian dan Pengembangan | Rp | 46.284.000 |
Bidang Pemerintahan Umum | |||
3. | Fasilitasi, Pelaksanaan dan Evaluasi Penelitian dan Pengembangan Bidang Kelembagaan dan Ketatalaksanaan | Rp. | 40.396.700 |
4. | Fasilitasi, Pelaksanaan dan Evaluasi Penelitian dan Pengembangan Bidang Keuangan dan Aset Daerah, Reformasi Birokrasi | Rp. | 22.072.600 |
5. | Fasilitasi dan Evaluasi Pelaksanaan Kegiatan Data dan Pengkajian Peraturan | Rp. | 24.506.300 |
Total | Rp | 234.573.800 |
Pangkajene Sidenreng, Januari 2022
Kepala Bidang Penelitian dan Pengembangan Daerah | Fungsional Peneliti Ahli Muda Bidang Penelitian Dan Pengembangan Daerah |
PERJANJIAN KINERJA 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif,transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : Xxxx Xxxxxxxxx
Jabatan : Pengadministrasi Sistem Informasi Pengendalian Pembangunan Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : Abd. Xxxx, S. Sos
Jabatan : Fungsiomal Perencana Ahli Muda Bidang Perencanaan,Pengendalian & Evaluasi Pembangunan Daerah
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi
Pangkajene Sidenreng, Januari 2022
Pihak Kedua Pihak Pertama
Abd. Xxxx, S. Sos Xxxx Xxxxxxxxx
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022 PENGADMINISTRASI SISTEM INFORMASI PENGENDALIAN PEMBANGUNAN
No | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1 | 2 | 3 | 4 |
1 | Terlaksananya pengumpulan data Monitoring dan Evaluasi capaian target program dan kegiatan SKPD | Jumlah Data Laporan Monitoring dan Evaluasi yang dikumpulkan sesuai dengan prosedur yang berlaku | 4 lap. |
2 | Terinputnya data dan informasi ke dalam aplikasi SIPD Perencanaan | Jumlah Dokumen Rancangan RKPD yang terinput | 3 dok. |
Jumlah Dokumen Rancangan Akhir RPJMD yang terinput | 1 dok | ||
3 | Tersusun Laporan Hasil pelaksanaan pekerjaan | Jumlah Laporan Hasil pelaksanaan kegiatan yang disusun dan dimanfaatkan oleh pimpinan | 2 lap. |
Pangkajene Sidenreng, 11 Januari 2022
Fungional Perencana Ahli Muda Bidang Perencanaan,Pengendalian & Evaluasi Pembangunan Daerah | Pengadministrasi Sistem Informasi Pengendalian Pembangunan |
Abd. Xxxx, S. Sos | Xxxx Xxxxxxxxx |
PERJANJIAN KINERJA 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif,transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : Xxxxxxxx Xxxx
Xxxxxxx : Pengadministrasi Perencanaan dan Program Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : Xxxx Xxxxxx, X. XX, X. Xx
Jabatan : Fungsional Perencana Ahli Muda Bidang Perencanaan,Pengendalian & Evaluasi Pembangunan Daerah
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi
Pangkajene Sidenreng, 11 Januari 2022
Pihak Kedua Pihak Pertama
Xxxx Xxxxxx, X. XX, X. Xx Xxxxxxxx Xxxx
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022 PENGADMINISTRASI PERENCANAAN DAN PROGRAM
No | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1 | 2 | 3 | 4 |
1 | Terkumpulnya pengumpulan bahan-bahan perencanaan program dan kegiatan sesuai dengan prosedur yang berlaku | Jumlah bahan-bahan perencanaan program dan kegiatan yang dikumpulkan sesuai dengan prosedur yang berlaku | 2 dok. |
2 | Tersusunnya Dokumen Perencanaan Tahunan/Jangka Menengah | Jumlah Dokumen Perencanaan Jangka Menengah yang disusun | 2 dok. |
3 | Tersusunnya Dokumen Pengganggaran Tahunan | Jumlah Dokumen Penganggaran Tahunan yang disusun | 2 dok. |
4 | Tersusunnya Laporan Hasil Pelaksanaan Pekerjaan | Jumlah Laporan Hasil Pelaksanaan yang disusun dan dimanfaatkan oleh pimpinan | 2 laporan |
Pangkajene Sidenreng, 11 Januari 2022
Fungsional Perencana Ahli Muda Bidang Perencanaan,Pengendalian & Evaluasi Pembangunan Daerah | Pengadministrasi Perencanaan dan Program |
Xxxx Xxxxxx, S. IP, M. Si | Sudirman Lani |
PERJANJIAN KINERJA 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif,transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : Xxxxxxx, X. Xx. Pi
Jabatan : Analis Perencanaan Evaluasi Dan Pelaporan Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : Xxxxx Xxxxx, S.Sos
Jabatan : Fungsional Perencana Ahli Muda Bidang Perencanaan,Pengendalian & Evaluasi Pembangunan Daerah
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi
Pangkajene Sidenreng, 11 Januari 2022
Pihak Kedua Pihak Pertama
Xxxxx Xxxxx, S.Sos Xxxxxxx, X. Xx, Pi
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Analis Perencanaan Evaluasi Dan Pelaporan
No | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1 | 2 | 3 | 4 |
1 | Terkumpulnya pengumpulan bahan-bahan analisis perencanaan program sesuai dengan prosedur yang berlaku | Jumlah bahan-bahan perencanaan program dan kegiatan yang dikumpulkan sesuai dengan prosedur yang berlaku | 2 Dokumen |
2 | Tersusunnya Dokumen Perencanaan Tahunan/Jangka Menengah | Jumlah Dokumen Perencanaan Jangka Menengah yang disusun | 2 Dokumen |
3 | Tersusunnya Laporan Monev Pembangunan Daerah | Jumlah Laporan Monev Pembangunan Daerah yang disusun | 2 Dokumen |
4 | Tersusunnya Laporan Hasil Pelaksanaan Pekerjaan | Jumlah Laporan Hasil Pelaksanaan yang disusun dan dimanfaatkan oleh pimpinan | 2 laporan |
Pangkajene Sidenreng, Januari 2022
Fungsional Perencana Ahli Muda Bidang Perencanaan,Pengendalian & Evaluasi Pembangunan Daerah | Analis Perencanaan Evaluasi Dan Pelaporan |
Xxxxx Xxxxx, S.Sos | Burdiah, X. Xx, Pi |
PERJANJIAN KINERJA 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : Daryuni, ST
Jabatan : Analisis Tata Ruang Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : X. Xxxxxxxx , ST
Jabatan : Fungsional Perencana Ahli Muda Bidang Perencanaan,Infrastruktur,Kewilayahan & Pemerintahan
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi
Pangkajene Sidenreng, Januari 2022
Pihak Kedua Pihak Pertama
H. Muslimin , ST Daryuni, ST
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Analis Tata Ruang
No | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1 | 2 | 3 | 4 |
1. | Tersedianya bahan bahan kerja sesuai dengan prosedur dan bahan analisa Perencanaan yang yang dapat memperlancar pelaksanaan tugas dalam penyelesaian pekerjaan | Mengumpulkan bahan bahan kerja sesuai dengan prosedur yang berlaku untuk keperluan penyelesaian pekerjaan | 8 Lap |
Mempelajari dan menganalisa serta menelaah bahan bahan terkait bidang sumber daya air agar memperlancar pelaksanaan tugas | 8 Lap | ||
Melakukan Penelitian berdasarkan permasalahan terkait bidang sumber daya air dalam rangka menyelesaikan pekerjaan | 8 Lap | ||
Menyusun Laporan berdasarkan hasil kerja untuk selanjutnya disampaikan kepada pimpinan unit agar hasil telaahan dapat bermanfaat | 1 Lap |
Pangkajene Sidenreng, Januari 2022
Fungsional Perencana Ahli Muda Bidang Perencanaan,Infrastruktur,Kewilayahan & Pemerintahan H. Muslimin , ST | Analis Tata Ruang Daryuni, ST |
PERJANJIAN KINERJA 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : Xxx Xxxxxxx, ST, M.AP
Jabatan : Analis Pengembangan Wilayah Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : Samsurani, ST, M.AP
Jabatan : Fungsional Perencana Ahli Muda Bidang Perencanaan,Infrastruktur,Kewilayahan & Pemerintahan
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi
Pangkajene Sidenreng, Januari 2022
Pihak Kedua Pihak Pertama
Xxxxxxxxx, ST, M.AP Ema Amaliah, ST, M.AP
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Analis Pengembangan Wilayah
No | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1 | 2 | 3 | 4 |
1. | Tersedianya bahan bahan kerja sesuai dengan prosedur dan bahan analisa infrastruktur yang yang dapat memperlancar pelaksanaan tugas dalam penyelesaian pekerjaan | Mengumpulkan bahan bahan kerja sesuai dengan prosedur yang berlaku untuk keperluan penyelesaian pekerjaan | 1 Dok |
Mempelajari dan menganalisa serta menelaah bahan bahan terkait bidang infrastruktur agar memperlancar pelaksanaan tugas | 1 Keg | ||
Penelitian berdasarkan permasalahan terkait bidang infrastruktur dalam rangka menyelesaikan pekerrjaan | 2 Keg | ||
Laporan berdasarkan hasil kerja untuk selanjutnya disampaikan kepada pimpinan unit agar hasil telaahan dapat bermanfaat | 1 Dok |
Pangkajene Sidenreng, 11 Januari 2022
Fungsional Perencana Ahli Muda Bidang Perencanaan,Infrastruktur,Kewilayahan & Pemerintahan | Analis Pengembangan Wilayah |
Samsurani, ST, M.AP | Ema Amaliah, ST, M.AP |
PERJANJIAN KINERJA 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : Tasmia
Jabatan : Pengadministrasi Sistem Informasi Pengendalian Pembangunan Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : Rahmatullah, S,ST,MT
Jabatan : Fungsional Perencana Ahli Muda Bidang Perencanaan,Infrastruktur,Kewilayahan & Pemerintahan
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi
Pangkajene Sidenreng, Januari 2022
Pihak Kedua Pihak Pertama
Rahmatullah, S,ST,MT Tasmia
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Pengadministrasi Sistem Informasi Pengendalian Pembangunan
No | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1 | 2 | 3 | 4 |
1. | Tersedianya bahan bahan kerja sesuai dengan prosedur dan bahan analisa perencanaan yang yang dapat memperlancar pelaksanaan tugas dalam penyelesaian pekerjaan | Menerima, mencatat, dan menyortir surat masuk di lingkup Badan Perencanaan Pembangunan, Penelitian dan Pengembangan Daerah sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku agar memudahkan pencarian | 375 Surat |
Memberi lembar pengantar pada surat, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar memudahkan pengendalian | 375 Surat | ||
Mengelompokkan surat atau dokumen menurut jenis dan sifatnya, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar memudahkan pendistribusian | 375 Surat | ||
Mendokumentasikan surat sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar tertib administrasi | 7 Laporan | ||
Melaporkan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur dan berlaku sebagai bahan evaluasi dan pertanggungjawaban | 7 Laporan | ||
Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh pimpinan baik tertulis maupun lisan | 4 Laporan |
Pangkajene Sidenreng, 2022
Fungsional Perencana Ahli Muda Bidang Perencanaan,Infrastruktur,Kewilayahan & Pemerintahan | Pengadministrasi Sistem Informasi Pengendalian Pembangunan |
Rahmatullah, S,ST,MT | Tasmia |
PERJANJIAN KINERJA 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif,transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : Xxxxxxxxxx Xxxx, S.IP
Jabatan : Fungsional Perencanaan Pertama Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : Xxxxx Xxxx, X.Xxx, X.Xx
Jabatan : Kepala Bidang Perencanaan Infrastruktur,Kewilayahan & Pemerintahan Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi
Pangkajene Sidenreng, 23November 2022
Pihak Kedua Pihak Pertama
Xxxxx Xxxx, X.Xxx, X.Xx Xxxxxxxxxx Xxxx, S.IP
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Fungsional Perencanaan Pertama
No | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1 | 2 | 3 | 4 |
1. | Tersedianya bahan bahan kerja sesuai dengan prosedur dan bahan analisa perencanaan yang yang dapat memperlancar pelaksanaan tugas dalam penyelesaian pekerjaan | Mengumpulkan bahan bahan kerja sesuai dengan prosedur yang berlaku untuk keperluan penyelesaian pekerjaan | 1 Dok |
Mempelajari dan menganalisa serta menelaah bahan bahan sesuai dengan analisis perencanaan dalam bidangnya agar memperlancar pelaksanaan tugas | 2 Lap | ||
Mengadakan Penelitian berdasarkan permasalahan terkait Pengembnagan Wilayah dalam rangka menyelesaikan pekerjaan | 1 Dok | ||
Membuat Laporan berdasarkan hasil kerja untuk disampaikan kepada pimpinan unit agar hasil telaahan dapat bermanfaat. | 5 Lap |
Pangkajene Sidenreng, 23November 2022
Kepala Bidang Perencanaan Infrastruktur,Kewilayahan & Pemerintahan | Fungsional Perencanaan Pertama |
Xxxxx Xxxx, X.Xxx, X.Xx | Xxxxxxxxxx Xxxx, S.IP |
PERJANJIAN KINERJA 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif,transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : Sahrana, SE
Jabatan : Analis Rencana Program dan Kegiatan Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : Xxxx Xxxxxxxxx, X.Xxx, ME, MPMA
Jabatan : Fungsional Perencana Ahli Muda Bidang Perencanaan Perekonomian,SDA & Pembangunan Manusia
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi
Pangkajene Sidenreng, Januari 2022
Pihak Kedua Pihak Pertama
Xxxx Xxxxxxxxx, X.Xxx, ME, MPMA Sahrana, SE
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Analis Rencana Program dan Kegiatan
No | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1 | 2 | 3 | 4 |
1. | Tersedianya bahan kerja sesuai dengan prosedur dan bahan analisa rencana program dan kegiatan pada sub bidang perencanaan bidang pembangunan manusia | Mengumpulkan bahan-bahan kerja sesuai dengan prosedur yang berlaku untuk keperluan penyelesaian pekerjaan | 8 Dok |
Mempelajari dan menganalisa serta menelaah bahan-bahan perencanaan bidang perencanaan bidang pembangunan manusia untuk memperlancar pelaksanaan tugas | 8 Laporan | ||
Melakukan penelitian berdasarkan permasalahan untuk menyelesaikan pekerjaan | 7 Dokumen | ||
Membuat laporan berdasarkan hasil kerja untuk selanjutnya disampaikan kepada pimpinan agar hasil telaahan dapat dimanfaatkan | 6 Dokumen |
Pangkajene Sidenreng, 11 Januari 2022
Fungsional Perencana Ahli Muda Bidang Perencanaan Perekonomian,SDA & Pembangunan Manusia | Analis Rencana Program dan Kegiatan |
Xxxx Xxxxxxxxx, S.Sos, ME, MPMA | Sahrana, SE |
PERJANJIAN KINERJA 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif,transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : Xxxxxxx Xxxxxx, SE, M.Adm.Pemb
Jabatan : Analis Rencana Program dan Kegiatan Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : Xxx Xxxxxx, X.Xxx, X.Xx
Jabatan : Fungsional Perencana Ahli Muda Bidang Perencanaan Perekonomian,SDA & Pembangunan Manusia
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi
Pangkajene Sidenreng, Januari 2022
Pihak Kedua Pihak Pertama
Xxx Xxxxxx, X.Xxx, X.Xx Xxxxxxx Xxxxxx, SE, M.Adm.Pemb
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Analis Rencana Program dan Kegiatan
No | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1 | 2 | 3 | 4 |
1. | Tersedianya bahan kerja sesuai dengan prosedur dan bahan analisa rencana program dan kegiatan pada sub bidang perencanaan bidang sumber daya alam yang dapat memperlancar pelaksanaan tugas dalam penyelesaian pekerjaan | Mengumpulkan bahan-bahan kerja sesuai dengan prosedur yang berlaku untuk keperluan penyelesaian pekerjaan | 5 Dok |
Mempelajari, menganalisa serta menelaah bahan-bahan sesuai dengan analisis l dalam bidangnya agar memperlancar pelaksanaan tugas | 5 Laporan | ||
Penelitian berdasarkan permasalahan analisis dalam rangka menyelesaikan pekerjaan | 3 Dokumen | ||
Laporan berdasarkan hasil kerja untuk selanjutnya disampaikan kepada pimpinan unit agar hasil telaahan dapat bermanfaat | 30 Laporan |
Pangkajene Sidenreng, Januari 2022
Fungsional Perencana Ahli Muda Bidang Perencanaan Perekonomian,SDA & Pembangunan Manusia | Analis Rencana Program dan Kegiatan |
Muh. Xxxxxx, X.Xxx, X.Xx | Xxxxxxx Xxxxxx, SE, M.Adm.Pemb. |
PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif,transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : Xxxx Xxxxxxx Xxxxx
Jabatan : Pengadministrasi Perencanaan dan Program Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : Xxxxxxx, SE
Jabatan : Peneliti Ahli Muda Bidang Penelitian Dan Pengembangan Daerah Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi
Pangkajene Sidenreng, Januari 2022
Pihak Kedua Pihak Pertama
Xxxxxxx, SE Xxxx Xxxxxxx Xxxxx
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Pengadministrasi Perencanaan dan Program
NO | SASARAN STRATEGIS | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
1 | 2 | 3 | 4 |
1 | Tersedianya bahan penyusunan program kerja, bahan dan alat perlengkapan rencana penelitian dan pengembangan | Mengumpulkan bahan penyusunan program kerja, bahan dan alat perlengkapan yang terkait dengan rencana penelitian dan pengembangan | 1 Laporan |
2 | Mengumpulkan bahan-bahan rencana penelitian pengembangan | 6 Laporan | |
3 | Menyiapkan SPJ dan mengetik serta mengarsipkan surat/dokumen pelaksanaan setiap kegaitan | 10 Dokumen | |
4 | Mengetik dan mengarsipkan surat tugas lingkup bidang Litbang | 10 Dokumen |
Pangkajene Sidenreng, Januari 2022
Peneliti Ahli Muda Bidang Penelitian Dan Pengembangan Daerah | Pengadministrasi Perencanaan dan Program |
Xxxxxxx, SE | Xxxx Xxxxxxx Xxxxx |
PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif,transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : M.Aras SE
Jabatan : Penyusun Bahan Penyelenggaraan Litbang Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : Xxxxxx Xxxxx Xxxx, CH,S.STP
Jabatan : Peneliti Ahli Muda Bidang Penelitian Dan Pengembangan Daerah Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi
Pangkajene Sidenreng, Januari 2022
Pihak Kedua Pihak Pertama
Xxxxxx Xxxxx Xxxx, CH,S.STP M.Aras SE
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Penyusun Bahan Penyelenggaraan Litbang
NO | SASARAN STRATEGIS | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
1 | 2 | 3 | 4 |
1 | Terlaksananya Pemantauan, Pengendalian, kordinasi, dan Evaluasi terkait dengan rencana Penelitian dan Pengembangan | Memantau Rencana Penelitian dan Pengembangan agar dalam pelaksanaan dapat sesuai dengan rencana awal. | 1 Laporan |
2 | Mengendalikan rencana Penelitian dan Pengembangan dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku. | 1 Laporan | |
3 | Mengkoordinasikan dengan unit-unit terkait dan instansi lain dalam Pengelolaan Rencana Penelitian dan Pengembangan agar program dapat terlaksana secara terpadu untuk mencapai hasil yang optimal. | 2 Laporan | |
4 | Mengevaluasi dan menyusun laporan secara berkala, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku sebagai bahan penyusunan program berikutnya. | 1 Laporan |
Pangkajene Sidenreng, Januari 2022
Peneliti Ahli Muda Bidang Penelitian Dan Pengembangan Daerah | Penyusun Bahan Penyelenggaraan Litbang |
Xxxxxx Xxxxx Xxxx, CH,S.STP | M.Aras SE |
PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif,transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : Xxxxxxxx Xxxxx Xxxxx
Jabatan : Pengadministrasi Kepegawaian Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : Hj. Husnah Panggala, ST,M.Adm Pemb
Jabatan : Kasubag Umum & Kepegawaian
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi
Pangkajene Sidenreng, Januari 2022
Pihak Kedua Pihak Pertama
Hj. Husnah Panggala, ST,M.Adm Xxxx Xxxxxxxx Xxxxx Xxxxx
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Pengadministrasi Kepegawaian
NO | SASARAN STRATEGIS | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
1 | 2 | 3 | 4 |
1 | Terlaksananya tertib administrasi terkait dengan dokumen-dokumen Penelitian dan Pengembangan | Menerima, Mencatat dan menyortir surat masuk, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku agar memudahkan pencarian | 58 Laporan |
2 | memberi lembar pengantar pada surat, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar memudahkan pengendalian | 30 Laporan | |
3 | mengelompokkan surat atau dokumen menurut jenis dan sifatnya, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku agar memudahkan pendistribusian | 31 Laporan | |
4 | mendokumentasikan surat sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar tertib administrasi | 31 Laporan |
Pangkajene Sidenreng, Januari 2022
Kasubag Umum & Kepegawaian | Pengadministrasi Kepegawaian |
Hj. Husnah Panggala, ST,M.Adm Xxxx | Xxxxxxxx Xxxxx Xxxxx |
PERJANJIAN KINERJA 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen Pemerintahan yang Efektif, Transparan dan Akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : Xxxxxxx X.X.Sos
Jabatan : Bendahara
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : Xxxxxxxxx Xxxxxx, SH, X.Xxx.XX.
Jabatan : Kepala Sub Bagian Keuangan Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi
Pangkajene Sidenreng, Januari 2022
Pihak Kedua Pihak Pertama
Xxxxxxxxx Xxxxxx, SH, X.Xxx.XX. Xxxxxxx X.X.Sos
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
SUBAG KEUANGAN BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN DAERAH
No | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1 | 2 | 3 | 4 |
1. | Tersedianya bahan bahan kerja sesuai dengan prosedur dan bahan analisa perencanaan dan penatausahaan keuangan yang yang dapat memperlancar pelaksanaan tugas dalam penyelesaian pekerjaan | Menyiapakan proses administrasi terkait dengan penatausahaan keuangan | 15 Dok |
Menyiapkan pembukuan buku kas umum pada setiap transaksi keuangan | 12 Dok | ||
Meneliti,mengoreksi surat pertanggungjawaban atas penerimaan dan pengeluaran kas | 84 Dok | ||
Mengkonsultasikan kendala proses penataan laporan laporan dengan pihak terkait | 3 Dok | ||
Mengevaluasi pelaksanaan penataan laporan keuangan | 12 Dok | ||
Menata laporan keuangan sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku | 18 Dok |
Pangkajene Sidenreng, | Januari 2022 | |
Kasubag Keuangan Xxxxxxxxx Xxxxxx, SH, X.Xxx.XX. | Bendahara Xxxxxxx X.X.Sos |
PERJANJIAN KINERJA 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen Pemerintahan yang Efektif, Transparan dan Akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : Xxx. Xxxxx Xxxxxx
Jabatan : Pengelola Gaji Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : Xxxxxxxxx Xxxxxx, SH, X.Xxx.XX.
Jabatan : Kepala Sub Bagian Keuangan Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi
Pangkajene Sidenreng, Januari 2022
Pihak Kedua Pihak Pertama
Xxxxxxxxx Xxxxxx, SH, X.Xxx.XX. Xxx. Xxxxx Xxxxxx
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Pengelola Gaji
N o | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1 | 2 | 3 | 4 |
1. | Tersedianya bahan bahan kerja sesuai dengan prosedur dan bahan analisa perencanaan dan penatausahaan keuangan yang yang dapat memperlancar pelaksanaan tugas dalam penyelesaian pekerjaan | Mengumpulkan dan memeriksa data gaji pegwai | 1 Dok |
Membuat Daftar Gaji dan melaksanakan penggajian | 27 Dok | ||
Meneliti,mengoreksi surat pertanggungjawaban atas penerimaan dan pengeluaran kas | 84 Dok | ||
Memeriksa pembayatran gaji yang dimutasi | 2 Dok | ||
Menyusun rekapitulasi gaji pokok dan tunjangan sesuai volume dan jenis daftar gaji yang akan diolah | 27 Dok |
Pangkajene Sidenreng, | Januari 2022 | |
Kasubag Keuangan Xxxxxxxxx Xxxxxx, SH, X.Xxx.XX. | Pengelola Gaji Xxx. Xxxxx Xxxxxx |
PERJANJIAN KINERJA 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen Pemerintahan yang Efektif, Transparan dan Akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : Xxxx Xxxxxxx
Xxxxxxx : Pengadministrasi Keuangan Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : Xxxxxxxxx Xxxxxx, SH, X.Xxx.XX.
Jabatan : Kepala Sub Bagian Keuangan Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi
Pangkajene Sidenreng, Januari 2022
Pihak Kedua Pihak Pertama
Xxxxxxxxx Xxxxxx, SH, X.Xxx.XX. Xxxx Xxxxxxx
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Pengadministrasi Keuangan
N o | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1 | 2 | 3 | 4 |
1. | Tersedianya bahan bahan kerja sesuai dengan prosedur dan bahan analisa perencanaan dan penatausahaan keuangan yang yang dapat memperlancar pelaksanaan tugas dalam penyelesaian pekerjaan | Mencatat dan mensortir surat administrasi keuangan | 21 Dok |
Mengelompokkan surat /dokumen menurut jenis dan sifatnya | 4 Dok | ||
Mendokumentasikan dokumen administrasi keuangan | 12 Dok | ||
Meyiapkan bahan penyusunan laporan barang persediaan | 12 Dok |
Pangkajene Sidenreng, | Januari 2022 | |
Kasubag Keuangan Xxxxxxxxx Xxxxxx, SH, X.Xxx.XX. | Bendahara Xxxx Xxxxxxx |
PERJANJIAN KINERJA 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen Pemerintahan yang Efektif, Transparan dan Akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : Xx. Xxxxxxxx
Jabatan : Pengadministrasi Umum Umum Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : Hj. Husnah Panggala,ST., M.Adm.Pemb.
Jabatan : Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi
Pangkajene Sidenreng, Januari 2022
Pihak Kedua Pihak Pertama
Hj. Husnah Panggala,ST., M.Adm.Pemb. Xx. Xxxxxxxx
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2021
Pengadministrasi Umum
No | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1 | 2 | 3 | 4 |
1. | Tersedianya bahan bahan kerja sesuai dengan prosedur dan bahan pengelolaan surat dan laporan yang yang dapat memperlancar pelaksanaan tugas dalam penyelesaian pekerjaan | Menyusun program kerja, bahan dan alat perlengkapan yang terkait dengan pengelola surat sesuai dengan prosedur dengan ketentuan yang berlaku agar dalam pelaksanaan dapat berjalan dengan baik | 1 Dokumen |
Memantau Pengelolaan Surat agar dalam pelaksanaan terdapat kesesuaian dengan rencana awal | 1021 Surat | ||
Mengendalikan Pengelolaan Surat sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar tidak terjadi penyimpangan dalam pelaksanaan | 1021 Surat | ||
Mengevaluasi dan Menyusun Laporan secara berkala, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku sebagai bahan penyusunan program | 2 Dokumen |
Pangkajene Sidenreng, Januari 2021 Kasubag Umum dan Kepegawaian Pengadministrasi Umum Umum
Hj. Husnah Panggala,ST., M.Adm.Pemb. Xx. Xxxxxxxx
PERJANJIAN KINERJA 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif,transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : XXXXXX XXXXXX, SE. M.AP
Jabatan : Analis Program Pembangunan Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : XXXXX XXXXX, S. Sos
Jabatan : Fungsional Perencana Ahli Muda Bidang Perencanaan,Pengendalian & Evaluasi Pembangunan Daerah
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi
Pangkajene Sidenreng, Januari 2022
Pihak Kedua Pihak Pertama
XXXXX XXXXX, S. Sos XXXXXX XXXXXX, SE. M.AP
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2021 ANALIS PERENCANAAN DAN KERJASAMA
No | Sasaran Strategis | Indikator Kinerja | Target |
1 | 2 | 3 | 4 |
1 | Terkumpulnya pengumpulan bahan-bahan analisis perencanaan dan kerjasama sesuai dengan prosedur yang berlaku | Jumlah bahan-bahan perencanaan program dan kegiatan yang dikumpulkan sesuai dengan prosedur yang berlaku | 2 dok. |
2 | Tersusunnya Gambaran umum kondisi daerah dalam penyusunan Perencanaan Tahunan/Menengah | Jumlah Dokumen Perencanaan Jangka Tahunan/Menengah yang disusun | 2 dok. |
3 | Tersusunnya Laporan Hasil Pelaksanaan Pekerjaan | Jumlah Laporan Hasil Pelaksanaan yang disusun dan dimanfaatkan oleh pimpinan | 2 laporan |
Pangkajene Sidenreng, Januari 2022
Fungsional Perencana Ahli Muda Bidang Perencanaan,Pengendalian & Evaluasi Pembangunan Daerah | Analis Program Pembangunan |
XXXXX XXXXX, S. Sos | XXXXXX XXXXXX, SE. M.AP |
PERJANJIAN KINERJA PERUBAHAN 2022
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif,transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : X. Xxxxxxx Xxxxxxx, SE.Ak, M.AP
Jabatan : Penyusun Penelitian Dan Pengembangan Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : Xxxx Xxx Xxxxxxxx, SE,X.Xx
Jabatan : Peneliti Ahli Muda Bidang Penelitian Dan Pengembangan Daerah Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi
Pangkajene Sidenreng, Januari 2022
Pihak Kedua Pihak Pertama
Xxxx Xxx Xxxxxxxx, SE,X.Xx X. Xxxxxxx Hasanah, SE.Ak, M.AP
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022
Penyusun Penelitian Dan Pengembangan
NO | SASARAN STRATEGIS | INDIKATOR KINERJA | TARGET |
1 | 2 | 3 | 4 |
1 | Terlaksananya pengkajian karakteristik,specsifikasi dan hal hal yang terkait dengan penyusunan bahan Penelitian dan Pengembangan sesuai prosedur dalam rangka penyusunan bahan penelitian dan pengembangan | Mengumpulkan data dan mengkaji karakteristik, spesifikasi dan hal hal yang terkait dengan penyusunan bahan penelitian dan pengembangan yang dihadapi | 5 Kegiatan |
2 | Mempelajari dokumen dan peraturan perundang undangan yang berlaku | 3 Kegiatan | |
3 | Mengidentifikasi Masalah | 5 Kegiatan | |
4 | Melakukan pengkajian karakteriistik,spesifikasi berdasarkan masalah yang dihadapi | 1 Laporan | |
5 | Mengkonsultasikan dengan pimpinan hasil pengkajian | 5 Kegiatan | |
6 | Merumuskan masalah dan menarik kesimpulan | 5 Kegiatan |
Pangkajene Sidenreng, Januari 2022
Peneliti Ahli Muda Bidang Penelitian Dan Pengembangan Daerah | Penyusun Bahan Penyelenggaraan Litbang |
Xxxx Xxx Xxxxxxxx, SE,X.Xx | A. Uswatun Hasanah, SE.Ak, M.AP |