PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
Dalam rangka mewujudkan manajemen Pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : Xxx. X X X X X X
Xxxxxxx : Kepala Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Lumajang Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : Drs. H. AS’AT, M Ag
Jabatan : Bupati Lumajang
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
PIHAK KEDUA
Drs. H. AS’AT, M Ag
Lumajang, 19 Januari 2018 PIHAK PERTAMA
Xxx. X X X X X X
Xxxxxxx Tingkat. I
NIP. 19620727 1985121 1 001
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018 SATUAN POLISI PAMONG PRAJA
KABUPATEN LUMAJANG
No. | Sasaran Setrategis | Indikator Kinerja | Target |
(1) | (2) | (3) | (4) |
1.1. Persentase Patroli Siaga Ketertiban Umum Dan Ketentraman Masyarakat 1.2. Cakupan Penegakan Peraturan Daerah (Perda) dan/atau Peraturan Kepala Daerah (Perkada) | 82,73% | ||
1 | Menurunya Gangguan Ketentraman Dan Ketertiban Umum | 97% | |
2.1. Rasio jumlah satuan Linmas per RT atau sebutan lainya 2. 2.Presentase Xxx Xxxxxxxx Desa Yang Aktif | 89,06% | ||
Meningkatnya | |||
2 | Perlindungan | ||
Masyarakat | 50% | ||
3.1. Cakupan pelayanan bencana kebakaran di Kabupaten 3.2. Tingkat waktu tanggap daerah wilayah managemen (WMK) 3.3. Persentase aparatur pemedam kebakaran yang memenuhi standar 3.4. Persentase cakupan WMK yang memiliki mobil dan /atau mesin pemadam kebakaran laik pakai 3.5. Persentase ketepatan tingkat waktu tanggap penanganan bencana kebakaran | 49% | ||
86% | |||
55% | |||
Meningkatnya | |||
3 | Penanganan Bencana Kebakaran | 50% | |
80% |
Program Anggaran
Rp.
Keterangan
1. Program Pelayanan Administrasi dan Operasional Perkantoran
2. Program Peningkatan Sarana Dan Prasarana Aparatur
929,718,265.00 Sumber Dana: Dana APBD
723,499,400.00 Sumber Dana: Dana APBD
3. Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja Dan Keuangan
7,722,000.00 Sumber Dana: Dana APBD
4. Program Peningkatan Stabilitas Keamanan dan Kenyamanan Lingkungan
5. Program Peningkatan Stabilitas Keamanan dan Ketertiban Umum
2,275,938,000.00 Sumber Dana: Dana APBD
1. Dana APBD
3,682,300,000.00 Sumber Dana:
2. Xxxx Xxxx Hasil Cukai Hasil Tembakau (DBHCHT)
6. Program Peningkatan
Kesiagaan Dan Pencegahan Bahaya Kebakaran | 266,907,500.00 | Sumber Dana: APBD |
Sumber Dana: | ||
7. Program Penegakan Produk Hukum Daerah | 275,070,000.00 | 1. APBD 2. Dana Bagi Hasil Cukai |
H0asil Tembakau (DBHCHT)
Lumajang, 19 Januari 2018
BUPATI LUMAJANG
Drs. AS’AT, M Ag
KEPALA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KABUPATEN LUMAJANG
Xxx. X X X X X X
Xxxxxxx Tinkat I
NIP. 19620727 1985121 1 001
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
Dalam rangka mewujudkan manajemen Pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : PAIMIN, AP. MM
Jabatan : Sekretaris
Selanjutnya disebut pihak pertama Nama : Xxx. X X X X X X
Xxxxxxx : Kepala Satuan Polisi Pamong Praja
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Lumajang, 19 Januari 2018
PIHAK KEDUA
Xxx. X X X X X X
Xxxxxxx Tingkat. I
NIP. 19620727 1985121 1 001
PIHAK PERTAMA
PAIMIN, AP. MM
Pembina Tingkat I 19730304 199311 1 001
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018 SATUAN POLISI PAMOG PRAJA KABUPATEN LUMAJANG
No. | Sasaran Program | Indikator Kinerja | Target |
(1) | (2) | (3) | (4) |
1 | Meningkatnya Pelayanan Administrasi dan Operasional Perkantoran | Jumlah Pelayanan administrasi dan operasional perkantoran yang dilaksanakan | 12 Bulan |
2 | Meningkatnya Sarana Dan Prasarana Aparatur | 2.1. Jumlah sarana dan prasarana tersedia 2.2 Jumlah sarana dan prasarana yang dipelihara | 667 unit 561 unit |
3 | Meningkatnya Pengembangan Sistem PelaporanCapaian Kinerja dan Keuangan | .1. Jumlah laporan kinerja 3.2 Jumlah laporan keuangan | 13 dokumen 6 dokumen |
No | Program | Anggaran Rp. | Keterangan |
1 | Pelayanan Administrasi dan Operasional Perkantoran | 929.718.265,00 | Sumber Dana: APBD |
2 | Peningkatan Sarana Dan Prasarana Aparatur | 723.499.400,00 | Sumber Dana: APBD |
3 | Peningkatan Pengembangan Sistem PelaporanCapaian Kinerja dan Keuangan | 7.722.000,00 | Sumber Dana: APBD |
KEPALA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KABUPATEN LUMAJANG
Xxx. X X X X X X
Xxxxxxx Tinkat I
NIP. 19620727 1985121 1 001
Lumajang, 19 Januarai 2018 SEKRETARIS
PAIMIN, AP. MM
Pembina Tingkat I 19730304 199311 1 001
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
Dalam rangka mewujudkan manajemen Pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXX XXXXXXXX
Jabatan : Ka. Sub. Bag. Umum Dan Kepegawaian Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : PAIMIN, AP. MM
Jabatan : Sekretaris
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Lumajang, 19 Januari 2018
PIHAK KEDUA
PAIMIN, AP. MM
Pembina Tingkat I 19730304 199311 1 001
PIHAK PERTAMA
SRI AGUSTINI
Penata Tingkat. I
NIP. 00000000 000000 0 004
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018 SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KABUPATEN LUMAJANG
No. | Sasaran Kegiatan | Indikator Kinerja | Target |
(1) | (2) | (3) | (4) |
1 | Meningkatnya Pelayanan Administrasi dan Operasional Perkantoran | Jumlah pelayanan administrasi dan operasional perkantoran yang dilaksanakan | 12 Bulan |
2 | Meningkatnya Pembangunan/Pengadaan dan Rehabilitasi Sarana dan Prasarana Aparatur | Jumlah sarana dan prasarana tersedia | 677 unit |
3 | Meningkatnya Pemeliharaan Rutin/Berkala Sarana dan Prasarana Aparatur | Jumlah sarana dan prasarana yang dipelihara | 561 unit |
No | Kegiatan | Anggaran Rp. |
1 | Pelayanan Administrasi dan Operasional Perkantoran | 929.718.265 |
2 | Pembangunan/Pengadaan dan Rehabilitasi Sarana dan Prasarana Aparatur | 278.965.000,00 |
3 | Pemeliharaan Rutin/Berkala Sarana dan Prasarana Aparatur | 444.534.400,00 |
Lumajang, 19 Januari 2018
SEKRETARIS
PAIMIN, AP. MM
Pembina Tingkat I 19730304 199311 1 001
KA. SUBAG. UMUM DAN KEPEGAWAIAN
SRI AGUSTINI
Penata Tingkat I
NIP. 00000000 000000 0 004
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
Dalam rangka mewujudkan manajemen Pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXX XXXXXXX
Jabatan : Pengadministrasian Kepegawaian Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : XXX XXXXXXXX
Jabatan : Ka. Sub. Bag. Umum Dan Kepegawaian
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Lumajang, 19 Juli 2018
PIHAK KEDUA
SRI AGUSTINI
Penata Tingkat. I
NIP. 00000000 000000 0 004
PIHAK PERTAMA
XXX XXXXXXX
Pengatur
NIP. 19771126 200901 1 006
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KABUPATEN LUMAJANG
No. | Sasaran Kegiatan | Indikator Kinerja | Target |
(1) | (2) | (3) | (4) |
1 | Tercatat dan terarsipnya surat menyurat | 1. Jumlah surat kepegawaian yang tercatat | 480 |
2. Jumlah surat keluar pengantar kepegawaian yang tercatat | 480 | ||
1. Jumlah arsip daftar hadir kepegawaian yang direkap | 12 | ||
2 . Jumlah arsip daftar hadir kepegawaian yang tersimpan | 12 |
Lumajang, 19 Januari 2018
KA. SUBAG. UMUM DAN KEPEGAWAIAN
SRI AGUSTINI
Penata Tingkat I
NIP. 00000000 000000 0 004
PENGADMINISTRASIAN KEPEGAWAIAN
XXX XXXXXXX
Pengatur
NIP. 19771126 200901 1 006
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
Dalam rangka mewujudkan manajemen Pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXXX XXXXXXXX
Xxxxxxx : Pengadministrasian Persuratan Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : XXX XXXXXXXX
Jabatan : Ka. Sub. Bag. Umum Dan Kepegawaian
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Lumajang, 27 Juli 2017
PIHAK KEDUA
SRI AGUSTINI
Penata Tingkat. I
NIP. 00000000 000000 0 004
PIHAK PERTAMA
XXXXX XXXXXXXX
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018 SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KABUPATEN LUMAJANG
No. | Sasaran Kegiatan | Indikator Kinerja | Target |
(1) | (2) | (3) | (4) |
1 | Tercatatnya dan terarsipnya surat menyurat | 1. Jumlah surat masuk yang tercatat | 2.030 |
2. Jumlah surat keluar yang tercatat | 1.920 | ||
3. Jumlah arsip surat yang dikelola dan disimpan | 3.950 | ||
2 | Teradministrasinya dokumen SPPD untuk koordinasi dan konsultasi dengan instansi lain | 1. Jumlah surat tugas dan SPPD yang dibuat: - SPPD dalam daerah - SPPD luar daerah | 750 70 |
Lumajang, 19 Januari 2018
KA. SUBAG. UMUM DAN KEPEGAWAIAN
SRI AGUSTINI
Penata Tingkat I
NIP. 00000000 000000 0 004
PENGADMINISTRASIAN PERSURATAN
XXXXX XXXXXXXX
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
Dalam rangka mewujudkan manajemen Pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXX XXXXXXX
Jabatan : Pemanfaatan Barang Milik Daerah Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : XXX XXXXXXXX
Jabatan : Ka. Sub. Bag. Umum Dan Kepegawaian
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Lumajang, 19 Januari 2018
PIHAK KEDUA
SRI AGUSTINI
Penata Tingkat. I
NIP. 00000000 000000 0 004
PIHAK PERTAMA
XXX XXXXXXX
Pengatur
NIP. 19771126 200901 1 006
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018 SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KABUPATEN LUMAJANG
No. | Sasaran Kegiatan | Indikator Kinerja | Target |
(1) | (2) | (3) | (4) |
1 | Terlaksanaya pengelolaan kendaraan dinas/operasional | 1. Jumlah kendaraan dinas/operasional yang tercatat | 20 |
2. Jumlah kendaraan dinas/operasional yang dikelola pemakaianya | 16 | ||
2 | Terlaksananya pengelolaan peralatan kantor | 1. Jumlah peralatan kantor yang tercatat | 677 |
1. Jumlah peralatan kantor yang dikelola pemakaianya | 561 |
Lumajang, 19 Januari 2018
KA. SUBAG. UMUM DAN KEPEGAWAIAN
SRI AGUSTINI
Penata Tingkat I
NIP. 00000000 000000 0 004
PEMANFAATAN BARANG MILIK DARAH
XXX XXXXXXX
Pengatur
NIP. 19771126 200901 1 006
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
Dalam rangka mewujudkan manajemen Pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXX XXXXXXX
Jabatan : Operator Mesin Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : XXX XXXXXXXX
Jabatan : Ka. Sub. Bag. Umum Dan Kepegawaian
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Lumajang, 19 Januari 2018
PIHAK KEDUA
SRI AGUSTINI
Penata Tingkat. I
NIP. 00000000 000000 0 004
PIHAK PERTAMA
XXXX XXXXXXX
Penata
NIP. 19810801 200604 1 016
No. | Sasaran Kegiatan | Indikator Kinerja | Target |
(1) | (2) | (3) | (4) |
1 | Merawat Kendaraan agar terlihat bersih | Terlaksanakanya perawatan kendaraan agar terlihat bersih | 100% 264 kali |
2 | Mengemudikan kendaraan berdasarkan tujuan dan ketentuan lalu lintas agar tiba dengan selamat | - | 100% 792 kali |
3 | Memperbaiki kerusakan kendaraan agar kendaraan dapat berfungsi kembali | Terlaksanakanya perbaikan terhadap kerusakan kendaraan agar kendaraan dapat berfungsi kembali | 100% 12 kali |
4 | Memeriksa kelengkapan kendaraan dengan mengecek minyak rem, oli mesin, lampu mobil, air radiator, air accu, tekanan udara ban agar kendaraan bisa dikendarai dengan baik | Terlaksanakanya kelengkapan kendaraan dengan mengecek minyak rem, oli mesin, lampu mobil, air radiator, air accu, tekanan udara ban agar kendaraan bisa dikendarai dengan baik | 100% 264 kali |
5 | Memanaskan mesin kendaraan guna mengetahui kerusakan pada mesin | 100% 264 kali |
Lumajang, 19 Januari 2018
KA. SUBAG. UMUM DAN KEPEGAWAIAN
SRI AGUSTINI
Penata Tingkat I
NIP. 00000000 000000 0 004
TENAGA OPERASIONAL TRANPORTASI
XXXX XXXXXXX
Penata
NIP. 19810801 200604 1 016
Dalam rangka mewujudkan manajemen Pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXXXX, S. Sos
Jabatan : Ka. Subag. Keuangan Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : PAIMIN, AP. MM
Jabatan : Sekretaris
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Lumajang, 19 januari 2018
PIHAK KEDUA
PAIMIN, AP. MM
Pembina Tingkat I 19730304 199311 1 001
PIHAK PERTAMA
S O L I H A , S. Sos
Penata Tingkat. I
NIP. 19650506 198503 2 005
No. | Sasaran Kegiatan | Indikator Kinerja | Target |
(1) | (2) | (3) | (4) |
1 | Meningkatnya Penyusunan Laporan Capaian Kinerja dan Ikhtisar Reralisasi Kinerja SKPD/LAKIP | Jumlah laporan SAKIP | 13 dok |
2 | Meningkatnya Penyusunan laporan keuangan semesteran dan prognosis realisasi anggaran | Jumlah laporan keuangan semesteran dan prognosis realisasi anggaran | 3 dok |
3 | Meningkatnya Penyusunan laporan keuangan akhir tahun | Jumlah laporan keuangan akhir tahun | 3 dok |
No | Kegiatan | Anggaran Rp. |
1 | Penyusunan Laporan Capaian Kinerja dan Ikhtisar Reralisasi Kinerja SKPD/LAKIP | 2.574.000,00 |
2 | Penyusunan Laporan Keuangan Semesteran dan Prognosis Realisasi Anggaran | 2.574.000,00 |
3 | Penyusunan Laporan Keuangan Akhir Tahun | 2.574.000,00 |
SEKRETARIS
PAIMIN, AP. MM
Pembina Tingkat I 19730304 199311 1 001
Lumajang, 19 Januari 2018 KA.SUBAG. KEUANGAN
S O L I H A , S. Sos
Penata Tingkat. I
NIP. 19650506 198503 2 005
Dalam rangka mewujudkan manajemen Pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : SULISTIYONO
Jabatan : Bendahara Pengeluaran
Selanjutnya disebut pihak pertama Nama : SOLIHA, S. Sos
Jabatan : Ka. Subag. Keuangan
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Lumajang, 19 Januari 2018
PIHAK KEDUA
S O L I H A , S. Sos
Penata Tingkat. I
NIP. 19650506 198503 2 005
PIHAK PERTAMA
SULISTIYONO
Pengatur
NIP. 19750819 200901 1 002
No. | Sasaran Kinerja | Indikator Kinerja | Target |
(1) | (2) | (3) | (4) |
1 | Terlaksananya bahan laporan keuangan semesteran | 1. Jumlah surat pengajuan SPP dan SPM Kegiatan | 234 |
2. Jumlah Pertanggungjawaban Pengelolaan Uang Persediaan dan Ganti Uang | 15 | ||
3. Jumlah laporan Penerimaan dan Pengeluaran | 12 | ||
4. Jumlah laporan realisasi penyerapan anggaran kegiatan | 12 | ||
2 | Tersedianya bahan laporan keuangan akhir tahun | 1. Jumlah bahan laporan neraca | 12 |
2. Jumlah bahan laporan LRA pemakaianya | 12 | ||
3. Jumlah bahan bahan CALK | 12 |
KA.SUBAG. KEUANGAN
S O L I H A , S. Sos
Penata Tingkat. I
NIP. 19650506 198503 2 005
Lumajang, 19 Januari 2018 BENDAHARA KEUANGAN
SULISTIYONO
Pengatur
NIP. 19750819 200901 1 002
Dalam rangka mewujudkan manajemen Pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXXXX XXXX XXXXXXX
Jabatan : Pengadministrasi Keuanganan
Selanjutnya disebut pihak pertama Nama : SOLIHA, S. Sos
Jabatan : Ka. Subag. Keuangan
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Lumajang, 19 Januari 2018
PIHAK KEDUA
S O L I H A , S. Sos
Penata Tingkat. I
NIP. 19650506 198503 2 005
PIHAK PERTAMA
XXXXXX XXXX XXXXXXX
Pengatur
NIP. 19731215 200604 1 016
No. | Sasaran Kinerja | Indikator Kinerja | Target |
(1) | (2) | (3) | (4) |
1 | Tersedianya Bahan Laporan Keuangan Semesteran | 1. Jumlah surat pengajuan SPJ Kegiatan | 234 |
2. Jumlah Surat Setoran Pajak | 2.100 | ||
3. Jumlah SPJ kegiatan yang terarsip dan tercatat | 234 | ||
2 | Tersedianya bahan laporan keuangan akhir tahun | 1. Jumlah bahan laporan neraca | 12 |
2. Jumlah bahan laporan LRA pemakaianya | 12 | ||
3. Jumlah bahan bahan CALK | 12 |
KA.SUBAG. KEUANGAN
S O L I H A , S. Sos
Penata Tingkat. I
NIP. 19650506 198503 2 005
Lumajang, 19 Januari 2018 PENGADMINISTRASI KEUANGAN
XXXXXX XXXX XXXXXXX
Pengatur
NIP. 19750819 200901 1 002
Dalam rangka mewujudkan manajemen Pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXXX XXXX XXXXXXX, SH
Jabatan : Kepala Bidang Penegakan Produk Hukum Daerah
Selanjutnya disebut pihak pertama Nama : Xxx. X X X X X X
Xxxxxxx : Kepala Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Lumajang Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Lumajang, 19 Januari 2018
PIHAK KEDUA
Xxx. X X X X X X
Xxxxxxx Tingkat. I
NIP. 19620727 1985121 1 001
PIHAK PERTAMA
XXXXX XXXX XXXXXXX, SH
Penata Tingkat. I
NIP. 19661111 198903 1 013
No. | Sasaran Program | Indikator Kinerja | Target |
(1) | (2) | (3) | (4) |
1 | Menurunya gangguan Ketentraman dan Ketertiban Umum | Persentase penyelesaian pelanggaran Perda/Perkada | 97 % |
No | Program | Anggaran | Keterangan |
1 | Penegakan Produk Hukum Daerah | 275.070.000,00 | Dana Bagi Hasil Cukai Hasil Tembakau (DBHCHT) |
KEPALA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KABUPATEN LUMAJANG
Xxx. X X X X X X
Xxxxxxx Tinkat I
NIP. 19620727 1985121 1 001
Lumajang, 19 Januari 2018 KEPALA BIDANG PENEGAKAN PRODUK
HUKUM DAERAH
XXXXX XXXX XXXXXXX, SH
Penata Tingkat. I
NIP. 19661111 198903 1 013
Dalam rangka mewujudkan manajemen Pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXX XXXXXXX, SH
Jabatan : Kepala Seksi Penyelidikan Dan Penyidikan
Selanjutnya disebut pihak pertama Nama : XXXXX XXXX XXXXXXX, SH
Jabatan : Kepala Bidang Penegakan Produk Hukum Daerah Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Lumajang, 27 Juli 2017
PIHAK KEDUA
XXXXX XXXX XXXXXXX, SH
Penata Tingkat. I
NIP. 19661111 198903 1 013
PIHAK PERTAMA
FIRA YOFIANA, SH
Penata
NIP. 19830413 201001 2 025
No. | Sasaran Kegiatan | Indikator Kinerja | Target |
(1) | (2) | (3) | (4) |
1 | Meningkatnya Penyelidikan dan penyidikan dalam penegakan produk hukum daerah | Jumlah kasus yang selesai dilakukan penyelidikan dan penyidikan | 97% |
No | Kegiatan | Anggaran |
1 | Penyelidikan dan penyidikan dalam penegakkan produk hukum daerah | 69.475.000,00 |
KEPALA BIDANG PENEGAKAN RODUK HUKUM DAERAH
XXXXX XXXX XXXXXXX, SH
Penata Tingkat. I
NIP. 19661111 198903 1 013
Lumajang, 19 Januari 2018
KEPALA SEKSI PENYELIDIKAN DAN PENYIDIKAN
FIRA YOFIANA, SH
Penata
NIP. 19830413 201001 2 025
Dalam rangka mewujudkan manajemen Pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXX XXXXXXX, SH
Jabatan : Penyidik Pegawai Negeri Sipil Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : XXXXX XXXX XXXXXXX, SH
Jabatan : Kepala Bidang Penegakan Produk Hukum Daerah Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Lumajang, 19 Januari 2018
PIHAK KEDUA
XXXXX XXXX XXXXXXX, SH
Penata Tingkat. I
NIP. 19661111 198903 1 013
PIHAK PERTAMA
FIRA YOFIANA, SH
Penata
NIP. 19830413 201001 2 025
No. | Sasaran Kinerja | Indikator Kinerja | Target |
(1) | (2) | (3) | (4) |
1 | Tersedianya materi koordinasi dengan instansi terkait dalam penindakan pelanggaran | 1. Jumlah materi koordinasi | 5 |
2. Jumlah laporan hasil koordinasi | 26 | ||
2 | Terlaksananya proses penindakan pelanggaran Perda Pro Justisia | 1. Jumlah surat panggilan terhadap pelanggaran Perda | 10 |
2. Jumlah penyidikan terhadap pelanggaran Perda (BAP) | 40 | ||
3. Jumlah bukti pelanggaran yang diterimadan diproses sesuai SOP | 40 |
KEPALA BIDANG PENEGAKAN PRODUK HUKUM DAERAH
XXXXX XXXX XXXXXXX, SH, MM
Penata Tingkat. I
NIP. 19661111 198903 1 013
Lumajang, 19 Januari 2018 PENYIDIK PEGAWAI NEGERI SIPIL (PPNS)
FIRA YOFIANA, SH
Penata
NIP. 19830413 201001 2 025
Dalam rangka mewujudkan manajemen Pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXXXX XXXX XXXXXXXXX, SH
Jabatan : Kepala Seksi Penyuluhan Masyarakat
Selanjutnya disebut pihak pertama Nama : XXXXX XXXX XXXXXXX, SH
Jabatan : Kepala Bidang Penegakan Produk Hukum Daerah Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Lumajang, 19 Januari 2018
PIHAK KEDUA
XXXXX XXXX XXXXXXX, SH, MM
Penata Tingkat. I
NIP. 19661111 198903 1 013
PIHAK PERTAMA
XXXXXX XXXX XXXXXXXXX, SH
Penata Muda Tingkat I NIP. 19840207 201001 2 003
No. | Sasaran Kegiatan | Indikator Kinerja | Target |
(1) | (2) | (3) | (4) |
1 | Meningkatnya Penyuluhan masyarakat dalam pemahaman produk hukum daerah | Jumlah masyarakat yang mengikuti penyuluhan | 150 orang |
No | Kegiatan | Anggaran |
1 | Penyuluhan masyarakat dalam pemahaman produk hukum daerah | 110.475.000,00 |
KEPALA BIDANG PENEGAKAN PRODUK HUKUM DAERAHH
XXXXX XXXX XXXXXXX, SH, MM
Penata Tingkat. I
NIP. 19661111 198903 1 013
Lumajang, 19 Januari 2019
KEPALA SEKSI PENYULUHAN MASYARAKAT
XXXXXX XXXX XXXXXXXXX, SH
Penata Muda Tingkat I NIP. 19840207 201001 2 003
Dalam rangka mewujudkan manajemen Pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXX XXXXXXX, SH
Jabatan : Kepala Seksi Pembinaan dan Pengawasan
Selanjutnya disebut pihak pertama Nama : XXXXX XXXX XXXXXXX, SH
Jabatan : Kepala Bidang Penegakan Produk Hukum Daerah Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
PIHAK KEDUA
XXXXX XXXX XXXXXXX, SH, MM
Penata Tingkat. I
NIP. 19661111 198903 1 013
Lumajang, 19 Januari 2018 PIHAK PERTAMA
XXXX XXXXXXX, SH
Penata Tingkat I 197000625 200604 1 005
No. | Sasaran Kegiatan | Indikator Kinerja | Target |
(1) | (2) | (3) | (4) |
1 | Meningkatnya Pembinaan dan pengawasan dalam penegakkan produk hukum daerah | Jumlah kegiatan pembinaan dan pengawasan penegakan produk hukum daerah | 15 kali |
No | Kegiatan | Anggaran |
1 | Pembinaan dan pengawasan dalam penegakkan produk hukum daerah | 95.120.000,00 |
KEPALA BIDANG PENEGAKAN PRODUK HUKUM DAERAH
XXXXX XXXX XXXXXXX, SH, MM
Penata Tingkat. I
NIP. 19661111 198903 1 013
Lumajang, 19 Januari 2019
KEPALA SEKSI PEMBINAAN DAN PENGAWASAN
XXXX XXXXXXX, SH
Penata Tingkat I 197000625 200604 1 005
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
Dalam rangka mewujudkan manajemen Pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : SATUHAN, SH
Jabatan : Pengolah Data Pembinaan dan Pengawasan
Selanjutnya disebut pihak pertama Nama : XXXX XXXXXXX, SH
Jabatan : Kepala Seksi Pembinaan dan Pengawasan Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
PIHAK KEDUA
XXXX XXXXXXX, SH
Penata Tingkat I 197000625 200604 1 005
Lumajang, 19 Januari 2018 PIHAK PERTAMA
S A T U H A N, SH
Penata Muda 19650112 198910 1 001
No. | Sasaran Kegiatan | Indikator Kinerja | Target |
(1) | (2) | (3) | (4) |
1 | Mempelajari tugas dan petunjuk kerja yang diberikan untuk menghindari kesalahan dalam pelaksanaan kegiatan pembinaan dan pengawasan | - | 12 Bulan |
2 | Mempersiapkan bahan dan peralatan sesuai dengan kebutuhan untuk kelancaran pelaksanaan tugas pembinaan dan pengawasan | - | 12 Bulan |
3 | Melakukan kegiatan pengumpulan data sesuai dengan petunjuk untuk mendapatakan data yang akurat | - | 12 Bulan |
4 | Melaksanakan pengolahan data berdasarkan hasil pengumpulan untuk ditindaklanjuti | - | 12 Bulan |
5 | Menyampaikan hasil olahan data kepada atasan untuk dapat dipergunakan oleh pihak-pihak yang membutuhkan | - | 12 Bulan |
6 | Melaksanakan tugas kedinasan lainnya sesuai instruksi atasan; Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan untuk mendapat petunjuk selanjutnya. | - | 12 Bulan |
KEPALA SEKSI PEMBINAAN DAN PENGAWASAN
XXXX XXXXXXX, SH
Penata Tingkat I 197000625 200604 1 005
Lumajang, 19 Januari 2019
PENGOLAH DATA PEMBINAAN DAN PENGAWASAN
S A T U H A N, SH
Penata Muda 19650112 198910 1 001
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
Dalam rangka mewujudkan manajemen Pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXXXXX XXXXXXXX, S. Sos
Jabatan : Kepala Bidang Ketertiban Umum Dan Ketentraman Masyarakat
Selanjutnya disebut pihak pertama Nama : Xxx. X X X X X X
Xxxxxxx : Kepala Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Lumajang Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Lumajang, 19 Januari 2018
PIHAK KEDUA
Xxx. X X X X X X
Xxxxxxx Tingkat. I
NIP. 19620727 1985121 1 001
PIHAK PERTAMA
XXXXXXX XXXXXXXX, S. Sos
Penata Tingkat. I
NIP. 19600922 1 198303 1 007
No. | Sasaran Program | Indikator Kinerja | Target |
(1) | (2) | (3) | (4) |
1 | Tercapainya pemeliharaan ketentraman dan ketertiban umum | Cakupan patroli siaga ketertiban umum dan ketentraman masyarakat dalam sehari | 3 Kali |
2 | Menurunya gangguan trantibum | Persentase penurunan gangguan ketentraman dan ketertiban umum | 82,73% |
No | Program | Anggaran Rp. | Keterangan |
1 | Peningkatan Stabilitas Keamanan dan Ketertiban Umum | 3.682.300.000 | Sumber Dana: 1. Dana APBD 2. Dana Bagi Hasil Cukai Hasil Tembakau (DBHCHT) |
KEPALA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KABUPATEN LUMAJANG
Xxx. X X X X X X
Xxxxxxx Tinkat I
NIP. 19620727 1985121 1 001
Lumajang, 19 Januari 2018 KEPALA BIDANG KETERTIBAN UMUM DAN
KETENTRAMAN MASYARAKAT
XXXXXXX XXXXXXXX, S. Sos
Penata Tingkat. I
NIP. 19600922 1 198303 1 007
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
Dalam rangka mewujudkan manajemen Pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXXXX XXXXX XXXX
Jabatan : Kepala Seksi Kerja Sama Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : XXXXXXX XXXXXXXX, S. Sos
Jabatan : Kepala Bidang Ketertiban Umum Dan Ketentraman Masyarakat
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Lumajang, 19 Januari 2018
PIHAK KEDUA
XXXXXXX XXXXXXXX, S. Sos
Penata Tingkat. I
NIP. 19600922 1 198303 1 007
PIHAK PERTAMA
XXXXXX XXXXX XXXX, SH
Penata Muda Tingkat I NIP. 00000000 000000 0 034
No. | Sasaran Kegiatan | Indikator Kinerja | Target |
(1) | (2) | (3) | (4) |
1 | Peningkatan kerjasama Pemeliharaan Stabilitas Keamanan dan Ketertiban Umum antara Pemerintah Daerah Bersama TNI/POLRI/Kejaksaan | Jumlah TNI/POLRI yang menjalin kerja sama Keamanan dan Ketertiban | 30.150 orang |
No | Kegiatan | Anggaran Rp. |
1 | Peningkatan Kerjasama Pemeliharaan Stabilitas Keamanan dan Ketertiban Umum antara Pemerintah Daerah Bersama TNI/POLRI/Kejaksaan | 2.826.480.000,00 |
KEPALA BIDANG KETERTIBAN UMUM DAN KETENTRAMAN MASYARAKAT
XXXXXXX XXXXXXXX, S. Sos
Penata Tingkat I
NIP. 19600922 1 198303 1 007
Lumajang, 19 Januari 2018 KEPALA SEKSI KERJA SAMA
XXXXXX XXXXX XXXX, SH
Penata Muda Tingkat. I NIP. 00000000 000000 0 034
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
Dalam rangka mewujudkan manajemen Pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXXX XXXX XXXXXXXXXX
Jabatan : Pamtup
Selanjutnya disebut pihak pertama Nama : XXXXXX XXXXX XXXX, SH
Jabatan : Kepala Seksi Xxxxx Xxxx
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Lumajang, 19 Januari 2018
PIHAK KEDUA
XXXXXX XXXXX XXXX, SH
Penata Muda Tingkat. I NIP. 00000000 000000 0 034
PIHAK PERTAMA
XXXXX XXXX XXXXXXXXXX
Pengatur
NIP. 19781103 200901 1 002
No. | Sasaran Kinerja | Indikator Kinerja | Target |
(1) | (2) | (3) | (4) |
1 | Mengkoord inas ikan pelaksanaan tugas Pamtup berdasarkan j adwal pelaksanaan tugas dalam rangka mewujudkan Keter t iban Umum dan Ketentraman Masyarakat ser ta Per l indungan Masyarakat sebagai upaya Penegakan Produk Hukum Daerah | - | 12 Bulan |
2 | Membuat rencana pelaksanaan tugas Pamtup sesuai ketentuan yang te lah d i te tapkan da lam melaksanakan deteksi d in i dan mengident i f ikasi ancaman, gangguan, atau hambatan terhadap Keter t iban Umum dan Ketentraman Masyarakat ser ta Per l indungan Masyarakat sebagai upaya Penegakan Produk Hukum Daerah | - | 12 Bulan |
3 | Membag i tugas sesama anggota Pamtup ba ik l isan maupun ter tu l i s berdasarkan prosedur yang ber laku dalam rangka melaksanakan tugas Pamtup Satpol PP | - | 12 Bulan |
4 | Mencar i , mengumpulkan , mengolah data (bahan keterangan) dan menyaj ikan in formasi sebagai usaha penginderaan dan per ingatan d in i bagi p impinan Satpol PP, baik da lam bidang pembinaan maupun operasional Satpol PP | - | 12 Bulan |
5 | Melaksanakan keg iatan pengamanan dengan menerapkan prosedur , metode, teknik dan takt ik berupa langkah- langkah pencegahan dan pen indakan ba ik langsung, terbuka ataupun ter tu tup yang terhadap segala bentuk ancaman yang mungkin ter jad i da lam rangka mewujudkan Keter t iban Umum dan Ketentraman Masyarakat ser ta Per l indungan Masyarakat sebagai upaya Penegakan Produk Hukum Daerah | - | 12 Bulan |
6 | Membuat laporan kegiatan Pamtup sesuai dengan prosedur dengan member ikan in formasi akurat dan pencegah efekt i f , set iap gangguan Keamanan da lam rangka mewujudkan Keter t iban Umum dan Ketentraman Masyarakat ser ta Per l indungan Masyarakat sebagai upaya Penegakan Produk Hukum Daerah | - | 12 Bulan |
KEPALA SEKSI KERJA SAMA
XXXXXX XXXXX XXXX, SH
Penata Muda Tingkat. I NIP. 00000000 000000 0 034
Lumajang, 19 Januari 2018
PAMTUP
XXXXX XXXX XXXXXXXXXX
Pengatur
NIP. 19781103 200901 1 002
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
Dalam rangka mewujudkan manajemen Pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
1. Nama : XXXXX XXX XXXXXXX
Jabatan : Komandan Regu Siaga Pos Mako
2. Nama : X. XXXXX
Xxxxxxx : Anggota Regu Siaga Pos Mako
3. Nama : PERXXXX XXXXXXXXX Xxxxxan : Anggota Regu Siaga Pos Mako
4. Nama : S A H L A N
Jabatan : Anggota Regu Siaga Pos Mako
5. Nama : X X X X X X
Xxxxxxx : Anggota Regu Siaga Pos Mako
6. Nama : X. XXXXX XXXXXXXXXXX Xxxxxan : Anggota Regu Siaga Pos Mako
7. Nama : XXX. XXX XXXXX
Jabatan : Anggota Regu Siaga Pos Mako Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : XXXXXX XXXXX XXXX
Jabatan : Kepala Seksi Xxxxx Xxxx
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
PIHAK KEDUA
XXXXXX XXXXX XXXX, SH
Penata Muda Tingkat I NIP. 00000000 000000 0 034
Lumajang, 19 Januari 2018 PIHAK PERTAMA
1. XXXXX XXX XXXXXXX .........................
NIP. 19620712 198603 1 027
2. X. XXXXX ..........................
NIP. 19630120 198602 1 005
3. XXXXXXX XXXXXXXXX ..........................
NIP. 19851119 200604 1 003
4. SAHLAN ..........................
NIP. 19740816 200906 1 001
5. XXXXXX ..........................
NIP. 00000000 000000 0 014
6. X. XXXXX XXXXXXXXXXX ..........................
NIP. 19680312 200801 1 019
7. XXX. XXX XXXXX ..................................
NIP. 19640410 199403 1 008
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018 SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KABUPATEN LUMAJANG
No . | Sasaran Kinerja | Indikator Kinerja | Target |
(1) | (2) | (3) | (4) |
1 | Merencanakan,menyusun jadwal dan melaksanakan tugas pengamanan Gedung Kantor | - | 12 Bulan |
2 | Mencatat mengenali identitas dan melakukan pengawasan terhadap setiap tamu yang berkunjung sertamelakukan pengecekan terhadap petugas pelayanan seperti petugas telpon, PAM, listrik dan lain-lain | - | 12 Bulan |
3 | Melakukan pengaturan lalulintas disekitar area Gedung Kantor | - | 12 Bulan |
4 | Mencatat identitas keperluan dan informasi serta pesan yang disampaikan oleh para penelpon | - | 12 Bulan |
5 | Mencatat kejadian-kejadian penting dan menonjol selama melakukan tugas jaga | - | 12 Bulan |
6 | Melakukan pengawasan dan pengecekan secara intensif semua fasilitas serta memastikan keamanan setiap sudut dilingkungan Gedung Kantor terutama tempat-tempat yang tersembunyi dan kurang mendapat perhatian | - | 12 Bulan |
7 | Menjaga dan menertibkan kegiatan promosi parapedagan, penjajah barang atau sejenisnya serta para pencari sumbangan baik perorangan maupun yayasan | - | 12 Bulan |
8 | Melakukan Koordinasi dengan Ajudan Pejabat dan bagianTata Usaha serta mencatat jadwal rencana kegiatan Pejabat untuk diinformasikan ke kantor Polisi Pamong Praja | - | 12 Bulan |
9 | Bertanggungjawabuntuk menghidupkan dan mematikan semua fasilitas penerangan yang berada di Gedung Kantor | - | 12 Bulan |
10 | Melaksanakan tugas lain yang diperintahkan oleh atasan sepanjang tidak bertentangan dengan peraturan perundang-undangan | - | 12 Bulan |
KEPALA SEKSI KERJA SAMA
XXXXXX XXXXX XXXX, SH
Penata Muda Tingkat. I NIP. 00000000 000000 0 034
Lumajang, 19 Januari 2018 REGU SIAGA POS MAKO
1. XXXXX XXX XXXXXXX .........................
NIP. 19620712 198603 1 027
2. X. XXXXX ..........................
NIP. 19630120 198602 1 005
3. XXXXXXX XXXXXXXXX ..........................
NIP. 19851119 200604 1 003
4. SAHLAN ..........................
NIP. 19740816 200906 1 001
5. XXXXXX ...........................
NIP. 00000000 000000 0 014
6. X. XXXXX XXXXXXXXXXX ..........................
NIP. 19680312 200801 1 019
7. XXX. XXX XXXXX ..................................
NIP. 19640410 199403 1 008
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
Dalam rangka mewujudkan manajemen Pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
1. Nama : XXXXX XXXXXXXXX XXXXX
Jabatan : Komandan Regu Siaga Pos Pendopo (Teratai I)
2. Nama : ADHI IS XXXXXXXXX
Jabatan : Anggota Regu Siaga Pos Pendopo (Teratai I)
Nama : XXXXXX XXXXX XXXX
Jabatan : Kepala Seksi Xxxxx Xxxx
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Lumajang, 19 Januari 2018
XXXXXX XXXXX XXXX, SH
Penata Muda Tingkat I NIP. 00000000 000000 0 034
1. XXXXX XXXXXXXXX XXXXX .........................
NIP. 19800603 200901 1 002
2. ADHI IS XXXXXXXXX ..........................
NIP. 19800604 200901 1 003
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018 SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KABUPATEN LUMAJANG
No . | Sasaran Kegiatan | Indikator Kinerja | Target |
(1) | (2) | (3) | (4) |
1 | Merencanakan,menyusun jadwal dan melaksanakan tugas pengamanan Gedung Kantor | - | 12 Bulan |
2 | Mencatat mengenali identitas dan melakukan pengawasan terhadap setiap tamu yang berkunjung sertamelakukan pengecekan terhadap petugas pelayanan seperti petugas telpon, PAM, listrik dan lain-lain | - | 12 Bulan |
3 | Melakukan pengaturan lalulintas disekitar area Gedung Kantor | - | 12 Bulan |
4 | Mencatat identitas keperluan dan informasi serta pesan yang disampaikan oleh para penelpon | - | 12 Bulan |
5 | Mencatat kejadian-kejadian penting dan menonjol selama melakukan tugas jaga | - | 12 Bulan |
6 | Melakukan pengawasan dan pengecekan secara intensif semua fasilitas serta memastikan keamanan setiap sudut dilingkungan Gedung Kantor terutama tempat-tempat yang tersembunyi dan kurang mendapat perhatian | - | 12 Bulan |
7 | Menjaga dan menertibkan kegiatan promosi parapedagan, penjajah barang atau sejenisnya serta para pencari sumbangan baik perorangan maupun yayasan | - | 12 Bulan |
8 | Melakukan Koordinasi dengan Ajudan Pejabat dan bagianTata Usaha serta mencatat jadwal rencana kegiatan Pejabat untuk diinformasikan ke kantor Polisi Pamong Praja | - | 12 Bulan |
9 | Bertanggungjawabuntuk menghidupkan dan mematikan semua fasilitas penerangan yang berada di Gedung Kantor | - | 12 Bulan |
10 | Melaksanakan tugas lain yang diperintahkan oleh atasan sepanjang tidak bertentangan dengan peraturan perundang-undangan | - | 12 Bulan |
Lumajang, 19 Januari 2018
KEPALA SEKSI KERJA SAMA
XXXXXX XXXXX XXXX, SH
Penata Muda Tingkat. I NIP. 00000000 000000 0 034
REGU SIAGA POS PENDOPO KABUPATEN (TERATAI I)
1. XXXXX XXXXXXXXX XXXXX .........................
NIP. 19800603 200901 1 002
2. ADHI IS XXXXXXXXX ..........................
NIP. 19800604 200901 1 003
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
Dalam rangka mewujudkan manajemen Pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : BAHRUL ULUM
Jabatan : Komandan Regu Siaga Pos Kantor Bupati (Teratai II) Nama : XXXXXX XXXXX XXXX
Jabatan : Kepala Seksi Xxxxx Xxxx
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Lumajang, 19 Januari 2018
XXXXXX XXXXX XXXX, SH
Penata Muda Tingkat I NIP. 00000000 000000 0 034
BAHRUL ULUM
NIP. 19640808 198603 1 016
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018 SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KABUPATEN LUMAJANG
No . | Sasaran Kegiatan | Indikator Kinerja | Target |
(1) | (2) | (3) | (4) |
1 | Merencanakan,menyusun jadwal dan melaksanakan tugas pengamanan Gedung Kantor Bupati | - | 12 Bulan |
2 | Mencatat mengenali identitas dan melakukan pengawasan terhadap setiap tamu yang berkunjung serta melakukan pengecekan terhadap petugas pelayanan seperti petugas telpon, PAM, listrik dan lain-lain | - | 12 Bulan |
3 | Melakukan pengaturan lalulintas disekitar area Gedung Kantor Bupati | - | 12 Bulan |
4 | Mencatat identitas keperluan dan informasi serta pesan yang disampaikan oleh para penelpon | - | 12 Bulan |
5 | Mencatat kejadian-kejadian penting dan menonjol selama melakukan tugas jaga | - | 12 Bulan |
6 | Melakukan pengawasan dan pengecekan secara intensif semua fasilitas serta memastikan keamanan setiap sudut dilingkungan Gedung Kantor Bupati terutama tempat- tempat yang tersembunyi dan kurang mendapat perhatian | - | 12 Bulan |
7 | Menjaga dan menertibkan kegiatan promosi parapedagan, penjajah barang atau sejenisnya serta para pencari sumbangan baik perorangan maupun yayasan | - | 12 Bulan |
8 | Melakukan Koordinasi dengan Ajudan Pejabat dan bagianTata Usaha serta mencatat jadwal rencana kegiatan Pejabat untuk diinformasikan ke kantor Polisi Pamong Praja | - | 12 Bulan |
9 | Bertanggungjawab untuk menghidupkan dan mematikan semua fasilitas penerangan yang berada di Gedung Kantor Bupati | - | 12 Bulan |
10 | Melaksanakan tugas lain yang diperintahkan oleh atasan sepanjang tidak bertentangan dengan peraturan perundang-undangan | - | 12 Bulan |
KEPALA SEKSI KERJA SAMA
XXXXXX XXXXX XXXX, SH
Penata Muda Tingkat. I NIP. 00000000 000000 0 034
KOMANDAN REGU SIAGA POS KANTOR BUPATI (XXXXXXX XX)
BAHRUL ULUM
NIP. 19640808 198603 1 016
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
Dalam rangka mewujudkan manajemen Pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
1. Nama : XXXXXXXX
Jabatan : Komandan Regu Siaga Pos Rumah Dinas Wakil Bupati (Teratai III)
2. Nama : XXXXXXX XXXX
Xxxxxxx : Anggota Regu Siaga Pos Rumah Dinas Wakil Bupati (Teratai III)
Nama : XXXXXX XXXXX XXXX
Jabatan : Kepala Seksi Xxxxx Xxxx
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Lumajang, 19 Januari 2018
PIHAK KEDUA
XXXXXX XXXXX XXXX, SH
Penata Muda Tingkat I NIP. 00000000 000000 0 034
PIHAK PERTAMA
1. XXXXXXXX .........................
NIP. 19621015 198603 1 019
2. XXXXXXX XXXX ..........................
NIP. 19610405 198003 1 001
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018 SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KABUPATEN LUMAJANG
No . | Sasaran Kegiatan | Indikator Kinerja | Target |
(1) | (2) | (3) | (4) |
1 | Merencanakan, menyusun jadwal dan melaksanakan tugas pengamanan Gedung Rumah Dinas Wakil Bupati | - | 12 Bulan |
2 | Mencatat mengenali identitas dan melakukan pengawasan terhadap setiap tamu yang berkunjung sertamelakukan pengecekan terhadap petugas pelayanan seperti petugas telpon, PAM, listrik dan lain-lain | - | 12 Bulan |
3 | Melakukan pengaturan lalulintas disekitar area Gedung Rumah Dinas Wakil Bupati | - | 12 Bulan |
4 | Mencatat identitas keperluan dan informasi serta pesan yang disampaikan oleh para penelpon | - | 12 Bulan |
5 | Mencatat kejadian-kejadian penting dan menonjol selama melakukan tugas jaga | - | 12 Bulan |
6 | Melakukan pengawasan dan pengecekan secara intensif semua fasilitas serta memastikan keamanan setiap sudut dilingkungan Gedung Rumah Dinas Wakil Bupati terutama tempat-tempat yang tersembunyi dan kurang mendapat perhatian | - | 12 Bulan |
7 | Menjaga dan menertibkan kegiatan promosi parapedagan, penjajah barang atau sejenisnya serta para pencari sumbangan baik perorangan maupun yayasan | - | 12 Bulan |
8 | Melakukan Koordinasi dengan Ajudan Pejabat dan bagianTata Usaha serta mencatat jadwal rencana kegiatan Pejabat untuk diinformasikan ke kantor Polisi Pamong Praja | - | 12 Bulan |
9 | Bertanggungjawab untuk menghidupkan dan mematikan semua fasilitas penerangan yang berada di Gedung Rumah Dinas Wakil Bupati | - | 12 Bulan |
10 | Melaksanakan tugas lain yang diperintahkan oleh atasan sepanjang tidak bertentangan dengan peraturan perundang-undangan | - | 12 Bulan |
KEPALA SEKSI KERJA SAMA
XXXXXX XXXXX XXXX, SH
Penata Muda Tingkat. I NIP. 00000000 000000 0 034
REGU SIAGA POS RUMAH DINAS WAKIL BUPATI (XXXXXXX XXX)
1. XXXXXXXX ..........................
NIP. 19621015 198603 1 019
2. XXXXXXX XXXX ..........................
NIP. 19610405 198003 1 001
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
Dalam rangka mewujudkan manajemen Pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
1. Nama : S U T A R
Jabatan : Komandan Regu Siaga Pos Rumah Dinas Sekretaris Daerah (Teratai IV)
2. Nama : XXXXX XXXXXXX
Jabatan : Anggota Regu Siaga Pos Siaga Rumah Dinas Sekretaris Daerah (Teratai IV)
3. Nama : XXXXX XXXXXX P
Jabatan : Anggota Regu Siaga Pos Siaga Rumah Dinas Sekretaris Daerah (Teratai IV)
Nama : XXXXXX XXXXX XXXX
Jabatan : Kepala Seksi Xxxxx Xxxx
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Lumajang, 19 Januari 2018
PIHAK KEDUA
XXXXXX XXXXX XXXX, SH
Penata Muda Tingkat I NIP. 00000000 000000 0 034
PIHAK PERTAMA
1. S U T A R .........................
NIP. 19610307 198003 1 001
2. XXXXX XXXXXXX ..........................
NIP. 19680920 200801 1 009
3. XXXXX XXXXXX P .........................
NIP. 19760622 200901 1 005
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018 SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KABUPATEN LUMAJANG
No . | Sasaran Kegiatan | Indikator Kinerja | Target |
(1) | (2) | (3) | (4) |
1 | Merencanakan,menyusun jadwal dan melaksanakan tugas pengamanan Gedung Kantor | - | 12 Bulan |
2 | Mencatat mengenali identitas dan melakukan pengawasan terhadap setiap tamu yang berkunjung sertamelakukan pengecekan terhadap petugas pelayanan seperti petugas telpon, PAM, listrik dan lain-lain | - | 12 Bulan |
3 | Melakukan pengaturan lalulintas disekitar area Gedung Kantor | - | 12 Bulan |
4 | Mencatat identitas keperluan dan informasi serta pesan yang disampaikan oleh para penelpon | - | 12 Bulan |
5 | Mencatat kejadian-kejadian penting dan menonjol selama melakukan tugas jaga | - | 12 Bulan |
6 | Melakukan pengawasan dan pengecekan secara intensif semua fasilitas serta memastikan keamanan setiap sudut dilingkungan Gedung Kantor terutama tempat-tempat yang tersembunyi dan kurang mendapat perhatian | - | 12 Bulan |
7 | Menjaga dan menertibkan kegiatan promosi parapedagan, penjajah barang atau sejenisnya serta para pencari sumbangan baik perorangan maupun yayasan | - | 12 Bulan |
8 | Melakukan Koordinasi dengan Ajudan Pejabat dan bagianTata Usaha serta mencatat jadwal rencana kegiatan Pejabat untuk diinformasikan ke kantor Polisi Pamong Praja | - | 12 Bulan |
9 | Bertanggungjawabuntuk menghidupkan dan mematikan semua fasilitas penerangan yang berada di Gedung Kantor | - | 12 Bulan |
10 | Melaksanakan tugas lain yang diperintahkan oleh atasan sepanjang tidak bertentangan dengan peraturan perundang-undangan | - | 12 Bulan |
KEPALA SEKSI KERJA SAMA
XXXXXX XXXXX XXXX, SH
Penata Muda Tingkat. I NIP. 00000000 000000 0 034
XXXX XXXXX POS RUMAH DINAS SEKRETARIS DAERAH (TERATAI IV)
1. S U T A R .........................
NIP. 19610307 198003 1 001
2. XXXXX XXXXXXX ..........................
NIP. 19680920 200801 1 009
3. XXXXX XXXXXX P .........................
NIP. 19760622 200901 1 005
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
Dalam rangka mewujudkan manajemen Pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
1. Nama : XXXXXXX
Xxxxxxx : Komandan Regu Penegak I
2. Nama : XXXX XXXXXXXX
Jabatan : Komandan Regu Penegak II
3. Nama : NURI CATUR P
Jabatan : Komandan Regu Penegak III
4. Nama : XXX XXXXXXXX
Jabatan : Komandan Regu Penegak IV
5. Nama : XXXXXXX
Xxxxxxx : Komandan Regu Penegak V
6. Nama : XXXXXXXX XXXXXXX Jabatan : Komandan Regu Penegak VI
7. Nama : XXXXXXXX
Xxxxxxx : Komandan Regu Penegak VII
8. Nama : XXXXXXX
Xxxxxxx : Komandan Regu Penegak VIII Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : XXXXXX XXXXX XXXX
Jabatan : Kepala Seksi Xxxxx Xxxx
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Lumajang, 19 Januari 2018
PIHAK KEDUA
XXXXXX XXXXX XXXX, SH
Penata Muda Tingkat I
NIP. 00000000 000000 0 034
PIHAK PERTAMA
1. SUWANTO ..................... 5. MASHUDI ....................
NIP. 00000000 000000 0 006 NIP. 19720603 200901 1 002
2. XXXX XXXXXXXX ...................... 6. XXXXXXXX XXXXXXX .....................
NIP. 19810801 200801 1 010 NIP. 19750919 200901 1 003
3. NURI CATUR P 7. XXXXXXXX ......................
NIP. 19750114 200901 1 004 NIP. 19720812 200701 1 026
4. XXX XXXXXXXX ..................... 8. XXXXXXX .......................
NIP. 19750104 200901 1 003 NIP. 19640311 200901 1 001
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018 SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KABUPATEN LUMAJANG
No | Sasaran Kinerja | Indikator Kinerja | Target |
(1) | (2) | (3) | (4) |
1 | Melaksanakan kegiatan Patrolidan Operasi Penegakan Peraturan Daerah sesuai jadwal patrol dan atas perintah pimpinan | - | 12 Bulan |
2 | Melakukan patrol dan pengawasan untuk mencegah terjadinya pelanggaran terhadap Peraturan Daerah, Peraturan Kepala Daerah dan produk hokum lainnya | - | 12 Bulan |
3 | Memberikan peringatan dan pendekatan persuasive kepada masyarakat yang telah melakukan pelanggaran terhadap Peraturan Daerah, Peraturan Kepala Daerah dan produk hokum lainnya | - | 12 Bulan |
4 | Melakukan patroli ,pengawasan dan pengamanan terhadap semuafasilitas umum milik pemerintah | - | 12 Bulan |
5 | Melakukan patrol dan pengawasan untuk mencegah terjadinya gangguan terhadap ketenteraman dan ketertiban umum diseluruh wilayah Kab/Kota | - | 12 Bulan |
6 | Melakukan upaya represif dan penindakan terhadap semua pelanggaran ketenteraman dan ketertiban umum dan Peraturan Daerah | - | 12 Bulan |
7 | Melakukan Patroli yang bersifat khusus berdasar penugasan dan perintah secara khusus oleh Kepala Satuan yang bersifat represif atau penindakan dilapangan sesuai tuntutan atau kebutuhan yang ada dalam upaya penegakan ketertiban umum | - | 12 Bulan |
8 | Menindaklanjutisemualaporan, pengaduandanperintahkhususdaripimpinanuntukmelakuk anpenindakanterhadapmasyarakat yang nyata- nyatamelanggarketenteramandanketertibanumumdanPera turan Daerah | - | 12 Bulan |
9 | Melakukanpenertibandanpembongkaranterhadapobyekpr omosidanperiklanan yang tidakdilengkapisuratijinsertatidaksesuaiketentuan yang berlaku | - | 12 Bulan |
10 | Melakukanpenertiban ,penangkapandanpembinaanterhadappelakupenyakitmasy arakat yang mengganguketentramandanketertibanumum | - | 12 Bulan |
11 | Melakukanpengawalandanpengamanansertamembantuke lancaranpelaksanaanacaradankegiatanpejabat Daerah | - | 12 Bulan |
12 | Melaksanakan tugas lain yang diperintahkan oleh atasan sepanjang tidak bertentangan dengan peraturan perundang-undangan | - | 12 Bulan |
KEPALA SEKSI KERJA SAMA
XXXXXX XXXXX XXXX, SH
Penata Muda Tingkat. I NIP. 00000000 000000 0 034
Lumajang, 19 Januari 2018
KOMANDAN REGU PENEGAK
1. XXXXXXX (XXXXX X ) | .................... | 5. XXXXXXX (XXXXX X) | ................... |
NIP. 00000000 000000 0 006 | NIP. 19720603 200901 1 002 |
2. XXXX XXXXXXXX (XXXXX XX) .................... 6. XXXXXXXX XXXXXXX (XXXXX XX) ...................
NIP. 19810801 200801 1 010 NIP. 19750919 200901 1 003
3. NURI CATUR P (XXXXX XXX) ...................... 7. XXXXXXXX (XXXXX XXX) ...................
NIP. 19750114 200901 1 004 NIP. 19720812 200701 1 026
4. XXX XXXXXXXX (XXXXX XX) .................... 8. XXXXXXX (XXXXX XXXX) ...................
NIP. 19750104 200901 1 003 NIP. 19640311 200901 1 001
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
Dalam rangka mewujudkan manajemen Pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXXXX XXXXXXX, S. AP
Jabatan : Kepala Seksi Pelatihan Dasar
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : XXXXXXX XXXXXXXX, S. Sos
Jabatan : Kepala Bidang Ketertiban Umum Dan Ketentraman Masyarakat
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka
XXXXXXX XXXXXXXX, S. Sos
Penata Tingkat I
NIP. 19600922 1 198303 1 007
XXXXXX XXXXXXX, S. AP
Penata Tingkat. I
NIP. 19650215 198603 1 016
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018 SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KABUPATEN LUMAJANG
No. | Sasaran Kegiatan | Indikator Kinerja | Target |
(1) | (2) | (3) | (4) |
1 | Pembinaan anggota dan Jambore Satuan Polisi Pamong Praja | Jumlah Kegiatan Partisipasi Kegiatan Jambore Yang Diikuti | 2 kali |
No | Kegiatan | Anggaran Rp. |
2 | Pembinaan Anggota dan Jambore Satuan Polisi Pamong Praja | 114.100.000,00 |
KEPALA BIDANG KETERTIBAN UMUM DAN KETENTRAMAN MASYARAKAT
XXXXXXX XXXXXXXX, S. Sos
Penata Tingkat I
NIP. 19600922 1 198303 1 007
Lumajang, 19 Januari 2018 KEPALA SEKSI PELATIHAN DASAR
XXXXXX XXXXXXX, AP
Penata Tingkat I
NIP. 19650215 198603 1 016
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
Dalam rangka mewujudkan manajemen Pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
1. Nama : XXXXX XXXX KURNIANTO Jabatan : Petugas Tindak Internal/Provost
2. Nama : XXXX XXXXXX
Jabatan : Petugas Tindak Internal/Provost
3. Nama : AGUS WAHYUPRI
Jabatan : Petugas Tindak Internal/Provost Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : XXXXXX XXXXXX, S. AP.
Jabatan : Kepala Seksi Pelatihan Dasar
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka
1. XXXXX XXXX KURNIANTO : .......................
NIP. 19800919 200604 1 013
XXXXXX XXXXXXX, S. AP
Penata Tingkat. I
NIP. 19650215 198603 1 016
2. XXXX XXXXXX : ......................
NIP. 00000000 000000 0 010
3. AGUS WAHYUPRI : ......................
NIP. 19840805 200901 003
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018 SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KABUPATEN LUMAJANG
No. | Sasaran Kegiatan | Indikator Kinerja | Target |
(1) | (2) | (3) | (4) |
1 | Melaksanakan pembinaan disiplin anggota Polisi Pamong Praja dan Banpol PP | - | 12 Bulan |
2 | Melakukan pemanggilan dan pemeriksaan terhaadap anggota satpol PP dan Banpol yang yang diduga/patut diduga melanggar tata tertib disiplin | - | 12 Bulan |
3 | Membantu pimpinan menyeleggarakan peminbinaan dan penegakan disiplin serta memelihara tata tertib anggota satpol PP dan Banpol PP | - | 12 Bulan |
4 | Menyelenggarakan siding pelanggaran disiplin anggota Satpol PP dilingkungan Satpol PP atas saran dan perintah pimpinan yang berhak member sanksi | - | 12 Bulan |
5 | Melaksanakan penertiban dan pengamanan internal dalam penegakan disiplin anggota polisi pamong praja dan Banpol PP | - | 12 Bulan |
6 | Melayani pengaduan masyarakat terhadap penyimpangan prilaku dan tindakan anggota Polisi Pamong Praja dan Banpol PP | - | 12 Bulan |
7 | Membuat laporan tentang pembinaan, pengawasan, penyelidikan dan pelanggaran disiplin Polisi Pamong Praja dan Banpol PP kepada kepala Sa-tpol PP | - | 12 Bulan |
8 | Melakukan koordinasi/fasilitasi dan kerjasama dengan bidang lain didalam lingkup Satpol PP maupun diluar Satpol PP untuk tindak lanjut penegakan disiplin | - | 12 Bulan |
9 | Melaksanakan tugas lain yang diperintahkan oleh atasan sepanjang tidak bertentangan dengan peraturan perundang- undangan. | - | 12 Bulan |
Lumajang, 19 Januari 2018
KEPALA SEKSI PELATIHAN DASAR
XXXXXX XXXXXXX, S. AP
Penata Tingkat I
NIP. 19650215 198603 1 016
PETUGAS TINDAK INTERNAL/PROVOST
1. XXXXX XXXX KURNIANTO : .......................
NIP. 19800919 200604 1 013
2. XXXX XXXXXX : ......................
NIP. 00000000 000000 0 010
3. AGUS WAHYUPRI : ......................
NIP. 19840805 200901 003
0
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
Dalam rangka mewujudkan manajemen Pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXXX XXXXX XXXXXXXX
Xxxxxxx : Kepala Seksi Operasi dan Pengendalian
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : XXXXXXX XXXXXXXX, S. Sos
Jabatan : Kepala Bidang Ketertiban Umum Dan Ketentraman Masyarakat
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Lumajang, 19 Januari 2018
PIHAK KEDUA
XXXXXXX XXXXXXXX, S. Sos
Penata Tingkat I
NIP. 19600922 1 198303 1 007
PIHAK PERTAMA
XXXXX XXXXX XXXXXXXX
Xxxxxx
NIP. 1963111 9 199403 002
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018 SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KABUPATEN LUMAJANG
No. | Sasaran Kegiatan | Indikator Kinerja | Target |
(1) | (2) | (3) | (4) |
1 | Meningkatnya Operasi Pengendalian Keamanan dan Ketertiban Umum | Jumlah Operasi dan Pengendalian Keamanan dan Ketertiban Umum | 730 kali |
No | Kegiatan | Anggaran Rp. |
1 | Operasi dan Pengendalian Keamanan dan Ketertiban Umum | 741.720.000,00 |
KEPALA BIDANG KETERTIBAN UMUM DAN KETENTRAMAN MASYARAKAT
XXXXXXX XXXXXXXX, S. Sos
Penata Tingkat I
NIP. 19600922 1 198303 1 007
Lumajang, 19 Januari 2018
KEPALA SEKSI OPERASI DAN PENGENDALIAN
XXXXX XXXXX XXXXXXXX
Xxxxxx
NIP. 1963111 9 199403 002
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
Dalam rangka mewujudkan manajemen Pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXX XXXXXXX, X. XXX, X.Xx
Jabatan : Kepala Bidang Perlindungan Masyarakat Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : Xxx. X X X X X X
Xxxxxxx : Kepala Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Lumajang Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka
menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Lumajang, 19 Januari 2018
PIHAK KEDUA
Xxx. X X X X X X
Xxxxxxx Tingkat. I
NIP. 19620727 1985121 1 001
PIHAK PERTAMA
XXX XXXXXXX, X. XXX, X.Xx
Pembina Tingkat. I
NIP. 19780216 199703 1 001
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018 SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KABUPATEN LUMAJANG
No. | Sasaran Program | Indikator Kinerja | Target |
(1) | (2) | (3) | (4) |
1 | Meningkatnya Perlindungan Masyarakat | 1.1. Persentase Petugas Linmas Kabupaten Lumajang | 89,06% |
1.2. Persentase Xxx Xxxxxxxx desa yang aktif | 50% | ||
2 | Meningkatnya Penanganan Bencana Kebakaran | 2.1. Cakupan pelayanan bencana kebakaran di Kabupaten | 49% |
2.1. Tingkat Waktu Tanggap daerah wilayah managemen kebakaran (WMK) | 86% | ||
2.3. Persentase aparatur pemadam kebakaran yang memenuhi standar | 55% | ||
2.4. Persentase cakupan WMK yang memiliki mobil dan/atau mesin pemadam kebakaran laik pakai | 50% | ||
2.5. Persentase ketepatan tingkat waktu tanggap penanganan bencana kebakaran | 80% |
Program
1. Program Peningkatan Keamanan Dan
Anggaran Rp.
Keterangan
Kenyamanan Lingkungan
2.275.938.000,00 Sumber Dana: APBD
2. Program Peningkatan Kesiagaan Dan Pencegahan Bahaya Kebakaran
266.907.500,00 Sumber Dana: APBD
KEPALA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KABUPATEN LUMAJANG
Xxx. X X X X X X
Xxxxxxx Tinkat I
NIP. 19620727 1985121 1 001
Lumajang, 19 Januari 2018
KEPALA BIDANG PERLINDUNGAN MASYARAKAT
XXX XXXXXXX, X. XXX, X.Xx
Pembina Tingkat. I
NIP. 19780216 199703 1 001
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
Dalam rangka mewujudkan manajemen Pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : SHOLIKHAN
Jabatan : Kepala Seksi Bina Potensi Masyarakat Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : XXX XXXXXXX, X. XXX, X.Xx
Jabatan : Kepala Bidang Perlindungan Masyarakat
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka
menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Lumajang, 19 Januari 2018
PIHAK KEDUA
XXX XXXXXXX, X. XXX, X.Xx
Pembina Tingkat. I
NIP. 19780216 199703 1 001
PIHAK PERTAMA
S H O L I K H A N
Penata MudaTingkat. I NIP. 19610401 199003 1 004
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018 SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KABUPATEN LUMAJANG
No. | Sasaran Kegiatan | Indikator Kinerja | Target |
(1) | (2) | (3) | (4) |
1 | Meningkatnya Pengendalian Keamanan Lingkungan | Jumlah monitoring | 42 kali |
2 | Meningkatnya Apel Siaga Kelinmasan | Jumlah apel siaga yang dilaksanakan | 1 kali apel siaga di Kabupaten |
3 | Meningkatnya Pembinaan dan Pelatihan Pengendalian Keamanan dan Kenyamanan Lingkungan | Jumlah orang yang dibina | 205 orang |
4 | Meningkatnya Sosialisasi Pengamanan Serentak Bagi Satuan Linmas | Jumlah anggota Satuan Linmas yang Mengikuti Sosialisasi | 410 orang |
5 | Meningkatnya Pengamanan Serentak Oleh Satuan Perlindungan Masyarakat | Jumlah Wilayah yang Diamanankan | 205 Desa, 21 Kecamatan |
6 | Meningklatnya | Jumlah personil Linmas yang | 7.617 org |
Pembentukan Satuan Keamanan Lingkungan Masyarakat | dilantik |
No | Kegiatan | Anggaran Rp. |
1 | Pengendalian Keamanan Lingkungan | 133.050.000,00 |
2 | Apel Siaga Kelinmasan | 894.500.000,00 |
3 | Pembinaan dan Pelatihan Pengendalian Keamanan dan Kenyamanan Lingkungan | 74.230.000,00 |
4 | Sosialisasi Pengamanan Serentak Bagi Satuan Perlindungan Masyarakat | 80.858.000,00 |
5 | Pengamanan Serentak Oleh Satuan Perlindungan Masyarakat | 1.074.300.000,00 |
6 | Pembentukan Satuan Keamanan Lingkungan Masyarakat | 19.000.000,00 |
KEPALA BIDANG PERLINDUNGAN MASYARAKAT
XXX XXXXXXX, X. XXX, X.Xx
Pembina Tingkat. I
NIP. 19730216 199703 1 001
Lumajang, 19 Januari 2018
KEPALA SEKSI BINA POTENSI MASYARAKAT
S H O L I K H A N
Penata Muda Tingkat. I NIP. 19610401 199003 1 004
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
Dalam rangka mewujudkan manajemen Pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXXXXX XXXXXXX XXXXXX
Jabatan : Pengolah Data Bina Potensi Masyarakat Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : SHOLIKHAN
Jabatan : Kepala Seksi Bina Potensi Masyarakat
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Lumajang, 19 Januari 2018
PIHAK KEDUA
S H O L I K H A N
Penata MudaTingkat. I NIP. 19610401 199003 1 004
PIHAK PERTAMA
XXXXXXX XXXXXXX XXXXXX
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018 SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KABUPATEN LUMAJANG
No. | Sasaran Kegiatan | Indikator Kinerja | Target |
(1) | (2) | (3) | (4) |
1 | Melaksanakan, mengkoordinasikan dan melaporkan pengerahan Satuan Perlindungan Masyarakat dalam penanggulangan bencana serta penanganan gangguan ketentraman dan ketertiban masyarakat | - | 12 Bulan |
KEPALA SEKSI BINA POTENSI MASYARAKAT
S H O L I K H A N
Penata Muda Tingkat. I NIP. 19610401 199003 1 004
Lumajang, 19 Januari 2018 PENGOLAH DATA BINA POTENSI
MASYARAKAT
XXXXXXX XXXXXXX XXXXXX
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
Dalam rangka mewujudkan manajemen Pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama : XXXXX XXXXXXXX
Jabatan : Kepala Seksi Penanggulangan Bencana Kebakaran
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : XXX XXXXXXX, X. XXX, X.Xx
Jabatan : Kepala Bidang Perlindungan Masyarakat
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka
menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Lumajang, 19 Januari 2018
PIHAK KEDUA
XXX XXXXXXX, X. XXX, X.Xx
Pembina Tingkat. I
NIP. 19780216 199703 1 001
PIHAK PERTAMA
XXXXX XXXXXXXX
Penata
NIP. 19600616 198003 1 006
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018 SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KABUPATEN LUMAJANG
No. | Sasaran Kegiatan | Indikator Kinerja | Target |
(1) | (2) | (3) | (4) |
1 | Meningkatnya Pengadaan Sarana dan Prasarana Pencegahan Bahaya Kebakaran | Jumlah Pengadaan Sarana Prasarana dalam Penanganan Bahaya Kebakaran | 6 buah/item |
2 | Meningkatnya Pencegahan dan pengendalian Bahaya Kebakaran | Jumlah Kegiatan Sosialisasi | 2 kali |
No
Kegiatan
Anggaran Rp.
1 Pengadaan Sarana dan Prasarana Pencegahan Bahaya Kebakaran
2 Kegiatan Pencegahan dan Pengendalian Bahaya Kebakaran
21.417.000,00
245.490.500,00
Lumajang, 19 Januari 2018
KEPALA BIDANG PERLINDUNGAN MASYARAKAT
XXX XXXXXXX, X. XXX, X.Xx
Pembina Tingkat. I
NIP. 19780216 199703 1 001
KEPALA SEKSI PENANGGULANGAN BENCANA KEBAKARAN
XXXXX XXXXXXXX
Penata
NIP. 19600616 198003 1 006
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
Dalam rangka mewujudkan manajemen Pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
1. Nama : XXXXXX
Xxxxxxx : Komandan Regu A Pemadam Kebakaran
2. Nama : XXXXXX XXXXXXXX
Jabatan : Anggota Regu A Pemadam Kebakaran
3. Nama : I M A M
Jabatan : Anggota Regu A Pemadam Kebakaran
4. Nama : XXXXXXX
Xxxxxxx : Anggota Regu A Pemadam Kebakaran
5. Nama : S O D I Q
Jabatan : Anggota Regu A Pemadam Kebakaran
6. Nama : X. XXXXXXXX
Xxxxxxx : Anggota Regu A Pemadam Kebakaran
7. Nama : XXXX XXXXXXXXX
Jabatan : Anggota Regu A Pemadam Kebakaran Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : XXXXX XXXXXXXX
Jabatan : Kepala Seksi Penanggulangan Bencana Kebakaran Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya
sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
PIHAK KEDUA
XXXXX XXXXXXXX
Penata
NIP. 19600616 198003 1 006
Lumajang, 19 Januari 2018 PIHAK PERTAMA
1. XXXXXX .................. 5. SODIQ ................
NIP. 00000000 000000 0 008 NIP. 19610612 200701 1 014
2. XXXXXX XXXXXX ........... 6. M. NURHASAN .................
NIP. 19620303 200701 1 008 NIP. 19690515 200701 1 038
3. IMAM .................. 7. XXXX XXXXXXXXX..........
NIP.19601231 199703 1 012 NIP.---
4. PURYADI ..................
NIP. 19681229 200701 1 015
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018 SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KABUPATEN LUMAJANG
No. | Sasaran Kegiatan | Indikator Kinerja | Target |
(1) | (2) | (3) | (4) |
1 | Melaksanakan kegiatan penyuluhan pencegahan bencana kebakaran , pelatihan personil dan kemitraan penanggulangan serta pencegahan kebakaran | - | 12 Bulan |
2 | Pelaksanaan koordinasi dengan instansi / lembaga lainnya yang terkait penyuluhan pencegahan bencana kebakaran , pelatihan personil dan kemitraan penanggulangan serta pencegahan kebakaran | - | 12 Bulan |
3 | Melakukan pencegahan dan pemadaman atas kebakaran yang terjadi | - | 12 Bulan |
4 | Melaporkan terjadinya kebakaran Kepada Bupati | - | 12 Bulan |
5 | Melaksanakan tugas – tugas lain yang diberikan langsung oleh Kepala UPT Pemadam Kebakaran | - | 12 Bulan |
Lumajang, 19 Januari 2018
KEPALA SEKSI
XXXXX XXXXXXXX
Penata
NIP. 19600616 198003 1 006
REGU A PEMADAM KEBAKARAN
1. XXXXXX .................. 5. SODIQ ................
NIP. 1960123120064 1 008 NIP. 19610612 200701 1 014
2. XXXXXX XXXXXXXX ......... 6. M. NURHASAN .................
NIP. 19620303 200701 1 008 NIP. 19690515 200701 1 038
3. IMAM .................. 7. XXXX XXXXXXXXX..........
NIP.19601231 199703 1 012 NIP.---
4. PURYADI ..................
NIP. 19681229 200701 1 015
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
Dalam rangka mewujudkan manajemen Pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
1. Nama : XXXXX XXXXXX
Jabatan : Komandan Regu B Pemadam Kebakaran
2. Nama : XXXXX XXXXXXX
Jabatan : Anggota Regu B Pemadam Kebakaran
3. Nama : XXXX XXXXXXX
Jabatan : Anggota Regu B Pemadam Kebakaran
4. Nama : XXXXXXXXX
Xxxxxxx : Anggota Regu B Pemadam Kebakaran
5. Nama : X. XXXXXX BIL XXXXX
Xxxxxxx : Anggota Regu B Pemadam Kebakaran
6. Nama : XXXXXXX
Xxxxxxx : Anggota Regu B Pemadam Kebakaran
7. Nama : X. XXXXXXX
Xxxxxxx : Anggota Regu B Pemadam Kebakaran Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : XXXXX XXXXXXXX
Jabatan : Kepala Seksi Penanggulangan Bencana Kebakaran Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya
sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
PIHAK KEDUA
XXXXX XXXXXXXX
Penata
NIP. 19600616 198003 1 006
Lumajang, 19 Januari 2018 PIHAK PERTAMA
1. ABD. XXXXXX ..................
NIP. 00000000 000000 0 002
2. XXXXX XXXXXXX ...................
NIP. 19640615 200701 1 018
3. XXXX XXXXXX ...................
NIP. 19630718 199703 1 002
4. XXXXXXXX ...................
NIP. 19740903 200901 1 006
5. X. XXXXXX BIL XXXXX ...................
6. JUNAIDI ...................
7. X. XXXXXXX ....................
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018 SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KABUPATEN LUMAJANG
No. | Sasaran Kinerja | Indikator Kinerja | Target |
(1) | (2) | (3) | (4) |
1 | Melaksanakan kegiatan penyuluhan pencegahan bencana kebakaran , pelatihan personil dan kemitraan penanggulangan serta pencegahan kebakaran | - | 12 Bulan |
2 | Pelaksanaan koordinasi dengan instansi / lembaga lainnya yang terkait penyuluhan pencegahan bencana kebakaran , pelatihan personil dan kemitraan penanggulangan serta pencegahan kebakaran | - | 12 Bulan |
3 | Melakukan pencegahan dan pemadaman atas kebakaran yang terjadi | - | 12 Bulan |
4 | Melaporkan terjadinya kebakaran Kepada Bupati | - | |
5 | Melaksanakan tugas – tugas lain yang diberikan langsung oleh Kepala UPT Pemadam Kebakaran | - |
Lumajang, 19 Januari 2018
KEPALA UNIT PELAKSANA TEKNIS (UPT) PEMADAM KEBAKARAN
XXXXX XXXXXXXX
Penata
NIP. 19600616 198003 1 006
REGU B PEMADAM KEBAKARAN
1. ABD. XXXXXX ..................
NIP. 00000000 000000 0 002
2. XXXXX XXXXXXX ...................
NIP. 19640615 200701 1 018
3. XXXX XXXXXX ...................
NIP. 196300718 199703 1 002
4. XXXXXXXX ...................
NIP. 19740903 200901 1 006
5. X. XXXXXX BIL XXXXX ...................
6. JUNAIDI ...................
7. X. XXXXXXX ....................
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
Dalam rangka mewujudkan manajemen Pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
1. Nama : SUPRIYO
Jabatan : Komandan Regu C Pemadam Kebakaran
2. Nama : XXXXX
Xxxxxxx : Anggota Regu C Pemadam Kebakaran
3. Nama : XXXXXXXX
Xxxxxxx : Anggota Regu C Pemadam Kebakaran
4. Nama : XXXXXXXX XXXXX
Jabatan : Anggota Regu C Pemadam Kebakaran
5. Nama : XXXXX XXXX XXXXX
Jabatan : Anggota Regu C Pemadam Kebakaran
6. Nama : X. XXXXXX
Jabatan : Anggota Regu C Pemadam Kebakaran
7. Nama : XXXX XXXX XXXXXXX Jabatan : Anggota Regu C
Selanjutnya disebut pihak pertama Nama : XXXXX XXXXXXXX
Jabatan : Kepala Seksi Penanggulangan Bencana Kebakaran Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya
sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
PIHAK KEDUA
XXXXX XXXXXXXX
Penata
NIP. 19600616 198003 1 006
Lumajang, 19 Januari 2018 PIHAK PERTAMA
1. SUPRIYO ..................
NIP. 19661111 200701 1 013
2. XXXXX ...................
NIP. 19600315 198003 1 007
3. XXXXXXXX ...................
NIP. 19740601 200901 1 005
4. XXXXXXXX XXXXXX ...................
5. XXXXX XXXX XXXXX ...................
6. M. IKHWAN ...................
7. XXXX XXXX XXXXXXX ...................
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018 SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KABUPATEN LUMAJANG
No. | Sasaran Kinerja | Indikator Kinerja | Target |
(1) | (2) | (3) | (4) |
1 | Melaksanakan kegiatan penyuluhan pencegahan bencana kebakaran , pelatihan personil dan kemitraan penanggulangan serta pencegahan kebakaran | - | 12 Bulan |
2 | Pelaksanaan koordinasi dengan instansi / lembaga lainnya yang terkait penyuluhan pencegahan bencana kebakaran , pelatihan personil dan kemitraan penanggulangan serta pencegahan kebakaran | - | 12 Bulan |
3 | Melakukan pencegahan dan pemadaman atas kebakaran yang terjadi | - | 12 Bulan |
4 | Melaporkan terjadinya kebakaran Kepada Bupati | - | |
5 | Melaksanakan tugas – tugas lain yang diberikan langsung oleh Kepala UPT Pemadam Kebakaran | - |
KEPALA SEKSI PENANGGULANGAN BENCANA
KEBAKARAN
XXXXX XXXXXXXX
Penata
NIP. 19600616 198003 1 006
REGU C PEMADAM KEBAKARAN
1. SUPRIYO .....................
NIP. 19661111 200701 1 013
2. XXXXX .....................
NIP. 19600315 198003 1 007
3. XXXXXXXX ....................
NIP. 19740601 200901 1 005
4. XXXXXXXX XXXXXX ....................
5. XXXXX XXXX XXXXX ....................
6. M. IKHWAN .....................
7. XXXX XXXX XXXXXXX .....................
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
Dalam rangka mewujudkan manajemen Pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :
1. Nama : XXXX XXXXXXXX
Jabatan : Pengelola dan Penyusun Data Pemadam Kebakaran Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : XXXXX XXXXXXXX
Jabatan : Kepala Seksi Penanggulangan Bencana Kebakaran Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya
sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Lumajang, 19 Januari 2018
PIHAK KEDUA
XXXXX XXXXXXXX
Penata
NIP. 19600616 198003 1 006
PIHAK PERTAMA
XXXX XXXXXXXX
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018 SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KABUPATEN LUMAJANG
No. | Sasaran Kinerja | Indikator Kinerja | Target |
(1) | (2) | (3) | (4) |
1 | Pembuatan sprint piket tugas | - | 12 Bulan |
2 | Menyimpan data dan laporan pemadam kebakaran | - | 12 Bulan |
3 | Melaksanakan monitoring dan evaluasi sarana dan prasarana teknis operasi dalam menunjang keselamatan dan kesehatan kerja anggota pemadam kebakaran. | - | 12 Bulan |
4 | Melaksanakan tugas – tugas lain yang diberikan oleh Kepala Seksi Penanggulangan Bencana Kebakaran | - | 12 Bulan |
KEPALA SEKSI PENANGGULANGAN BENCANA
KEBAKARAN
XXXXX XXXXXXXX
Penata
NIP. 19600616 198003 1 006
PENGELOLA DAN PENYUSUN DATA PEMADAM KEBAKARAN
XXXX XXXXXXXX